2025年度劳动社会保险合同（青年创业者）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动社会保险合同（青年创业者）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与岗位职责3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇5.4社会保险转移及接续6.休息休假6.1休息日6.2法定节假日6.3带薪年休假6.4事假、病假、产假等7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核结果及处理8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知及程序10.3解除合同的补偿11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2025年1月1日2.2合同终止时间2025年12月31日3.工作内容与岗位职责3.1工作内容乙方在甲方担任市场推广专员，负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。3.2岗位职责（1）负责制定市场推广计划，并执行；（2）负责产品宣传资料的编写和制作；（3）负责线上线下活动的策划和执行；（4）负责客户关系的建立和维护；（5）负责收集市场信息，为公司提供决策依据。3.3工作地点甲方公司所在地3.4工作时间每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的20%；（2）交通补贴：每月补贴人民币500元；（3）通讯补贴：每月补贴人民币300元。4.3工资支付方式及时间甲方每月5日前支付乙方上月工资。4.4工资调整如遇国家政策调整或公司经济效益变化，甲方有权根据实际情况调整乙方工资待遇。5.社会保险5.1社会保险种类乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例（1）养老保险：甲方缴纳比例为16%，乙方缴纳比例为8%；（2）医疗保险：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%；（3）失业保险：甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.1%；（4）工伤保险：甲方缴纳比例为0.2%，乙方无需缴纳；（5）生育保险：甲方缴纳比例为0.7%，乙方无需缴纳。5.3社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。5.4社会保险转移及接续乙方社会保险关系转移及接续按照国家有关规定执行。6.休息休假6.1休息日乙方享有国家规定的休息日，每周休息两天。6.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.3带薪年休假乙方享有国家规定的带薪年休假。6.4事假、病假、产假等乙方享有国家规定的各类假期，包括事假、病假、产假等。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，在省市范围内不得直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的行业。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后两年。8.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币1,000元，自合同解除或终止之日起支付，直至竞业限制期限届满。9.保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。9.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。10.解除合同10.1解除合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同约定；（4）乙方被依法追究刑事责任。10.2解除合同的通知及程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。10.3解除合同的补偿（1）乙方提前解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）甲方提前解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。11.违约责任11.1违约行为及认定违约行为包括但不限于未按时支付工资、未依法缴纳社会保险、泄露商业秘密等。11.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿标准赔偿标准根据具体违约行为及损失情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式争议双方应通过友好协商解决争议，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（3）本合同如有变更，应以书面形式作出。14.合同附件（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历、学位证书复印件；（3）乙方社会保险缴纳证明；（4）乙方入职体检报告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业咨询或技术支持；（2）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行中介服务，如招聘、培训等；（3）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供资金、物资或其他资源支持。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务或支持承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因其提供的错误信息、不实陈述或不当行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用；（2）第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，第三方应承担相应的违约责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议约定；（2）第三方在介入本合同过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲乙双方；（3）第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方的名称、服务内容、预计介入时间等信息。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同内容相一致，并明确第三方的责任和义务。16.3第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。17.第三方责任限额的具体说明17.1责任限额的计算第三方责任限额的计算依据为第三方提供的服务费用，按比例确定责任限额。17.2责任限额的调整如第三方提供的服务费用发生变化，责任限额应相应调整。17.3责任限额的履行第三方在承担责任时，应按照责任限额履行赔偿义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面清晰复印件，需加盖乙方签字或单位公章。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。2.乙方学历、学位证书复印件详细要求：学历、学位证书清晰复印件，需加盖乙方签字或单位公章。说明：用于证明乙方教育背景符合合同要求。3.乙方社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳记录清晰复印件，需加盖社保机构公章。说明：用于证明乙方已依法缴纳社会保险。4.乙方入职体检报告详细要求：入职体检报告清晰复印件，需加盖医疗机构公章。说明：用于证明乙方健康状况符合岗位要求。5.第三方中介服务协议详细要求：协议内容清晰完整，双方签字盖章。说明：用于明确第三方中介服务的具体内容和双方的权利义务。6.第三方咨询服务协议详细要求：协议内容清晰完整，双方签字盖章。说明：用于明确第三方咨询服务的内容和费用。7.第三方技术支持协议详细要求：协议内容清晰完整，双方签字盖章。说明：用于明确第三方技术支持的内容和费用。8.第三方资金支持协议详细要求：协议内容清晰完整，双方签字盖章。说明：用于明确第三方资金支持的具体方式和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方未支付工资的赔偿金，赔偿金额为未支付工资的1%乘以逾期天数。示例说明：甲方应于每月5日前支付乙方工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或公司规章制度。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例说明：乙方在工作时间玩手机，被公司发现，甲方有权要求乙方赔偿因其违规行为造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供错误信息、不实陈述或不当行为。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因提供错误信息导致甲方遭受损失，乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2025年度劳动社会保险合同（青年创业者）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同性质1.3合同签订时间1.4合同期限1.5合同生效条件第二章合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2用工者基本信息第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作职责与内容3.4工作地点3.5工作时间第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3工资支付方式4.4工资调整第五章社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳基数5.4社会保险待遇5.5社会保险转移5.6社会保险终止第六章工作条件与保障6.1办公设施与环境6.2安全生产6.3健康防护6.4工作环境6.5假期与休息第七章劳动纪律与制度7.1劳动纪律7.2请假制度7.3出差制度7.4离职制度7.5违纪处罚第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：社会保险缴纳明细表11.2附件二：工资明细表11.3附件三：劳动合同补充协议第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的生效日期第十三章合同解除与终止后的权益保护13.1用工者权益保护13.2用人单位权益保护13.3合同解除与终止后的经济补偿第十四章合同其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签订日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度劳动社会保险合同（青年创业者）》。1.2合同性质本合同为劳动合同，是用人单位与用工者之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章合同双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2用工者基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称工作岗位名称：____________________3.2工作岗位性质工作岗位性质：____________________3.3工作职责与内容（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密；（4）积极参加公司组织的各项活动。3.4工作地点工作地点：____________________3.5工作时间工作时间：____________________第四章工资待遇4.1基本工资基本工资：____________________4.2奖金制度奖金制度：____________________4.3工资支付方式工资支付方式：____________________4.4工资调整工资调整：____________________第五章社会保险5.1社会保险种类社会保险种类：____________________5.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例：____________________5.3社会保险缴纳基数社会保险缴纳基数：____________________5.4社会保险待遇社会保险待遇：____________________5.5社会保险转移社会保险转移：____________________5.6社会保险终止社会保险终止：____________________第六章工作条件与保障6.1办公设施与环境办公设施与环境：____________________6.2安全生产安全生产：____________________6.3健康防护健康防护：____________________6.4工作环境工作环境：____________________6.5假期与休息假期与休息：____________________第七章劳动纪律与制度7.1劳动纪律（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）服从工作安排，不得擅自离岗；（3）爱护公司财产，不得浪费；（4）不得泄露公司商业秘密。7.2请假制度请假制度：____________________7.3出差制度出差制度：____________________7.4离职制度离职制度：____________________7.5违纪处罚用工者违反劳动纪律，公司将根据情况给予警告、记过、降职、解除合同等处罚。第八章违约责任8.1违约情形（1）用工者未按时履行工作职责；（2）用工者违反劳动纪律；（3）用人单位未按时足额支付工资；（4）用人单位未依法缴纳社会保险；（5）双方协议解除合同后，一方未履行协议约定。8.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）依法承担相应的法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4违约解除违约方有权解除合同，并通知对方。对方在接到通知后，应按照约定履行合同义务。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）用工者严重违反劳动纪律；（4）用人单位未按时足额支付工资；（5）用人单位未依法缴纳社会保险。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序合同解除与终止，应提前____天书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。9.4合同解除与终止后的责任合同解除与终止后，双方应按照约定履行各自义务，并按照法律规定处理相关事宜。第十章合同争议解决10.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应协商解决。协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会或____人民法院。第十一章合同附件11.1附件一：社会保险缴纳明细表11.2附件二：工资明细表11.3附件三：劳动合同补充协议第十二章合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.3合同变更后的生效日期合同变更后的生效日期为双方签字盖章之日起。第十三章合同解除与终止后的权益保护13.1用工者权益保护合同解除与终止后，用工者有权依法享受失业保险待遇。13.2用人单位权益保护合同解除与终止后，用人单位有权依法享受税收减免等优惠政策。13.3合同解除与终止后的经济补偿合同解除与终止后，双方应根据法律法规和合同约定，支付或领取相应的经济补偿。第十四章合同其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同签订日期____年____月____日甲方（用人单位）签字：____________________乙方（用工者）签字：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（用工者）盖章：____________________甲方（用人单位）代表人：____________________乙方（用工者）身份证号码：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方应负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。培训内容应包括但不限于公司文化、业务知识、操作流程等。培训期间，乙方应服从甲方安排，不得无故缺席。1.2甲方业绩考核甲方应定期对乙方的工作业绩进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖金发放的依据。考核标准应明确、公正，并提前告知乙方。1.3甲方保密义务甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方信息发布甲方负责对外发布与乙方工作相关的信息，包括但不限于产品信息、项目进展等。甲方应确保信息的真实性和准确性。1.5甲方提供必要支持甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件，包括但不限于办公设备、办公用品、网络资源等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主决策乙方在履行工作职责时，享有一定的自主决策权。甲方应尊重乙方的自主性，并在乙方决策失误时，给予合理的指导和帮助。2.2乙方工作计划乙方应制定合理的工作计划，并定期向甲方汇报工作进度。甲方应关注乙方的工作计划，并在必要时提供支持。2.3乙方职业发展乙方有权提出职业发展需求，甲方应积极配合乙方参加各类培训，提高其专业技能。2.4乙方健康保障乙方在工作中如出现健康问题，甲方应提供必要的医疗支持，并协助乙方进行健康恢复。2.5乙方个人品牌维护乙方在履行工作职责时，有权维护自己的个人品牌。甲方应尊重乙方的个人品牌，并在宣传时给予合理曝光。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任（1）协助双方签订合同，并确保合同内容合法有效；（2）监督合同履行，协调双方解决争议；（3）向甲方提供乙方的工作表现、技能水平等信息。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介保密义务中介机构对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介解除合同中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方有违约行为，有权解除合同，并通知双方。3.5中介纠纷处理中介机构在处理纠纷时，应保持中立，公正处理双方争议。如中介机构无法解决争议，可申请仲裁或诉讼。3.6中介机构责任承担中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表2.附件二：工资明细表3.附件三：劳动合同补充协议4.附件四：甲方培训计划5.附件五：乙方工作计划模板6.附件六：甲方业绩考核标准7.附件七：乙方职业发展规划8.附件八：乙方健康保障措施9.附件九：乙方个人品牌维护方案10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：用工者未按时履行工作职责。认定：用工者未按合同约定完成工作任务，经甲方提醒后仍不改正。2.违约行为：用工者违反劳动纪律。认定：用工者违反公司规章制度，经警告后仍不改正。3.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。认定：用人单位未在规定时间内支付用工者工资，或支付工资低于合同约定。4.违约行为：用人单位未依法缴纳社会保险。认定：用人单位未按照法律规定为用工者缴纳社会保险，或缴纳比例不符合规定。5.违约行为：双方协议解除合同后，一方未履行协议约定。认定：违约方未按照双方签订的协议履行义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的费用，用于保障劳动者在失业、疾病、养老、工伤等情况下获得基本生活保障的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供必要的培训和支持。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训和支持，如未履行，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：乙方应提高工作效率，如因客观原因导致无法按时完成，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。3.问题：中介机构未能履行职责。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向中介机构所在地的仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.青年创业者与用人单位签订劳动合同。2.乙方在甲方处接受培训，提升专业技能。3.乙方在工作中遇到健康问题，甲方提供医疗支持。4.乙方提出职业发展需求，甲方协助制定职业发展规划。5.中介机构协助双方签订合同，并监督合同履行。全文完。2025年度劳动社会保险合同（青年创业者）2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，双方签订本合同。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）社会保险：指由政府依法设立，由单位和个人共同缴纳，为劳动者提供基本生活、医疗、养老、失业、工伤等方面的保障制度。（2）青年创业者：指年龄在18至40周岁之间，具备创业意愿和条件，在法定劳动年龄内，以个人或组织形式创办企业或个体工商户的人员。3.2关键词解释（1）缴费基数：指用人单位和职工按照规定的比例缴纳社会保险费所依据的工资总额。（2）缴费比例：指用人单位和职工缴纳社会保险费的比例。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：①按照国家规定，对乙方进行社会保险登记和申报。②对乙方缴纳的社会保险费进行审核和支付。③对乙方进行社会保险关系的转移和续接。（2）甲方的义务：①按照国家规定，为乙方办理社会保险登记。②及时、足额向乙方支付社会保险费。③依法保障乙方享受社会保险待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：①按照国家规定，依法享受社会保险待遇。②依法参加社会保险，缴纳社会保险费。③依法解除或终止社会保险关系。（2）乙方的义务：①按照国家规定，及时、足额缴纳社会保险费。②如实向甲方提供个人信息。③按照国家规定，履行社会保险待遇申请和享受的相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为线上和线下相结合。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方依法解除或终止社会保险关系；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件出现时，甲方应通知乙方；（2）乙方在接到通知后，应按照规定办理社会保险关系的转移和续接。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方依法享受的社会保险待遇继续有效；（2）双方应按照规定办理社会保险关系的转移和续接手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）社会保险费：按照国家规定和双方约定的缴费比例，由乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。（2）补充医疗保险费：由乙方自愿参加的补充医疗保险，根据乙方选择的具体方案确定费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用，如补充养老保险、商业保险等。7.2支付方式（1）乙方应于每月固定日期前，将应缴纳的社会保险费和补充医疗保险费等费用，通过银行转账或现金方式支付给甲方。（2）其他费用根据具体项目采用相应的支付方式，如分期支付、一次性支付等。7.3支付时间（1）乙方应在每月的指定日期前缴纳当月的社会保险费和补充医疗保险费。（2）其他费用的支付时间由双方另行约定。7.4支付条款（1）乙方应确保支付的社会保险费和补充医疗保险费等费用真实、准确、完整。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方出具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额缴纳社会保险费或补充医疗保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按应缴费用的一定比例计算。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额缴纳社会保险费或补充医疗保险费的，应向甲方支付违约金，违约金按应缴费用的一定比例计算。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方在合同中约定。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同履行期间及合同终止后三年内，双方对本合同约定的保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容向任何第三方披露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等。（2）战争：战争、军事冲突、暴乱等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例具体不可抗力事件实例由双方在合同中约定。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格受限的。（2）合同内容涉及国家秘密的。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，均视为甲方保留。（2）乙方在履行合同过程中，未经甲方书面同意，不得转让、抵押或以其他方式处置其权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方社会保险缴纳情况的监督权。（2）甲方保留对乙方享受社会保险待遇情况的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。（2）双方应按照国家规定和本合同约定，履行各自的社会保险义务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或口头方式，及时沟通和协商。（2）双方应按照国家规定和本合同约定，提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以其他口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，不得对本合同进行增减条款。（2）任何增减条款均需符合法律法规，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方工作证明文件（劳动合同、营业执照等）复印件。3.社会保险登记表及相关资料。4.乙方银行账户信息。5.乙方补充医疗保险方案及相关资料。6.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：（1）未按时足额缴纳社会