2025年度二零二五年度企业“师带徒”技能提升专项服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度企业“师带徒”技能提升专项服务协议本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.协议签订目的与依据1.3.协议期限与生效条件2.1.培训对象及范围2.2.培训内容与目标2.3.培训方式与方法3.1.培训师资与资源3.2.师资资格与选拔3.3.培训场地与设施4.1.培训计划与安排4.2.培训进度与质量监控4.3.培训考核与评价5.1.培训费用及支付方式5.2.费用构成与分担5.3.费用结算与报销6.1.保密条款6.2.知识产权保护6.3.违约责任与争议解决7.1.协议变更与解除7.2.协议终止与后续处理7.3.协议解除后的责任8.1.协议附件8.2.协议附件内容与说明8.3.附件变更与补充9.1.协议履行与监督9.2.协议履行中的问题处理9.3.协议履行结果验收10.1.协议签订与生效10.2.协议备案与登记10.3.协议公告与公示11.1.协议履行过程中的权利与义务11.2.协议履行中的风险与防范11.3.协议履行中的合作与协调12.1.协议履行过程中的变更与调整12.2.协议履行过程中的争议处理12.3.协议履行过程中的责任追究13.1.协议履行过程中的保密要求13.2.协议履行过程中的信息共享13.3.协议履行过程中的合作机制14.1.协议履行过程中的监督与检查14.2.协议履行过程中的责任追究14.3.协议履行过程中的奖惩措施第一部分：合同如下：1.1.协议双方基本信息1.1.1.甲方：企业名称1.1.2.甲方法定代表人：姓名1.1.3.甲方地址：详细地址1.1.4.乙方：培训机构名称1.1.5.乙方法定代表人：姓名1.1.6.乙方地址：详细地址1.2.协议签订目的与依据1.2.1.签订目的：为提高甲方员工的技能水平，培养技术骨干，促进企业可持续发展。1.2.2.依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。1.3.协议期限与生效条件1.3.1.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2.生效条件：双方签字盖章后生效。2.1.培训对象及范围2.1.1.培训对象：甲方在职员工，优先考虑生产一线的技术工人。2.1.2.培训范围：涵盖机械操作、工艺流程、质量管理、安全生产等方面的技能提升。2.2.培训内容与目标2.2.1.培训内容：包括理论知识、实际操作、案例分析、技能考核等。2.2.2.培训目标：使受训员工达到中级工水平，提高生产效率和质量。2.3.培训方式与方法2.3.1.培训方式：采用集中授课、现场教学、远程培训等多种形式。2.3.2.培训方法：讲授法、讨论法、案例分析法、实操训练法等。3.1.培训师资与资源3.1.1.师资：乙方提供具有丰富实践经验和良好教学能力的师资。3.1.2.资源：乙方提供教材、教学设备、实验场所等资源。3.2.师资资格与选拔3.2.1.资格要求：具备相关领域高级职称或同等水平。3.2.2.选拔程序：通过资格审查、面试、试讲等环节。3.3.培训场地与设施3.3.1.场地：乙方提供符合培训要求的场地。3.3.2.设施：包括教室、实验室、实操场地等。4.1.培训计划与安排4.1.1.计划：根据甲方需求，制定详细的培训计划。4.1.2.安排：按计划实施培训，确保培训质量。4.2.培训进度与质量监控4.2.1.进度：定期检查培训进度，确保按计划完成。4.2.2.质量：通过考核、评估等方式监控培训质量。4.3.培训考核与评价4.3.1.考核：培训结束后，进行理论知识和实操技能考核。4.3.2.评价：根据考核结果，评价培训效果。5.1.培训费用及支付方式5.1.1.费用：包括师资费、教材费、场地费、设备费等。5.1.2.支付方式：甲方按月支付，乙方开具正规发票。5.2.费用构成与分担5.2.1.构成：具体费用明细由双方另行协商确定。5.2.2.分担：根据实际情况，由甲乙双方合理分担。5.3.费用结算与报销5.3.1.结算：每月底结算上月费用。5.3.2.报销：甲方在收到乙方提供的发票后，及时办理报销手续。6.1.保密条款6.1.1.保密内容：包括甲方商业秘密、乙方培训资料等。6.1.2.保密义务：双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得泄露。6.2.知识产权保护6.2.1.甲方知识产权：甲方享有培训过程中产生的知识产权。6.2.2.乙方知识产权：乙方享有培训资料、教学方法等知识产权。6.3.违约责任与争议解决6.3.1.违约责任：任何一方违反协议，应承担相应违约责任。6.3.2.争议解决：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.1.协议附件8.1.1.附件一：培训计划8.1.2.附件二：师资队伍介绍8.1.3.附件三：培训场地及设施清单8.1.4.附件四：培训费用明细表8.1.5.附件五：考核评价标准8.2.协议附件内容与说明8.2.1.附件一：详细列出年度培训计划，包括培训时间、内容、对象等。8.2.2.附件二：介绍乙方师资队伍的构成、资质和教学经验。8.2.3.附件三：提供培训场地及设施的详细清单，包括地址、面积、设施情况等。8.2.4.附件四：详细列出培训费用的构成，包括人员费用、材料费用、场地费用等。8.2.5.附件五：明确考核评价的标准和方法，包括理论知识考核、实操技能考核等。8.3.附件变更与补充8.3.1.如需变更附件内容，双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。8.3.2.如有补充附件，应经双方协商一致，并作为协议的组成部分。9.1.协议履行与监督9.1.1.履行：双方应按照协议约定履行各自义务。9.1.2.监督：甲方对乙方履行协议情况进行监督，乙方应积极配合。9.2.协议履行中的问题处理9.2.1.甲方发现乙方未履行协议义务时，应及时书面通知乙方。9.2.2.乙方应在接到通知后，及时采取措施纠正。9.3.协议履行结果验收9.3.1.培训结束后，甲方对培训结果进行验收。9.3.2.验收合格，乙方应向甲方提交验收报告。10.1.协议签订与生效10.1.1.签订：本协议经双方代表签字盖章后生效。10.1.2.生效条件：协议双方签字盖章，且协议内容符合法律法规。10.2.协议备案与登记10.2.1.备案：本协议签订后，双方应向相关部门备案。10.2.2.登记：备案后，双方应在规定时间内进行登记。10.3.协议公告与公示10.3.1.公告：协议签订后，双方应在本单位内部进行公告。10.3.2.公示：必要时，双方应将协议内容进行公示。11.1.协议履行过程中的权利与义务11.1.1.甲方权利：监督乙方履行协议，要求乙方提供培训服务。11.1.2.甲方义务：支付培训费用，配合乙方完成培训工作。11.2.协议履行中的风险与防范11.2.1.风险：包括师资质量、培训效果、费用结算等风险。11.2.2.防范：双方应通过协议条款、监督机制等方式防范风险。11.3.协议履行中的合作与协调11.3.1.合作：双方应积极合作，共同推进培训工作。11.3.2.协调：遇到问题时，双方应协商解决，确保培训工作顺利进行。12.1.协议履行过程中的变更与调整12.1.1.变更：如遇特殊情况，双方可协商变更协议内容。12.1.2.调整：根据实际情况，双方可对培训计划、师资安排等进行调整。12.2.协议履行过程中的争议处理12.2.1.争议：双方在履行协议过程中发生的争议。12.2.2.处理：争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.3.协议履行过程中的责任追究12.3.1.责任：违反协议的一方应承担相应的法律责任。12.3.2.追究：责任追究依据法律法规和协议约定进行。13.1.协议履行过程中的保密要求13.1.1.保密内容：包括双方商业秘密、培训资料等。13.1.2.保密义务：双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得泄露。13.2.协议履行过程中的信息共享13.2.1.信息：包括培训进度、质量、效果等信息。13.2.2.共享：双方应及时共享相关信息，确保沟通顺畅。13.3.协议履行过程中的合作机制13.3.1.机制：包括定期会议、信息交流、问题反馈等。13.3.2.合作：双方应建立有效的合作机制，确保协议顺利履行。14.1.协议履行过程中的监督与检查14.1.1.监督：甲方对乙方履行协议情况进行监督。14.1.2.检查：定期对培训效果进行检查，确保培训质量。14.2.协议履行过程中的责任追究14.2.1.责任：违反协议的一方应承担相应的法律责任。14.2.2.追究：责任追究依据法律法规和协议约定进行。14.3.协议履行过程中的奖惩措施14.3.2.惩罚：对违反协议的乙方采取相应惩罚措施。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念与定义15.1.1.第三方：指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方。15.1.2.第三方服务：包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、设备租赁等。15.2.第三方介入的同意与引入15.2.1.同意：甲乙双方在协议中明确约定，在特定情况下可引入第三方。15.2.2.引入：任何一方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并经双方同意。15.3.第三方介入的职责与权利15.3.1.职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2.权利：第三方有权获得约定的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.4.第三方介入的合同关系15.4.1.合同关系：第三方与甲乙双方之间不直接建立合同关系，其服务对象为甲乙双方。15.4.2.责任划分：第三方对甲乙双方承担的义务和责任，由甲乙双方与第三方另行签订合同约定。15.5.第三方介入的额外条款15.5.1.增加条款：甲乙双方应在协议中增加关于第三方介入的条款，包括但不限于第三方资质要求、服务内容、费用支付等。15.5.2.说明：增加条款应具体明确，避免产生歧义。15.6.第三方责任限额的明确15.6.1.责任限额：甲乙双方可约定第三方在履行服务过程中的责任限额，以保障自身权益。15.6.2.1.约定绝对责任限额，即第三方对甲乙双方的责任总额不超过某一特定金额。15.6.2.2.约定按比例承担责任，即第三方对甲乙双方的责任按一定比例分担。15.6.2.3.约定按实际损失承担责任，即第三方对甲乙双方的责任以其实际损失为限。15.7.第三方介入的变更与解除15.7.1.变更：甲乙双方可协商变更第三方介入的相关内容，包括但不限于第三方服务内容、费用等。15.7.2.解除：如第三方无法履行协议约定的服务，甲乙双方可协商解除第三方介入，并追究第三方责任。15.8.第三方介入的争议解决15.8.1.争议：第三方介入过程中发生的争议。15.8.2.解决：争议发生后，甲乙双方应尝试协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.9.第三方介入的信息保密15.9.1.保密内容：包括甲乙双方的商业秘密、第三方服务内容等。15.9.2.保密义务：第三方应承担保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露。15.10.第三方介入的协议终止15.10.1.终止条件：协议终止的原因包括但不限于第三方服务完成、协议到期、双方协商一致等。15.10.2.终止程序：协议终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。15.11.第三方介入的其他事项15.11.1.第三方介入的费用：第三方服务的费用由甲乙双方另行协商确定。15.11.2.第三方介入的文件：第三方介入过程中产生的文件，归甲乙双方共同所有。15.11.3.第三方介入的法律法规：第三方介入过程中，应遵守相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出年度培训计划，包括培训时间、内容、对象、师资安排等。要求：计划应具有可操作性，并附有必要的调整机制。2.附件二：师资队伍介绍介绍乙方师资队伍的构成、资质、教学经验和背景。要求：师资应具备相关领域的高级职称或同等水平。3.附件三：培训场地及设施清单提供培训场地及设施的详细清单，包括地址、面积、设施情况等。要求：场地应满足培训需求，设施应齐全且符合安全标准。4.附件四：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括人员费用、材料费用、场地费用等。要求：费用明细应清晰，并附有合理的成本核算依据。5.附件五：考核评价标准明确考核评价的标准和方法，包括理论知识考核、实操技能考核等。要求：评价标准应客观、公正，并能够有效反映培训效果。6.附件六：第三方介入协议当引入第三方时，应附上与第三方签订的服务协议。要求：协议应明确第三方服务内容、费用、责任等。7.附件七：保密协议当涉及商业秘密时，应附上甲乙双方签订的保密协议。要求：协议应明确保密内容和保密期限。8.附件八：争议解决协议当发生争议时，应附上争议解决的相关协议。要求：协议应明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方未按计划提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方赔偿因未提供培训服务造成的直接经济损失。示例：乙方未按计划提供培训服务，导致甲方生产延误，乙方应赔偿甲方经济损失。3.违约行为：第三方未履行协议约定的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未能提供合格的服务，导致甲方生产受阻，第三方应赔偿甲方经济损失。4.违约行为：甲方或乙方泄露商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方员工泄露商业秘密，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方经济损失。5.违约行为：甲方或乙方违反保密协议。责任认定：违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失。全文完。2025年度二零二五年度企业“师带徒”技能提升专项服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议范围1.5协议期限1.6协议双方1.7协议生效条件1.8协议终止条件1.9协议变更1.10协议保密1.11协议争议解决1.12协议签署第二章师徒关系2.1师徒选择标准2.2师徒职责2.3师徒考核2.4师徒培训计划2.5师徒交流机制2.6师徒评价体系2.7师徒奖励与惩罚2.8师徒关系变更第三章技能提升内容3.1技能提升目标3.2技能提升计划3.3技能提升方法3.4技能提升考核3.5技能提升成果分享3.6技能提升项目跟踪第四章培训安排4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训师资安排4.4培训课程安排4.5培训资料提供4.6培训费用承担第五章资源支持5.1培训场地支持5.2培训设备支持5.3培训资料支持5.4培训师资支持5.5培训经费支持5.6培训其他资源支持第六章质量控制6.1培训质量标准6.2培训过程监控6.3培训效果评估6.4质量改进措施6.5质量责任追究第七章费用承担7.1培训费用预算7.2费用支付方式7.3费用结算流程7.4费用变更处理7.5费用争议解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违约责任第九章协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议解除后果9.4协议解除争议解决第十章协议终止10.1协议终止条件10.2协议终止程序10.3协议终止后果10.4协议终止争议解决第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约争议解决第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力责任第十三章其他13.1协议附件13.2协议附件效力13.3协议附件修改13.4协议附件争议解决第十四章协议生效与解释14.1协议生效日期14.2协议解释权14.3协议附件效力合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度二零二五年度企业‘师带徒’技能提升专项服务协议”。1.2协议目的本协议旨在通过“师带徒”的形式，提升企业员工的技能水平，促进企业整体竞争力的提高。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4协议范围本协议适用于企业内部所有愿意参与“师带徒”项目的员工。1.5协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.6协议双方甲方：企业名称乙方：员工姓名1.7协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。1.8协议终止条件1.8.1乙方提前30天书面通知甲方，并经甲方同意；1.8.2甲方因企业重组、业务调整等原因，提前30天书面通知乙方；1.8.3双方协商一致，决定终止协议。1.9协议变更任何一方对本协议的任何条款进行变更，需经双方书面同意并签署书面文件。1.10协议保密双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.11协议争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.12协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二章师徒关系2.1师徒选择标准2.1.1师傅应具备相关技能和经验，且在本企业工作满两年；2.2师徒职责2.2.1师傅应负责徒弟的技能培训和指导；2.2.2徒弟应虚心学习，积极参与师傅的工作。2.3师徒考核2.3.1定期对徒弟的技能提升情况进行考核；2.3.2考核结果作为徒弟晋升和奖励的依据。2.4师徒培训计划2.4.1制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等；2.4.2培训计划应经双方同意后执行。2.5师徒交流机制2.5.1建立师徒交流平台，定期组织交流会议；2.5.2鼓励师徒之间进行经验分享。2.6师徒评价体系2.6.1建立师徒评价体系，对师傅和徒弟的表现进行评价；2.6.2评价结果作为后续工作调整的依据。2.7师徒奖励与惩罚2.7.1对表现优秀的师傅和徒弟给予奖励；2.7.2对违反协议规定的师傅和徒弟进行惩罚。2.8师徒关系变更2.8.1经双方协商一致，可以变更师徒关系；2.8.2变更师徒关系应重新签订协议。第三章技能提升内容3.1技能提升目标3.1.1提升徒弟的专业技能水平；3.1.2培养徒弟的职业素养。3.2技能提升计划3.2.1制定详细的技能提升计划，包括技能培训、实践操作等；3.2.2计划应涵盖徒弟所需掌握的各类技能。3.3技能提升方法3.3.1理论培训；3.3.2实践操作；3.3.3案例分析；3.3.4专家讲座。3.4技能提升考核3.4.1定期对徒弟的技能提升情况进行考核；3.4.2考核结果作为徒弟晋升和奖励的依据。3.5技能提升成果分享3.5.1鼓励徒弟分享学习成果；3.5.2建立成果分享平台。3.6技能提升项目跟踪3.6.1定期跟踪技能提升项目的进展情况；3.6.2及时调整项目方案。第四章培训安排4.1培训时间安排4.1.1培训时间应合理安排，不影响徒弟的正常工作；4.1.2培训时间可根据实际情况进行调整。4.2培训地点安排4.2.1培训地点应方便徒弟参加；4.2.2培训地点可根据实际情况进行调整。4.3培训师资安排4.3.1培训师资应具备相关资质和经验；4.3.2培训师资可根据实际情况进行调整。4.4培训课程安排4.4.1培训课程应涵盖徒弟所需掌握的各类技能；4.4.2培训课程可根据实际情况进行调整。4.5培训资料提供4.5.1提供必要的培训资料；4.5.2培训资料可根据实际情况进行调整。4.6培训费用承担4.6.1培训费用由甲方承担；4.6.2乙方应积极参与培训，不得无故缺席。第五章资源支持5.1培训场地支持5.1.1提供培训所需的场地；5.1.2场地可根据实际情况进行调整。5.2培训设备支持5.2.1提供培训所需的设备；5.2.2设备可根据实际情况进行调整。5.3培训资料支持5.3.1提供培训所需的资料；5.3.2资料可根据实际情况进行调整。5.4培训师资支持5.4.1提供培训所需的师资；5.4.2师资可根据实际情况进行调整。5.5培训经费支持5.5.1提供培训所需的经费；5.5.2经费可根据实际情况进行调整。5.6培训其他资源支持5.6.1提供培训所需的其它资源；5.6.2资源可根据实际情况进行调整。第六章质量控制6.1培训质量标准6.1.1培训质量应符合相关标准；6.1.2培训质量应定期进行评估。6.2培训过程监控6.2.1监控培训过程，确保培训质量；6.2.2及时发现并解决培训过程中出现的问题。6.3培训效果评估6.3.1定期对培训效果进行评估；6.3.2评估结果作为改进培训工作的依据。6.4质量改进措施6.4.1根据评估结果，制定质量改进措施；6.4.2质量改进措施应得到有效执行。6.5质量责任追究6.5.1对培训过程中出现的质量问题，应追究相关责任；6.5.2责任追究应按照相关法律法规进行。第七章费用承担7.1培训费用预算7.1.1制定培训费用预算；7.1.2预算应包括培训场地、设备、师资、资料等费用。7.2费用支付方式7.2.1费用支付方式为银行转账；7.2.2支付时间应按照协议约定执行。7.3费用结算流程7.3.1双方应在培训结束后一个月内进行费用结算；7.3.2结算流程应按照协议约定执行。7.4费用变更处理7.4.1如有费用变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议；7.4.2变更协议应作为本协议的附件。7.5费用争议解决7.5.1如出现费用争议，双方应友好协商解决；7.5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容本协议涉及的技术、商业秘密及所有相关资料，均为双方的保密信息。8.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止或双方另有约定为止。8.3保密责任8.3.1双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.3.2师傅和徒弟应共同遵守保密义务。8.4违约责任8.4.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任；8.4.2违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九章协议解除9.1协议解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除协议，需提前30天书面通知甲方；9.1.2甲方因企业重组、业务调整等原因，提前30天书面通知乙方；9.1.3双方协商一致，决定解除协议。9.2协议解除程序9.2.1提出解除协议的一方应书面通知对方；9.2.2双方应在接到解除通知之日起15日内完成协议解除手续。9.3协议解除后果9.3.1协议解除后，双方应按照协议约定结算相关费用；9.3.2双方应立即停止所有涉及协议内容的活动。9.4协议解除争议解决如因协议解除产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章协议终止10.1协议终止条件10.1.1协议期限届满；10.1.2双方协商一致，决定终止协议；10.1.3因不可抗力导致协议无法履行。10.2协议终止程序10.2.1协议终止应书面通知对方；10.2.2双方应在接到终止通知之日起15日内完成协议终止手续。10.3协议终止后果10.3.1协议终止后，双方应按照协议约定结算相关费用；10.3.2双方应立即停止所有涉及协议内容的活动。10.4协议终止争议解决如因协议终止产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按协议约定履行义务；11.1.2一方违反保密义务；11.1.3一方故意或过失造成对方损失。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任；11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额应按照实际损失计算；11.3.2赔偿金额可由双方协商确定。11.4违约争议解决如因违约产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；12.2.2双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响；12.2.3因不可抗力事件导致协议无法履行时，双方互不承担责任。12.3不可抗力责任12.3.1因不可抗力事件导致协议无法履行时，双方应根据实际情况协商解决；12.3.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三章其他13.1协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.2协议附件效力协议附件的修改、补充或变更，需经双方书面同意并签署书面文件。13.3协议附件修改协议附件的修改应按照本协议的修改程序进行。13.4协议附件争议解决如因协议附件产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四章协议生效与解释14.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解释权本协议的解释权归甲方所有。14.3协议附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于培训内容、师资选择、考核标准等。1.1.2甲方有权根据企业发展战略调整“师带徒”项目的目标和计划。1.2培训资源分配1.2.1甲方负责提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、设备、资料等。1.2.2甲方应确保培训资源的充足性和合理性。1.3师傅选拔与培训1.3.1甲方负责选拔具备丰富经验和技能的师傅，并对其进行必要的培训。1.3.2师傅培训内容应包括教学方法、沟通技巧、心理辅导等。1.4考核与评价1.4.1甲方制定考核和评价标准，对徒弟的学习成果进行评估。1.4.2甲方应定期组织考核，并根据考核结果对徒弟进行奖励或处罚。1.5项目监督与调整1.5.1甲方负责监督“师带徒”项目的实施情况，确保项目目标的达成。1.5.2如项目实施过程中出现重大问题，甲方有权对项目进行调整或终止。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于个人学习计划、培训方式、职业发展规划等。2.1.2乙方有权根据个人需求调整“师带徒”项目的目标和计划。2.2个人学习计划2.2.1乙方应根据自身情况制定个人学习计划，并与师傅进行沟通。2.2.2个人学习计划应包括学习目标、学习内容、学习方法等。2.3培训方式选择2.3.1乙方有权选择适合自己的培训方式，包括但不限于线上培训、线下培训、实地操作等。2.3.2乙方应与师傅协商确定培训方式，并确保培训效果。2.4职业发展规划2.4.1乙方应根据自身职业发展规划，与师傅共同制定职业成长计划。2.4.2师傅应协助乙方实现职业目标，并提供必要的指导和支持。2.5项目退出机制2.5.1如乙方因个人原因需要退出“师带徒”项目，应提前30天书面通知甲方。2.5.2乙方退出项目后，甲方有权要求乙方退还已支付的部分培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方与乙方之间的关系，确保双方权益。3.1.2中介机构应提供专业的咨询和服务，协助双方解决协议执行过程中的问题。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2中介机构费用应在协议签订时一次性支付。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对本协议涉及的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致协议无法履行，中介机构应承担相应的责任。3.4.2中介机构的责任范围和赔偿标准应在协议中明确。3.5中介机构退出机制3.5.1如中介机构因故无法继续履行职责，应提前30天书面通知双方。3.5.2中介机构退出后，双方应重新协商确定新的中介机构或自行处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师徒关系协议2.培训计划及课程安排3.培训场地及设备清单4.培训师资名单及资质证明5.培训资料清单6.考核及评价标准7.师傅及徒弟考核结果记录8.培训费用结算清单9.保密协议10.不可抗力事件证明11.协议变更及补充协议12.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按协议约定履行培训义务；未按协议约定提供培训资源；未按协议约定进行考核和评价；违反保密义务，泄露保密信息；故意或过失造成对方损失；未按协议约定支付费用；未按协议约定退出项目。2.违约行为认定：通过书面通知、现场证据、第三方证明等方式认定；双方协商一致，认定违约行为；人民法院根据相关法律法规和协议内容认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：违约方应承担的法律责任。6.赔偿损失：违约方因违约行为给对方造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师傅和徒弟之间沟通不畅。解决办法：建立沟通机制，定期组织交流会议，鼓励双方反馈意见。2.问题：培训效果不理想。解决办法：调整培训计划，优化培训内容，增加实践操作环节。3.问题：费用结算出现争议。解决办法：明确费用结算流程，设立专门的费用结算人员，确保透明公正。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露信息的行为进行追责。5.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：定期评估中介机构的服务质量，如不满意，可更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工技能提升；2.新员工入职培训；3.员工职业发展规划；4.企业内部技能竞赛；5.企业与外部培训机构合作；6.企业与高校合作培养人才。全文完。2025年度二零二五年度企业“师带徒”技能提升专项服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的专业属于，指甲方企业在生产经营过程中所需的技术、管理、服务等专业领域。3.2关键词解释（1）师带徒：指甲方指定一名具有丰富经验和技能的师傅，对乙方指定的一名或多名学徒进行技能传授和培养的过程。（2）技能提升：指乙方通过参加甲方提供的“师带徒”服务，提高自身在专业领域的理论知识和实际操作技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行技能培训，有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。（2）甲方应提供必要的培训设施、设备和教材，确保乙方能够顺利接受培训。（3）甲方应按时支付乙方培训期间的报酬和费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按时参加甲方组织的培训活动，认真完成培训任务。（2）乙方应遵守甲方培训纪律，服从师傅的指导和管理。（3）乙方在培训过程中应努力学习，积极提升自身技能水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定场所。5.3合同履行方式甲方负责组织实施培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议到期自动终止。（2）经双方协商一致，可提前终止本协议。6.3终止程序协议终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并就终止事宜进行协商。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定，对培训期间产生的费用进行结算。（2）协议终止后，乙方在培训期间取得的技能成果归乙方所有。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括师傅的授课费用、教材费用、场地费用等。（2）学员费用：包括学员在培训期间的生活补贴、交通补贴等。（3）其他费用：包括因培训产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在协议签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。（2）学员费用：甲方应在每个培训周期结束后十个工作日内，根据实际参与培训的学员人数和天数，向乙方支付相应的学员费用。（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内，向乙方支付相应的其他费用。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）预付款：协议签订后五个工作日内。（2）培训周期结束后：十个工作日内。（3）其他费用发生后的十个工作日内。7.4支付条款（1）支付方式：甲方应通过银行转账方式支付费用，并将支付凭证发送至乙方指定邮箱。（2）发票开具：乙方应在收到甲方支付凭证后的五个工作日内，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并自逾期之日起按日计算。8.2乙方违约若乙方未能按照协议约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十，并自违约之日起按日计算。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并按照损失的实际金额进行赔偿。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有技术信息、商业秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、叛乱、恐怖袭击等政府行为。（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决方案。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）战争导致交通中断，影响培训师和学员的出行。（3）政府行为导致相关政策调整，影响培训的进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决因履行本协议而产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或提交双方认可的仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的转让。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议中未明确授予的权利，甲方和乙方均保留自行决定是否行使的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训效果进行评估的权利。（2）乙方保留对甲方提供的培训内容进行反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题。（2）乙方应配合甲方完成培训效果的评估。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论培训相关事宜。（2）及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华