2025年度12333劳动争议调解处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度12333劳动争议调解处理合同本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同签订目的2.调解机构的职责2.1调解机构的服务范围2.2调解机构的人员组成2.3调解机构的工作流程3.劳动争议调解的受理范围3.1争议类型3.2争议级别3.3争议解决期限4.调解程序4.1调解申请4.2调解通知4.3调解会议4.4调解意见5.调解协议的签订5.1协议内容5.2协议签订程序5.3协议生效条件6.调解协议的履行与监督6.1履行期限6.2履行方式6.3监督机制7.调解费用的承担7.1费用计算方法7.2费用支付方式7.3费用退还情况8.调解争议的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.其他约定事项13.1其他条款13.2补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1调解机构名称：___________1.1.2调解机构地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5法定代表人：___________1.1.6乙方名称：___________1.1.7乙方地址：___________1.1.8联系人：___________1.1.9联系电话：___________1.1.10法定代表人：___________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年__月__日1.2.2签订地点：___________1.3合同签订目的1.3.1明确双方的权利和义务1.3.2规范劳动争议调解工作1.3.3维护劳动关系和谐稳定2.调解机构的职责2.1调解机构的服务范围2.1.1接受劳动争议调解申请2.1.2组织调解会议2.1.3出具调解协议2.2调解机构的人员组成2.2.1调解员应具备相关资质和经验2.2.2调解机构应设立调解委员会2.3调解机构的工作流程2.3.1接受申请2.3.2确定调解员2.3.3组织调解会议2.3.4出具调解协议3.劳动争议调解的受理范围3.1争议类型3.1.1劳动合同纠纷3.1.2劳动报酬纠纷3.1.3工作时间与休息休假纠纷3.1.4社会保险争议3.2争议级别3.2.1初级劳动争议3.2.2中级劳动争议3.2.3高级劳动争议3.3争议解决期限3.3.1初级劳动争议：自受理之日起__个工作日内3.3.2中级劳动争议：自受理之日起__个工作日内3.3.3高级劳动争议：自受理之日起__个工作日内4.调解程序4.1调解申请4.1.1申请方式4.1.2申请材料4.2调解通知4.2.1通知时间4.2.2通知方式4.3调解会议4.3.1会议时间4.3.2会议地点4.3.3会议议程4.4调解意见4.4.1调解意见的形成4.4.2调解意见的采纳5.调解协议的签订5.1协议内容5.1.1协议双方的基本信息5.1.2争议事实5.1.3调解结果5.2协议签订程序5.2.1协议起草5.2.2协议签订5.3协议生效条件5.3.1双方签字盖章5.3.2协议内容合法有效6.调解协议的履行与监督6.1履行期限6.1.1履行期限6.2履行方式6.2.1履行方式6.3监督机制6.3.1监督部门6.3.2监督方式7.调解费用的承担7.1费用计算方法7.1.1费用计算标准7.2费用支付方式7.2.1支付时间7.2.2支付方式7.3费用退还情况7.3.1退还条件7.3.2退还程序8.调解争议的终止8.1终止条件8.1.1双方达成调解协议8.1.2当事人撤回调解申请8.1.3调解机构认为无法继续调解8.2终止程序8.2.1调解机构出具终止调解通知书8.2.2通知双方当事人8.3终止后的处理8.3.1协议履行8.3.2协议无效或部分无效的处理9.保密条款9.1保密内容9.1.1当事人身份信息9.1.2争议事实9.1.3调解过程和结果9.2保密期限9.2.1保密期限为自调解终止之日起__年9.3违约责任9.3.1违约方应承担相应的法律责任9.3.2调解机构有权终止合同10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2一方违约10.1.3法律法规规定的其他情形10.2解除程序10.2.1解除通知10.2.2解除确认10.3解除后的处理10.3.1费用结算10.3.2调解机构工作交接11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方约定的仲裁机构11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议提起11.3.2争议审理11.3.3争议裁决或判决12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规12.2变更程序12.2.1变更申请12.2.2变更协商12.2.3变更协议签订12.3终止条件12.3.1合同约定的终止条件12.3.2合同履行完毕12.3.3合同解除13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份13.2补充协议13.2.1本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：调解机构基本信息14.2附件二：调解员名单14.3附件三：调解工作流程图14.4附件四：调解协议范本14.5附件五：争议解决机构联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳动争议调解过程中，由调解机构邀请或当事人自行委托的，不属于合同双方当事人的第三方个人或组织。15.1.2第三方可以是法律专家、心理咨询师、技术评估专家等，其职责是根据具体情况提供专业意见或协助调解。15.2第三方介入的条件15.2.1当事人同意15.2.2调解机构认为有必要15.2.3第三方具备相应的资质和能力15.3第三方介入的程序15.3.1第三方由调解机构或当事人提出15.3.2调解机构与第三方进行沟通，确认其参与意愿和能力15.3.3双方当事人与第三方签订知情同意书15.4第三方介入的职责15.4.1提供专业意见15.4.2协助调解15.4.3参与调解会议15.4.4出具专业评估报告16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.1.2甲方有权要求第三方在规定的时限内完成工作。16.1.3甲方对第三方提供的专业意见有质疑时，有权要求第三方进行解释或重新评估。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方有权要求第三方在规定的时限内完成工作。16.2.3乙方对第三方提供的专业意见有质疑时，有权要求第三方进行解释或重新评估。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在提供专业意见或协助调解过程中，因故意或重大过失造成当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任范围仅限于其专业意见或协助调解的范围内。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为人民币__万元。17.2.2超过责任限额的部分，由合同双方当事人根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与调解机构的关系18.1.1第三方接受调解机构的邀请或当事人委托，参与调解工作。18.1.2第三方的工作受调解机构的监督和指导。18.2第三方与当事人之间的关系18.2.1第三方与当事人之间不存在直接的法律关系。18.2.2第三方的工作成果仅对调解机构负责。18.3第三方与调解机构的责任划分18.3.1调解机构对第三方的行为负有监督责任。18.3.2第三方对自身提供的服务质量负责。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在介入过程中，对所了解的当事人信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1调解协议达成20.1.2当事人撤回调解申请20.1.3第三方认为无法继续介入20.2第三方介入的终止程序20.2.1调解机构通知第三方20.2.2第三方确认终止介入20.3第三方介入终止后的处理20.3.1第三方的工作成果归调解机构所有20.3.2第三方应退还相关费用第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调解机构基本信息要求：包含调解机构的名称、地址、联系方式、资质证明、调解员名单等。说明：提供调解机构的基本信息，以便当事人了解调解机构的背景和资质。2.附件二：调解员名单要求：列出调解员的姓名、专业背景、调解经验、联系方式等。说明：提供调解员的详细信息，便于当事人选择合适的调解员。3.附件三：调解工作流程图要求：以图表形式展示调解工作的各个步骤和环节。说明：直观展示调解工作的流程，方便当事人了解调解工作的步骤。4.附件四：调解协议范本要求：提供调解协议的标准格式和内容。5.附件五：争议解决机构联系方式要求：列出争议解决机构的名称、地址、联系方式等。说明：提供争议解决机构的联系方式，以便当事人了解如何寻求进一步的帮助。6.附件六：第三方介入知情同意书要求：包含第三方介入的目的、职责、保密条款等内容。说明：明确第三方介入的知情同意，保护当事人的权益。7.附件七：第三方专业评估报告要求：提供第三方在介入过程中出具的专业评估报告。说明：作为调解依据之一，报告应详细阐述评估结果和建议。8.附件八：调解费用结算清单要求：列出调解过程中产生的各项费用及其金额。说明：明确调解费用的构成，方便当事人了解费用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为当事人未按时提交相关材料或信息。当事人未按时参加调解会议。调解员违反调解纪律，泄露当事人信息。第三方未按时完成专业意见或评估报告。调解协议达成后，一方未履行协议内容。2.责任认定标准违约行为发生时，由调解机构进行认定。调解机构有权要求违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失：根据违约行为给对方造成的实际损失进行赔偿。支付违约金：根据合同约定支付违约金。暂停或终止合同：根据违约行为的严重程度，暂停或终止合同。3.违约责任示例说明当事人未按时提交相关材料，导致调解工作延误，调解机构认定其违约，要求其支付违约金人民币__元。调解员泄露当事人信息，调解机构认定其违约，要求其承担相应的法律责任，并赔偿当事人因此遭受的损失。第三方未按时完成专业评估报告，调解机构认定其违约，要求其支付违约金人民币__元，并延长报告提交期限。全文完。2025年度12333劳动争议调解处理合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围二、合同双方1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同延期及终止条件四、服务内容1.劳动争议调解服务2.劳动争议处理服务3.专项咨询服务五、服务标准1.调解员资质要求2.服务质量标准3.服务流程六、费用及支付方式1.服务费用标准2.费用支付方式3.费用结算七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十二、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：费用明细表十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更3.合同终止后的后续事宜十四、其他约定1.法律适用2.合同解释3.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的明确甲乙双方的权利义务。规范劳动争议调解处理工作。维护劳动者的合法权益。3.合同范围甲方提供劳动争议调解处理服务。乙方提供相关的劳动争议调解处理需求。二、合同双方1.甲方基本信息机构名称：法定代表人：注册地址：联系电话：2.乙方基本信息单位名称（或个人姓名）：联系人：联系电话：地址：三、合同期限1.合同起始日期：2.合同终止日期：3.合同延期及终止条件合同期满前一个月，双方可协商延期。1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正。2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。四、服务内容1.劳动争议调解服务甲方根据乙方的需求，提供劳动争议调解服务。2.劳动争议处理服务甲方协助乙方处理劳动争议案件。3.专项咨询服务甲方根据乙方需求，提供劳动法律法规咨询服务。五、服务标准1.调解员资质要求调解员应具备相关法律知识和调解技能。2.服务质量标准甲方确保调解工作公正、公平、公开。3.服务流程接收乙方申请；确定调解员；进行调解工作；制订调解协议。六、费用及支付方式1.服务费用标准根据服务内容和实际工作量，双方协商确定费用。2.费用支付方式乙方按月或按季度支付服务费用。3.费用结算双方每月/季度末结算，次月/季度初支付。七、保密条款1.保密信息范围双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时提供服务的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金。乙方提供虚假信息或故意拖延调解程序的，应承担相应责任。3.违约处理双方应友好协商解决违约问题。协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请解决。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。2.争议解决机构协商不成，可选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行。十、合同解除1.合同解除条件合同期满，双方无续签意愿。发生合同约定的解除条件。2.合同解除程序双方书面通知对方解除合同。3.合同解除后的处理十一、合同终止1.合同终止条件合同期满或解除合同。发生合同约定的终止条件。2.合同终止程序双方书面通知对方合同终止。3.合同终止后的处理十二、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：费用明细表十三、合同生效及其他1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同终止后的后续事宜双方应妥善处理合同终止后的后续事宜。十四、其他约定1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.合同解释本合同条款如发生歧义，按有利于维护劳动者权益的原则解释。3.合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：费用明细表甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导调解程序甲方应主导调解程序的安排和进行，包括调解员的选择、调解时间的确定等。甲方负责组织调解会议，并确保调解会议的顺利进行。2.甲方提供专业调解员甲方应确保提供的调解员具备相关法律知识和丰富的调解经验。甲方对调解员的行为负责，如调解员违反职业道德，甲方应承担相应责任。3.甲方负责调解资料整理甲方负责整理调解过程中产生的所有资料，包括调解记录、调解协议等。甲方应确保资料的完整性和保密性。4.甲方提供调解场所甲方应提供适合调解的场所，确保调解环境的适宜性。甲方负责调解场所的维护和清洁。5.甲方承担调解费用甲方承担调解过程中的所有费用，包括但不限于调解员的费用、场地租赁费等。甲方应在合同中明确费用明细和支付方式。6.甲方负责调解结果执行甲方应监督调解协议的执行情况，确保协议内容的履行。甲方有权对违反调解协议的一方采取必要的法律措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导调解程序乙方有权主导调解程序的安排和进行，包括调解员的选择、调解时间的确定等。乙方负责组织调解会议，并确保调解会议的顺利进行。2.乙方提出调解需求乙方应明确提出调解需求，包括争议事项、调解目的等。乙方应确保提供的信息真实、准确。3.乙方提供调解资料乙方应提供与争议事项相关的所有资料，包括但不限于劳动合同、工资条等。乙方应确保资料的完整性和真实性。4.乙方承担调解费用乙方承担调解过程中的所有费用，包括但不限于调解员的费用、场地租赁费等。乙方应在合同中明确费用明细和支付方式。5.乙方负责调解协议执行乙方应监督调解协议的执行情况，确保协议内容的履行。乙方有权对违反调解协议的一方采取必要的法律措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责第三方中介负责协调甲乙双方的关系，提供专业的调解服务。第三方中介应确保调解过程的公正、公平。2.第三方中介选择甲乙双方共同选择第三方中介，或由甲方推荐第三方中介。3.第三方中介费用第三方中介费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介费用支付方式及时间应在合同中约定。4.第三方中介保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，未经双方同意不得泄露。第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.第三方中介责任第三方中介应承担因自身原因导致的调解失败或调解协议无法履行的责任。第三方中介在调解过程中应遵守法律法规，不得滥用职权。6.第三方中介更换如第三方中介无法履行职责或出现重大失误，甲乙双方有权更换第三方中介。更换第三方中介的程序及费用应在合同中约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：费用明细表4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：调解员资质证明6.附件六：调解记录7.附件七：调解协议8.附件八：争议解决机构仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供服务的，视为违约。乙方未按时支付费用的，视为违约。第三方中介违反保密义务的，视为违约。任何一方违反合同约定的保密条款，视为违约。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及事实情况。双方应友好协商解决违约问题，协商不成可向合同约定的争议解决机构申请解决。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议。2.调解：指在第三方主持下，争议双方协商解决争议的活动。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决机构：指依法设立，负责处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中双方沟通不畅。解决办法：设立专门的沟通渠道，确保双方有效沟通。2.问题：调解协议执行困难。解决办法：设立监督机制，确保协议执行。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：定期评估第三方中介服务质量，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.劳动争议调解处理2.劳动法律法规咨询服务3.劳动关系管理4.劳动争议预防5.企业内部劳动争议处理全文完。2025年度12333劳动争议调解处理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国劳动争议调解处理工作的重要性，为提高劳动争议调解处理效率，保障劳动者合法权益，维护企业正常生产经营秩序，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确双方在2025年度劳动争议调解处理工作中的权利、义务和责任，确保劳动争议调解处理工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“劳动争议”是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的争议。3.2关键词解释：（1）调解：指在争议双方自愿的基础上，由调解员主持，通过协商达成和解协议的活动。（2）仲裁：指在争议双方自愿的基础上，由仲裁委员会对争议进行审理并作出裁决的活动。（3）处理：指对劳动争议进行调解、仲裁等程序，解决争议的活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和政策，依法维护劳动者合法权益。（2）甲方有权要求乙方积极配合劳动争议调解处理工作，及时提供相关证据材料。（3）甲方有权对乙方在劳动争议调解处理工作中的行为进行监督。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应依法维护劳动者合法权益，不得侵犯劳动者合法权益。（2）乙方应积极配合劳动争议调解处理工作，及时提供相关证据材料。（3）乙方应遵守国家法律法规和政策，确保劳动争议调解处理工作顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为：甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为：双方协商解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，双方应相互协助，共同维护劳动争议调解处理工作的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解员费用：根据甲方和乙方协商确定的调解员费用标准，按调解案件数量或调解时间计算。（2）仲裁费用：根据双方协商确定的仲裁费用标准，按仲裁案件数量或仲裁时间计算。（3）其他费用：包括但不限于案件调查、取证、专家咨询等产生的费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付合同总额的30%作为预付款。（2）乙方在完成调解或仲裁工作后，甲方应在收到乙方开具的正规发票后5个工作日内支付剩余的70%费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订之日起5个工作日内支付。（2）尾款：调解或仲裁工作完成后，乙方开具发票后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）双方应严格按照约定的支付时间和方式支付费用。（2）如因甲方原因导致调解或仲裁工作未能按时完成，乙方有权要求甲方支付相应期限内的费用。（3）如因乙方原因导致调解或仲裁工作未能按时完成，乙方应向甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。（2）甲方未按时提交相关证据材料的，应向乙方支付相应期限内的费用。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成调解或仲裁工作的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方或乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）双方在合同履行过程中了解到的对方商业秘密；（2）双方在调解或仲裁过程中获得的证据材料；（3）双方在合同履行过程中交换的任何信息。9.2保密期限本合同保密期限为合同终止之日起5年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同涉及的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商延期履行或解除合同；（3）因不可抗力事件导致损失的一方，有权要求另一方赔偿部分损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致调解或仲裁场所无法使用；（2）政府政策调整导致调解或仲裁程序无法进行；（3）罢工导致调解或仲裁人员无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的权利义务；（3）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均予以保留。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权，乙方应积极配合。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据国家法律法规和政策调整，对合同条款进行修改的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对劳动争议调解处理工作的合理建议权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的书面文件应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同维护劳动争议调解处理工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时提供相关证据材料；（2）双方应积极参加调解或仲裁活动，不得无故缺席。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关，不构成任何依赖或从属关系。16.3增减条款本合同中未规定的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同文本2.双方签订的保密协议3.双方签订的调解或仲裁协议4.甲方营业执照副本5.乙方营业执照副本6.相关法律法规和政策文件7.双方确认的调解或仲裁结果8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按时完成调解或仲裁工作；任何一方泄露保密信息；任何一方违反保密期限；任何一方违反合同约定的协助与配合义务；任何一方未按照合同约定提交相关证据材料。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准；违约行为一经发生，双方应及时沟通确认；如一方违约