面试评估表(模板)

面试评估表（模板）基本信息姓名：[填写姓名]应聘职位：[填写职位]面试日期：[填写日期]面试官：[填写面试官姓名]面试流程1.开场白：面试官简短介绍公司及职位，应聘者自我介绍。2.技能测试：针对应聘职位要求，进行相关技能的测试。3.行为面试：通过STAR法则（Situation、Task、Action、Result）提问，了解应聘者的工作经历和应对问题的能力。4.情景模拟：设定具体场景，让应聘者模拟实际工作情景，观察其应对能力。5.提问环节：应聘者提问，了解公司文化和工作环境。评估维度1.专业技能：应聘者的专业技能是否符合职位要求，是否具备相关工作经验。2.沟通能力：应聘者的语言表达是否清晰，逻辑是否严谨，能否准确传达信息。3.问题解决能力：应聘者面对问题时，是否能迅速找到解决方案，并有效执行。4.团队合作：应聘者是否具备团队合作精神，能否与他人有效协作。5.适应能力：应聘者是否能够快速适应新环境，学习新知识。6.职业规划：应聘者对自身职业发展有何规划，是否与公司发展方向一致。评估结果合格：应聘者基本符合职位要求，可以进入下一轮面试。优秀：应聘者全面符合职位要求，具备较强的综合素质，可以优先考虑。不合格：应聘者不符合职位要求，无法胜任该职位。面试官意见[填写面试官对应聘者的总体评价，包括优点和不足，以及是否推荐进入下一轮面试等。]备注[填写其他需要说明的事项，如面试过程中的特殊情况等。]面试评估表（模板）基本信息姓名：[填写姓名]应聘职位：[填写职位]面试日期：[填写日期]面试官：[填写面试官姓名]面试流程1.开场白：面试官简短介绍公司及职位，应聘者自我介绍。2.技能测试：针对应聘职位要求，进行相关技能的测试。3.行为面试：通过STAR法则（Situation、Task、Action、Result）提问，了解应聘者的工作经历和应对问题的能力。4.情景模拟：设定具体场景，让应聘者模拟实际工作情景，观察其应对能力。5.提问环节：应聘者提问，了解公司文化和工作环境。评估维度1.专业技能：应聘者的专业技能是否符合职位要求，是否具备相关工作经验。2.沟通能力：应聘者的语言表达是否清晰，逻辑是否严谨，能否准确传达信息。3.问题解决能力：应聘者面对问题时，是否能迅速找到解决方案，并有效执行。4.团队合作：应聘者是否具备团队合作精神，能否与他人有效协作。5.适应能力：应聘者是否能够快速适应新环境，学习新知识。6.职业规划：应聘者对自身职业发展有何规划，是否与公司发展方向一致。评估结果合格：应聘者基本符合职位要求，可以进入下一轮面试。优秀：应聘者全面符合职位要求，具备较强的综合素质，可以优先考虑。不合格：应聘者不符合职位要求，无法胜任该职位。面试官意见[填写面试官对应聘者的总体评价，包括优点和不足，以及是否推荐进入下一轮面试等。]备注[填写其他需要说明的事项，如面试过程中的特殊情况等。]附加信息1.面试官感受：面试官对本次面试的整体感受，包括应聘者的表现、面试氛围等。2.面试官建议：面试官对公司的招聘流程、面试方式等提出的建议和改进意见。3.其他信息：与本次面试相关的其他信息，如应聘者的简历、推荐信等。面试评估表（模板）基本信息姓名：[填写姓名]应聘职位：[填写职位]面试日期：[填写日期]面试官：[填写面试官姓名]面试流程1.开场白：面试官简短介绍公司及职位，应聘者自我介绍。2.技能测试：针对应聘职位要求，进行相关技能的测试。3.行为面试：通过STAR法则（Situation、Task、Action、Result）提问，了解应聘者的工作经历和应对问题的能力。4.情景模拟：设定具体场景，让应聘者模拟实际工作情景，观察其应对能力。5.提问环节：应聘者提问，了解公司文化和工作环境。评估维度1.专业技能：应聘者的专业技能是否符合职位要求，是否具备相关工作经验。2.沟通能力：应聘者的语言表达是否清晰，逻辑是否严谨，能否准确传达信息。3.问题解决能力：应聘者面对问题时，是否能迅速找到解决方案，并有效执行。4.团队合作：应聘者是否具备团队合作精神，能否与他人有效协作。5.适应能力：应聘者是否能够快速适应新环境，学习新知识。6.职业规划：应聘者对自身职业发展有何规划，是否与公司发展方向一致。评估结果合格：应聘者基本符合职位要求，可以进入下一轮面试。优秀：应聘者全面符合职位要求，具备较强的综合素质，可以优先考虑。不合格：应聘者不符合职位要求，无法胜任该职位。面试官意见[填写面试官对应聘者的总体评价，包括优点和不足，以及是否推荐进入下一轮面试等。]备注[填写其他需要说明的事项，如面试过程中的特殊情况等。]附加信息1.面试官感受：面试官对本次面试的整体感受，包括应聘者的表现、面试氛围等。2.面试官建议：面试官对公司的招聘流程、面试方式等提出的建议和改进意见。3.其他信息：与本次面试相关的其他信息，如应聘者的简历、推荐信等。面试官评分专业技能：[填写评分]沟通能力：[填写评分]问题解决能力：[