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文档简介

大学生职业生涯规划MBTI职业性格测验二、MBTI职业性格测验MBTI量表测量4个维度：内向型与外向型、感觉型与直觉型、思考型与情感型、判断型与知觉型。这4个维度搭配形成16种人格类型，对于确定个人的工作偏好十分有益。内向型与外向型代表从外部世界还是从自身获取能量。思考型与情感型做决策的方式是依据逻辑还是价值观和情绪。感觉型与直觉型代表获取信息的方式是感官还是直觉。判断型与知觉型喜欢有组织的还是随意的生活。找到你的性格类型1.完成“凯尔西4种气质类型调查问卷（简版）”2.根据计分方式计算自己得分3.找到对应职业性格分类4.思考和你预期的异同5.分成小组，每组4～6人，按照４个维度分别进行描述，进一步确定自己的性格类型类型描述I型从内心世界获取能量，自省，安静而显得内向，通过思考形成自己的意见，更愿意用书面沟通，兴趣专注，当情境与事件对他们有重要意义时会采取主动，其他情况下显得被动，先思考，后行动。E型通过与人交往和行动中得到活力，关注外部环境，喜欢谈话，通过交谈形成自己的意见，好与人交往，善于表达，兴趣广泛，在工作中很积极主动，先行动，后思考。Ｓ型用五官来获取信息，习惯于注意那些确实已出现的信息，观察细致，注意现实，能记住细节，经过详细的推理一步步得出结论，相信自己的经验。N型通过想象和直觉来获取信息，习惯注意整个事件的全貌与内在联系，忽略细节，善于看到新的可能性，靠直觉得出结论，相信自己的灵感。类型描述T型做决策时会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观分析，按照逻辑做出决定，目标是要找到一个能应用于所有相似情境的准则，擅长分析，爱讲理，运用因果推理，寻求一个合乎真理的客观标准，可能显得不近人情。F型做决定时会将自己带入情境并试图理解每个人的感受，然后根据自己的价值观做出判断，目标是创造和谐的氛围，使每一个人都能作为独特的个体被对待，善于体贴他人，感同身受，受个人价值观的引导，富于同情心，可能会显得心肠太软。J型喜欢过一种井井有条的生活，按计划行事，注重事情的结果，按部就班，喜欢组织和管理自己的生活，爱制订计划，喜欢把各种事情落实敲定，不喜欢计划变更带来的压力。种可能性。P型喜欢过一种灵活自发的生活，更愿意理解和体验生活，而不是控制

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