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文档简介

中药煎药室工作制度流程一、制定目的及范围为确保中药煎药室的工作规范化、标准化，提高煎药效率，保障中药质量，特制定本工作制度。该制度适用于中药煎药室的日常管理、煎药操作及相关人员的职责。二、工作原则1.煎药工作应遵循“安全、规范、高效”的原则，确保中药的疗效与安全性。2.所有中药材必须经过严格的质量检验，确保来源合法、质量合格。3.煎药人员需具备相关专业知识，定期参加培训，提升专业技能。三、煎药流程1.准备阶段1.1药材验收：中药材到达后，煎药人员需对照药材清单进行验收，检查药材的外观、气味及包装，确保无霉变、虫蛀等现象。1.2药材清洗：对验收合格的药材进行清洗，去除杂质，确保药材的纯净。1.3药材称量：根据医嘱或处方，准确称量所需药材，确保剂量的准确性。2.煎药操作2.1煎药器具准备：检查煎药器具的清洁情况，确保无残留物，器具应定期消毒。2.2煎药方法选择：根据不同药材的特性，选择合适的煎药方法，如先煎、后下等。2.3煎药过程监控：在煎药过程中，需定时观察火候及水位，确保煎药的均匀性与有效性。2.4煎药时间控制：根据药材的特性，严格控制煎药时间，避免过度煎煮导致药效损失。3.煎药后处理3.1药液过滤：煎煮完成后，需对药液进行过滤，去除药渣，确保药液的清澈。3.2药液分装：将过滤后的药液分装入干净的容器中，标明药名、剂量及煎制日期。3.3药液保存：药液应在规定的温度下保存，避免阳光直射，确保药效不受影响。四、人员职责1.煎药人员：负责药材的验收、清洗、称量及煎药操作，确保每个环节的规范执行。2.质量监督人员：定期对煎药室的工作进行检查，确保操作流程的合规性，及时发现并纠正问题。3.管理人员：负责煎药室的日常管理，制定培训计划，提升煎药人员的专业技能。五、培训与考核1.定期培训：煎药人员需定期参加专业培训，学习中药知识及煎药技巧，提升综合素质。2.考核机制：建立考核制度，对煎药人员的操作规范性、药材管理及服务质量进行评估，确保人员素质的持续提升。六、反馈与改进机制1.意见收集：定期收集煎药人员及相关人员的意见与建议，了解工作中存在的问题。2.流程优化：根据反馈信息，及时对煎药流程进行优化调整，确保流程的高效性与适应性。3.定期评估：每季度对煎药室的工作进行全面评估，分析工作成效，制定改进措施。七、记录与档案管理1.煎药记录：每次煎药后，需填写煎药记录，包括药材名称、

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