节能减排与资源回收利用管理制度

节能减排与资源回收利用管理制度为了乐观响应国家的节能减排政策，落实环保责任，推动可连续发展，提高资源利用效率，订立本管理制度。本制度适用于本企业全体员工和相关供应商，在企业经营活动中节省能源、减少污染排放、提高资源回收利用率的方方面面。1.节能减排目标与责任1.1本企业将订立具体的节能减排目标，确保符合国家相关法律法规的要求，并渐渐提高这些目标以适应环境保护和可连续发展的要求。1.2企业管理负责人负责订立节能减排方案，并明确相关部门的责任和目标。1.3各部门负责人负责订立并执行本部门的节能减排和资源回收利用计划，并对计划的执行负责。1.4全部员工都要认真履行节能减排的职责，乐观参加节能减排和资源回收利用的行动。2.能源管理2.1全体员工都应当有心识地节省能源，注意使用电、水和其他能源。2.2各部门负责人应当确保办公场合和生产设备的节能设施正常运行，以最大限度减少能源挥霍。2.3设备使用完毕后，应当及时关闭，以避开无谓的能源挥霍。2.4员工在离开办公区域时，应当关掉灯光、空调等电气设备，确保不挥霍能源。2.5能源使用监管部门应当定期进行能源使用情况的检查与评估，并提出改进建议。3.污染物排放掌控3.1本企业全部涉及到废气、废水和固体废弃物的产生部门，应订立相应的污染物排放掌控方案，并严格依照国家和地方的环保标准执行。3.2污染物排放掌控方案应包含污染物监测、处理措施和减少排放的具体措施。3.3污染物排放超标的，相关部门需要立刻采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。3.4全体员工应当乐观参加到污染物排放掌控的工作中，如发现问题及时上报，搭配整改措施的实施。3.5污染物排放掌控部门应当定期开展内部培训，提高员工对污染物排放掌控的意识和技能。4.资源回收利用4.1企业将建立资源回收利用的管理机制，明确资源回收利用目标和责任。4.2各部门负责人应当组织订立本部门的资源回收利用计划，并保证计划的执行。4.3全体员工应当依照相关的资源分类和回收利用要求，正确投放废弃物，并妥当管理和维护回收设施。4.4企业将建立资源回收利用的监测和评估机制，定期进行资源回收利用情况的检查和评估。4.5资源回收利用部门应当加强员工培训，提高员工对资源回收利用的认得和技能，推动资源回收利用工作的良好开展。5.奖惩制度5.1对于在节能减排和资源回收利用方面表现突出的个人和部门，将予以表扬嘉奖。5.2对于未履行节能减排和资源回收利用职责的个人和部门，将依据情况予以相应的纪律处分。5.3企业将建立相关的绩效评估制度，将节能减排和资源回收利用的情况纳入绩效考核体系。5.4奖惩制度由企业管理负责人依据实际情况进行具体订立和调整，并通知相关部门和员工。6.审查与改进6.1本制度将定期进行评估与改进，确保其有效性和适应性。6.2监督部门和员工可以对本制度的执行情况提出看法和建议，相关部门应当及时予以反馈，并及时采取改进措施。6.3企业将建立健全的监督机制，对违反本制度的行为进行查处并追究相应责任。6.4企业将加强对员工的宣传教育工作，提高员工对节能减排和资源回收利用的认得和紧要性认知。总结本节能减排与资源回收利用管理制度的实施，将有效促进企业的可连续发展