安全生产“一岗双责”制度实施办法模板

安全生产“一岗双责”制度实施方法模板第一章总则第一条目的和依据为了加强企业安全生产管理，确保员工生命资产安全，提高企业安全生产水平，依据国家相关法律法规，结合企业的实际情况，订立安全生产“一岗双责”制度实施方法，规范企业安全生产工作。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包含领导、管理人员、员工等。第二章主体责任第三条组织领导公司设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督公司的安全生产工作。公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产的紧要性，加强对安全生产工作的领导，确保安全生产工作有序进行。安全生产管理部门与各部门建立良好的沟通与协作机制，共同推动安全生产工作。第四条职责分工公司领导层要明确安全生产工作的责任范围，订立责任人员名单。各部门要依据岗位安全风险，明确责任岗位，落实岗位责任。安全生产管理部门要做好责任人的培训和引导工作，提高责任人的安全意识和应急处理本领。第五条安全教育培训公司要定期开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。各部门要依据岗位特点，组织相应的安全培训，确保员工具备岗位所需的安全知识和技能。安全教育培训要记录员工参加情况，并做好档案管理。第六条安全检查评估公司要定期组织安全检查和评估，发现安全隐患及时整改。安全检查评估由安全生产管理部门负责，确保检查评估工作的公正、客观。各部门要搭配安全检查评估工作，落实整改措施，除去安全隐患。第七条事故应急管理公司要建立健全事故应急管理制度，包含应急预案、应急救援队伍建设等。各部门要订立应急预案，并组织应急演练，提高应急处理本领和处理效率。安全生产管理部门要定期组织对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的适用性。第三章员工责任第八条安全培训全体员工要接受公司组织的安全培训，提高自身安全意识。新员工入职前要接受安全培训，并进行考核。第九条安全操作规程员工必需遵守公司安全操作规程，严格依照程序操作，不得违章操作。员工要勤于检查和维护本身的工作设备，确保设备的安全性能。第十条发现安全隐患员工发现安全隐患应及时上报，予以嘉奖。员工不得隐瞒、掩盖安全隐患。第十一条安全生产记录员工要认真填写工作记录，包含安全生产检查、事故隐患整改等。员工填写的记录应真实、准确，不得编造或窜改。第十二条安全规定的执行员工要严格遵守安全规定，不得私自更改或违反安全规定。对于违反安全规定的员工，将依规进行纪律处分。第四章惩罚与嘉奖第十三条惩罚对违反安全规定的员工，将视情节轻重予以相应的纪律处分，包含口头警告、记过、记大过、降级、辞退等。惩罚决议由公司安全生产管理部门负责，确保处理的公正、公平。第十四条嘉奖对于乐观履行安全岗位职责、争取安全成绩的员工，予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金、晋升等。嘉奖决议由公司安全生产管理部门负责，确保嘉奖的公正、公平。第五章附则第十五条监督与检查公司从内部和外部建立监督检查机制，对安全生产工作进行监督和评估。安全生产管理部门要订立监督检查计划，并组织实施，及时发现并矫正问题。第十六条修订与公告本制度的修订由公司安全生产管理部门负责。修订后的制度要及时向全体员工公告，并做好宣传解释工作。第十七条实施日期本制度自颁布之日起执行。以上是安