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文档简介

质量保证体系人员岗位职责一、质量保证体系主管岗位职责1.体系建设：负责质量保证体系的整体规划与建设，确保体系符合国家标准及行业规范。2.政策制定：制定和完善质量管理政策、程序及相关文件，确保其有效性和适用性。3.培训与指导：组织质量管理培训，提升全员质量意识，指导各部门落实质量管理要求。4.监督检查：定期对各部门质量管理工作进行监督检查，发现问题及时反馈并督促整改。5.数据分析：收集、分析质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策依据。6.外部审核：协调外部审核工作，确保公司在质量管理方面的合规性与有效性。7.持续改进：推动质量管理的持续改进，组织开展质量改进活动，提升整体质量水平。二、质量工程师岗位职责1.质量控制：负责产品质量控制，制定检验标准和检验流程，确保产品符合质量要求。2.问题分析：对质量问题进行分析，查找根本原因，提出改进措施并跟踪落实。3.文档管理：负责质量相关文档的管理，确保文档的完整性和可追溯性。4.客户反馈：收集客户对产品质量的反馈，分析客户投诉，提出改进建议。5.内部审核：参与内部质量审核，评估质量管理体系的有效性，提出改进意见。6.培训支持：为相关人员提供质量管理培训，提升其质量意识和技能。7.新产品评估：参与新产品的质量评估，确保新产品在设计和生产阶段符合质量标准。三、质量检验员岗位职责1.检验实施：按照检验标准和流程，对原材料、半成品及成品进行质量检验。2.记录管理：及时记录检验结果，确保检验数据的准确性和完整性。3.不合格品处理：对不合格品进行标识、隔离，并协助进行原因分析和整改。4.设备维护：定期对检验设备进行维护和校准，确保检验设备的准确性和可靠性。5.报告编写：编写检验报告，及时向质量工程师反馈检验结果和问题。6.参与培训：参与质量管理培训，提升自身的专业技能和质量意识。7.协作沟通：与生产部门密切沟通，确保质量问题及时得到解决。四、质量审核员岗位职责1.审核计划：制定年度质量审核计划，明确审核的范围和重点。2.现场审核：对各部门的质量管理工作进行现场审核，评估其符合性和有效性。3.问题记录：对审核中发现的问题进行记录，形成审核报告，提出改进建议。4.跟踪整改：对审核发现的问题进行跟踪，确保整改措施的落实和有效性。5.审核培训：为内部审核员提供培训，提升其审核能力和质量管理知识。6.数据分析：分析审核结果，识别质量管理中的薄弱环节，提出改进方案。7.持续改进：推动审核结果的应用，促进质量管理的持续改进。五、质量管理专员岗位职责1.数据收集：负责收集和整理质量管理相关数据，支持质量分析和报告编制。2.文档编制：协助编制和维护质量管理体系文件，确保文件的有效性和适用性。3.培训组织：协助组织质量管理培训，提升员工的质量意识和技能。4.质量活动：参与质量改进活动，协助推动各项质量管理措施的落实。5.客户沟通：协助处理客户的质量投诉，收集客户反馈，提出改进建议。6.审核支持：支持内部审核和外部审核工作，提供相关数据和文档。7.持续学习：关注行业质量管

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