人力资源管理咨询师服务协议

人力资源管理咨询师服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（委托方）______________，是一家依据__________法律合法成立并有效存在的公司/机构。1.2乙方：指乙方（受托方）______________，是一家提供人力资源管理咨询服务的专业公司/个人。1.3服务：指甲方委托乙方提供的人力资源管理咨询服务。第二章服务内容与范围2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源管理咨询服务：2.1.1人力资源战略规划；2.1.2人力资源政策设计与优化；2.1.3员工招聘与选拔；2.1.4员工培训与发展；2.1.5绩效管理体系构建与优化；2.1.6薪酬福利体系设计；2.1.7劳动关系协调与处理。第三章服务期限3.1本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起生效。3.2双方可以根据实际情况，协商一致后延长服务期限。第四章服务费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1服务费用总计为人民币____元（大写：____________________元整）；4.1.2甲方在本协议签署后____个工作日内支付服务费用的50%作为预付款；4.1.3乙方完成本协议约定的服务内容后，甲方在验收合格后支付剩余的50%服务费用。4.2除服务费用外，甲方还应承担以下费用：4.2.1乙方在提供服务过程中产生的差旅费用；4.2.2乙方为甲方提供的培训、咨询等额外服务的费用。第五章保密与知识产权5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。5.3未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的服务内容、成果等对外发布或泄露给第三方。5.4本协议终止或解除后，保密条款仍然有效，双方应继续履行保密义务。第六章乙方的义务与责任6.1乙方应按照甲方的具体要求，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。6.1.1乙方应根据甲方提供的资料和需求，制定详细的服务计划和时间表；6.1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的要求；6.1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方应保证其提供的咨询服务质量，若因乙方的原因导致服务不符合约定标准，乙方应负责及时纠正。6.2.1乙方应建立内部质量控制体系，保证咨询服务的准确性和有效性；6.2.2乙方应在接到甲方反馈后____个工作日内，对存在的问题进行整改。6.3乙方应按照本协议约定的服务范围和期限，全面履行服务义务。第七章甲方的义务与责任7.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的服务所需资料和信息。7.1.1甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方提供相关资料；7.1.2甲方应保证提供的资料不存在任何虚假或误导性陈述。7.2甲方应按照本协议约定的支付条款，及时向乙方支付服务费用。7.2.1甲方应遵守双方约定的付款方式，不得无故延迟支付；7.2.2甲方延迟支付服务费用的，应按照____%的比率支付滞纳金。7.3甲方应协助乙方完成服务内容，提供必要的支持和便利。第八章违约责任8.1若任何一方违反本协议的任何条款，均视为违约。8.1.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿；8.1.2若违约导致协议无法继续履行，非违约方有权解除协议。8.2若乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.2.1若甲方认为乙方服务存在质量问题，应书面通知乙方，并给予乙方合理的时间进行改正；8.2.2若乙方未能按时改正，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。第九章争议解决9.1双方因本协议的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1协商应在争议发生后____个工作日内进行；9.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第十章其他条款10.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。10.1.1修改或补充协议与本协议具有同等法律效力；10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；10.2.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一章终止与解除11.1本协议在以下情况下可被终止或解除：11.1.1双方协商一致，书面同意终止或解除本协议；11.1.2任何一方发生重大违约，经另一方给予书面通知____个工作日内仍未予以纠正；11.1.3任何一方因不可抗力事件，无法继续履行本协议。11.2在本协议终止或解除后，双方应办理以下事项：11.2.1乙方应停止提供本协议项下的服务；11.2.2甲方应支付乙方已提供服务部分的费用；11.2.3双方应归还对方提供的资料、文件等财产。第十二章不可抗力12.1不可抗力指因战争、自然灾害、行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。12.2若发生不可抗力，受影响的一方应及时通知对方，并在____个工作日内提供相关证明。12.3因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十三章适用法律与管辖13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用__________法律。13.2双方因本协议引起的任何争议，均应提交__________仲裁委员会仲裁。第十四章一般条款14.1本协议构成双方关于人力资源管理咨询服务的完整协议，取代所有之前的口头或书面协议。14.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3本协议的任何一方未行使或延迟行使本协议项下的权利，不视为放弃该权利。第十五章附件15.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于以下内容：15.2.1人力资源管理咨询服务详细内容清单；15.2.2乙