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文档简介

互联网企业员工保密及竞业禁止协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲方为一家互联网企业，乙方为甲方的员工，双方基于平等、自愿的原则，经过充分协商，就乙方在职期间及离职后的保密及竞业禁止事宜达成如下协议，以确保双方的合法权益。一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后的保密和竞业禁止义务，确保甲方的商业秘密及其他重要信息不被泄露，同时防止乙方在离职后与甲方的竞争。二、保密义务1.保密信息的定义保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、市场策略、客户名单、财务数据、技术资料及其他未公开的信息。任何与甲方业务相关的技术信息，包括但不限于研发数据、算法、软件源代码等。甲方的内部管理信息和运营数据。2.保密义务的范围乙方必须遵守以下保密义务：在职期间及离职后不得向任何第三方披露、转让或使用保密信息，除非事先获得甲方的书面同意。在职期间，乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止其泄露。离职后，乙方应立即将所有与甲方相关的文件、资料和其他物品归还甲方。3.保密义务的例外在以下情况下，乙方可以披露保密信息：根据法律法规的要求或法院的强制性命令。经过甲方书面同意的其他情形。三、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围乙方在离职后_______年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，具体包括但不限于以下内容：在与甲方竞争的公司任职。独立经营与甲方相同或类似的业务。投资或以其他方式参与与甲方竞争的企业。2.竞业禁止的地域范围竞业禁止的地域范围为__________（具体地域范围）。3.竞业禁止的补偿在竞业禁止期间，甲方应向乙方支付每月__________元的补偿金，作为乙方遵守竞业禁止义务的对价。四、违约责任1.违约责任的认定如乙方违反保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体包括：赔偿因违约给甲方造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及相关的法律费用。向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方任职期间年薪的_______倍。2.违约责任的追究甲方有权在发现乙方违约行为后，立即采取法律手段追究相关责任。五、争议解决1.争议解决的方式因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决的费用因争议产生的诉讼费用由败诉方承担。六、其他事项1.协议的有效性本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.协议的修改和补充本协议的修改和补充须经双方书面同意，任何修改和补充均需形成书面文件。3.协议的完整性本协议构成双方就保密及竞业禁止事项的完整协议，替代双方之前的一切口头或书面协议。4.法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。七、签署本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_______________

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