2025年度XX小区门卫保安劳动合同范本修订版8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2工资支付方式6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3伤亡事故处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1违法行为处理11.2合同附件11.3合同份数12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方小区门卫保安岗位，乙方为甲方小区门卫保安。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：房地产开发有限公司住所地：市区路号法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X性别：X身份证号码：X3.合同期限3.1合同起始时间本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件经双方协商一致，本合同期满前一个月内，甲方应与乙方协商续签本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方小区担任门卫保安，负责小区的出入口管理、巡逻、秩序维护等工作。4.2工作职责（1）执行甲方制定的各项规章制度，维护小区治安秩序；（2）负责小区出入口的进出管理，核查出入人员的身份；（3）负责小区内部巡逻，确保小区安全；（4）负责小区公共设施的维护与报修；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.3工作地点市区路号小区5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，实行标准工作时间制度。5.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方每月休息2天，休息日安排在周末；（3）乙方在完成工作任务的情况下，可申请加班，加班工资按国家相关规定支付。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。6.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。6.4福利待遇（1）乙方享有国家法定福利待遇；（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（3）乙方在工作期间，甲方负责提供免费住宿。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；（2）如甲方未按约定提供劳动保护用品，应承担相应的法律责任；（3）如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；（3）如乙方在合同期内擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因不能从事工作的，经医疗证明，可以解除合同；（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.3合同解除与终止的程序（1）合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订书面协议；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1违法行为处理双方在履行合同过程中，如有违法行为，应承担相应的法律责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方工资支付凭证。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。13.合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除程序同第九条“合同解除与终止的程序”。14.合同附件14.1乙方个人信息表14.2甲方规章制度14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、监理机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、风险评估、监理服务等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项；（3）双方共同邀请或选择合适的第三方；（4）第三方与双方签订服务协议；（5）第三方按照服务协议履行职责。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方提供的服务符合法律法规和合同要求；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责（1）按照服务协议的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）对介入事项进行评估、咨询、监理等；（3）及时向甲乙双方提供书面报告或建议；（4）保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）根据服务协议的要求，收取相应的服务费用；（3）在必要时，要求甲乙双方采取必要的措施，保障第三方履行职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）因甲乙双方原因导致第三方合法权益受到损害的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。4.2权利划分（1）第三方在履行职责过程中享有的权利，不受甲乙双方合同关系的限制；（2）第三方有权根据服务协议的要求，向甲乙双方提出合理建议；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，其赔偿责任不超过服务协议约定的责任限额；（2）责任限额的具体数额由双方在服务协议中约定。5.2责任限额的适用（1）责任限额适用于第三方因履行职责过程中产生的直接经济损失；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的情形。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更程序（1）甲乙双方同意变更第三方介入事项；（2）双方与第三方协商一致，签订书面变更协议；（3）变更后的服务协议生效。6.2合同变更的生效变更后的服务协议自双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除条件（1）第三方无法履行服务协议；（2）甲乙双方协商一致解除服务协议；（3）服务协议约定的其他解除条件。7.2合同解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除服务协议；（2）第三方收到解除通知后，应立即停止履行职责；（3）双方办理相关手续，解除服务协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）通过第三方介入的争议解决机制；（3）依法向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）第三方介入的争议解决机制；（2）人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等信息。说明：用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方进行管理。2.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作纪律、行为规范、奖惩措施等。说明：乙方需遵守甲方规章制度，确保工作秩序。3.乙方健康证明要求：提供乙方最近一次的健康检查报告，证明其健康状况符合工作要求。说明：用于证明乙方具备从事门卫保安工作的身体条件。4.乙方工资支付凭证要求：记录每次工资支付的时间、金额、方式等信息。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在介入过程中的权利和义务。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等信息。说明：用于证明合同变更的有效性。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等信息。说明：用于证明合同解除的有效性。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。违约行为：未按约定提供劳动保护用品。责任认定：甲方承担相应的法律责任。违约行为：未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。违约行为：违反甲方规章制度。责任认定：甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。违约行为：擅自离职。责任认定：乙方应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：无法履行服务协议。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。违约行为：因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景和目的为加强小区的治安管理，确保小区居民的人身、财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于门卫保安服务行业。3.2关键词解释（1）门卫：指在小区门口负责维护秩序、检查出入人员及车辆的人员；（2）保安：指在小区内负责巡逻、监控、报警、协助处理突发事件的人员；（3）合同履行：指甲乙双方按照合同约定，完成各自权利和义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的门卫保安服务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量；（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（4）甲方应为本合同约定的服务提供必要的设施和条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及福利待遇；（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的门卫保安服务；（3）乙方应遵守国家法律法规和小区规章制度；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点小区。5.3合同履行方式乙方应在小区内履行门卫保安职责，确保小区安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方根据小区实际情况，决定不再续签合同；（3）乙方因故不能履行合同义务，经甲方同意；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方协商一致，可续签本合同；（2）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同终止后，甲乙双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，做好交接工作；（2）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的工资标准支付；（2）加班费：按照国家规定和甲方内部规定支付；（3）社会保险和公积金：按照国家法律规定和甲方规定缴纳；（4）其他福利：包括但不限于法定节假日工资、带薪年假等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资及福利待遇，具体支付方式如下：（1）甲方应在每月的[具体日期]前，将工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户；（2）甲方可根据实际情况，采用银行转账、现金支付等方式支付。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方工资及福利待遇。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及福利待遇真实、准确、及时；（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，对支付情况进行确认；（3）如甲方未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供门卫保安服务的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额：按照合同约定及国家法律法规规定执行；（2）乙方违约赔偿金额：按照合同约定及国家法律法规规定执行；（3）赔偿方式：甲方违约赔偿金以现金支付；乙方违约赔偿金以现金支付或等价物品赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方内部信息；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）双方应遵守国家法律法规和内部规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务；（2）合同约定的保密条款；（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和调整的权力；（2）甲方保留在必要时对乙方进行培训的权力；（3）甲方保留根据小区实际情况调整工作内容的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护小区的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与各项协作活动；（3）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决协作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.甲方内部规章制度6.补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇，经催告后仍未支付的，视为违约。未按合同约定提供工作条件的，视为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供门卫保安服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。违反保密条款，泄露合同内容的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。4.保密条款：指合同中关于保守商业秘密、技术秘密等的条款。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行合同过程中，因个人原因无法继续工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据情况提供必要的帮助或调整工作安排。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付欠款，并可寻求法律途径维护自身权益。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失，根据不可抗力条款处理。4.问题：合同履行过程中，双方对合同内容产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼解决。5.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供门卫保安服务的专业培训和管理。第三方应确保派遣的保安人员具备相应的资质和技能。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对派遣的保安人员进行管理。第三方有权对保安人员的工作表现进行考核。7.第三方义务：第三方应确保派遣的保安人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三方应配合甲方对保安人员进行定期考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权在合同期满或终止时，要求甲方支付相应的经济补偿。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日工资和带薪年假。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付滞纳金。甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得非法解除合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据小区实际情况，对乙方的工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫保安服务，保障小区安全。甲方可根据合同约定，要求乙方参加必要的培训和考核。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供门卫保安服务的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方违反保密条款，泄露合同内容的，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.门卫保安岗位职责2.1岗位职责概述2.2门卫管理2.3保安巡逻2.4安全防范2.5应急处理3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律5.2行为规范5.3违纪处理6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果与应用7.假期与休假7.1事假7.2病假7.3产假7.4陪产假7.5年假8.离职与终止合同8.1离职手续8.2合同终止8.3终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细说明12.2附件二：工作纪律与行为规范详细说明12.3附件三：培训与考核标准13.合同解释与适用13.1合同解释13.2合同适用14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方甲方（用人单位）：小区物业管理处乙方（劳动者）：（姓名）1.2合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期2024年1月1日2.门卫保安岗位职责2.1岗位职责概述乙方作为门卫保安，负责小区的安全保卫工作，保障业主及住户的生命财产安全。2.2门卫管理2.2.1负责小区大门的出入管理，对进入小区的车辆和人员进行登记、检查。2.2.2负责小区大门的钥匙管理，确保钥匙的安全使用。2.2.3负责小区大门的日常清洁和维护。2.3保安巡逻2.3.1按照规定路线进行巡逻，确保小区内的安全。2.3.2发现可疑情况，及时上报并采取相应措施。2.3.3定期对小区内的消防设施进行检查。2.4安全防范2.4.1负责小区内的防火、防盗、防诈骗等工作。2.4.2定期对小区内的监控设备进行检查和维护。2.5应急处理2.5.1负责处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.5.2确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，实行轮班制。3.2休息时间乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。3.3节假日安排乙方在法定节假日享有休息，休息时间按照国家规定执行。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。4.2奖金与提成乙方根据工作表现，可获得一定的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日慰问金；（3）节日福利；（4）工作服；（5）定期体检。5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及门卫保安工作规范。5.2行为规范5.2.1举止文明，礼貌待人；5.2.2保守工作秘密，不得泄露业主隐私；5.2.3爱岗敬业，认真负责；5.2.4遵守职业道德，不得从事与工作无关的活动。5.3违纪处理乙方如有违反工作纪律或行为规范的行为，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。6.培训与考核6.1培训内容甲方负责对乙方进行岗位技能培训和安全教育。6.2考核方式甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作效果等。6.3考核结果与应用考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。8.假期与休假8.1事假乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方工资按实际出勤日计算。8.2病假乙方因病需要休息时，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后休假。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。8.3产假乙方符合国家法定条件的产假，甲方应按照国家规定给予产假，并支付产假工资。8.4陪产假乙方配偶生育时，乙方享有国家规定的陪产假，甲方应予以批准，并支付陪产假工资。8.5年假乙方连续工作满一年的，享有国家规定的年休假，甲方应予以安排。9.离职与终止合同9.1离职手续乙方提出离职，应提前（天数）天向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。9.2合同终止（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职给甲方造成重大损失而解除合同；（4）国家法律、法规规定的其他情形。9.3终止合同的经济补偿除法定情形外，甲方与乙方终止或解除合同时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。10.违约责任10.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）违反工作纪律，给甲方造成经济损失的；（2）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚的；（3）严重失职，给甲方造成重大损失的；（4）其他违约行为。10.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、解除劳动合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细说明12.2附件二：工作纪律与行为规范详细说明12.3附件三：培训与考核标准13.合同解释与适用13.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.2合同适用本合同适用于甲乙双方在合同签订之日起至合同终止之日止的关系。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方因合同履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，出现不可抗力因素，需要第三方提供协助；（4）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同事项时，应遵守国家法律法规及合同约定。15.3.2第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法定最高限额承担责任。（1）因第三方责任导致合同无法履行或履行不符合约定的；（2）第三方在履行合同过程中，造成甲方或乙方财产损失或人身伤害的；（3）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成其他损失的。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，达成一致意见。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。15.5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时反馈情况。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款（1）甲方有权选择合适的第三方介入合同事项；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力；（3）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方增加条款（1）乙方应配合甲方选择合适的第三方介入合同事项；（2）乙方应遵守第三方在介入过程中的相关规定；（3）乙方在第三方介入过程中，应积极履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的书面协议约定，本合同条款不适用第三方与甲方之间的关系。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的书面协议约定，本合同条款不适用第三方与乙方之间的关系。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由甲乙双方与第三方签订的书面协议约定，本合同条款不适用第三方与其他各方之间的关系。17.4第三方的独立性第三方在介入本合同事项时，应保持独立性，不受甲乙双方的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明要求：详细列出门卫保安的岗位职责和工作内容；包括但不限于门卫管理、巡逻、安全防范、应急处理等；说明各项工作的具体要求和操作规范。2.附件二：工作纪律与行为规范详细说明要求：详细列出工作纪律和行为规范；包括但不限于职业道德、服务态度、仪容仪表、保密规定等；说明违反纪律和规范的具体后果。3.附件三：培训与考核标准要求：详细列出培训内容和考核标准；包括但不限于岗位技能培训、安全教育培训、考核方式等；说明考核结果的应用和晋升机制。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细要求：列出社会保险和公积金的缴纳比例和基数；说明缴纳流程和时间节点；提供相关证明文件。5.附件五：福利待遇明细要求：列出各项福利待遇的具体内容；包括但不限于带薪年假、节假日慰问金、节日福利等；说明福利待遇的发放条件和标准。6.附件六：合同终止及经济补偿明细要求：列出合同终止的条件和经济补偿的计算方法；说明经济补偿的支付方式和时间；提供相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间请假或未履行请假手续；乙方在工作中违反工作纪律，给甲方造成经济损失；乙方因个人原因擅自离职，未提前通知甲方；乙方在工作中严重失职，造成甲方重大损失；乙方泄露业主隐私或违反保密规定；乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚。2.责任认定标准：乙方未履行请假手续，擅自离岗，按旷工处理，扣除相应工资；乙方在工作中违反工作纪律，造成经济损失，根据损失程度进行赔偿；乙方擅自离职，未提前通知甲方，按违约解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方严重失职，造成甲方重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；乙方泄露业主隐私或违反保密规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任；乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。示例说明：若乙方未履行请假手续，擅自离岗，连续三天未到岗，甲方有权扣除其三天工资；若乙方在工作中因疏忽导致小区发生盗窃事件，造成甲方财产损失，乙方应按损失程度进行赔偿；若乙方在工作中违反工作纪律，导致业主投诉，甲方经调查属实，有权扣除乙方当月奖金。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版4合同目录第一章合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同生效条件1.4合同生效日期第二章双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章任职岗位与工作内容3.1乙方任职岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作地点第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4特殊情况下的工作时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整第六章社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金6.3社会保险和住房公积金的缴纳比例第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3事故报告与处理第八章竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序第十二章合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表12.3附件三：其他相关文件第十三章合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四章其他约定事项14.1违法违规行为14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自____年__月__日起生效。1.2合同签订地点：小区物业管理处。1.3合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起。第二章双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：小区物业管理处甲方地址：市区路号甲方联系人：甲方联系电话：012.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：5619900101乙方住址：市区路号第三章任职岗位与工作内容3.1乙方任职岗位：小区门卫保安3.2工作职责：3.2.1保障小区的安全，负责小区出入口的监控和登记工作。3.2.2对进出小区的人员和车辆进行登记，确保小区秩序。3.2.3协助处理突发事件，如火灾、盗窃等。3.2.4负责小区内的巡逻，确保小区内部安全。3.3工作内容：3.3.124小时值班，对小区出入口进行监控。3.3.2对可疑人员进行询问和报告。3.3.3维护小区环境整洁，确保公共区域卫生。3.3.4遵守国家法律法规和小区规章制度。3.4工作地点：小区第四章工作时间与休息休假4.1工作时间：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间：每月享有4天带薪休假。4.3休假制度：根据国家法定节假日和公司安排进行休假。4.4特殊情况下的工作时间：遇有紧急情况，乙方应服从甲方安排，加班不计薪。第五章工资待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金及补贴：根据公司规定发放绩效奖金和补贴。5.3工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付。5.4工资调整：根据公司薪酬政策和市场情况，每年调整一次。第六章社会保险和住房公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险和住房公积金的缴纳比例：按照国家规定执行。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护：7.1.1甲方提供符合国家安全标准的工作场所和设施。7.1.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。7.1.3甲方定期对乙方进行职业健康检查。7.2职业健康：7.2.1乙方应遵守职业健康相关规定，不得从事违反职业健康要求的工作。7.2.2乙方在发现自身健康问题时，应及时告知甲方，并采取相应措施。7.3事故报告与处理：7.3.1乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，并采取必要措施。7.3.2甲方应在接到事故报告后，及时进行调查和处理。第八章竞业限制8.1竞业限制的范围：乙方在合同解除或终止后__年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的企业或单位从事与甲方相竞争的业务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起__年。8.3竞业限制补偿：甲方应向乙方支付每月人民币____元的竞业限制补偿。第九章违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。9.1.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方因健康原因不能从事工作的；11.1.2乙方违反合同规定，经教育仍不改正的；11.1.3甲方因经营需要调整工作安排，无法继续履行合同的；11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除与终止的程序：11.3.1双方应提前__天书面通知对方解除或终止合同；11.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。第十二章合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表12.3附件三：其他相关文件第十三章合同签署与生效日期13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起。第十四章其他约定事项14.1违法违规行为：乙方如有违法行为，甲方有权依法追究其法律责任。14.2合同变更：合同内容如有变更，双方应签订书面协议，并注明变更日期。14.3合同解除：除合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.4合同终止：合同终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任：甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于安全知识、操作规程、服务标准等，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.2甲方设备维护责任：甲方负责提供和维护乙方工作所需的设备，如监控设备、对讲设备等，确保设备正常运行。1.3甲方安全保障责任：甲方应采取必要的安全措施，保障乙方在履行职责过程中的安全，如提供必要的安全防护装备。1.4甲方信息保密责任：甲方应对乙方在工作中获取的业主信息和公司商业秘密进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方劳动合同解除条件：1.5.1乙方严重违反工作纪律或合同规定；1.5.2乙方因健康原因不能从事工作的；1.5.3甲方因经营需要调整工作安排，无法继续履行合同的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作调动权：乙方有权根据自身情况和工作需要，向甲方提出工作调动申请，甲方应在收到申请后__个工作日内给予答复。2.2乙方休息日安排权：乙方有权在保证工作质量的前提下，与甲方协商安排休息日，甲方应予以尊重。2.3乙方加班补偿权：乙方在加班时，甲方应按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。2.4乙方个人隐私保护权：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方与乙方签订劳动合同，提供合同签订过程中的咨询和服务。3.2第三方中介费用：第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密责任：第三方中介应对在合同签订过程中获取的甲乙双方信息进行保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任：第三方中介在合同签订过程中，如因自身原因导致合同无效或存在瑕疵，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介合同解除：第三方中介在合同履行过程中，如违反合同约定或存在不当行为，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表3.附件三：其他相关文件（如工作制度、奖惩规定等）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供必要的工作条件和安全保障；未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：严重违反工作纪律或合同规定；因健康原因不能从事工作；违反甲方规章制度；未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行，由双方协商或通过法律途径确定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的社会保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助。3.住房公积金：是指国家通过立法，强制用人单位和职工缴纳一定比例的住房公积金，用于职工购房、租房等住房消费。4.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与用人单位相竞争的业务。5.违约金：是指当事人一方违反合同约定，应当向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可通过法律途径解决。2.问题：乙方因健康原因无法继续工作。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面报告，并提供相关医疗证明，甲方应根据合同约定和法律规定处理。3.问题：第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时与第三方中介和甲方沟通，要求采取措施保护个人信息，必要时可追究相关责任。五、所有应用场景：1.小区门卫保安劳动合同的签订。2.小区门卫保安劳动合同的履行。3.小区门卫保安劳动合同的变更、解除和终止。4.小区门卫保安劳动合同纠纷的解决。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版5合同编号_________一、合同主体1.甲方：小区物业管理有限公司3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方小区物业管理需要，为保障小区居民的生命财产安全，甲方决定聘请乙方担任门卫保安，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫保安”指负责小区门岗值守、外来人员进出登记、消防安全、交通秩序维护等工作。3.2关键词解释（1）门卫：负责小区门岗值守的保安。（2）门岗：小区出入口的值班岗位。（3）外来人员：非小区居民，需进入小区的人员。（4）消防安全：预防和处理火灾等安全事故。（5）交通秩序维护：维护小区内部交通秩序，保障居民出行安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行门卫保安职责，维护小区秩序。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。（3）乙方应爱护公共财产，不得损坏小区设施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为小区。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，到指定地点履行门卫保安职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（4）国家法律法规发生变化，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同，应书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资和福利待遇。（2）乙方应按照合同约定，办理工作交接手续。（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方岗位和当地工资水平确定。（2）岗位补贴：根据乙方承担的工作岗位和职责确定。（3）加班费：根据国家规定和乙方实际加班情况计算。（4）社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规及合同约定，以银行转账方式向乙方支付工资。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应保证工资支付及时、足额。（2）如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付相应利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应支付工资数额的50%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应一次性支付。（2）赔偿金额应按照国家法律法规和合同约定执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方业务流程、技术秘密。（2）甲方客户信息、财务数据。（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播保密信息。（2）乙方不得以任何方式使用保密信息进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方无法履行合同。（2）战争导致乙方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决11.2调节、仲裁或诉讼协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方违反合同约定的。（2）乙方处于试用期内的。（3）甲方认为乙方不适合转让合同的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整乙方工作内容和工作地点的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同如有修改或补充，应双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充后的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护小区的安全与秩序。（2）乙方应按照甲方要求，协助完成相关工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，沟通工作情况。（2）双方应建立信息共享机制，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，不因任何其他书面或口头协议而失效。16.3增减条款本合同增减条款，应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.社会保险和公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.保密协议7.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过规定支付时间。未履行合同约定的其他义务：根据合同具体约定认定。2.乙方违约行为及认定：未经甲方同意擅自离职：认定标准为乙方未履行提前通知义务。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露信息对甲方造成实际损失。从事与甲方业务相竞争的工作：认定标准为乙方在合同履行期间，实际参与或参与策划与甲方业务相竞争的项目。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障公民基本生活，提供的社会福利制度。3.公积金：国家规定的，由单位和职工共同缴纳，用于职工住房等特定用途的储蓄性资金。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有疑问。解决办法：甲方应向乙方解释合同内容，确保乙方充分理解。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：甲方应及时向乙方说明原因，并尽快支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即提供医疗救治，并按照国家规定办理工伤保险手续。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应要求乙方立即停止泄露行为，并追究相应责任。5.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的门卫保安服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应负责门卫保安的招聘、培训和管理。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对门卫保安进行考核和奖惩。第三方有权在合同期限内，根据工作需要调整门卫保安的工作岗位。3.第三方义务：第三方应确保门卫保安的工作时间和休息时间符合国家规定。第三方应保障门卫保安的合法权益，不得克扣工资。4.第三方违约责任：第三方未能履行合同约定的责任，应向甲方支付违约金。第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。乙方有权参与甲方组织的培训和提升活动。2.乙方利益条款：甲方应定期对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖励。甲方应保障乙方的合法权益，不得无故辞退乙方。3.甲方的违约及限制条款：甲方未能提供必要的劳动保护用品，应向乙方支付赔偿金。甲方违反合同约定，无故辞退乙方，应支付乙方相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其履行合同义务。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方有权在合同期限内，根据工作需要调整门卫保安的工作时间。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版6本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3通知方式11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单13.合同份数13.1合同份数及保管14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：物业公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：110101199003071.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作岗位：门卫保安3.2工作地点：小区3.3工作时间：24小时值班，每班8小时，实行轮班制3.4工作职责3.4.1负责小区的出入管理，确保小区安全3.4.2监控小区内的可疑人员和车辆3.4.3确保小区内公共设施和设备的安全运行3.4.4接待来访人员，协助处理突发事件4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币2000元4.2奖金及津贴：根据工作表现，每月可享有绩效奖金及夜班津贴4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资5.社会保险及福利5.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方提供必要的安全防护用品和个人防护装备6.2劳动条件：提供符合国家规定的劳动条件和环境7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金7.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任7.2乙方违约责任7.2.1乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方损失7.2.2乙方在工作中违反规定，造成甲方损失的，应承担相应责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方8.1.2甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，有权立即解除合同8.1.3乙方因健康原因不能从事工作的，经医疗机构证明，甲方有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿8.2.2甲方因经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1市区劳动争议仲裁委员会10.其他约定10.1保密条款10.1.1乙方在合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密10.2不可抗力条款10.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决10.3通知方式10.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效11.2合同修改程序11.2.1任何修改合同内容的协议，均需双方签字盖章后生效12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1详尽描述乙方工作岗位的职责、工作要求及工作环境12.2附件二：劳动保护用品清单12.2.1列明甲方为乙方提供的劳动保护用品及其使用说明13.合同份数13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同保管13.2.1甲方保管合同正本，乙方保管合同副本14.合同签署日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：市区路号甲方办公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1提供人力资源招聘服务1.2.2提供培训与职业发展服务1.2.3提供法律、财务、技术咨询与服务1.2.4提供设备维护与修理服务1.2.5提供其他与合同履行相关的服务2.第三方责任与权利2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取合理的服务费用2.2.2要求甲乙双方提供必要的合作与配合2.2.3依法获得甲乙双方提供的资料和文件2.3第三方的责任包括：2.3.1对提供的服务质量负责2.3.2对因服务原因造成的损失承担相应责任2.3.3保守甲乙双方的商业秘密3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1有权选择第三方介入并提供相关服务4.1.2有权监督第三方提供的服务质量4.1.3有权要求第三方按照约定提供服务4.1.4有权要求第三方承担违约责任4.2乙方的权利与义务4.2.1有权要求甲方提供第三方介入的相关信息4.2.2有权要求第三方按照约定提供服务质量4.2.3有权要求甲方对第三方的违约行为承担责任4.2.4有权对第三方的服务提出意见和建议5.第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额应与第三方提供的服务性质、服务费用和潜在风险相匹配5.1.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定5.1.3第三方的责任限额不得低于法律规定的最低责任限额5.2当第三方造成甲乙双方损失时，其责任限额应按照服务协议的约定执行。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，变更内容应书面通知对方，并经双方签字确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。8.本合同修正条款8.1本合同自第三方介入之日起，如有与本修正条款不一致之处，以本修正条款为准。8.2本修正条款的生效日期为第三方介入之日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细描述乙方工作岗位的职责、工作要求及工作环境。1.2包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程、安全操作规程等。1.3乙方应熟悉并遵守岗位说明书中的各项规定。2.附件二：劳动保护用品清单2.1列明甲方为乙方提供的劳动保护用品及其使用说明。2.2包括但不限于防寒服、手套、安全帽、防护眼镜等。2.3乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。3.附件三：第三方服务协议3.1详细约定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用及支付方式等。3.2明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。4.附件四：社会保险缴纳明细4.1列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。4.2乙方有权查询并核实甲方为其缴纳的社会保险情况。5.附件五：工资支付明细5.1列明乙方每月工资的组成、计算方法及支付时间。5.2乙方有权查询并核实甲方支付的工资情况。6.附件六：劳动合同变更协议6.1详细约定劳动合同变更的内容、生效日期及双方的权利和义务。6.2任何变更均需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险1.1.3未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位1.2乙方违约行为1.2.1未经甲方同意擅自离职1.2.2在工作中违反规定，造成甲方损失1.2.3未经甲方同意，泄露甲方商业秘密2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方损失。2.2.2乙方在工作中违反规定，造成甲方损失，应承担相应责任。2.2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资示例：甲方应在每月10日支付乙方上月工资，若甲方未按时支付，则应支付乙方每日工资的万分之五作为滞纳金。3.2乙方在工作中违反规定，造成甲方损失示例：乙方在巡逻过程中，未按规定检查车辆，导致一辆车辆进入小区，造成甲方财产损失，乙方应承担相应责任。全文完。2024年度小区门卫保安劳动合同范本修订版7合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效日期5.合同终止条件二、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件三、工作内容1.工作地点2.工作岗位3.工作职责4.工作时间四、工作制度1.出勤制度2.请假制度3.考勤制度4.班次安排五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.加班费4.保险福利六、劳动保护1.安全生产2.职业病防治3.工作环境4.劳动防护用品七、劳动合同解除1.双方协商解除2.依法解除3.违约责任4.补偿金及赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.