交通工程安全生产奖罚制度范文（2篇）

交通工程安全生产奖罚制度范文一、总则为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，强化交通工程安全生产管理，提升施工、运营单位的安全意识，特制定本奖罚制度。二、奖励措施1.安全生产先进单位奖励1.1对于在施工和运营过程中，无重大事故发生的单位，将予以表彰，并授予“先进单位”荣誉称号。1.2对于在施工和运营过程中表现卓越的单位，将予以表彰，并颁发荣誉证书及奖金。1.3对于在施工和运营过程中，有效组织应急救援和事故应对工作的单位，将予以表彰，并颁发荣誉证书及奖金。2.个人安全文明奖励2.1对于在施工和运营过程中，安全意识强、工作纪律性好、积极参与安全生产的个人，将予以表彰，并颁发荣誉证书及奖金。2.2对于在施工和运营过程中，勇救生命、财产、保障安全的个人，将予以表彰，并颁发荣誉证书及奖金。2.3对于在施工和运营过程中，提出有效的安全生产改进意见的个人，将予以表彰，并颁发荣誉证书及奖金。三、惩罚措施1.违规行为惩罚1.1对于未按照安全操作规程或工作程序操作，造成安全事故的，将视情节给予警告、记过或留用察看等处分。1.2对于在施工现场工作时间内使用手机、电脑等电子产品，造成安全风险的，将给予警告，并处以罚款。1.3对于未经组织安排，私自擅离工作岗位，造成安全事故的，将给予记过处分，并追究相关责任。1.4对于伪造消防资质证书或违法使用火源，造成火灾的，将给予记过处分，并依法追究刑事责任。2.安全生产责任追究2.1对于负有安全生产管理职责的单位或个人，因过失、失职或渎职造成重大事故或其他严重后果的，将依法依规追究责任，并给予相应处罚。2.2对于不配合安全生产监督检查的单位或个人，干扰、阻挠安全生产监督检查的，将给予警告，并处以罚款。2.3对于对事故隐患哄报、瞒报、拖报、虚报的单位或个人，将予以严肃处理，并依法追究刑事责任。四、评定标准1.安全先进单位评定标准1.1无重大事故发生；1.2安全生产管理体系健全，责任明确；1.3安全生产措施合理，风险管控有效；1.4安全生产培训、教育和演练有计划、有组织；1.5安全事故处理及时有效，应急救援能力强。2.个人安全文明评定标准2.1遵守工作纪律，按规定佩戴工作防护用品；2.2积极参与安全培训和演练，不断提高安全意识和应急处置能力；2.3督促他人遵守安全生产规定，正确使用设备和工具；2.4自觉遵守施工现场安全制度和规定，不擅自改动、拆除设施。五、附则1.本奖罚制度自发布之日起生效。2.对于未尽事宜，可根据实际情况进行裁量处理。3.违反相关法律法规的行为，将依法追究刑事责任。六、审核和修订本奖罚制度由负责交通工程安全生产管理的部门负责审核和修订，以确保其符合法律法规和实际工作情况的需要。本制度旨在明确安全生产要求，提高安全管理水平，保障交通工程的安全运营和施工。交通工程安全生产奖罚制度范文（二）一、总则为确保交通工程施工过程的安全生产，提升施工人员安全意识和责任意识，促进施工单位及个人安全施工，特制定此奖罚制度。二、奖励措施1.安全生产奖励（1）每月评选安全生产先进单位，授予一次性奖金及荣誉证书；（2）每季度评选安全生产先进个人，授予一次性奖金及荣誉证书；（3）年度评选安全生产示范单位，授予一次性奖金、奖牌及荣誉证书；（4）值班人员若履行职责无误，且无重大安全事故，将给予值班津贴；（5）安全管理人员及培训人员工作成绩突出者，将授予一次性奖金及荣誉证书。2.安全技术创新奖励（1）在安全技术创新方面取得显著成果的，经专家评定后，授予一次性奖金及荣誉证书；（2）发表安全技术创新论文，被业内权威刊物或会议录用的，将给予稿费奖励及荣誉证书；（3）安全技术创新专利获得国家专利或实用新型专利的，将授予一次性奖金、奖牌及荣誉证书。三、处罚措施1.安全生产违法行为处罚（1）未按规定实施安全防护措施的，给予警告并限期整改；（2）超载、超速、超高、超宽运输及非法改装车辆的，处以罚款并责令整改；（3）严重人为失误导致事故的，根据事故情节轻重，给予相应处罚并责令参加相关培训。2.人身伤害事故处理（1）对发生人身伤害事故的责任人，给予严厉处罚并责令进行事故调查和处理；（2）因违反安全操作程序、操作规程造成他人人身伤害的，给予相应处罚并依法追究其刑事责任；（3）因生产设备不合格、安全措施不到位导致事故的施工单位，将依法依规进行处罚并责令整改。四、奖罚执行奖罚措施由安全生产管理部门负责执行与监督，并及时向有关部门报告相关情况。受罚单位和个人需及时整改，并提交整改情况报告。五、附则1.违反交通安全法律法规或本规定的，将依法依规进行处罚；2.对材料作假、串通舞弊等恶意行为，将坚决予以打击，情节严重者将取消一切奖项并追究其相关责任；3.本奖罚制度自颁布之日起实施，适用于所有从事交通工程施工的单