2025年度托管中心教师职业成长聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管中心教师职业成长聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管中心名称及地址1.2教师姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间及待遇4.1工作时间4.2工资待遇4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金5.教学任务及考核5.1教学任务5.2教学考核5.3教学成果6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用7.教师权益保障7.1教师权益7.2教师申诉7.3教师解聘8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及解除10.1合同生效10.2合同解除10.3合同终止11.合同附件11.1附件一：教师个人信息表11.2附件二：教学计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更情形13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1托管中心名称：托管中心1.2托管中心地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：56199001051.5合同签订日期：2024年1月1日第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职教师2.2岗位职责：2.2.1负责托管中心学生的日常教学活动；2.2.2参与制定和实施教学计划；2.2.3组织和指导学生进行课外活动；2.3岗位要求：2.3.1具有相关专业学历和教师资格证；2.3.3热爱教育事业，有责任心和耐心。第三条聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同续签：根据双方实际情况和需要，可协商续签。第四条工作时间及待遇4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时/周4.2工资待遇：基本工资为人民币元/月，根据工作表现和业绩可进行年度调薪4.3奖金及补贴：年终奖金为基本工资的%，提供交通补贴、通讯补贴等4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金第五条教学任务及考核5.1教学任务：5.1.1按时完成教学计划，确保教学质量；5.1.2参与备课、教研活动，不断提高教学水平；5.1.3指导学生完成作业，解答学生疑问；5.2教学考核：5.2.1定期进行教学质量评估，包括学绩、课堂表现等；5.2.2教师自评，结合同事评价和学生反馈；5.2.3年度综合评估，作为工资待遇和晋升的依据。第六条教师培训与发展6.1培训计划：6.1.1定期参加托管中心组织的教师培训；6.1.2根据个人发展需求，参加外部培训；6.2培训方式：6.2.1内部培训：包括教学研讨、经验分享等；6.2.2外部培训：包括专业课程、讲座等；6.3培训费用：6.3.1托管中心承担内部培训费用；6.3.2外部培训费用根据实际情况协商。第七条教师权益保障7.1教师权益：7.1.1享有国家规定的教师待遇和福利；7.1.2享有合同约定的工资待遇和奖金；7.1.3享有晋升和培训机会；7.2教师申诉：7.2.1教师对工作待遇、考核等方面有异议，可向托管中心提出申诉；7.2.2托管中心应在接到申诉后15日内给予答复；7.3教师解聘：7.3.1教师在合同期内因个人原因离职，需提前一个月向托管中心提出书面申请；7.3.2托管中心有权根据教师表现和需要决定是否同意解聘。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1教师未按时完成教学任务或教学质量不达标；8.1.2教师违反托管中心规章制度，影响正常教学秩序；8.1.3教师在合同期内未经批准擅自离职；8.1.4托管中心未按时支付教师工资或违反合同约定。8.2违约责任：8.2.1教师违约，根据违约情形，托管中心有权扣除相应工资或解除合同；8.2.2托管中心违约，应向教师支付违约金，并赔偿因此造成的损失；8.2.3双方协商一致解除合同，托管中心应支付教师剩余工资及相应福利。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商要求；9.2.2协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：9.3.1合同签订地为省市区。第十条合同生效及解除10.1合同生效：10.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效；10.1.2合同自生效之日起具有法律效力。10.2合同解除：10.2.1教师在合同期内因个人原因离职，需提前一个月提出书面申请；10.2.2托管中心在教师违约或严重违反合同约定时，有权解除合同；10.2.3双方协商一致，可解除合同。10.3合同终止：10.3.1合同期限届满，合同自然终止；10.3.2合同解除后，合同终止。第十一条合同附件11.1附件一：教师个人信息表11.2附件二：教学计划11.3附件三：考核标准11.4附件四：工资待遇明细表第十二条合同签署12.1签署时间：2024年1月1日12.2签署地点：省市区路号托管中心12.3签署人：12.3.1托管中心代表：12.3.2教师代表：第十三条合同变更13.1变更情形：13.1.1教师工作内容或岗位发生变化；13.1.2托管中心经营策略或管理制度调整；13.1.3双方协商一致认为需要变更合同内容。13.2变更程序：13.2.1双方协商一致，达成书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。13.3变更效力：13.3.1变更协议具有与原合同同等的法律效力；13.3.2变更协议未对原合同中的权利义务产生不利影响。第十四条其他约定事项14.1隐私保护：14.1.1托管中心对教师个人信息予以保密；14.1.2教师应遵守国家有关个人信息保护法律法规。14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2.2本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同份数与合同效力一致。14.4合同解释：14.4.1本合同内容如有歧义，以双方协商解释为准；14.4.2合同解释权归托管中心所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、中介、咨询、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.1教育培训机构；1.2.2教育咨询公司；1.2.3人力资源服务机构；1.2.4法律顾问；1.2.5保险机构；1.2.6其他经双方认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额：2.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方直接经济损失的，赔偿金额不超过人民币万元；2.2.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照本合同约定，提供专业、及时、高效的服务；3.1.2第三方应遵守国家法律法规和托管中心的相关规章制度；3.1.3第三方在履行合同过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按时提交服务报告和成果；3.3.2第三方应定期与甲方或乙方沟通，及时反馈服务情况；3.3.3第三方应配合甲方或乙方进行必要的审计和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系：4.1.1第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系；4.1.2第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对托管中心负责。4.2第三方与托管中心的关系：4.2.1第三方与托管中心之间为合作关系；4.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守托管中心的相关规定；4.2.3托管中心有权对第三方的服务进行监督和指导。第五条第三方介入后的额外条款5.1第三方介入后的合同变更：5.1.1任何一方需变更第三方服务内容或服务期限，应提前X天书面通知对方和第三方；5.1.2变更后的服务内容或服务期限，经三方协商一致后，以书面形式确认。5.2第三方介入后的费用承担：5.2.1第三方服务费用按合同约定支付；5.2.2因第三方原因导致服务中断或服务质量下降，由第三方承担相应费用；5.2.3因甲方或乙方原因导致服务中断或服务质量下降，由甲方或乙方承担相应费用。5.3第三方介入后的争议解决：5.3.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第九条规定的争议解决方式处理；5.3.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。第六条第三方介入后的合同终止6.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同第十条规定的合同终止程序执行；6.2合同终止后，第三方应按照约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：6.2.1移交服务成果和资料；6.2.2清理工作现场；6.2.3解除与甲方或乙方的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等；说明：用于记录教师的基本情况和背景信息，便于托管中心进行人事管理和教学安排。2.附件二：教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等；说明：教学计划是教师开展教学工作的基础，需体现教学质量和学生的学习效果。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核时间等；说明：考核标准是衡量教师教学质量的重要依据，有助于激励教师不断提高教学水平。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列出工资组成、奖金发放标准、补贴项目等；说明：工资待遇明细表是保障教师权益的重要文件，需明确教师的收入构成。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等；说明：第三方服务协议是第三方与甲方、乙方之间的法律文件，需保障双方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等；说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更程序等；说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的重要文件。8.附件八：合同解除协议要求：明确解除原因、解除程序、解除日期等；说明：合同解除协议是合同终止的重要文件，需明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学任务或教学质量不达标；1.2教师违反托管中心规章制度，影响正常教学秩序；1.3教师在合同期内未经批准擅自离职；1.4托管中心未按时支付教师工资或违反合同约定；1.5第三方未按约定提供服务或违反合同约定；1.6双方协商一致解除合同，但未按约定履行相关义务。2.责任认定标准：2.1教师违约，根据违约情形，托管中心有权扣除相应工资或解除合同；2.2托管中心违约，应向教师支付违约金，并赔偿因此造成的损失；2.3第三方违约，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额；2.4双方协商一致解除合同，但未按约定履行相关义务，双方各自承担相应责任。3.违约责任示例：3.1教师未按时完成教学任务，影响学生学习进度，托管中心有权扣除该教师当月工资的%；3.2教师违反托管中心规章制度，导致教学秩序混乱，托管中心有权解除合同，并要求教师支付违约金；3.3第三方未按约定提供服务，导致教学计划无法按期完成，托管中心有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度托管中心教师职业成长聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管中心名称1.2托管中心地址1.3教师姓名1.4教师身份证号码1.5教师联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教师职责与义务3.1教学职责3.2学生管理职责3.3职业发展义务3.4考勤与请假规定4.教师工作内容4.1教学科目与班级4.2教学课时安排4.3教学计划与教案5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3教师职称评定7.教学质量与评估7.1教学质量标准7.2教学评估方法7.3教学成果考核8.教师考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励措施8.3惩罚措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3仲裁机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件13.3通知与送达14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1托管中心名称：托管中心1.2托管中心地址：市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：56199001011.5教师联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签。3.教师职责与义务3.1教学职责：负责本中心学生的学科教学，确保教学质量。3.3职业发展义务：积极参加中心组织的各类培训，不断提升自身教育教学能力。3.4考勤与请假规定：教师应按时到岗，如需请假，需提前向中心负责人提出申请。4.教师工作内容4.1教学科目与班级：担任小学三年级语文、数学两门学科的教学工作，负责班。4.2教学课时安排：每周语文课时4节，数学课时3节，具体时间由中心安排。4.3教学计划与教案：教师需提前制定教学计划，并按时提交教案。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月基本工资人民币8000元。5.2奖金与补贴：根据教师工作表现，中心将给予相应奖金和补贴。5.3社会保险与公积金：中心将为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.教师培训与发展6.1培训计划：中心将定期组织教师参加各类培训，提升教师教育教学水平。6.2职业发展规划：中心将协助教师制定个人职业发展规划，助力教师成长。6.3教师职称评定：中心支持教师参加职称评定，并给予必要的帮助。7.教学质量与评估7.1教学质量标准：教师需严格按照国家课程标准，完成教学任务，确保教学质量。7.2教学评估方法：中心将定期对教师的教学工作进行评估，评估内容包括教学态度、教学方法、教学质量等方面。7.3教学成果考核：教师的教学成果将作为年终考核的重要依据，考核结果将直接影响教师的奖金和晋升。8.教师考核与奖惩8.1考核制度：中心将建立教师考核制度，包括学期考核、年度考核和专项考核。8.2奖励措施：对于考核成绩优秀、教学成果显著的教师，中心将给予物质奖励和荣誉称号。8.3惩罚措施：对于考核不合格或违反中心规定的教师，中心将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处罚。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知中心；中心因教师严重违反合同或失职，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致，可以提前终止合同。9.3合同解除程序：教师提出解除合同，需提交书面申请，经中心批准后生效；中心解除合同，需书面通知教师，并说明理由。10.保密条款10.1保密内容：教师应保守中心商业秘密，包括但不限于教学方法、学生信息、财务数据等。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于2年。10.3违约责任：教师违反保密义务，造成中心损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3仲裁机构：如双方同意，争议可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1知识产权归属：教师创作的教学资料、课件等知识产权归中心所有。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、考核结果等。13.3通知与送达：除法律另有规定外，通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：市区路号14.3签署人签名或盖章：（教师）签章、托管中心法定代表人（或授权代表）签章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入条件：第三方介入需具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则默认为人民币万元。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合作协议，获得相应的服务费用，并享有合法权益的保护。18.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，严格按照合作协议履行职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，应向甲方提供优质的服务，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作的服务提供者，应尊重乙方的教学自主权，协助乙方提升教学质量。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公平公正。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.2补充协议：补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：第三方介入后，如发生合同终止的情况，甲乙双方应按照原合同约定的终止程序处理。22.2终止后的责任：合同终止后，第三方应承担的责任限额不变，直至责任期限届满。23.第三方介入后的保密义务23.1保密义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密