2025年度学校后勤部临时工服务合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤部临时工服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展，为了提高学校后勤服务水平，确保学校教育教学工作的顺利进行，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特与乙方签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关劳动用工的法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方从事的临时工服务内容属于学校后勤服务范畴。3.2关键词解释（1）临时工：指乙方根据本合同约定，在甲方规定的期限内，为甲方提供后勤服务的人员。（2）后勤服务：指乙方按照甲方要求，为学校提供日常的后勤保障工作，包括但不限于：保洁、绿化、维修、安保等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行管理、培训和考核；（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬及社会保险费用；（3）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全；（4）甲方应按照国家规定，为乙方办理用工登记、签订劳动合同等手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成临时工服务工作；（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方的工作纪律；（3）乙方应保护甲方财产，不得损害甲方利益；（4）乙方应按照甲方要求，接受培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事临时工服务工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以劳务派遣方式为甲方提供后勤服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因工作需要，提前解除合同；（3）乙方因个人原因，提出解除合同；（4）国家法律法规和政策变化，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿金；（3）合同终止后，双方应相互配合，共同维护学校后勤服务的稳定。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方从事的工作岗位和甲方规定的标准支付；（2）加班费：按照国家规定和甲方内部制度，对乙方加班所支付的费用；（3）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方缴纳比例，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于伙食补贴、交通补贴、节日慰问金等。7.2支付方式（1）基本工资和加班费：每月支付一次，具体支付日期为每月的15日；（2）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳日期为每月的20日；（3）其他费用：根据实际情况，在规定的时间内支付。7.3支付时间甲方应在每月规定的时间内支付乙方应得的服务费用，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的服务费用真实、准确、完整；（2）乙方应在收到服务费用后，向甲方出具收据；（3）双方应按照国家规定和合同约定，妥善保管支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的1%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的1%。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由仲裁机构或人民法院裁决。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息；（2）乙方不得将保密信息用于个人或第三方用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）国家政策调整导致合同无法履行；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（3）其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利，以及根据工作需要调整乙方工作内容、岗位或工作时间的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权利；（2）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行紧急调度的权利；（3）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和政策调整，对合同内容进行适当修改的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均应以书面形式提出，并经双方协商一致后签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展情况，并积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度学校后勤部临时工服务事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件；2.乙方健康证明；3.乙方入职培训记录；4.乙方工作考核记录；5.乙方工资支付凭证；6.乙方社会保险及公积金缴纳凭证；7.乙方离职证明；8.合同履行过程中的相关沟通记录；9.合同履行过程中的变更协议；10.不可抗力事件证明文件；11.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，认定为违约行为。未提供乙方工作所需的必要条件，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务质量，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。未按甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。4.社会保险：是指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：是指职工个人和单位按照一定比例，共同缴纳的，用于职工住房消费的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响服务质量。解决办法：甲方应加强乙方培训，提高其工作技能和服务意识。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和责任。3.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同解除事宜。4.问题：合同履行过程中，因工作需要调整乙方工作内容或岗位。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，并协商一致后进行调整。5.问题：合同履行过程中，因政策调整导致合同无法履行。解决办法：双方应密切关注政策变化，并及时调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（请填写第三方全称）地址：（请填写第三方详细地址）联系人：（请填写第三方联系人姓名）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和支持。第三方应监督乙方的工作表现，确保乙方符合合同要求。3.第三方权利：第三方有权要求乙方提供工作进展报告。第三方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应确保乙方的合法权益不受侵害。第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方的利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪休假。乙方有权获得因工作表现优秀而获得的奖金和奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。甲方如未提供乙方工作所需的必要条件，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行监督和评估。甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位或工作时间。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量后勤服务。甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励和表彰。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定提供服务质量，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的1%。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如未按甲方要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度学校后勤部临时工服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务时间2.4服务标准3.服务人员3.1人员数量3.2人员资格要求3.3人员培训4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3法定节假日安排7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境要求8.工作职责8.1临时工职责8.2学校后勤部职责9.违约责任9.1临时工违约责任9.2学校后勤部违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员培训计划12.3附件三：工资支付表13.合同修改及补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：学校后勤部乙方：劳务派遣公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.服务内容2.1服务范围乙方负责甲方学校后勤部的清洁、绿化、维修、保安等日常服务工作。2.2服务期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务时间乙方服务人员每日工作时间为8小时，每周工作5天，遇国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。2.4服务标准乙方服务人员应按照甲方学校后勤部的要求，保证服务质量，确保校园环境整洁、安全。3.服务人员3.1人员数量乙方应向甲方提供不少于20名符合要求的临时工，具体人数可根据甲方实际需求进行调整。3.2人员资格要求（1）年龄在18至60周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相应的职业技能；（4）无犯罪记录。3.3人员培训乙方应对派遣的临时工进行岗前培训，确保其了解工作职责、操作规程及安全注意事项。4.工资待遇4.1工资标准乙方派遣的临时工工资标准为每月人民币2000元，按月结算。4.2工资支付方式甲方每月10日前将工资支付至乙方指定的账户。4.3工资支付时间乙方派遣的临时工工资支付时间为每月10日。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定，为派遣的临时工缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳乙方应按照国家规定，为派遣的临时工缴纳住房公积金。5.3福利待遇乙方派遣的临时工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。6.工作时间及休息6.1工作时间安排乙方派遣的临时工工作时间为每日8小时，每周工作5天。6.2休息时间安排乙方派遣的临时工每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。6.3法定节假日安排乙方派遣的临时工在法定节假日期间按照国家规定执行。7.工作地点及环境7.1工作地点乙方派遣的临时工工作地点为甲方学校校园内。7.2工作环境要求乙方派遣的临时工应确保工作环境整洁、安全，符合国家相关标准。8.工作职责8.1临时工职责（1）负责校园内公共区域的清洁工作，包括地面、卫生间、教室等；（2）负责校园绿化带的修剪、浇水及维护；（3）负责校园设施的日常维修，如灯具、门窗等；（4）负责校园安全巡查，及时发现并报告安全隐患；（5）执行甲方后勤部安排的其他工作任务。8.2学校后勤部职责（1）提供必要的工作场所和设备；（2）制定并监督执行校园环境卫生标准；（3）对临时工的工作进行监督和考核；（4）保障临时工的合法权益；（5）协调解决工作中出现的问题。9.违约责任9.1临时工违约责任（1）未经甲方同意，擅自离岗或未按时报到，每次扣除一天工资；（2）违反工作纪律，造成不良影响的，甲方有权解除合同；（3）损害甲方财产或造成安全事故，依法承担赔偿责任。9.2学校后勤部违约责任（1）未按合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；（2）未提供安全的工作环境，造成临时工人身伤害的，依法承担赔偿责任；（3）违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）一方违约，另一方解除合同。12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员培训计划12.3附件三：工资支付表13.合同修改及补充13.1合同修改程序任何一方对本合同内容提出修改意见，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对合同进行修改。13.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同于2023年12月1日签订。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同保管责任本合同由甲方负责保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供人力资源派遣服务；（2）提供专业咨询服务；（3）提供设备维护及维修服务；（4）提供安全监督及风险评估服务；（5）提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方介入的流程2.1第三方介入的申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。2.2第三方介入的审批对方收到申请后，应在7个工作日内予以审批，并在审批同意后通知第三方。2.3第三方介入的合同签订第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。3.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务总金额的5%；（2）第三方责任限额最高不超过人民币50万元。3.3责任承担（1）若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿；（2）若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方应在第三方责任限额内承担相应的损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合作协议或服务合同，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有合法的职业行为权利；（3）根据实际情况，提出合理的工作建议。4.2第三方义务（1）按照合作协议或服务合同，履行相应的服务职责；（2）确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（3）在履行职责过程中，保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责监督第三方履行服务职责，确保服务质量；（2）甲方有权要求第三方在规定时间内完成服务任务；（3）甲方有权对第三方的工作提出合理的要求和指导。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责协调第三方的工作，确保第三方服务与甲方需求相匹配；（2）乙方有权要求第三方提供相关服务资料，以便乙方进行工作评估；（3）乙方有权对第三方的工作提出改进建议。5.3第三方与临时工的划分（1）第三方应按照甲方和乙方的要求，对临时工进行管理和培训；（2）第三方应确保临时工遵守合同规定，履行工作职责；（3）第三方应协助甲方和乙方处理与临时工相关的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单要求：详细列出所有派遣至甲方学校的临时工姓名、性别、年龄、工种、入职日期、联系方式等信息。说明：此名单作为甲方后勤部管理和服务人员的基本依据。2.附件二：服务人员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此计划用于确保乙方派遣的临时工具备必要的技能和知识。3.附件三：工资支付表要求：详细记录每月工资发放情况，包括人员姓名、工资标准、应发工资、实发工资、扣除项目及原因等。说明：此表格用于甲方后勤部核对工资支付情况。4.附件四：第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此合同用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：安全管理制度要求：包括安全操作规程、安全检查制度、事故处理流程等。说明：此制度用于保障甲方学校及临时工的人身和财产安全。6.附件六：临时工工作考核记录要求：记录临时工的工作表现、考核结果及改进措施等。说明：此记录用于甲方后勤部对临时工的工作进行监督和评估。7.附件七：合同履行情况报告要求：包括合同履行进度、存在的问题及解决方案等。说明：此报告用于甲乙双方对合同履行情况进行监督和沟通。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定派遣符合条件的服务人员。1.2乙方未按约定时间支付工资。1.3乙方未提供符合要求的服务。1.4甲方未按约定提供工作场所和设备。1.5甲方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准2.1乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的10%。2.2甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的10%。3.违约责任示例3.1示例一：乙方未按约定时间支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.2示例二：甲方未按约定提供工作场所，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的10%。全文完。2024年度学校后勤部临时工服务合同3本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的事实背景2.服务内容与范围2.1临时工工作内容2.2服务范围界定3.服务期限与工作时间3.1服务期限起止时间3.2工作时间安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式及时间5.工作条件与要求5.1工作场所及设施5.2工作时间及休息制度6.临时工权益保障6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇7.违约责任与处理7.1违约情形及责任7.2违约处理方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1特殊工作要求12.2其他补充约定13.合同附件13.1附件一：临时工个人信息表13.2附件二：工作职责说明书14.合同签署与生效日期14.1签署主体14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的事实背景鉴于学校后勤部工作需要，为提高工作效率，确保后勤服务工作质量，经双方协商一致，特订立本合同。2.服务内容与范围2.1临时工工作内容临时工主要负责学校后勤部的清洁、绿化、维修、保卫等工作。2.2服务范围界定服务范围包括但不限于学校教学区、生活区、办公区等区域，以及学校组织的各类活动保障工作。3.服务期限与工作时间3.1服务期限起止时间本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作时间安排临时工实行每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据学校实际情况调整。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成服务费用包括工资、社会保险及福利待遇等。4.2费用支付方式及时间工资每月支付一次，于每月5日前支付上月工资；社会保险及福利待遇按国家及地方相关规定执行。5.工作条件与要求5.1工作场所及设施临时工在工作期间应遵守学校规章制度，合理使用工作场所及设施。5.2工作时间及休息制度临时工在工作期间应严格遵守工作时间及休息制度，确保工作效率。6.临时工权益保障6.1工资待遇临时工工资标准根据学校相关规定及临时工工作性质确定，具体标准见附件一。6.2社会保险及福利待遇临时工依法参加社会保险，并享受国家及地方规定的各项福利待遇。7.违约责任与处理7.1违约情形及责任（1）违约方未按约定履行合同义务，应承担违约责任；（2）违约方造成对方损失的，应承担赔偿责任；（3）因违约导致合同解除的，违约方应承担合同解除责任。7.2违约处理方式违约处理方式包括：（1）协商解决：双方应积极协商，寻求合理解决方案；（2）调解：双方可向劳动争议调解委员会申请调解；（3）仲裁：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息范围保密信息包括但不限于学校内部管理资料、财务数据、学生信息、教职工信息、教学计划、科研成果等涉及学校利益和隐私的信息。8.2保密义务及责任临时工在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守上述保密信息，未经学校书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）学校因工作需要提前终止服务，应提前一个月通知临时工，并支付相应补偿；（2）临时工因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知学校；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（4）临时工严重违反学校规章制度或合同约定，学校有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满，如无特殊情况，自动终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求合同生效后，双方应按照规定向当地劳动保障行政部门备案。12.其他约定事项12.1特殊工作要求临时工在工作中遇到特殊情况，应及时向学校汇报，并按照学校要求采取相应措施。12.2其他补充约定双方可根据实际情况，对本合同进行补充或修改，补充或修改内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：临时工个人信息表13.2附件二：工作职责说明书14.合同签署与生效日期14.1签署主体本合同由学校后勤部代表学校签署，并由临时工本人签署。14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三方介入的具体方式和内容应在书面协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同时，应承担相应的法律责任，包括但不限于合同履行过程中的监督、协调、咨询、评估等职责。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额应根据其介入本合同的具体职责和风险进行评估，并在书面协议中明确。责任限额包括但不限于经济赔偿、违约金等。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方在第三方介入本合同时，应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并监督第三方履行合同职责。甲方应对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息，并确保第三方的工作顺利进行。乙方应对第三方的工作成果承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方的职责应在书面协议中明确划分，包括但不限于：监督合同执行情况；协调甲乙双方关系；提供专业咨询服务；评估合同履行效果。17.2权利划分第三方的权利应在书面协议中明确，包括但不限于：获取必要的工作资料和信息；对合同执行情况进行监督；向甲乙双方提出建议和意见。17.3责任划分第三方的责任应在书面协议中明确，包括但不限于：对其工作结果承担法律责任；对因其过错导致的损失承担赔偿责任；遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序当第三方介入本合同时，如需对合同内容进行修改，应由甲乙双方与第三方共同协商，并达成一致意见后，按照原合同修改程序进行。18.2合同修改内容合同修改内容应包括但不限于第三方介入的具体方式、职责、权利、责任、费用承担等。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。19.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件当第三方介入的合同目的实现或出现合同终止的其他情形时，合同应予以终止。20.2合同终止程序合同终止程序应按照原合同终止程序进行，包括但不限于通知、解除合同、结算费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工个人信息表详细要求：包含临时工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等基本信息。包含临时工的健康状况、学历、工作经验等。包含临时工的合同签订日期、服务期限、工作内容等。说明：此表格用于记录临时工的基本信息和合同内容，以便于管理和查询。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确临时工的工作岗位、工作内容、工作标准、工作流程等。列出临时工应遵守的工作纪律和规章制度。规定临时工的工作考核标准和奖惩措施。说明：此说明书用于指导临时工了解自己的工作职责和标准。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、职责、权利、责任等。规定第三方介入的期限和费用。约定第三方介入过程中的保密条款。说明：此协议用于规范第三方在合同中的行为。4.附件四：临时工工资支付明细详细要求：列出临时工的姓名、工资标准、支付日期、支付金额等。包含工资支付的计算方式和依据。记录工资支付的相关凭证。说明：此明细用于记录临时工的工资支付情况，以便于核对和查询。5.附件五：临时工社会保险缴纳明细详细要求：列出临时工的姓名、社会保险缴纳标准、缴纳日期、缴纳金额等。包含社会保险缴纳的计算方式和依据。记录社会保险缴纳的相关凭证。说明：此明细用于记录临时工的社会保险缴纳情况，以便于核对和查询。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付临时工工资。未按时为临时工缴纳社会保险。未提供符合合同要求的工作条件。乙方违约行为：未按照合同约定完成工作。未经甲方同意擅自更换工作内容。未遵守工作纪律和规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。未按时缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。未提供符合合同要求的工作条件，应承担临时工因工作条件不佳导致的损失。乙方违约责任：未按合同约定完成工作，应赔偿甲方因此遭受的损失。未经甲方同意擅自更换工作内容，应承担由此产生的额外费用。未遵守工作纪律和规章制度，应按照学校相关规定进行处理。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定日期支付临时工工资，导致临时工生活困难，甲方应支付违约金并恢复支付工资。乙方违约示例：乙方未按合同约定完成绿化工作，导致绿化区域杂草丛生，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度学校后勤部临时工服务合同4合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、服务内容1.服务范围2.服务项目3.服务质量要求4.服务标准三、服务人员1.人员配置2.人员资质3.人员培训4.人员管理四、服务费用1.服务费用总额2.费用构成3.费用支付方式4.费用调整机制五、服务期限1.服务期限起始时间2.服务期限结束时间3.服务期限延长及终止条件六、服务验收1.验收标准2.验收程序3.验收时间4.验收结果处理七、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的权利义务十三、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：其他相关文件十四、其他1.合同解释2.合同变更3.合同终止4.合同解除后的后续事宜合同编号_________一、合同概述1.合同背景学校后勤部根据工作需要，决定在2024年度聘用一定数量的临时工，以支持后勤保障工作。2.合同目的通过本合同，明确双方的权利和义务，确保后勤保障工作的顺利进行。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同双方基本信息甲方：学校后勤部乙方：临时工服务提供方二、服务内容1.服务范围乙方负责学校后勤部指定的各项服务工作，包括但不限于清洁、绿化、维修等。2.服务项目具体服务项目根据甲方实际需求确定，并在合同附件中详细列明。3.服务质量要求乙方提供的服务应符合国家相关标准和学校后勤部的要求。4.服务标准乙方应按照甲方提供的标准操作规程进行服务。三、服务人员1.人员配置乙方应根据甲方需求配置一定数量的服务人员。2.人员资质乙方派遣的服务人员应具备相应的岗位资格和技能。3.人员培训乙方应对服务人员进行岗前培训，确保其熟悉服务内容和工作流程。4.人员管理乙方应加强对服务人员的管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。四、服务费用1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。2.费用构成服务费用包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。3.费用支付方式甲方按月向乙方支付服务费用。4.费用调整机制服务费用可根据国家相关政策或市场行情进行调整。五、服务期限1.服务期限起始时间本合同服务期限自2024年1月1日起。2.服务期限结束时间本合同服务期限至2024年12月31日止。3.服务期限延长及终止条件双方协商一致，可延长合同期限。合同终止条件详见合同附件。六、服务验收1.验收标准乙方提供的服务应达到甲方要求的标准。2.验收程序甲方将定期对乙方提供的服务进行验收。3.验收时间验收时间由甲方提前通知乙方。4.验收结果处理乙方应根据验收结果进行整改，直至达到甲方要求。七、保密条款1.保密内容双方在合同履行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密等。2.保密义务双方应采取保密措施，防止保密信息泄露。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、知识产权1.知识产权归属合同双方在履行合同过程中所创造的新技术、新产品、新工艺等知识产权，归甲方所有。2.知识产权使用乙方在使用过程中，不得侵犯甲方的知识产权。3.知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权。九、违约责任1.违约情形乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.违约责任承担乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。2.争议解决机构协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序仲裁程序按双方约定的仲裁规则进行。十一、合同解除1.合同解除条件发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可解除合同。2.合同解除程序解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。十二、合同生效1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期合同生效日期为______年______月______日。3.合同生效后的权利义务合同生效后，双方应严格履行合同约定的权利和义务。十三、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：其他相关文件十四、其他1.合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。3.合同终止合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。4.合同解除后的后续事宜合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________签订日期：_________________附件：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.服务人员调配权甲方保留对服务人员的调配权，可根据工作需要调整人员配置。说明：甲方作为合同主导方，有权根据工作需求调整人员，以保证后勤服务的连续性和高效性。2.服务时间调整权甲方有权根据学校工作安排调整乙方提供服务的具体时间。说明：甲方调整服务时间是为了更好地配合学校的教学和管理工作，乙方应予以配合。3.服务范围调整权甲方有权根据实际情况调整乙方服务的具体范围。说明：服务范围的调整旨在满足学校后勤服务的实际需求，乙方应按照调整后的范围提供服务。4.服务质量监督权甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。说明：甲方对服务质量进行监督是确保后勤服务达到预期目标的重要手段。5.信息服务权甲方有权向乙方提供与工作相关的信息，乙方应予以关注并按照要求执行。说明：甲方提供的信息对于乙方开展工作至关重要，乙方应确保信息的接收和执行。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.服务人员选拔权乙方有权根据自身条件选拔合适的服务人员，并对其资质进行审查。说明：乙方选拔合适的服务人员有助于提高服务质量，同时保障自身的权益。2.服务定价权乙方有权根据市场价格和服务成本确定服务价格，并与甲方协商一致。说明：乙方有权根据市场行情和服务成本确定价格，以保障自身合理收益。3.服务方式决定权乙方有权决定服务的方式和方法，以适应不同的服务需求。说明：乙方根据实际情况决定服务方式，有助于提高工作效率和服务质量。4.服务内容调整权乙方有权根据甲方反馈和市场需求，对服务内容进行调整和优化。说明：乙方根据反馈和市场需求调整服务内容，有助于满足甲方的需求和提升服务品质。5.服务风险承担权乙方有权在提供服务过程中承担相应的风险，并采取必要措施降低风险。说明：乙方在提供服务过程中，有权采取措施降低风险，保障自身权益。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构在合同履行过程中，应承担相应的中介责任，包括但不限于协调、监督和保障合同履行。说明：中介机构作为第三方，负责协调双方关系，确保合同顺利履行。2.中介费用支付甲方和乙方应按照中介机构提供的收费标准支付中介费用。说明：中介费用的支付是中介机构提供服务的必要条件，双方应按照约定支付。3.中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。说明：中介机构作为第三方，有责任保护双方的商业秘密，确保信息安全。4.中介机构责任限制中介机构在合同履行过程中，对于因不可抗力或第三方原因导致的合同履行障碍，不承担直接责任。说明：中介机构的责任有限，对于非自身原因导致的合同履行障碍，不承担直接责任。5.中介机构争议解决权中介机构在合同履行过程中，有权就合同争议提出解决方案，并协调双方达成一致。说明：中介机构作为第三方，有权提出解决方案，协助双方解决合同争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：服务标准及操作规程4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：合同变更协议7.附件七：争议解决协议8.附件八：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务的；乙方服务质量未达到合同约定的标准；甲方未按合同约定支付服务费用的；双方未按合同约定履行保密义务的；中介机构未履行中介责任的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方或乙方可向对方发出违约通知，要求对方在规定期限内纠正；若对方未在规定期限内纠正，视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指依法受保护的创造性成果，包括专利权、商标权、著作权等。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.中介机构：指在合同履行过程中，为双方提供协调、监督和保障服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员资质不符合要求。解决办法：乙方应及时更换不符合要求的服务人员，并承担相关费用。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：甲方应及时支付服务费用，乙方应提供正规发票。3.问题：服务过程中发生安全事故。解决办法：乙方应立即采取应急措施，并通知甲方；同时，乙方应承担相应的责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.学校后勤保障服务；2.企业后勤保障服务；3.公共设施维护服务；4.社区物业服务；5.任何需要临时工提供服务的场景。全文完。2024年度学校后勤部临时工服务合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：[学校名称]地址：[学校详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，填写相关方名称及信息]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在[具体项目或事件]中的权利、义务及责任，确保[具体项目或事件]的顺利完成。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所从事的工作领域及业务范围。3.2关键词解释（1）[具体项目或事件]：指本合同所涉及的具体工作内容；（2）临时工：指乙方在本合同约定的时间内，为甲方提供[具体项目或事件]相关服务的员工；（3）服务期限：指乙方为甲方提供[具体项目或事件]相关服务的起始时间至终止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供[具体项目或事件]相关服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；（3）甲方有权要求乙方按照合同约定支付报酬；（4）甲方应按照合同约定向乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定获得报酬；（2）乙方应按照合同约定的时间、地点、方式为甲方提供[具体项目或事件]相关服务；（3）乙方应保证提供的服务质量符合甲方要求；（4）乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[具体时间]，包括但不限于[具体项目或事件]的筹备、实施、收尾等阶段。5.2合同履行地点乙方为甲方提供[具体项目或事件]相关服务的地点为[具体地点]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同约定的服务期限内，完成[具体项目或事件]相关服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）[具体项目或事件]完成或终止；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致终止合同的，应书面通知对方；（2）因[具体项目或事件]完成或终止而终止合同的，甲方应书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算报酬；（2）乙方应将工作场地、设施等移交给甲方；（3）甲乙双方应就合同终止后的其他事宜进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成（1）[具体项目或事件]服务费：[具体金额]元；（2）加班费：根据国家相关法律法规及甲方内部规定计算；（3）伙食补助费：[具体金额]元/人/天；（4）交通补贴：[具体金额]元/人/天；（5）保险费用：[具体金额]元/人；（6）其他合理费用：经甲乙双方协商一致后，由乙方承担。7.2支付方式（1）按月支付：乙方每月完成约定的服务工作后，甲方应在次月5日前支付上月服务费；（2）按项目支付：[具体项目或事件]完成后，甲方应在30日内支付项目服务费；（3）其他支付方式：经甲乙双方协商一致后，可采用的其他支付方式。7.3支付时间（1）按月支付：乙方每月完成约定的服务工作后，甲方应在次月5日前支付上月服务费；（2）按项目支付：[具体项目或事件]完成后，甲方应在30日内支付项目服务费；（3）其他支付方式：按照双方协商一致的其他支付时间执行。7.4支付章件（1）乙方提交费用结算申请；（2）甲方审核费用结算申请；（3）甲方支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成服务的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；（2）乙方服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失计算；（2）赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方内部经营管理信息；（2）乙方在服务过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中交换的任何技术、经济信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起[具体期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争等；（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争等；（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或公共利益的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对[具体项目或事件]的最终决定权；（2）乙方在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的纠正权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充