2025年度事业单位司机岗位聘用协议书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位司机岗位聘用协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用单位信息2.2聘用司机信息3.聘用岗位和职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作时间4.薪酬和福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.考核与评估5.1考核标准5.2评估方式5.3考核结果应用6.合同期限6.1起始日期6.2结束日期6.3续签条件7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序7.3解除责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除责任14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“聘用单位”指在本合同中提供司机岗位的单位。1.1.2“聘用司机”指在本合同中被聘用担任司机岗位的个人。1.1.3“聘用岗位”指聘用司机所担任的具体工作职位，包括但不限于驾驶、车辆维护等。1.1.4“职责范围”指聘用司机在聘用岗位上应承担的具体工作内容。1.1.5“工作时间”指聘用司机按照聘用单位规定的工作时间执行工作。2.聘用双方信息2.1聘用单位信息2.1.1单位名称：_______2.1.2单位地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2聘用司机信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3年龄：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______3.聘用岗位和职责3.1聘用岗位3.1.1聘用司机岗位为_______岗位。3.1.2聘用司机需具备_______相关资质。3.2职责范围3.2.1负责驾驶车辆，确保行车安全。3.2.2按照聘用单位要求进行车辆维护和保养。3.2.3遵守交通规则，服从聘用单位管理。3.2.4完成聘用单位交办的其他工作任务。4.薪酬和福利4.1基本工资4.1.1聘用司机的基本工资为每月_______元。4.1.2基本工资按月支付，每月_______日前发放。4.2绩效奖金4.2.1聘用司机根据工作表现，可获得_______的绩效奖金。4.2.2绩效奖金按月发放，每月_______日前发放。4.3社会保险4.3.1聘用单位为聘用司机缴纳_______社会保险。4.3.2社会保险按照国家规定缴纳，具体标准为_______。4.4住房公积金4.4.1聘用单位为聘用司机缴纳_______住房公积金。4.4.2住房公积金按照国家规定缴纳，具体标准为_______。4.5其他福利4.5.1聘用司机享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。4.5.2聘用司机享有_______的年度体检。5.考核与评估5.1考核标准5.1.1考核标准包括工作质量、工作态度、工作效率等方面。5.1.2考核标准由聘用单位制定，并书面通知聘用司机。5.2评估方式5.2.1聘用单位定期对聘用司机进行考核。5.2.2考核结果以书面形式通知聘用司机。5.3考核结果应用5.3.1考核结果作为聘用司机薪酬调整、晋升等方面的依据。6.合同期限6.1起始日期6.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。6.2结束日期6.2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.3续签条件6.3.1在合同到期前，如双方均无异议，可续签本合同。8.解除合同8.1解除条件8.1.1聘用司机因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知聘用单位。8.1.2聘用单位因聘用司机严重违反合同约定或失职行为，有权单方面解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同应当以书面形式进行，双方签字或盖章后生效。8.2.2解除合同后，聘用单位应按照合同约定支付聘用司机相应的经济补偿。8.3解除责任8.3.1解除合同后，聘用司机应按照聘用单位要求办理工作交接手续。8.3.2解除合同后，聘用单位应按照国家规定为聘用司机办理社会保险的转移手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1聘用司机未按照合同约定履行职责。9.1.2聘用单位未按照合同约定支付薪酬或福利。9.2违约责任9.2.1聘用司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2聘用单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用司机应对聘用单位的工作秘密、商业秘密等进行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至聘用司机离职后_______年。10.3违约责任10.3.1聘用司机违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字或盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件13.1.1合同双方同意变更合同内容。13.2变更程序13.2.1变更合同应当以书面形式进行，双方签字或盖章后生效。13.3生效日期13.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、绩效考核标准等。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归聘用单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同中，除聘用单位和聘用司机以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助聘用单位或聘用司机履行合同义务，提高合同执行效率，或解决合同执行中的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经聘用单位和聘用司机协商一致，并书面同意。15.3.2聘用单位或聘用司机应向第三方提供必要的合同信息和相关资料。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照聘用单位和聘用司机的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成聘用单位或聘用司机损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方（聘用单位）应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。16.2乙方额外条款16.2.1乙方（聘用司机）应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的工作要求和建议。16.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成聘用单位或聘用司机损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由聘用单位和聘用司机在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2责任限额应根据第三方的工作性质、预期风险和合同金额等因素综合确定。17.3责任限额的适用17.3.1第三方在履行合同过程中，如造成聘用单位或聘用司机损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.3.2超过责任限额的部分，由聘用单位和聘用司机自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其直接行为和直接后果。18.1.2聘用单位和聘用司机对第三方的行为和后果不承担连带责任。18.2权利划分18.2.1第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获取报酬、使用相关资料等。18.2.2聘用单位和聘用司机对第三方的权利不享有任何干涉。18.3义务划分18.3.1第三方应履行合同中约定的义务，包括但不限于提供专业服务、保证服务质量等。18.3.2聘用单位和聘用司机应履行合同中约定的义务，包括但不限于支付报酬、提供必要条件等。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议19.1.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。19.1.2第三方介入协议应由聘用单位和聘用司机与第三方共同签订。19.2第三方介入协议内容19.2.1第三方介入协议应包括第三方的基本信息、介入目的、工作内容、责任限额、报酬支付、违约责任等内容。19.3第三方介入协议的生效19.3.1第三方介入协议自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出聘用司机的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明要求：需清晰、具体，便于聘用司机理解和执行。2.考核标准制定详细的考核指标体系，包括工作质量、工作态度、工作效率等。说明要求：考核标准应客观、公正，具有可操作性。3.绩效考核结果记录表记录聘用司机每月的绩效考核结果，包括考核得分、改进建议等。说明要求：记录表应真实、完整，便于查阅和分析。4.薪酬和福利明细表列出聘用司机的薪酬结构、福利项目及标准。说明要求：明细表应清晰、明确，便于聘用司机了解自身权益。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表记录聘用司机的社会保险和住房公积金缴纳情况。说明要求：明细表应准确、及时，便于查询和核对。6.第三方介入协议明确第三方介入的目的、工作内容、责任限额、报酬支付等。说明要求：协议应详细、明确，确保各方权益。7.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。说明要求：协议应合法、有效，便于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用司机违约行为违反合同约定的工作职责。未经批准擅自离岗或旷工。损坏或私自使用聘用单位车辆。泄露聘用单位秘密或信息。其他违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、支付违约金、解除合同等。示例：聘用司机因违反工作职责，导致车辆事故，应赔偿聘用单位车辆损失及事故相关费用。2.聘用单位违约行为未按时支付薪酬或福利。未经聘用司机同意，擅自变更合同内容。未能提供安全的工作环境。侵犯聘用司机合法权益。其他违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。示例：聘用单位未按时支付薪酬，应向聘用司机支付相应金额的违约金。3.第三方违约行为未按照合同约定履行职责。因第三方原因导致聘用单位或聘用司机损失。泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按时完成工作，导致聘用单位损失，应赔偿相应金额的损失。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书1本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同期限1.3.岗位职责1.4.工作内容1.5.工作地点1.6.工作时间1.7.工资待遇1.8.社会保险及福利待遇1.9.工作考核1.10.合同解除及终止1.11.保密条款1.12.争议解决1.13.其他约定事项1.14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1.1.甲方：[甲方全称]1.1.2.甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3.乙方：[乙方全称]1.1.4.乙方地址：[乙方详细地址]1.2.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2.试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.3.1.乙方在甲方处担任司机岗位，负责甲方指定车辆的驾驶及维护工作。1.3.2.乙方应遵守国家法律法规、交通规则和甲方内部规章制度。1.4.1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：1.4.1.1.按照规定时间、路线驾驶车辆，确保车辆安全行驶；1.4.1.2.负责车辆的日常维护和保养；1.4.1.3.协助甲方完成临时性工作任务。1.5.1.乙方工作地点为甲方指定地点。1.6.1.乙方工作时间：1.6.1.1.标准工作时间：每日8小时，每周40小时；1.6.1.2.加班：根据甲方工作需要，乙方应服从加班安排。1.7.1.乙方工资待遇：1.7.1.1.基本工资：每月人民币[金额]元；1.7.1.2.加班工资：按照国家规定计算；1.7.1.3.其他福利：按照甲方规定执行。1.8.1.乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费；1.8.2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期；1.8.3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。1.9.1.甲方将对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等；1.9.2.考核结果作为乙方晋升、调整工资待遇的依据。1.10.1.合同解除及终止：1.10.1.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。1.10.1.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同约定支付工资的；b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。1.10.1.3.合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自动终止。1.11.1.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用；1.11.2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.12.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；1.12.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：合同（续）8.1.1.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。8.1.2.乙方因个人原因离职，应提前[天数]日书面通知甲方。8.2.1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查，乙方应予以配合。8.2.2.甲方对乙方的工作情况进行监督检查时，应遵循合法、合理、必要的原则。8.3.1.本合同未尽事宜或合同内容与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。8.3.2.本合同如有修改，须以书面形式由双方共同签署，并注明修改日期。8.4.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.4.2.合同期满前[天数]日，双方可协商续签合同。8.5.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5.2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.6.1.本合同如有争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7.1.本合同自签订之日起生效，甲方应在合同生效后[天数]日内向乙方支付首月工资。8.7.2.甲方应在每月[具体日期]前向乙方支付当月工资。8.8.1.乙方在合同期间，因工作原因导致的人身伤害或疾病，甲方应依法承担相应的责任。8.8.2.乙方在合同期间，因个人原因导致的人身伤害或疾病，由乙方自行负责。8.9.1.本合同中涉及到的所有数字，均以人民币元为单位。8.9.2.本合同中涉及的工资、奖金等具体金额，可根据实际情况进行调整。8.10.1.本合同中提到的“甲方”、“乙方”等名词，均指合同签订双方。8.11.1.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或转让合同权利义务。8.11.2.未经另一方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。8.12.1.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。8.12.2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.13.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方定义9.1.1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、设备供应商等。9.2.第三方介入情形a.甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供特定服务或协助；b.因合同履行需要，甲方或乙方与第三方进行合作；c.为解决合同履行中的争议，双方同意引入第三方进行调解或仲裁。9.3.第三方责任9.3.1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。9.3.2.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.4.第三方责任限额9.4.1.第三方在本合同中的责任限额，由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。9.4.2.第三方责任限额包括但不限于：a.因第三方原因导致的甲方或乙方经济损失；b.因第三方违约行为导致的合同履行受阻；c.因第三方提供的服务或协助不符合合同约定导致的损失。9.5.第三方介入程序9.5.1.甲方或乙方需第三方介入时，应提前[天数]日书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。9.5.2.双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方介入的具体方式和期限。9.6.第三方权利a.根据合同约定或双方协商，获得相应的报酬；b.在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权；c.根据合同约定或双方协商，享有对合同履行情况的监督权。9.7.第三方与其他各方的关系9.7.1.第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应因介入本合同而承担甲方或乙方的合同义务。9.7.2.第三方在介入本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。9.8.第三方变更9.8.1.若第三方需要变更，甲方或乙方应提前[天数]日书面通知对方，并说明变更的原因和预期效果。9.8.2.双方应就第三方变更事宜进行协商，确定新的第三方介入方式和责任。9.9.第三方介入终止9.9.1.第三方介入结束后，甲方或乙方应及时向对方通报介入结果，并就介入期间的费用、责任等进行结算。9.9.2.第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务。9.10.第三方介入争议解决9.10.1.若第三方介入过程中出现争议，甲方和乙方应通过协商解决。9.10.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.11.第三方介入的保密9.11.1.第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。9.11.2.违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订双方的营业执照副本复印件说明：用于证明甲乙双方的合法主体资格。2.附件二：甲方车辆行驶证复印件说明：用于证明甲方车辆合法上路。3.附件三：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息。4.附件四：社会保险缴纳凭证说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工作考核结果记录说明：用于记录乙方工作考核情况。6.附件六：合同变更协议说明：用于记录合同签订后的任何变更情况。7.附件七：第三方介入协议说明：用于记录第三方介入的具体情况。8.附件八：争议解决协议说明：用于记录争议解决的具体方式和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间到达甲方指定地点工作。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[金额]元。示例说明：若乙方连续三次未按时到达工作地点，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方在工作中发生重大安全事故，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、车辆维修费用等。示例说明：若乙方在驾驶过程中发生交通事故，造成甲方车辆损坏，乙方应赔偿甲方车辆维修费用。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[金额]元，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在工作期间，泄露甲方客户信息，乙方应支付违约金并承担法律责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[金额]元。示例说明：若甲方在每月工资发放日未支付乙方工资，甲方应支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担违约责任，补缴社会保险费用，并支付违约金[金额]元。示例说明：若甲方在乙方入职后未为其缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险费用并支付违约金。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书2本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.聘用岗位及职责1.3.聘用期限及合同签订1.4.试用期及考核1.5.工作内容及要求1.6.工作时间及休息休假1.7.工资及福利待遇1.8.社会保险及公积金1.9.考核及奖惩1.10.合同解除及终止1.11.保密条款1.12.争议解决1.13.合同附件1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.1.甲方（聘用单位名称）系依法设立的事业单位，具有独立法人资格，现因工作需要，决定聘用乙方（司机姓名）担任事业单位司机岗位。1.1.2.乙方同意接受甲方聘用，担任事业单位司机岗位，履行相关职责。1.2.1.乙方在聘用期间，负责甲方车辆的管理、驾驶、维护及日常使用等工作。1.2.2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排，确保行车安全，维护甲方车辆及财产安全。1.3.1.本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4.1.乙方在试用期内，试用期为一个月。1.4.2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。1.5.1.乙方应按照甲方规定的工作内容，完成车辆驾驶、维护及日常使用等工作。1.5.2.乙方应保持车辆整洁，确保车辆正常运行，不得擅自改变车辆性能。1.6.1.乙方应遵守国家关于工作时间的规定，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。1.6.2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要确定。1.7.1.乙方工资标准为每月人民币（具体金额）。1.7.2.甲方按月支付乙方工资，并按规定为其缴纳社会保险及公积金。1.8.1.乙方应参加国家规定的社会保险，甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。1.8.2.乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。1.9.1.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。1.9.2.考核结果作为乙方工资调整、奖惩及续签合同的依据。1.10.1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.10.2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件。1.11.1.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息、技术秘密等。1.12.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13.1.本合同附件包括但不限于：车辆使用手册、安全操作规程、考核标准等。1.14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.1.2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及事业单位人事管理制度执行。8.2.1.甲方在合同期间如需调整乙方工作岗位，应提前一个月通知乙方，并就调整后的工作内容、职责及待遇与乙方进行协商。8.2.2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位，如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。8.3.1.乙方在聘用期间，如需调离甲方，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。8.3.2.乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。8.4.1.本合同签订后，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.4.2.甲方在乙方合同期内如无正当理由解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.5.1.乙方在聘用期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处分。8.5.2.乙方对甲方的处分决定不服，可在接到处分决定之日起十五日内向甲方提出申诉。8.6.1.乙方在聘用期间，如因工作需要出差，甲方应按规定支付其差旅费。8.6.2.乙方出差期间，应遵守国家及甲方的相关规定，不得擅自改变行程或报销不符合规定的费用。8.7.1.本合同期满或解除后，乙方应将甲方车辆及工作资料等归还原单位，不得带走或擅自处置。8.8.1.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。8.9.1.本合同未尽事宜，双方应本着平等互利、协商一致的原则，另行签订补充协议。8.10.1.本合同自生效之日起至解除或终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。8.11.1.本合同未尽事宜，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.13.1.本合同附件包括但不限于：车辆使用手册、安全操作规程、考核标准等。8.14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，双方应本着平等互利、协商一致的原则，另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方定义9.1.1.本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构、保险公司等，为履行本合同目的而介入合同履行的主体。9.2.第三方介入的情形（1）乙方在聘用期间，因工作需要，甲方委托第三方进行技能培训、考核、鉴定等；（2）甲方或乙方在合同履行过程中，因保险理赔、争议解决等需要，委托第三方提供服务；（3）甲方或乙方在合同履行过程中，因资产评估、工程监理等需要，聘请第三方进行专业服务。9.3.第三方责任限额9.3.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。9.3.2.第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、服务内容、预期风险等因素协商确定，并在合同中明确。9.4.第三方权利义务（1）根据合同约定，独立开展服务工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）依法享受服务费用。（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）确保服务质量，保证工作成果符合合同约定；（3）对在工作中知悉的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.5.第三方与其他各方的划分9.5.1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合同明确约定。9.5.2.第三方在履行本合同过程中，对甲方或乙方的责任，由合同约定，不因第三方介入而改变。9.6.第三方介入的流程9.6.1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并向第三方发出邀请。9.6.2.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。9.6.3.第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。9.7.第三方介入的费用9.7.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担。9.7.2.若第三方介入的费用超出原合同约定，甲乙双方可根据实际情况协商调整。9.8.第三方介入的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）服务协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致解除服务协议。9.9.第三方介入的争议解决9.9.1.第三方在履行本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.9.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.10.第三方介入的保密9.10.1.第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.10.2.第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.11.第三方介入的补充条款9.11.1.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，在第三方介入的框架下，另行签订补充协议。9.11.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆使用手册要求：详细记录车辆的使用说明、维护保养指南、安全操作规程等。说明：车辆使用手册是乙方使用车辆时的必备指南，有助于乙方正确、安全地操作车辆。2.附件二：安全操作规程要求：明确车辆驾驶、停放、维护等方面的安全操作规范。说明：安全操作规程是确保车辆安全行驶和乙方人身安全的重要文件。3.附件三：考核标准要求：详细列出乙方工作表现的考核指标、评分标准及考核周期。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据，有助于激励乙方不断提高工作质量。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：记录乙方社会保险及公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障乙方合法权益的重要凭证。5.附件五：工资支付明细要求：记录乙方每月工资的构成、支付时间及方式。说明：工资支付明细是乙方了解自身工资收入的重要依据。6.附件六：差旅费报销明细要求：记录乙方出差期间的差旅费支出，包括交通、住宿、餐费等。说明：差旅费报销明细是乙方出差费用报销的依据。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。责任认定标准：根据损失金额，乙方应承担相应比例的经济赔偿责任。示例：若乙方因操作不当导致车辆损坏，应承担相应的维修费用。2.违约行为：乙方未按合同约定参加社会保险及公积金缴纳。责任认定标准：乙方应按照国家规定，补缴欠缴的社会保险及公积金，并支付滞纳金。示例：若乙方在聘用期间未缴纳社会保险，应补缴欠缴部分及滞纳金。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，若未按时支付，应支付违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，应支付相应比例的违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护条件。责任认定标准：甲方应按照国家规定，提供必要的劳动保护条件，若未提供，应承担相应责任。示例：若甲方未提供符合规定的车辆，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供车辆维护服务时，因操作不当导致车辆损坏，应承担相应的维修费用。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书3本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.合同双方的基本情况2.1聘用单位的基本信息2.2被聘用司机的基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作标准4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假规定8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升机制9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2被聘用司机违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同的生效及终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议14.1合同附件一14.2合同附件二14.3补充协议一14.4补充协议二第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确聘用双方的权利、义务和责任，保障聘用司机在聘用期间的工作权益，促进聘用单位的车辆管理和服务水平。2.合同双方的基本情况2.1聘用单位的基本信息聘用单位名称：事业单位法定代表人：X注册地址：省市区路号统一社会信用代码：2.2被聘用司机的基本信息被聘用司机姓名：X性别：男/女身份证号码：出生日期：年月日联系电话：X3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称聘用岗位：事业单位司机3.2职责范围3.2.1负责聘用单位的车辆驾驶工作，确保行车安全；3.2.2负责车辆的日常维护保养，保持车辆良好状态；3.2.3负责车辆的清洁工作，保持车辆整洁；3.2.4遵守交通规则，确保行车安全；3.2.5完成聘用单位交办的其他工作任务。4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为自年月日起至年月日止，共计一年。4.2工作地点工作地点：省市区路号，聘用单位所在地。5.薪酬待遇5.1基本工资被聘用司机的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1岗位奖金：每月人民币元；5.2.2交通补贴：每月人民币元；5.2.3其他补贴：根据国家及地方政策执行。5.3薪酬支付方式及时间聘用单位的薪酬以银行转账方式每月支付一次，具体支付时间为每月的日。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳聘用单位依法为被聘用司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳聘用单位依法为被聘用司机缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。7.工作时间及休息休假7.1工作时间被聘用司机的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假规定7.2.1被聘用司机享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假；7.2.2被聘用司机在工作满一年后，享有5天的带薪年休假；7.2.3被聘用司机在休息日及法定节假日安排加班的，按照国家相关规定支付加班费。8.考核与晋升8.1考核标准被聘用司机的考核分为年度考核和平时考核。年度考核以工作绩效、工作态度、工作纪律等为主要内容，平时考核则根据工作表现和完成情况进行。8.2晋升机制被聘用司机在聘用期间表现优秀，符合晋升条件的，可根据聘用单位相关规定进行晋升。晋升机制包括但不限于职务晋升、职称评定等。9.违约责任9.1聘用单位违约责任聘用单位如未按时支付被聘用司机薪酬，应按日支付相当于应付薪酬的%的违约金；如违反合同约定解除合同，应按被聘用司机实际工作月数支付相当于一个月工资的经济补偿。9.2被聘用司机违约责任被聘用司机如未履行合同约定的义务，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。11.合同的变更、解除与终止11.1合同变更任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除11.2.1双方协商一致，可以解除合同；（1）被聘用司机严重违反聘用单位的规章制度；（2）被聘用司机因犯罪被追究刑事责任；（3）被聘用司机患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作。11.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。12.合同的生效及终止日期12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同聘用期限届满，如无特殊情况，自动终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一被聘用司机应遵守聘用单位的各项规章制度，服从工作安排。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件及补充协议14.1合同附件一合同附件一：聘用司机岗位职责说明书14.2合同附件二合同附件二：聘用单位规章制度14.3补充协议一补充协议一：关于事项的协议14.4补充协议二补充协议二：关于事项的协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的%。15.2.2第三方责任限额的确定，以双方在合同中约定的具体数额为准。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入本合同时，应与甲乙双方签订书面协议，明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托与被委托关系。16.2第三方应严格按照甲乙双方的要求提供相关服务，不得超越其授权范围。16.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生业务往来，应事先取得甲乙双方的书面同意。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方在介入本合同时，应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.1.2第三方在介入本合同时，应确保其提供的服务质量，满足甲乙双方的要求。17.1.3第三方在介入本合同时，应承担相应的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方介入时的额外说明：17.2.1第三方介入本合同时，甲乙双方应按照合同约定支付相应的服务费用。17.2.2第三方介入本合同时，如因第三方原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在介入本合同时，应明确其服务范围，不得干涉甲乙双方的业务决策。18.2第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的业务流程和操作规范。18.3第三方在介入本合同时，与其他各方的关系如下：18.3.1与甲乙双方的关系：委托与被委托关系。18.3.2与其他第三方的关系：独立法人、非法人组织或个人之间的关系。18.3.3与国家法律法规的关系：遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：聘用司机岗位职责说明书要求：详细列出聘用司机的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确聘用司机的岗位职责和工作要求。2.合同附件二：聘用单位规章制度要求：包括聘用单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、安全管理制度等。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范聘用单位的管理行为。3.合同附件三：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、收费标准、责任范围等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方服务的相关条款。4.合同附件四：社会保险缴纳明细要求：列出被聘用司机应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确社会保险的缴纳情况。5.合同附件五：住房公积金缴纳明细要求：列出被聘用司机应缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确住房公积金的缴纳情况。6.合同附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件作为合同的一部分，用于记录合同变更的详细信息。7.合同附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件作为合同的一部分，用于记录合同解除的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位违约行为及责任认定未按时支付被聘用司机薪酬，责任认定：按日支付相当于应付薪酬的%的违约金。违反合同约定解除合同，责任认定：按被聘用司机实际工作月数支付相当于一个月工资的经济补偿。2.被聘用司机违约行为及责任认定严重违反聘用单位的规章制度，责任认定：聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。因犯罪被追究刑事责任，责任认定：聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，责任认定：聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：若聘用单位未按时支付被聘用司机薪酬，则聘用单位需按日支付相当于应付薪酬的%的违约金，如应付薪酬为10000元，则每日违约金为100元。若被聘用司机严重违反聘用单位的规章制度，聘用单位有权解除合同，并要求被聘用司机赔偿因其违规行为给聘用单位造成的直接经济损失。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核及评价6.1考核制度6.2考核内容6.3评价结果及处理7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改的效力12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：司机1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方事业单位的司机岗位。2.2岗位职责2.2.1负责单位的公务用车驾驶工作；2.2.2确保车辆的安全、清洁和良好状态；2.2.3按照规定路线和时间完成工作任务；2.2.4负责车辆日常维护和保养；2.2.5遵守交通规则，确保行车安全。2.3岗位要求2.3.1持有有效的驾驶证；2.3.3具备较强的责任心和沟通能力；2.3.4具备一定的车辆维修和保养知识。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满后，如双方同意且符合续签条件，可协商续签。4.工作时间及休息4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。4.3加班规定乙方加班需经甲方同意，并按照国家相关法律法规支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2奖金及津贴5.2.1乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金；5.2.2乙方享有国家规定的津贴。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有国家规定的带薪年休假；5.4.2乙方享有单位提供的其他福利待遇。6.考核及评价6.1考核制度甲方将建立司机岗位的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。6.2考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、服务质量等。6.3评价结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并对评价结果进行相应处理。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容。8.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起至乙方离职后3年止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用、仲裁费用及其他费用，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反本合同约定；10.1.2甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求；10.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同修改的效力本合同的修改不影响已履行部分的效力。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本合同于2024年X月X日签署。13.2签署地点本合同签署地点为市区街道号。13.3签署代表甲方代表：X乙方代表：X14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项的效力本合同其他约定事项与本合同其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指为协助双方履行本合同而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意并书面确认第三方介入；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入的内容和方式符合法律法规及本合同约定。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在介入本合同关系时，其责任限于其提供服务或协助的范围。16.2责任限额16.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币X万元；16.2.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同应承担的其他责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权在介入过程中行使必要的权利，以保障其合法权益。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责和义务；17.2.2第三方应确保其提供的服务或协助不违反法律法规；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方责任：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担；18.1.2甲方责任：甲方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲方承担；18.1.3乙方责任：乙方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由乙方承担。18.2权利划分18.2.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利；18.2.2甲方权利：甲方有权根据本合同约定，享受相应的权利；18.2.3乙方权利：乙方有权根据本合同约定，享受相应的权利。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出19.1.1双方任何一方均可向对方提出第三方介入的建议；19.1.2提出方应向对方提供第三方的相关信息和资料。19.2第三方介入的同意19.2.1双方应在接到第三方介入建议后，协商确定是否同意第三方介入；19.2.2双方应在协商一致后，以书面形式确认第三方介入。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方或第三方提出终止第三方介入；20.1.3法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应在第三方介入终止后，及时办理相关手续；20.2.2双方应按照本合同约定，处理与第三方介入相关的剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方司机岗位的职责、工作要求、工作条件等。说明：岗位说明书应作为本合同的附件，由甲方提供。2.附件二：保密协议要求：明确双方保密义务、保密信息范围、保密期限等。说明：保密协议应作为本合同的附件，由双方签字或盖章。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表应作为本合同的附件，由甲方提供。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险及公积金缴纳情况。说明：社会保险及公积金缴纳明细表应作为本合同的附件，由甲方提供。5.附件五：考核评价标准要求：明确乙方考核评价的标准、方法、周期等。说明：考核评价标准应作为本合同的附件，由甲方提供。6.附件六：合同解除通知函要求：明确合同解除的通知方式、期限等。说明：合同解除通知函应作为本合同的附件，由双方签字或盖章。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应作为本合同的附件，由双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例：若乙方未在规定时间内完成车辆保养，甲方有权要求乙方支付额外费用。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金。4.违约行为：甲方未按约定提供车辆。责任认定标准：甲方应承担违约责任，提供乙方所需的车辆。示例：若甲方未提供符合要求的车辆，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例：若第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方支付赔偿金。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书5本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、联系人及联系方式1.2被聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址第二条岗位聘用条件2.1聘用岗位名称、工作职责、工作地点2.2聘用人员应具备的条件2.3聘用人员的任职资格要求第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用期限3.3聘用期限的延长第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3津补贴4.4其他福利待遇第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班加点规定第六条培训与考核6.1培训6.2考核6.3考核结果及处理第七条劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3事故处理第八条违约责任8.1被聘用人员违约责任8.2聘用单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更第十二条其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员基本信息13.2附件二：聘用岗位工作职责13.3附件三：薪酬待遇明细表第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方代表签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]1.2聘用单位地址：[聘用单位详细地址]1.3聘用单位联系人：[联系人姓名]1.4联系人联系方式：[联系电话]1.5被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]1.6被聘用人员性别：[性别]1.7被聘用人员出生年月：[出生年月]1.8被聘用人员身份证号码：[身份证号码]1.9被聘用人员住址：[住址]第二条岗位聘用条件2.1聘用岗位名称：司机2.2工作职责：2.2.1负责单位的车辆驾驶工作，确保车辆安全行驶。2.2.2负责车辆的日常保养和维护。2.2.3按照单位要求，完成接送工作任务。2.3聘用人员应具备的条件：2.3.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.3.2持有有效的机动车驾驶证，准驾车型与聘用岗位要求相符。2.3.4身体健康，能够胜任司机岗位工作。2.4聘用人员的任职资格要求：2.4.1年龄在18至55周岁之间。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用期限：[聘用期限，如三年]3.3聘用期限的延长：[聘用期限延长条件及程序]第四条薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2岗位工资：[岗位工资数额]4.3津补贴：[津补贴种类及数额]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇内容]第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：[工作时间安排]5.2休息休假：[休息休假制度]5.3加班加点规定：[加班加点安排及工资支付标准]第六条培训与考核6.1培训：6.1.1单位为新入职的聘用人员提供必要的岗位培训。6.1.2定期组织聘用人员进行业务技能培训。6.2考核：6.2.1单位对聘用人员进行定期考核。6.2.2考核内容包括工作业绩、职业道德等方面。6.3考核结果及处理：6.3.1根据考核结果，对聘用人员进行奖惩。6.3.2对考核不合格的聘用人员，单位有权按照规定进行处理。第七条劳动保护与安全7.1劳动保护：7.1.1单位为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护措施。7.1.2确保聘用人员在工作中的人身安全。7.2安全生产：7.2.1聘用人员应严格遵守安全生产规章制度。7.2.2单位定期进行安全生产检查，确保车辆及作业场所安全。7.3事故处理：7.3.1聘用人员发生事故，应及时报告单位。7.3.2单位按照相关规定处理事故，并追究相关责任。第八条违约责任8.1被聘用人员违约责任8.1.1被聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职或违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2被聘用人员因个人原因无法继续履行合同，应在一个月前书面通知聘用单位，并承担相应的手续费用。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位未按合同约定支付薪酬或福利待遇，应按约定支付违约金。8.2.2聘用单位因自身原因解除合同，未按合同约定提前通知或支付经济补偿金的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应自收到对方书面争议通知之日起三十日内协商解决。9.2.2协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1被聘用人员严重违反合同约定，聘用单位有权解除合同。10.1.2聘用单位因经营困难，经协商一致，可提前解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续订合同意愿。10.2.2被聘用人员达到法定退休年龄。第十一条合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2被聘用人员离职后，仍应遵守保密条款。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员基本信息13.2附件二：聘用岗位工作职责13.3附件三：薪酬待遇明细表第十四条合同签署14.1合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同签署地点：[合同签署地点]14.3合同签署双方代表签字盖章：14.3.1聘用单位代表（签字或盖章）14.3.2被聘用人员（签字或盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、解决争议等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方有权根据其职责，对本合同履行情况进行监督。15.3.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方提出建议或要求。15.3.3第三方在执行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.4第三方在履行职责过程中，其行为所产生的后果由第三方自行承担。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方与第三方签订的协议约定。15.4.2第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，其职责仅限于合同履行过程中的特定事项。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。15.5.2若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过协议约定的责任限额。15.6第三方介入的额外条款及说明15.6.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。15.6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方报告合同履行情况。15.6.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应先尝试通过协商解决，协商不成的，可按照第九条争议解决方式处理。15.6.4第三方介入期间，若甲乙双方违反合同约定，第三方有权向甲乙双方提出警告，并可采取相应的措施。15.6.5第三方介入结束后，甲乙双方应向第三方提供合同履行情况的书面报告。15.7第三方介入的终止15.7.1若第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代方案。15.7.2若第三方介入无正当理由终止，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息要求：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、联系电话、住址、婚姻状况等个人信息。说明：用于记录被聘用人员的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：聘用岗位工作职责要求：详细列出聘用岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确聘用岗位的工作要求，作为合同附件之一。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：包括基本工资、岗位工资、津补贴、奖金、加班费等各项薪酬待遇的具体数额。说明：用于明确聘用人员的薪酬待遇，作为合同附件之一。4.附件四：劳动保护与安全规定要求：包括劳动保护措施、安全生产规章制度、事故应急预案等。说明：用于保障聘用人员的人身安全和健康，作为合同附件之一。5.附件五：培训计划及考核结果要求：包括培训内容、培训时间、考核标准、考核结果等。说明：用于记录聘用人员的培训情况及考核结果，作为合同附件之一。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的相关信息，作为合同附件之一。7.附件七：违约责任认定书要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用人员未按合同约定履行工作职责。1.2被聘用人员违反劳动纪律，造成单位损失。1.3聘用单位未按合同约定支付薪酬或福利待遇。1.4聘用单位未提供符合合同约定的劳动保护措施。1.5第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1被聘用人员违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等措施。2.2聘用单位违约：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、支付违约金、解除合同等措施。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、支付违约金、终止协议等措施。3.示例说明：3.1被聘用人员未按合同约定履行工作职责，导致单位损失5000元，聘用单位可要求被聘用人员赔偿损失。3.2聘用单位未按合同约定支付薪酬，被聘用人员可要求聘用单位支付违约金。3.3第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方支付违约金。全文完。2024年度事业单位司机岗位聘用协议书6本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.考核与奖惩8.1考核标准8.2奖惩措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约