2025年度叉车行业职业技能培训中心建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度叉车行业职业技能培训中心建设合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训中心建设目标2.1培训中心规模2.2培训课程设置2.3培训师资力量2.4培训设施设备3.培训中心建设资金3.1资金来源3.2资金使用计划3.3资金监管4.培训中心建设进度安排4.1各阶段建设任务4.2各阶段时间节点4.3进度控制措施5.培训中心运营管理5.1培训中心组织架构5.2培训中心管理制度5.3培训中心服务质量标准6.培训中心师资力量建设6.1师资力量需求6.2师资力量引进与培养6.3师资力量考核与激励7.培训中心设施设备采购7.1设施设备需求7.2设施设备采购方式7.3设施设备验收与维护8.培训中心招生工作8.1招生对象与条件8.2招生宣传与推广8.3招生报名与录取9.培训中心教学实施9.1教学计划与方案9.2教学方法与手段9.3教学质量监控10.培训中心考核与评价10.1考核内容与方法10.2评价标准与结果10.3考核结果运用11.培训中心合作与交流11.1合作对象与领域11.2交流方式与内容11.3合作成果转化与应用12.合同违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约争议解决13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止后的处理14.合同附件14.1相关法律法规14.2附件一：培训中心建设资金使用计划14.3附件二：培训中心师资力量建设方案14.4附件三：培训中心设施设备采购清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：叉车行业职业技能培训中心乙方：叉车行业职业技能培训中心建设合作方1.2合同签订日期：2024年4月15日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年5月1日至2025年4月30日2.培训中心建设目标2.1培训中心规模：占地面积5000平方米，建筑面积3000平方米2.2培训课程设置：包括叉车操作技能培训、叉车维修保养培训、叉车安全管理培训等2.4培训设施设备：配置10台叉车操作训练车、5台叉车维修保养设备、3间理论教室3.培训中心建设资金3.1资金来源：甲方自筹资金500万元，乙方提供200万元3.2资金使用计划：详细列出建设资金的使用计划，包括购置设备、支付人工费用、场地租赁等3.3资金监管：双方共同设立监管账户，定期进行资金使用情况核对4.培训中心建设进度安排4.1各阶段建设任务：分为规划设计、建设施工、设备采购、人员招聘等四个阶段4.2各阶段时间节点：规划设计阶段为2024年5月至2024年6月，建设施工阶段为2024年7月至2025年2月，设备采购阶段为2025年3月至2025年4月，人员招聘阶段为2025年5月至2025年6月4.3进度控制措施：设立进度管理小组，定期召开进度会议，对施工进度进行跟踪与监督5.培训中心运营管理5.1培训中心组织架构：设立主任、副主任、教务处、财务处、设备处等部门5.2培训中心管理制度：制定完善的培训管理制度，包括招生管理、教学管理、财务管理、设备管理等5.3培训中心服务质量标准：建立服务质量标准，确保培训质量达到国家相关标准6.培训中心师资力量建设6.1师资力量需求：根据培训课程设置，需招聘10名专职教师6.2师资力量引进与培养：通过招聘、培训、考核等方式，逐步提高师资力量6.3师资力量考核与激励：设立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度等进行考核，并实施相应的激励措施8.培训中心招生工作8.2招生宣传与推广：通过线上（公众号、官方网站）和线下（行业展会、企业合作）进行招生宣传8.3招生报名与录取：报名者需提交个人简历、学历证书、健康证明等相关材料，经审核通过后，进行面试录取9.培训中心教学实施9.1教学计划与方案：根据课程设置，制定详细的教学计划和方案，确保教学内容的系统性和实用性9.2教学方法与手段：采用理论与实践相结合的教学方法，包括案例分析、现场操作、模拟训练等9.3教学质量监控：设立教学质量监控小组，定期对教学过程进行抽查，确保教学质量10.培训中心考核与评价10.1考核内容与方法：考核内容包括理论知识和实操技能，采用笔试、实操考核、答辩等方式进行10.2评价标准与结果：设立评价标准，对学员进行综合评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格10.3考核结果运用：考核合格者颁发结业证书，不合格者可重新报名参加培训11.培训中心合作与交流11.1合作对象与领域：与叉车行业相关企业、行业协会、教育机构等进行合作11.2交流方式与内容：举办行业论坛、研讨会、技术交流活动，分享行业最新动态和技术11.3合作成果转化与应用：将合作成果转化为培训课程，提升培训质量和学员就业竞争力12.合同违约责任12.1违约情形：包括未按时完成建设任务、未按规定使用资金、教学质量不达标等12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等12.3违约争议解决：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同解除与终止13.1解除条件：包括一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等情况13.2终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同13.3解除与终止后的处理：解除或终止合同后，双方应按照约定进行财务结算和资产移交14.合同附件14.1相关法律法规：国家关于叉车行业职业技能培训的法律法规和政策文件14.2附件一：培训中心建设资金使用计划14.3附件二：培训中心师资力量建设方案14.4附件三：培训中心设施设备采购清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意引入的，旨在提供专业服务、技术支持或管理咨询的独立实体或个人。1.1.1项目管理咨询1.1.2市场调研与推广1.1.3培训课程开发1.1.4设备采购与安装1.1.5质量控制与评估2.第三方责任及权利2.1第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规及本合同的相关约定。2.2第三方的责任包括但不限于：2.1.1按照合同约定提供专业服务，保证服务质量。2.1.2对其提供的服务的成果负责，确保成果符合甲方要求。2.1.3对其行为造成的损失，承担相应的法律责任。2.3第三方的权利包括：2.3.1获得合同约定的报酬。2.3.2要求甲方提供必要的工作条件和资料。2.3.3在其职责范围内，独立开展工作。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分：3.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，依据本合同约定及双方签订的委托协议确定。3.1.2第三方与乙方之间的权利义务关系，依据本合同约定及双方签订的合作协议确定。3.2第三方与培训中心的关系：3.2.1第三方作为培训中心的服务提供者，其服务成果纳入培训中心的整体运营。3.2.2第三方在提供服务过程中，应服从培训中心的管理和监督。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订委托协议或合作协议时，根据第三方提供的服务内容和潜在风险协商确定。4.2.1第三方提供的服务不符合约定，造成甲方或乙方损失的赔偿责任。4.2.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的赔偿责任。4.3.1第三方服务的性质和重要性。4.3.2第三方服务的市场价格。4.3.3第三方服务的潜在风险。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入的流程：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及需求。5.1.2甲乙双方与第三方签订委托协议或合作协议。5.1.3第三方按照协议约定开展工作。5.2第三方介入的管理：5.2.1甲乙双方共同监督第三方的服务质量和进度。5.2.2甲乙双方定期与第三方沟通，确保项目顺利进行。5.2.3甲乙双方对第三方的服务成果进行评估，并根据评估结果提出改进建议。6.第三方介入的变更及终止6.1第三方介入的变更：6.1.1如需变更第三方介入的事项或内容，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议。6.2第三方介入的终止：6.2.1如需终止第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并协商处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训中心建设资金使用计划要求：详细列出建设资金的来源、使用项目、预算金额、使用时间节点及预期效果。说明：附件一用于监督和管理建设资金的使用，确保资金使用合理、透明。2.附件二：培训中心师资力量建设方案要求：包括师资力量需求、引进与培养计划、考核与激励机制等。说明：附件二用于指导师资力量的建设，确保师资队伍的专业性和稳定性。3.附件三：培训中心设施设备采购清单要求：详细列出所需设施设备的名称、型号、数量、技术参数、预算价格等。说明：附件三用于规范设施设备的采购流程，确保采购的设备符合要求。4.附件四：招生简章要求：包括招生对象、条件、流程、时间安排、报名方式等。说明：附件四用于宣传和指导招生工作，确保招生工作的顺利进行。5.附件五：教学计划与方案要求：详细列出培训课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：附件五用于指导教学实施，确保教学质量。6.附件六：考核与评价标准要求：包括考核内容、方法、评价标准、结果运用等。说明：附件六用于规范考核与评价工作，确保考核的公正性和有效性。7.附件七：合作与交流计划要求：包括合作对象、领域、交流方式、内容、预期成果等。说明：附件七用于指导合作与交流工作，促进培训中心与各方合作。8.附件八：合同违约责任及处理办法要求：详细列出违约行为、责任认定标准、处理措施等。说明：附件八用于明确违约责任，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定时间完成建设任务。1.2甲乙双方未按规定使用建设资金。1.3培训中心未达到约定的培训质量标准。1.4第三方未按合同约定提供专业服务。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据本合同约定和相关法律法规。2.2责任认定标准依据违约行为对合同目的实现的影响程度、违约方的主观过错等因素。3.违约责任：3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：3.1.1支付违约金。3.1.2赔偿损失。3.1.3恢复原状或采取补救措施。3.2违约责任的具体数额由甲乙双方协商确定。4.示例说明：4.1示例一：若甲方未按合同约定时间完成建设任务，导致乙方无法按计划开展培训工作，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。4.2示例二：若第三方未按合同约定提供专业服务，导致培训质量不达标，第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度叉车行业职业技能培训中心建设合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系人及联系方式2.培训中心建设背景及目标2.1培训中心建设背景2.2培训中心建设目标3.培训中心建设内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训场地及设施4.培训对象及招生计划4.1培训对象范围4.2招生计划及时间安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2支付方式及期限6.培训时间及地点安排6.1培训时间安排6.2培训地点安排7.培训质量保证及评估7.1培训质量保证措施7.2培训质量评估标准及方法8.培训证书发放及管理8.1培训证书发放条件8.2培训证书管理及使用9.合同履行及变更9.1合同履行期限9.2合同变更及解除10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充条款12.1附件一：培训课程设置表12.2附件二：师资力量清单12.3附件三：培训场地及设施清单12.4补充条款13.合同签署及生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称培训中心名称：叉车职业技能培训中心合作方名称：企业1.2双方地址培训中心地址：省市区路号合作方地址：省市区路号1.3双方联系人及联系方式培训中心联系人：联系电话：138xxxx5678合作方联系人：联系电话：139xxxx67892.培训中心建设背景及目标2.1培训中心建设背景随着叉车行业的发展，对叉车操作人员的需求日益增长。现有叉车操作人员职业技能参差不齐，亟需建立专业培训中心。2.2培训中心建设目标提高叉车操作人员的职业技能和素质。培养适应叉车行业发展需求的高技能人才。打造地区内知名的叉车职业技能培训品牌。3.培训中心建设内容3.1培训课程设置基础理论课程：叉车操作原理、安全知识、法律法规等。实践操作课程：叉车驾驶技巧、故障排除、保养维护等。考试认证课程：叉车操作员职业资格考试培训。3.2培训师资力量拥有丰富叉车操作经验的资深讲师。定期邀请行业专家进行授课。建立内部培训师选拔和培养机制。3.3培训场地及设施设有宽敞的训练场地，配备各类叉车及辅助设备。配备多媒体教室、会议室、休息室等设施。4.培训对象及招生计划4.1培训对象范围有意从事叉车操作工作的人员。4.2招生计划及时间安排每年举办至少4期培训，每期培训时间为30天。每期培训名额为50人。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成培训费用：每人2000元。考试认证费用：每人500元。5.2支付方式及期限培训费用及考试认证费用一次性支付。支付期限：培训开班前30天内。6.培训时间及地点安排6.1培训时间安排每月的第一周和第三周为培训时间。具体培训时间以培训计划为准。6.2培训地点安排叉车职业技能培训中心。7.培训质量保证及评估7.1培训质量保证措施制定严格的教学计划和考核标准。定期对培训师进行培训和考核。建立学员反馈机制，及时调整培训内容和方式。7.2培训质量评估标准及方法评估标准：学员培训成绩、实操能力、理论知识掌握程度等。评估方法：理论考试、实操考核、问卷调查等。8.培训证书发放及管理8.1培训证书发放条件学员完成规定课程并取得合格成绩。学员通过叉车操作员职业资格考试。学员遵守培训中心各项规定，无违纪行为。8.2培训证书管理及使用培训中心负责证书的发放和管理。证书一经发放，不得伪造、涂改或转让。证书作为叉车操作人员职业资格的有效证明。9.合同履行及变更9.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。培训中心需在合同期限内完成招生、培训、考试等各项工作。9.2合同变更及解除合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担若培训中心未能按合同约定完成培训任务，应退还学员部分培训费用。若学员未按合同约定参加培训或考试，将不退还培训费用。若一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、有效。11.2合同终止条件合同期满自动终止。合同因双方协商一致或法定事由解除后终止。12.合同附件及补充条款12.1附件一：培训课程设置表列出培训课程名称、课时、师资、考核方式等详细信息。12.2附件二：师资力量清单列出培训师姓名、职称、教学经验、联系方式等。12.3附件三：培训场地及设施清单列出培训场地地址、设备名称、数量、维护情况等。12.4补充条款如有需要，可在此部分添加其他补充条款。13.合同签署及生效日期合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单本合同附件包括：培训课程设置表、师资力量清单、培训场地及设施清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，参与合同执行、提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、质量监督机构、法律顾问等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在合同执行过程中，可能需要引入第三方。2.2任何第三方介入均需经甲方和乙方书面同意。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定或其提供的服务的性质，对甲方和乙方承担相应的责任。第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：a.第三方因提供服务而导致的直接经济损失；b.第三方因违约行为而导致的间接经济损失；c.第三方因提供服务而导致的第三方损害。4.2责任限额的确定责任限额应由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系应遵循双方之间的合同约定。甲方与第三方之间的争议，应由双方自行协商解决。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系应遵循双方之间的合同约定。乙方与第三方之间的争议，应由双方自行协商解决。5.3第三方与甲方、乙方的共同责任若第三方在提供服务过程中，与甲方、乙方共同承担责任，则责任划分和赔偿方式应在合同中明确。6.第三方的选择和更换6.1第三方的选择第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。6.2第三方的更换若第三方无法履行合同义务或出现严重违约，甲方、乙方有权更换第三方。更换第三方应提前通知对方，并确保新第三方符合合同要求。7.第三方的保密义务7.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密或任何敏感信息。7.2保密期限应与合同期限相同，或至少持续至合同终止后两年。8.第三方的合同解除权8.1若第三方违反合同约定或出现严重违约，甲方、乙方有权解除与第三方的合同。8.2解除合同后，第三方应立即停止履行合同义务，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程设置表详细要求：列出所有培训课程名称、课时分配、教学目标、考核方式等。说明：此表格用于明确培训内容和考核标准，确保培训质量。2.师资力量清单详细要求：包括每位讲师的姓名、职称、教学经验、专业背景、联系方式等。说明：此清单用于公示讲师资质，增强学员对培训师的信任。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地地址、叉车型号、数量、维护状况、教学设备等。说明：此清单用于确认培训场地和设施符合培训需求，确保培训环境安全。4.招生计划及报名表详细要求：包括招生对象、报名条件、报名流程、费用说明等。说明：此表格用于规范招生工作，确保招生过程的公正和透明。5.培训费用清单详细要求：列出培训费用构成、支付方式、支付期限等。说明：此清单用于明确培训费用，便于学员了解和支付。6.培训证书模板详细要求：包括证书名称、格式、印章、有效期等。说明：此模板用于制作培训证书，确保证书的合法性和权威性。7.培训质量评估表详细要求：包括学员满意度、教学效果、场地设施满意度等。说明：此表格用于收集学员反馈，不断改进培训工作。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保变更合法有效。9.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此文件用于记录违约情况，明确违约责任。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：此协议用于明确争议解决机制，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定完成培训任务。培训质量不符合合同约定。培训费用收取不符合合同约定。未按合同约定提供培训场地和设施。学员信息泄露或未按规定保密。2.责任认定标准违约行为发生，责任方应承担相应的违约责任。责任认定应根据违约行为的严重程度、影响范围、损失金额等因素确定。3.违约责任示例说明若培训中心未按合同约定完成培训任务，导致学员无法按时取得证书，培训中心应退还学员部分培训费用，并承担相应的违约责任。若学员信息泄露，培训中心未能在规定时间内采取措施，导致学员遭受损失，培训中心应承担赔偿责任。全文完。2024年度叉车行业职业技能培训中心建设合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.培训中心建设目标2.1培训中心规模2.2培训课程设置2.3培训师资力量3.培训中心建设内容3.1培训场地建设3.2培训设备采购3.3培训资料编写4.培训计划与实施4.1培训计划4.2培训实施4.3培训考核5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训成果验收6.1验收标准6.2验收程序6.3验收时间7.培训中心运营与管理7.1运营管理模式7.2管理团队组建7.3管理制度制定8.培训中心宣传与推广8.1宣传渠道8.2推广活动8.3宣传效果评估9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：叉车行业职业技能培训中心乙方：职业技能培训有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号2.培训中心建设目标2.1培训中心规模培训中心占地1000平方米，设置理论教学区、实操训练区、休息区等功能区域。2.2培训课程设置培训课程包括叉车操作、叉车维修、叉车安全等。2.3培训师资力量3.培训中心建设内容3.1培训场地建设培训场地需符合相关安全标准，包括消防设施、应急通道等。3.2培训设备采购采购包括叉车、液压泵、电气设备等实操训练所需设备。3.3培训资料编写编写包括教材、讲义、实操指导书等培训资料。4.培训计划与实施4.1培训计划培训计划每年至少开展2期，每期培训时间为4周。4.2培训实施培训过程中，甲方负责理论教学，乙方负责实操训练。4.3培训考核培训结束后，对学员进行考核，考核合格者颁发相应证书。5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用为每人每期5000元。5.2费用支付方式培训费用分两次支付，首期支付50%，培训结束后支付剩余50%。5.3费用支付时间首期费用在签订合同时支付，剩余费用在培训结束后一个月内支付。6.培训成果验收6.1验收标准培训成果验收以学员考核合格率为标准，要求考核合格率不低于90%。6.2验收程序验收程序为：甲方组织验收小组，对培训成果进行验收，验收合格后，乙方提交验收报告。6.3验收时间验收时间为培训结束后一个月内。7.培训中心运营与管理7.1运营管理模式培训中心采用甲方主导，乙方协助的运营管理模式。7.2管理团队组建管理团队由甲方指派，乙方协助组建。7.3管理制度制定管理制度包括培训制度、财务制度、安全管理制度等，由甲方制定，乙方执行。8.培训中心宣传与推广8.1宣传渠道宣传渠道包括但不限于：线上通过公众号、官方网站、行业论坛等；线下通过行业展会、企业拜访、社区宣传等方式。8.2推广活动推广活动包括但不限于：举办叉车技能大赛、组织叉车操作培训班、发布行业资讯等。8.3宣传效果评估宣传效果评估通过学员报名数量、课程满意度调查、媒体曝光度等指标进行。9.合同期限及终止条件9.1合同期限本合同期限自双方签订之日起，至2025年12月31日止。9.2终止条件（1）合同期限届满，双方协商一致决定不再续签；（2）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）由于不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（3）一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约给对方造成损失的，还应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，送达对方住所地或约定的其他地点。13.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署及日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方在省市区街道号签署。甲方（盖章）：叉车行业职业技能培训中心乙方（盖章）：职业技能培训有限公司代表人（签字）：代表人（签字）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方、供应商等。15.2第三方介入情形（1）为了提高培训质量，引入专业咨询机构进行培训体系的优化；（2）为了确保培训设备的质量，引入供应商进行设备安装及调试；（3）为了监督培训过程，引入监理方进行现场监理；（4）其他经甲乙双方协商一致需引入第三方的情况。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方责任（1）甲方负责协调第三方与培训中心的合作，确保第三方按照合同约定履行职责；（2）甲方对第三方的行为负有监督责任，如第三方违反合同约定，甲方应采取措施予以制止；（3）甲方对第三方造成培训中心的损失承担连带责任。16.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方对第三方的行为承担连带责任，如第三方违反合同约定，乙方应承担相应责任；（3）乙方应监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2限额条款（1）第三方对甲乙双方的责任限额为本合同总金额的10%。（2）如第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过上述责任限额。（3）第三方责任限额不适用于因故意、重大过失或违反法律法规造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应按照合同约定履行职责，甲方有权对第三方的工作进行监督。18.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为委托关系，乙方委托第三方完成特定工作，乙方有权对第三方的完成情况进行检查。18.3第三方与学员第三方与学员的关系为服务