小学教职工考勤制度范文（2篇）

小学教职工考勤制度范文一、考勤目标与准则为确保学校教育教学活动的有序进行，规范所有教职工的出勤行为，特制定本考勤规定，其制定依据涵盖《教育法》、《中小学教职工全日制任职管理办法》等相关法律法规。二、考勤适用范围本考勤规定适用于学校全体教职工，包括正式教师、非正式教师、行政人员及辅导员等。三、考勤时间规定1.工作时间：教职工应遵守学校设定的工作时间，包括规定的授课时间及公务时间。2.请假规定：如需请假，教职工需提前向学校提交请假申请，获得批准后方可离校。四、考勤方式1.刷卡考勤：每位教职工将被分配考勤卡，上下班时需通过刷卡进行签到和签退。2.班级考勤：教职工需与所负责的班级对应，每天在指定教室进行签到和签退。3.特殊情况：对于特殊情况的教职工，考勤方式可根据实际情况进行适当调整，并在相关管理规定中明确。五、考勤记录与统计1.学校将建立全面的考勤记录与统计系统，实时记录和统计教职工的出勤状况。2.学校将定期汇总教职工的考勤数据，并及时通知相关人员。六、考勤奖惩措施1.迟到：教职工迟到达到一定次数，将受到记过或警告等处分。如有特殊情况，需经相关部门审批。2.旷工：教职工未经许可的缺勤行为，将根据情节严重程度给予扣发工资、记过、警告直至解雇等处分。3.加班：教职工加班需提前申请并获得批准，学校将根据规定给予相应的补助或调休。4.请假：教职工请假需提前提交申请，注明请假原因及期限，确保请假事由的真实性，否则将按旷工处理。七、考勤监督与管理1.监督机制：学校将指定专职人员负责监督教职工的考勤，及时发现并处理问题。2.管理机制：学校将建立完善的考勤管理制度，对异常情况及时介入并妥善处理。八、违反考勤制度的处理1.对于违反考勤制度的行为，学校将依据法律法规及学校规定进行处理。2.对于伪造考勤等违纪行为，将给予相应处分，包括扣发工资、记过、警告直至解雇等。九、考勤制度的宣传与培训1.学校将对全体教职工进行考勤制度的宣传教育和培训，确保教职工充分理解相关规定。2.学校鼓励教职工相互学习和分享考勤经验，以促进考勤制度的有效执行。十、制度的动态调整与优化1.学校将根据教育实践和相关法律法规，对考勤制度进行适时的调整和优化。2.学校将定期对考勤制度进行评估，发现不足及时调整，以确保制度的科学性和有效性。小学教职工考勤制度范文（二）尊敬的校方领导：按照学校规定，我已制定一份小学教职工考勤制度草案，内容详述如下：1.考勤准则：(1)必须遵守规定的上下班时间，不得提前离岗或迟到；(2)应按时完成签到和签退，确保考勤记录的完整性；(3)未经许可，不得私自离开工作岗位，必须按规定请假；(4)对于迟到、早退或缺勤的情况，将按制度扣除相应工资。2.考勤方法：(1)采用刷卡考勤制度，每位教职工配备专用考勤卡；(2)考勤卡与个人身份信息绑定，以确保考勤数据的准确性和可信度；(3)考勤设备将设置在显眼位置，便于主管领导的监督。3.考勤管理：(1)设立专门的考勤管理员，负责设备维护、数据备份等职责；(2)主管领导每日需核对考勤数据，以保证记录的准确性；(3)对于迟到、早退、缺勤的情况，应及时通知涉事员工，并记录在个人档案中；(4)定期汇总考勤数据，进行统计分析，编制考勤报告，提交管理层审阅。4.请假流程：(1)教职工请假需提前至少____天，通过考勤系统完成请假申请；(2)请假理由需真实合法，需得到相应主管领导的批准；(3)请假天数不得超过规定，超出部分将扣除相应工资；(4)妥善保存请假记录，并将其纳入个人档案管理。5.考勤奖惩措施：(1)对于迟到、早退、缺勤行为，将按制度扣除相应工资；(2)对于频繁违规的教职工，主管领导有