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文档简介
矿长聘用合同.(2025年)合同编号:__________矿长聘用合同(2025年)甲方(聘用方):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________乙方(受聘方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的矿长,负责矿区的日常经营管理和生产组织工作。1.2乙方应确保矿区生产安全,遵守国家有关矿产资源开发利用的法律、法规和政策,确保矿产资源的合理开发和可持续发展。1.3乙方应全面履行矿长职责,负责矿区员工的管理和培训,提高员工的专业技能和安全意识。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方取得特殊成就或完成重大任务,甲方应根据实际情况给予相应的奖励。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为人民币__________元。5.2本合同解除或终止后,乙方应立即停止履行职务,并返还甲方提供的所有办公设备、资料等物品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内,如甲方因生产经营需要,提前解除或终止本合同的,应提前__________个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满后,本合同自行终止。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方相关资格证书复印件
4.甲方矿产许可证复印件
5.甲方安全生产许可证复印件
6.甲方企业法人营业执照复印件
7.双方签订的保密协议复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方劳动合同复印件
10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定履行矿长职责,导致矿区生产安全问题或违反国家有关矿产资源开发利用的法律、法规和政策。
2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息,泄露给第三方。
3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。
4.甲方未按约定提供乙方必要的办公设备和工作条件。
5.甲方提前解除或终止合同,未按约定提前通知乙方,或未支付相应经济补偿。
6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。三、法律名词及解释:
1.矿产企业:指依法取得矿产资源开发利用权的单位。
2.矿长:指负责矿产企业矿区日常经营管理和生产组织工作的高级管理人员。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
5.经济补偿:指合同解除或终止后,一方应向另一方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在合同期内因故无法继续履行职务。
解决办法:双方协商提前解除或终止合同,并按约定支付违约金或经济补偿。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
3.问题:甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资及福利待遇,否则乙方有权依法维权。
4.问题:合同履行过程中出现争议。
解决办法:双方可协商解决,或依法向相关机构申请调解、仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为新设立或已有的矿产企业,需要聘请矿长负责矿区经营管理和生产组织。
2.乙方具备相关经验和能力,愿意接受甲方的
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