重大事故隐患排查整治情况报告

重大事故隐患排查整治情况报告一、目的

本制度旨在加强对重大事故隐患的排查和整治工作，确保生产安全，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全，维护企业稳定发展。通过建立健全隐患排查治理体系，提高企业安全管理水平，为企业的可持续发展创造良好条件。

二、适用范围

1.本制度适用于公司及所属子公司、分支机构在生产、经营、管理过程中可能存在的重大事故隐患的排查、评估、治理和监控。

2.本制度适用于公司内部各部门、各单位以及与公司业务相关的协作单位。

3.本制度适用于公司员工、临时工、实习生等在公司范围内从事生产、经营、管理活动的人员。

三、职责

1.企业主要负责人：

（1）负责组织制定重大事故隐患排查治理制度，明确各部门、各单位职责；

（2）负责组织对重大事故隐患进行排查、评估、治理和监控；

（3）负责对重大事故隐患治理工作进行监督、检查，确保治理措施到位；

（4）负责组织制定应急预案，确保事故发生后能够迅速、有效地进行处置。

2.安全管理部门：

（1）负责组织实施重大事故隐患排查治理工作，确保排查治理制度得到有效执行；

（2）负责对排查出的重大事故隐患进行评估，制定治理方案；

（3）负责对治理措施的实施进行监督、检查，确保治理效果；

（4）负责建立健全重大事故隐患档案，定期汇总、分析隐患排查治理情况。

3.各部门、各单位：

（1）负责按照公司重大事故隐患排查治理制度，组织本部门、本单位人员进行隐患排查；

（2）负责对排查出的隐患进行初步评估，及时报告安全管理部门；

（3）负责按照治理方案，实施治理措施，确保治理效果；

（4）负责对治理后的隐患进行跟踪监控，确保不再发生类似事故。

4.员工：

（1）积极参与重大事故隐患排查治理工作，发现隐患及时报告；

（2）严格遵守安全生产规定，防止事故发生；

（3）按照治理方案，配合实施治理措施；

（4）参与应急预案的制定和演练，提高应对事故的能力。

四、隐患排查范围

1.人的不安全行为：

（1）员工操作不当、违反操作规程的行为；

（2）员工安全意识不足、忽视安全的行为；

（3）员工疲劳作业、带病作业等可能导致事故的行为；

（4）管理人员忽视安全生产的行为。

2.设备设施的不安全状态：

（1）设备老化、磨损、故障等可能导致事故的设备状态；

（2）设备安全防护设施不完善或失效；

（3）设备安装、维修、改造过程中的安全隐患；

（4）设备使用环境不良，如通风不良、照明不足等。

3.环境的不安全因素：

（1）作业环境中的有毒有害物质超标；

（2）高温、潮湿、寒冷等恶劣环境条件；

（3）易燃易爆、腐蚀性、放射性等危险物品的储存和使用；

（4）自然灾害等可能导致事故的环境因素。

4.管理上的缺陷：

（1）安全生产规章制度不健全或不完善；

（2）安全生产责任制未落实到位；

（3）安全生产培训和教育不足；

（4）应急预案不完善或应急措施不到位。

5.作业过程中的风险：

（1）高风险作业活动，如高空作业、动火作业等；

（2）交叉作业中的安全隐患；

（3）临时作业中的安全隐患；

（4）作业过程中的突发事件。

6.交通运输安全：

（1）车辆安全性能不达标；

（2）驾驶员资格不符合要求；

（3）运输过程中的安全措施不到位；

（4）交通事故频发区域。

7.信息化系统安全：

（1）信息系统的安全漏洞；

（2）网络攻击、病毒感染等导致的信息系统故障；

（3）信息系统的数据安全；

（4）信息系统运行环境的安全。

8.其他潜在的安全隐患：

（1）法律法规变化带来的安全隐患；

（2）新技术、新工艺、新材料应用中的安全隐患；

（3）社会治安环境对安全生产的影响；

（4）其他可能导致重大事故的隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查生产、经营、管理等各个环节的隐患。

2.检查内容应包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全培训教育、设备设施安全、作业环境安全、职业健康安全等。

3.检查组应由企业主要负责人、安全管理人员、技术人员、相关岗位员工组成，确保检查的全面性和专业性。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行分类、定级，并制定整改措施。

（二）专业检查

1.根据企业特点，组织专业技术人员进行专业检查，如机械、电气、化工、建筑等专业领域的检查。

2.专业检查应针对特定设备、工艺或场所，深入分析潜在的安全风险。

3.专业检查人员应具备相应的资质和经验，确保检查的专业性和准确性。

4.对检查中发现的问题，应及时制定改进措施，并跟踪整改进展。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，针对易受季节影响的安全隐患进行专项检查。

2.春季检查重点为防火、防爆、防雷、防静电等；夏季检查重点为防暑降温、防台风、防溺水等；秋季检查重点为防火、防爆、防干燥等；冬季检查重点为防冻、防滑、防中毒等。

3.季节性检查应结合实际情况，制定相应的检查标准和流程。

4.对检查中发现的问题，应及时整改，确保安全生产。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后，组织节假日安全检查，确保节假日生产安全。

2.检查内容应包括设备设施的运行状态、安全防护设施的完好性、员工的安全意识等。

3.加强对节假日值班人员的安全培训和指导，确保其掌握必要的安全生产知识和技能。

4.对节假日检查中发现的问题，应立即采取措施整改，防止事故发生。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中，班组长、安全员等对生产现场进行的日常安全检查。

2.定期检查是指按照一定周期，对生产设备、安全设施、作业环境等进行的安全检查。

3.日常检查和定期检查应结合实际生产情况，制定详细的检查标准和流程。

4.对检查中发现的问题，应立即采取措施整改，确保生产安全。

5.检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改措施等，以备后续跟踪和审查。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专业人员对生产设备进行全面检查，确保设备运行正常，消除潜在的安全隐患。

2.对生产线的安全防护设施进行检查，确保防护装置齐全、有效，如限位器、防护网、紧急停止按钮等。

3.检查电气线路，确保无漏电、短路等电气安全隐患，及时更换老化的电线和电缆。

4.对易燃易爆物品的储存和使用进行重点检查，确保储存条件符合规范，使用过程安全可控。

5.检查工业气体的管道和阀门，确保无泄漏，气体使用设备的安全防护措施到位。

6.对高空作业平台、升降机械等特种作业设备进行检查，确保安全防护措施完善，操作人员资质合规。

7.检查通风、除尘、排毒等环保设施，确保其正常运行，防止职业中毒和职业病的发生。

8.对生产现场的安全标识进行检查，确保标识清晰、醒目，能够有效指导员工安全作业。

9.长假期间，应安排必要的值班人员，并进行安全培训，确保值班人员能够处理突发情况。

10.制定长假期间的安全应急预案，明确应急响应流程和责任人，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事故。

（二）交通安全

1.长假前，对企业的车辆进行全面的维护和检查，包括制动系统、灯光、轮胎、油路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.对驾驶人员进行安全教育培训，强调遵守交通规则，禁止疲劳驾驶、酒后驾车等危险行为。

3.检查车辆的安全设备，如灭火器、安全锤、急救包等是否齐全并处于有效期内。

4.对车辆行驶路线进行安全评估，避免途经事故多发区域或道路条件不佳的路段。

5.制定详细的车辆使用和调度计划，合理安排运输任务，减少长途驾驶带来的安全风险。

6.在车辆显著位置张贴安全提示标语，提醒驾驶人员和乘客注意交通安全。

7.建立车辆动态监控系统，对车辆运行状态进行实时监控，及时发现并处理异常情况。

8.对车辆进行定期消毒，确保车辆内部卫生，预防疾病传播。

9.长假期间，加强对交通安全的宣传，通过企业内部通讯工具提醒员工注意出行安全。

10.制定交通事故应急预案，确保在交通事故发生时能够快速响应，减少损失和影响。

（三）环境保护安全

1.长假前，对企业的环保设施进行全面的检查和维护，确保其正常运行，防止因设备故障导致的环境污染事故。

2.检查危险废物的储存和处理情况，确保废物分类收集、标识清晰，并按照规定的方法和程序进行处理。

3.对排放的废水、废气和固体废物进行监测，确保污染物排放符合国家和地方的环境保护标准。

4.审核环保应急预案，确保在突发环境事件发生时，能够迅速采取有效措施，降低对环境的影响。

5.对企业周边环境进行巡查，发现可能对企业环境安全构成威胁的因素，及时采取措施进行防范。

6.加强对员工的环境安全意识培训，提高员工对环境保护重要性的认识，培养良好的环保行为习惯。

7.检查环保相关资质证书的有效性，确保企业各项环保活动合法合规。

8.对长假期间的值班人员进行环保安全培训，确保他们能够处理突发环境事件。

9.制定长假期间的环境监测计划，对关键污染物进行定期监测，确保环境安全。

10.加强长假期间的环境安全巡查，对可能存在的环境安全隐患进行及时排查和治理，确保企业环境安全。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

-重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围广，后果严重的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围较大，后果较严重的隐患。

-一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染，影响范围较小，后果较轻的隐患。

2.隐患级别的判定应依据国家相关法律法规、标准规范以及企业安全生产实际情况进行。

3.对不同级别的隐患，应采取相应的排查频次、治理措施和监控手段。

八、隐患排查管理

1.建立健全隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的排查职责和治理要求。

2.制定隐患排查治理工作计划，确保隐患排查工作有序进行。

3.加强隐患排查治理的信息化管理，建立隐患排查治理数据库，实现隐患的及时发现、及时治理、及时记录。

4.对排查出的隐患，应立即采取措施进行治理，重大隐患应立即上报并启动应急预案。

5.对治理完成的隐患，应进行复查验证，确保治理措施的有效性。

6.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，提高隐患排查治理的针对性和实效性。

7.加强对隐患排查治理工作的监督考核，确保排查治理措施得到有效执行。

8.对隐患排查治理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发员工参与隐患排查治理的积极性。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）排查人员在发现隐患后，应立即填写《事故隐患排查报告》，详细记录隐患的发现时间、地点、描述、可能导致的后果等信息。

（2）报告应包括隐患的性质、严重程度、影响范围以及建议的整改措施。

（3）排查报告应及时提交至安全管理部门，安全管理部门负责对报告进行初步评估和分类。

（4）对于重大隐患，安全管理部门应立即向企业主要负责人报告，并启动紧急响应程序。

（5）排查报告应作为隐患治理的依据，治理完成后，需有相应的治理结果反馈。

2.隐患建档监控：

（1）安全管理部门负责建立和完善隐患档案，档案应包括隐患的基本信息、排查报告、治理方案、治理进度、治理结果等。

（2）隐患档案应按照隐患级别进行分类管理，确保信息的准确性和可追溯性。

（3）对重大隐患，应实施重点监控，定期跟踪治理进度，及时调整治理措施。

（4）安全管理部门应定期对隐患档案进行审查和更新，确保档案信息的时效性和完整性。

（5）隐患治理完成后，安全管理部门应组织相关人员对治理效果进行评估，并将评估结果记录在隐患档案中。

（6）对于重复出现的隐患，应分析原因，制定针对性的预防措施，避免隐患再次发生。

（7）隐患档案应作为企业安全生产的重要资料，用于安全生产考核、事故调查分析等。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评价企业内部各部门、各单位及员工在隐患排查治理工作中的表现，促进安全生产责任的落实，提高安全生产水平。

2.考核原则：

（1）公平公正：考核过程应公开透明，确保考核结果的客观性和公正性。

（2）激励与约束相结合：通过考核，既要有助于激发员工的安全意识和工作积极性，也要对未履行安全生产职责的行为进行必要的约束和处罚。

（3）持续改进：考核结果应用于指导安全生产工作的持续改进，提升企业安全管理效能。

3.考核内容：

（1）隐患排查的及时性、全面性和准确性。

（2）隐患治理措施的有效性和治理进度的及时性。

（3）隐患档案管理的规范性、完整性和可追溯性。

（4）安全生产规章制度的遵守情况。

（5）员工安全意识和安全技能的提升情况。

4.考核方式：

（1）定期考核：按照一定周期，对各部门、各单位及员工的安全生产表现进