养老院安全隐患排查制度

养老院安全隐患排查制度一、目的

养老院安全隐患排查制度旨在建立和完善养老院的安全管理体系，通过系统的隐患排查与治理，确保养老院内的老人、员工及财产安全，预防各类安全事故的发生，提升养老院的安全管理水平和服务质量。

二、适用范围

（一）本制度适用于养老院内部的各项安全管理工作，包括但不限于设施设备安全、消防安全、食品安全、卫生安全、人员安全等。

（二）本制度适用于养老院的所有员工，包括管理人员、医护人员、护理员、后勤人员等。

（三）本制度适用于养老院内的所有老人及其家属。

三、职责

（一）养老院院长

1.负责制定养老院的安全管理目标和计划。

2.负责组织建立和完善养老院的安全管理制度。

3.负责协调各部门的安全管理工作，确保安全措施的落实。

4.负责对养老院的安全工作进行监督、检查和评估。

（二）安全管理部

1.负责养老院安全隐患排查工作的具体实施。

2.负责制定安全隐患排查计划和方案。

3.负责组织隐患排查培训，提高员工的安全意识和技能。

4.负责对隐患排查结果进行分析、评估，并提出整改措施。

5.负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查。

（三）各部门负责人

1.负责本部门的安全管理工作，确保本部门范围内的安全。

2.负责组织本部门员工参加安全隐患排查培训。

3.负责对安全隐患排查结果进行整改，并及时报告安全管理部。

（四）员工

1.严格遵守养老院的安全管理制度，执行安全隐患排查工作。

2.积极参与安全隐患排查培训，提高自身安全意识和技能。

3.及时发现并报告安全隐患，配合相关部门进行整改。

4.遵循安全操作规程，确保自身和他人的安全。

四、隐患排查范围

（一）设施设备安全

1.建筑结构安全：包括养老院建筑主体结构、附属设施、围墙等的稳固性和安全性。

2.电气安全：包括电线、插座、开关、灯具、电气设备等是否符合安全标准，是否存在老化、破损等情况。

3.消防安全设施：包括消防器材、消防通道、安全出口、消防控制系统等是否完好、合规。

4.供暖、通风及空调系统：检查供暖设备、通风设施、空调系统是否存在故障或安全隐患。

5.水源及管道：检查供水系统、排水系统是否完好，是否存在泄漏、堵塞等隐患。

6.燃气安全：检查燃气管道、燃气设备是否存在泄漏、老化等安全隐患。

（二）消防安全

1.火源管理：检查火源使用是否规范，火源附近是否有易燃物品。

2.燃料储存：检查燃料储存是否符合安全规定，存储环境是否安全。

3.烟雾报警器：检查烟雾报警器是否正常工作，定期检测其灵敏度。

4.灭火器：检查灭火器的种类、数量是否符合规定，是否在有效期内，是否易于取用。

（三）食品安全

1.食材采购与储存：检查食材来源是否可靠，储存条件是否安全卫生。

2.食品加工与制作：检查食品加工过程是否遵守食品安全操作规程，设备是否清洁卫生。

3.餐厅卫生：检查餐厅卫生状况，包括餐具消毒、食品保温等环节。

（四）卫生安全

1.环境卫生：检查养老院内部环境是否整洁卫生，是否存在蚊虫老鼠等病虫害。

2.人员健康：定期检查员工健康状态，确保无传染性疾病。

3.医疗安全：检查医疗设备是否正常运行，药品管理是否符合规定。

（五）人员安全

1.老人居住环境：检查老人居住的房间是否存在安全隐患，如防滑、防摔措施是否到位。

2.人员疏散演练：定期进行人员疏散演练，确保在紧急情况下老人和员工能够迅速、安全疏散。

3.员工培训：检查员工安全培训情况，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

（六）其他安全

1.信息安全：检查信息系统是否安全可靠，防止信息泄露或被非法访问。

2.车辆安全：检查院内车辆是否符合安全标准，是否存在违规行驶现象。

3.环境保护：检查养老院是否遵守环保法规，确保不造成环境污染。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全面综合检查，覆盖养老院所有安全领域。

2.检查内容包括但不限于设施设备安全、消防安全、食品安全、卫生安全、人员安全等。

3.检查由安全管理部牵头，各部门负责人及专业人员共同参与。

4.对检查发现的问题进行记录，并制定整改措施和期限。

（二）专业检查

1.对特定专业领域进行深入检查，如电气安全、消防设施、医疗设备等。

2.由具备相关专业资质的检查人员或聘请外部专业机构执行。

3.检查结果需形成专业报告，并提出具体的改进建议。

4.定期对专业检查结果进行评估，跟踪整改进展。

（三）季节性检查

1.根据季节特点进行针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季供暖安全等。

2.季节性检查由各部门负责人根据季节变化提前制定检查计划。

3.检查重点包括季节性疾病预防、设施设备适应性调整等。

4.检查结果应及时记录，并对发现的问题进行整改。

（四）节假日检查

1.在重要节假日前后进行安全检查，确保节假日安全无隐患。

2.检查重点包括老人居住区域、餐饮服务、紧急疏散路径等。

3.节假日检查由安全管理部统一安排，各部门配合执行。

4.检查结果需在节前完成，确保节假日安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人或指定人员负责，每日进行。

2.日常检查内容包括老人居住环境、餐饮卫生、设备运行状态等。

3.定期检查根据实际情况制定周期，如每周、每月进行一次。

4.定期检查由安全管理部组织，涵盖所有安全领域。

5.检查结果需记录在案，对发现的问题及时整改，并跟踪整改效果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前对养老院内所有工业设备进行停机检查，确保设备在长假期间处于安全状态。

2.安全防护措施：检查所有工业设备的安全防护装置是否完好，如防护罩、限位器等是否正常工作。

3.电气系统安全：对电气系统进行全面检查，包括电缆、开关、控制箱等，确保无裸露电线、短路等隐患。

4.消防设施检查：检查消防设施的完好性，包括消防泵、消防栓、灭火器等，确保在紧急情况下可以立即使用。

5.液体和气体储存：检查液体和气体储存设施，确保储存容器无泄漏，阀门和管道系统正常。

6.应急预案：确保长假期间应急预案的可行性，包括紧急疏散路径、应急联系方式、紧急救援设备等。

7.安全培训：长假前对相关员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项和应急响应流程。

8.安全记录：详细记录长假期间安全检查的结果，包括检查时间、检查人员、发现的问题及整改措施。

9.后续跟踪：长假结束后，对长假期间发现的安全隐患进行后续跟踪，确保所有问题都已得到妥善解决。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对养老院所有车辆进行全面的安全检查，包括刹车系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件，确保车辆在长假期间行驶安全。

2.行车路线规划：根据长假期间的交通情况，提前规划行车路线，避免高峰期拥堵和事故高发区域，确保行车安全。

3.驾驶员培训：对驾驶员进行交通安全培训，强调遵守交通规则，不疲劳驾驶，不酒后驾车，保持良好的驾驶习惯。

4.车辆维护记录：检查车辆维护记录，确保所有车辆均按期进行了保养和维修。

5.应急设备配备：检查车辆内是否配备了必要的应急设备，如急救包、灭火器、警示标志等。

6.交通法规遵守：确保所有员工在驾驶过程中遵守交通法规，不超速、不违章，维护良好的交通秩序。

7.车辆停放安全：长假期间，对车辆停放位置进行检查，确保停放区域安全，避免车辆被刮擦或被盗。

8.长假期间交通监控：安排专人负责长假期间养老院车辆的出行安全监控，确保车辆行驶状态良好，及时响应可能出现的紧急情况。

9.交通安全宣传教育：通过海报、会议、培训等形式，加强交通安全宣传教育，提高全体员工的交通安全意识。

10.交通安全记录：记录长假期间交通安全检查的结果，包括车辆状态、驾驶员行为、发现的问题及整改措施，为今后的交通安全管理提供参考。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对养老院的污染物排放情况进行检查，包括废水、废气、固体废物等，确保排放符合国家和地方的环境保护标准。

2.环保设施运行状态：检查环保设施如污水处理系统、废气处理装置等是否正常运行，无异常情况。

3.应急预案制定：确保有针对环境污染事故的应急预案，包括泄漏应急处理、废物临时存放措施等。

4.环保法规遵守：检查养老院各项环保措施是否符合国家环保法规要求，是否存在违法行为。

5.环保培训与宣传：组织员工参加环保知识培训，增强环保意识，提高环境保护能力，并通过宣传栏、会议等形式普及环保知识。

6.环境监测：对养老院周边环境进行监测，包括空气质量、水质等，确保不对周围环境造成负面影响。

7.节能减排措施：检查节能减排措施的执行情况，如节能灯具使用、节能设备运行等，减少能源消耗和污染物排放。

8.绿色管理：推行绿色管理模式，减少使用一次性用品，鼓励使用可循环、可降解材料。

9.环保记录与报告：详细记录环保检查的结果，并定期向相关部门报告环保工作情况，接受监督。

10.环保整改跟踪：对检查中发现的环境保护问题进行整改，并跟踪整改进展，确保问题得到及时解决。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为严重、较大、一般三个等级。

-严重隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：对人身、财产或环境有一定影响，但不会导致严重后果的隐患。

2.隐患等级判定：由安全管理部组织相关专业人员对排查出的隐患进行等级判定。

3.隐患等级标识：对不同等级的隐患进行明确标识，便于跟踪管理和整改。

八、隐患排查管理

1.隐患整改责任：明确隐患整改的责任部门和个人，确保整改措施得到有效执行。

2.整改期限规定：根据隐患等级，制定相应的整改期限，确保隐患得到及时处理。

-严重隐患：立即整改，不得迟于24小时。

-较大隐患：7日内完成整改。

-一般隐患：30日内完成整改。

3.整改措施落实：对整改措施的执行情况进行跟踪，确保整改措施得到有效落实。

4.隐患整改记录：详细记录隐患的发现、整改过程和结果，形成闭环管理。

5.整改效果评估：对整改后的隐患进行评估，确保整改效果符合安全要求。

6.隐患排查奖励与处罚：设立隐患排查奖励制度，鼓励员工积极参与隐患排查工作；对不履行隐患整改责任的部门和个人进行处罚。

7.隐患排查持续改进：通过不断总结隐患排查的经验教训，完善隐患排查制度，提升隐患排查效果。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立事故隐患报告制度，要求员工在发现隐患后及时报告，不得隐瞒不报。

2.报告内容：隐患报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能导致的后果以及初步判断的原因。

3.报告流程：明确隐患报告的流程，确保报告能够迅速传达至安全管理部和相关责任部门。

4.隐患档案建立：对排查出的所有隐患进行详细记录，建立隐患档案，包括隐患描述、整改措施、整改期限等信息。

5.隐患档案管理：指定专人负责隐患档案的管理，确保档案的完整性和可追溯性。

6.隐患整改跟踪：通过隐患档案，对整改措施的实施情况进行跟踪，确保整改到位。

7.隐患监控预警：对重点隐患实行监控预警，定期检查隐患状态，及时发现新的安全隐患。

8.隐患整改反馈：整改完成后，由整改责任部门向安全管理部反馈整改情况，安全管理部对整改效果进行验证。

9.隐患排查数据分析：对隐患排查数据进行分析，总结隐患发生的规律和原因，为制定预防措施提供依据。

10.隐患排查结果公示：定期将隐患排查结果进行公示，提高养老院内部的安全透明度，促进安全管理工作的公开公正。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估养老院安全隐患排查治理工作的执行效果，确保安全管理制度的有效性，促进安全责任的落实。

2.考核对象：考核对象包括养老院院长、安全管理部、各部门负责人及全体员工。

3.考核指标：

-隐患排查覆盖率：评估隐患排查工作的全面性。

-隐患整改完成率：评估隐患整改的及时性和有效性。

-安全事故发生率：评估安全管理工作的成效。

-员工安全知识掌握度：评估员工安全培训的效果。

4.考核周期：考核分为月度考核、季度考核和年度考核，根据不同周期对安全隐患排查治理工作进行评价。

5.考核流程：

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