2025年度旅游度假村服务人员劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游度假村服务人员劳务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.服务岗位及职责2.1服务岗位名称2.2服务岗位职责3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考勤及请假制度5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律6.2制度规定7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升制度8.培训与发展8.1培训内容8.2发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：_________甲方住所：_________甲方法定代表人：_________甲方联系方式：_________1.2合同乙方信息乙方姓名：_________乙方身份证号码：_________乙方住址：_________乙方联系方式：_________2.服务岗位及职责2.1服务岗位名称乙方担任的岗位名称：_________2.2服务岗位职责乙方岗位职责包括但不限于：（1）负责旅游度假村日常服务工作；（2）协助管理度假村设施设备；（3）维护游客秩序，保障游客安全；（4）执行度假村各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作。3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排乙方每日工作时间：_________小时，每周工作天数：_________天。3.2工作地点乙方工作地点：_________，具体工作区域由甲方指定。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资：_________元/月。4.2奖金及津贴（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可获绩效奖金_________元；（2）加班费：按国家规定计算加班费；（3）岗位津贴：根据乙方岗位性质，每月可获岗位津贴_________元。4.3考勤及请假制度（1）考勤：乙方需按时上下班，不得无故缺勤；（2）请假：乙方需提前_________天向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可请假。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。5.2福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假_________天；（2）节日福利：乙方在法定节假日享有相应的节日福利；（3）体检：甲方每年组织乙方进行一次体检。6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律（1）乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应爱护公共财产，不得损坏或浪费；6.2制度规定（1）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核；（2）乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工；（3）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。8.培训与发展8.1培训内容（1）岗位技能培训：针对乙方所担任的岗位，进行专业技能的培训；（2）服务意识培训：提高乙方对客户服务的认识和服务技巧；（3）企业文化培训：让乙方了解和认同甲方的企业文化。8.2发展规划（1）晋升机会：根据乙方的表现和工作能力，甲方将提供晋升机会；（2）职业规划：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划；（3）继续教育：甲方鼓励乙方参加相关行业的继续教育，提升自身素质。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）解除合同，并承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要，经乙方同意解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告无效。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为_________仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方岗位说明书；（2）甲方规章制度；（3）乙方培训计划。13.合同生效与修改13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件清单（1）乙方岗位说明书；（2）甲方规章制度；（3）乙方培训计划；（4）乙方身份证复印件；（5）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方进行招聘、培训、考核等工作；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（3）提供技术服务，如设备维护、系统开发等；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前向乙方提出申请，并详细说明第三方的角色、职责、服务内容、费用等。乙方有权在_________个工作日内对甲方提出的第三方介入申请进行审核和同意。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前向甲方提出申请，并详细说明第三方的角色、职责、服务内容、费用等。甲方有权在_________个工作日内对乙方提出的第三方介入申请进行审核和同意。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）第三方服务的市场价值；（3）甲方或乙方可承受的风险程度。18.3责任限额的条款本合同中，第三方责任限额为_________元人民币。若因第三方原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，应明确各自的责任范围。第三方仅对其提供的服务部分承担责任，甲方和乙方对各自的行为承担责任。19.2义务划分甲方、乙方和第三方应根据合同约定，履行各自的义务。第三方应按照合同约定提供服务质量，甲方和乙方应按照合同约定支付费用和提供必要的协助。19.3权利划分甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，享有相应的权利。第三方有权收取服务费用，甲方和乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方需要变更，应提前向甲方和乙方提出申请，并经双方同意后方可进行变更。20.2第三方退出若第三方因故退出，应提前向甲方和乙方发出书面通知，并承担相应的责任。甲方和乙方应根据合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方岗位说明书详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格、工作流程等。2.甲方规章制度列出甲方制定的各项规章制度，包括考勤、请假、福利、奖惩等。3.乙方培训计划制定乙方的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。4.乙方身份证复印件乙方身份证的复印件，用于证明乙方身份。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.乙方工作记录7.第三方服务报告第三方提供服务后的报告，包括服务内容、服务效果、存在问题等。8.甲方财务报表甲方财务报表的复印件，用于证明甲方财务状况。9.乙方社会保险缴纳证明乙方社会保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。10.争议解决文件争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定时间报到或擅自离岗；乙方违反工作纪律，造成甲方损失；甲方未按时支付乙方工资或福利；甲方未按合同约定提供工作条件；第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准违约行为的认定标准根据合同约定和相关法律法规进行；违约责任的认定标准包括违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例说明示例一：若乙方未按合同约定时间报到，甲方有权要求乙方支付违约金_________元；示例二：若乙方违反工作纪律，造成甲方损失_________元，乙方应赔偿甲方损失；示例三：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金_________元；示例四：若甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应责任；示例五：若第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金_________元。全文完。2024年度旅游度假村服务人员劳务合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1服务人员基本信息1.2旅游度假村基本信息2.服务人员工作内容2.1工作岗位与职责2.2工作时间与班次2.3工作区域与范围3.服务人员薪酬待遇3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3薪酬调整机制4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3福利待遇5.服务人员培训与发展5.1培训内容与方式5.2培训考核与晋升6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3违纪处罚7.病假、事假、产假与年假7.1病假7.2事假7.3产假7.4年假8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的手续9.违约责任9.1服务人员违约责任9.2旅游度假村违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1服务人员个人简历12.2服务人员体检报告12.3其他相关文件13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1服务人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生日期1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2旅游度假村基本信息1.2.1名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱第二条服务人员工作内容2.1工作岗位与职责2.1.1岗位名称2.1.2工作职责2.1.3工作标准2.2工作时间与班次2.2.1工作时间2.2.2班次安排2.2.3调休与加班规定2.3工作区域与范围2.3.1工作区域2.3.2工作范围2.3.3工作环境要求第三条服务人员薪酬待遇3.1薪酬构成3.1.1基本工资3.1.2岗位工资3.1.3绩效奖金3.1.4工龄工资3.2薪酬支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付方式3.2.3支付账户3.3薪酬调整机制3.3.1调整时间3.3.2调整依据3.3.3调整程序第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳4.1.1缴纳项目4.1.2缴纳比例4.1.3缴纳时间4.2住房公积金缴纳4.2.1缴纳比例4.2.2缴纳时间4.2.3缴纳账户4.3福利待遇4.3.1年假4.3.2事假4.3.3产假4.3.4丧假第五条服务人员培训与发展5.1培训内容与方式5.1.1培训内容5.1.2培训方式5.1.3培训时间5.2培训考核与晋升5.2.1考核内容5.2.2考核方式5.2.3晋升条件第六条工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1仪容仪表6.1.2服务态度6.1.3工作效率6.2考核制度6.2.1考核周期6.2.2考核标准6.2.3考核结果运用6.3违纪处罚6.3.1违纪行为6.3.2处罚措施6.3.3处罚程序第八条病假、事假、产假与年假8.1病假8.1.1病假申请8.1.2病假证明8.1.3病假工资计算8.2事假8.2.1事假申请8.2.2事假天数限制8.2.3事假工资计算8.3产假8.3.1产假申请8.3.2产假天数8.3.3产假工资计算8.4年假8.4.1年假申请8.4.2年假天数8.4.3年假工资计算第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1服务人员单方面解除9.1.2旅游度假村单方面解除9.1.3双方协商解除9.2合同终止条件9.2.1服务人员离职9.2.2旅游度假村停业9.2.3合同到期9.3合同解除与终止后的手续9.3.1解除或终止通知9.3.2工资结算9.3.3社会保险转移第十条违约责任10.1服务人员违约责任10.1.1违约行为10.1.2违约责任承担10.2旅游度假村违约责任10.2.1违约行为10.2.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1内部调解11.1.2劳动争议仲裁11.1.3法院诉讼11.2争议解决机构11.2.1调解机构11.2.2仲裁机构11.2.3法院第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容完整12.1.3合同符合法律法规12.2合同解除条件12.2.1合同解除事由12.2.2合同解除程序第十三条合同附件13.1服务人员个人简历13.2服务人员体检报告13.3其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同解释14.1.1合同用语含义14.1.2合同解释原则14.2合同变更14.2.1变更程序14.2.2变更生效条件14.3合同争议14.3.1争议解决方式14.3.2争议解决机构第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指本合同当事人之外的独立个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商、法律顾问等。1.2第三方介入目的1.2.1为确保本合同的履行，提高服务质量，降低风险。1.2.2帮助合同当事人解决合同履行过程中的争议和问题。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方的责任限额由合同当事人双方在合同中约定，并经第三方书面确认。2.1.2超出责任限额的损失由合同当事人自行承担。第三条第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获得合同当事人支付的服务费用。3.1.2第三方有权要求合同当事人提供必要的工作条件和资料。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行服务职责，确保服务质量。3.2.2第三方应保守合同当事人的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合同约定。4.1.2第三方不得直接与甲方签订与本合同内容相同的合同。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合同约定。4.2.2第三方不得直接与乙方签订与本合同内容相同的合同。4.3第三方与合同当事人的责任划分4.3.1第三方对合同当事人的直接责任由合同约定。4.3.2合同当事人对第三方的直接责任由合同约定。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请5.1.1当合同当事人认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。5.1.2申请内容包括介入目的、第三方选择、费用预算等。5.2第三方介入同意5.2.1对方应在收到申请之日起五个工作日内给予书面回复。5.2.2同意介入的，双方应与第三方签订三方协议。第六条三方协议内容6.1.1介入目的和范围6.1.2第三方权利义务6.1.3费用分担和支付方式6.1.4争议解决方式6.2三方协议的生效条件6.2.1合同当事人和第三方签字盖章6.2.2合同当事人和第三方共同确认协议内容第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同当事人应继续履行合同义务。7.2第三方应协助合同当事人履行合同，并确保服务质量。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，合同当事人应向对方提供书面报告。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由合同当事人按照约定分担。9.2合同当事人应按照三方协议约定，及时支付第三方服务费用。第十条第三方介入的风险10.1合同当事人应充分评估第三方介入的风险，并采取措施降低风险。10.2第三方介入过程中发生的一切风险由合同当事人自行承担。第十一条合同变更11.1第三方介入导致合同需要变更的，合同当事人应协商一致，签订合同变更协议。第十二条争议解决12.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员个人简历要求：详细列出服务人员的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：用于了解服务人员的背景和能力，作为合同签订的依据。2.服务人员体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明服务人员身体健康，适合从事相关工作。3.薪酬计算表要求：详细列出服务人员的工资构成、加班费、奖金等各项薪酬的计算方法和结果。说明：明确服务人员的薪酬待遇，保障服务人员的合法权益。4.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的相关凭证，证明合同当事人已履行缴纳义务。说明：确保合同当事人按照法律法规要求，为服务人员缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳凭证要求：提供住房公积金缴纳的相关凭证，证明合同当事人已履行缴纳义务。说明：确保合同当事人按照法律法规要求，为服务人员缴纳住房公积金。6.培训记录要求：记录服务人员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：用于评估服务人员的培训效果，促进服务人员能力提升。7.考核记录要求：记录服务人员的绩效考核结果、奖惩情况等信息。说明：用于评估服务人员的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。8.工作交接记录要求：记录服务人员离职或调岗时的工作交接情况。说明：确保工作连续性，保障旅游度假村运营不受影响。9.争议解决协议要求：记录双方协商解决争议的过程和结果。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能出现的其他情况，提供相应的文件。说明：确保合同履行过程中的各项事宜得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定违约行为：服务人员擅自离职责任认定：服务人员应赔偿旅游度假村因其离职造成的损失，包括培训费用、招聘费用等。示例：服务人员在合同期内未履行通知义务，擅自离职，旅游度假村可要求其赔偿培训费用5000元。2.旅游度假村违约行为及责任认定违约行为：旅游度假村未按时支付薪酬责任认定：旅游度假村应支付服务人员应得薪酬及违约金。示例：旅游度假村未在规定时间内支付服务人员薪酬，应支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时提供服务质量责任认定：第三方应赔偿合同当事人因其违约造成的损失。示例：第三方未按照约定提供服务质量，旅游度假村可要求其赔偿损失10000元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行义务责任认定：违约方应承担争议解决过程中的费用及违约金。示例：一方未按照争议解决协议履行义务，应承担仲裁费用2000元及违约金1000元。全文完。2024年度旅游度假村服务人员劳务合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.合同双方基本信息3.服务人员基本信息4.服务期限与工作内容5.工资待遇与支付方式6.工作时间与休息休假7.社会保险与福利待遇8.保密条款9.违约责任10.争议解决方式11.合同生效与终止12.合同附件13.合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确旅游度假村与服务人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益。第二条合同双方基本信息2.1旅游度假村名称：____________________2.2法定代表人（或负责人）：____________________2.3注册地址：____________________2.4服务人员姓名：____________________2.5身份证号码：____________________2.6家庭住址：____________________第三条服务人员基本信息3.1服务人员从事岗位：____________________3.2服务人员入职日期：____________________3.3服务人员离职日期：____________________（如有）第四条服务期限与工作内容4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2.1负责旅游度假村的日常接待、咨询、引导等服务工作；4.2.2负责旅游度假村内的清洁、维护、保养等工作；4.2.3完成旅游度假村交办的其他工作任务。第五条工资待遇与支付方式5.1服务人员的月工资为人民币____元整。5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.3工资支付形式：银行转账或现金支付。第六条工作时间与休息休假6.1服务人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2休息休假：6.2.1每周安排____天休息日；6.2.2国家法定节假日及公休日按照国家规定执行；6.2.3服务人员累计工作满一年的，享有带薪年休假____天。第七条社会保险与福利待遇7.1旅游度假村依法为服务人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.1工作期间提供必要的劳动保护用品；7.2.2按照国家规定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等；7.2.3根据旅游度假村实际情况，提供其他福利待遇。第八条保密条款8.1服务人员对本合同中涉及到的旅游度假村的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2服务人员离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露或利用旅游度假村的商业秘密。8.3违反保密义务的服务人员，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1若服务人员违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责，旅游度假村有权解除本合同，并要求服务人员赔偿因违约造成的损失。9.2若旅游度假村未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，服务人员有权要求支付违约金，并追究旅游度假村的法律责任。9.3双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1服务人员入职登记表；12.1.2服务人员培训记录；12.1.3服务人员工资支付凭证；12.1.4其他双方认为需要附件的材料。第十三条合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方代表签字（或盖章）后，本合同即正式生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规及政策规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低成本，或实现其他合同目的。第二条第三方介入的审批与通知2.1甲乙双方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应及时将第三方的名称、服务内容、服务期限等信息通知对方。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其合同约定的服务内容，确保服务质量。3.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为不超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失。4.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于第三方介入协议，与甲乙双方的其他合同关系无关。5.2第三方在履行服务过程中，不得直接与甲乙双方的员工、客户或其他第三方发生直接关系。5.3第三方在履行服务过程中，如需与甲乙双方的员工或其他第三方进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若甲乙双方认为有必要变更第三方介入协议，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。6.2第三方介入协议的变更不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的合同解除7.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的违约责任。7.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止履行服务，并退还甲乙双方已支付的服务费用。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商