采煤队支护材料管理工安全生产责任制范文（2篇）

采煤队支护材料管理工安全生产责任制范文为了确保煤矿采煤队支护材料的安全管理与有效运用，我们建立了一套完善的支护材料安全生产责任制。该制度旨在明确各层级管理人员的职责与义务，强化各工作环节之间的协调和配合，保障支护材料管理工作在持续的安全生产环境中得到优化执行。以下是对该责任制的详细阐述：一、基本原则安全优先：将安全生产作为支护材料管理的核心，确保各项工作的安全与稳定开展。领导责任：各级领导者需高度重视支护材料管理工作，并承担起相应的安全生产领导责任。部门协同：增强部门间的沟通与合作，共同促进支护材料管理工作的有效执行。职责明确：各层级责任人应明确自身职责，并有效指导与监督下属完成相关任务。规范制定：制定并完善相关管理制度，确保支护材料管理工作按照既定程序进行。二、各层级责任人职责1.队长（或矿长）职责：主导制定和完善支护材料管理制度。开展支护材料使用的培训，确保员工掌握必要的安全操作知识。监督支护材料的供应链与质量安全，并完善供应商评估监控机制。检查支护材料使用状况，及时处理安全隐患。定期进行安全检查，确保支护材料管理工作的规范进行。处理支护材料管理中的重大事故，并向上级汇报。2.安全管理部门职责：制定支护材料管理的工作计划。培训与宣传，提升员工安全意识和操作技能。监督采购、储存、使用过程，确保合规性。检查支护材料质量，处理质量问题。组织库存管理，保障支护材料的及时补充与合理使用。审核验收报告，处理不合格材料。统计分析使用数据，编制安全报告。3.班组长职责：确保组员遵守操作规程。监督合理使用支护材料，避免浪费。检查材料完好性，及时更换维修。组织保养与清洁，延长使用寿命。参与采购和配送，确保安全运输和入库。三、安全措施采购：遵守采购流程，评估供应商合法性，监控质量。保管：建立库存清单，定期盘点，防潮防火。使用：正确使用材料，避免超负荷或错误使用，定期检查。废弃：建立处理制度，分类包装标识，安全处理和处置。四、安全教育和培训新员工培训：传授安全知识和技能。定期培训：提升安全意识和技能，涉及正确使用方法和事故预防。临时培训：针对新情况或材料进行说明和指导。五、安全检查和隐患排查定期检查：发现并整改隐患，记录报告。不定期检查：处罚违规行为，加强巡查。隐患排查：消除各环节的安全隐患。六、安全事故的处理事故报告：及时汇报事故，进行应急处理。事故调查：查明原因，提出改进措施。事故处理：依法依规处罚责任人，加强案例通报和警示。总的来说，该支护材料安全生产责任制范本以安全为首要考虑，确立了各级管理人员的职责与义务，并从各个工作环节出发，制定了细致的安全措施。对教育与培训、安全检查与隐患排查、以及安全事故的处理等方面进行了明确规定，旨在保障煤矿采煤队支护材料管理工作的安全与有效性。通过明确的责任制和严格执行，我们坚信煤矿采煤队支护材料管理工作将得到显著的优化与提升。采煤队支护材料管理工安全生产责任制范文（二）煤矿生产中的支护材料管理是确保安全生产的关键职能。为确保工作场所的安全，预防事故的发生，必须严格实施责任制度。以下内容将详尽阐述采煤队支护材料管理工的安全生产责任制。一、组织责任煤矿企业须构建完善的支护材料管理工安全生产责任体系，明确各级职责。煤矿企业应设专门部门或岗位负责支护材料管理工作的组织协调，并对该项工作的安全实施指导、监察和评估。二、安全生产责任采煤队队长作为支护材料管理工安全生产的首要责任人，承担相应的安全生产职责。队长须遵守煤矿生产管理规定和国家相关法律法规，杜绝违规行为。队长应积极投身于支护材料管理工的安全生产活动，定期召开安全生产会议，引导队员学习安全生产知识，增强安全防护意识。三、培训责任队长负责组织支护材料管理工的安全培训，定期举办安全教育课程，提升队员的安全管理水平。队长还需定期组织模拟演练及紧急救援演练，保证队员能妥善应对各类突发事故。四、检查责任队长需定期进行安全生产检查，及时发现并处理问题，确保支护材料管理工的安全生产合规。队长应制定检查记录、整改计划及期限，并跟踪问题的整改进展。五、奖惩责任队长要制定并落实安全生产奖惩机制，对支护材料管理工的安全生产表现进行奖励与纪律约束，形成正向的安全生产文化。队长应定期评估安全生产表现，对表现突出者予以表彰和奖励，对不达标者进行批评和教育。六、总结责任队长要定期对支护材料管理工的安全生产工作进行回顾，分析问题所在，并提出改进方案。队长要将安全生产的