临时用工劳务派遣协议(2025年)

临时用工劳务派遣协议(2025年)合同编号：__________临时用工劳务派遣协议（2025年）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分临时用工需求委托乙方进行派遣，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意向乙方委托派遣临时用工人员，具体岗位、人数及派遣期限等信息详见附件。第二条派遣期限2.1本协议的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前______天书面通知乙方，经乙方同意后，本协议的派遣期限相应延长。第三条派遣人员的工资待遇3.1乙方应确保丙方在派遣期间的工资待遇不低于当地最低工资标准，并依法为丙方缴纳社会保险。3.2丙方在派遣期间的奖金、福利等事项，按甲方的相关规定执行。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方支付约定的派遣费用，包括但不限于丙方的工资、社会保险、管理费等。4.2甲方应确保派遣岗位的合法性，不得让丙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。4.3甲方应协助乙方对丙方进行必要的业务培训和安全教育。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，及时派遣合格的临时用工人员到甲方工作。5.2乙方应确保丙方在派遣期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。5.3乙方应负责对丙方进行日常管理和考核，确保丙方符合甲方的工作要求。第六条丙方义务6.1丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2丙方应按照甲方的要求，完成临时用工期间的工作任务。6.3丙方在派遣期间不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的行为。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若丙方在派遣期间出现违法行为，造成甲方损失的，乙方应承担连带责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（临时用工人员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.派遣岗位、人数及派遣期限详细清单

2.丙方身份证明文件

3.甲方业务培训和安全教育资料

4.乙方日常管理考核标准

5.甲方所在地人民法院联系方式三、法律名词及解释：

1.临时用工：指在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上，由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者在用工单位从事劳动的一种劳动关系形式。

2.劳务派遣单位：依法设立，以经营劳务派遣业务为主要经营范围的企业。

3.被派遣劳动者：与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的劳动者。

4.用工单位：接受劳务派遣单位派遣的劳动者，为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业或组织。

5.违约金：当一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

6.连带责任：指当一方违反合同约定，导致另一方损失时，第三方应与违约方共同承担责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作效率低，不符合甲方要求：乙方加强丙方的日常管理和考核，提供培训支持，提高丙方的工作能力。

2.甲方支付派遣费用不及时：乙方提前提醒甲方支付费用，确保丙方的工资待遇按时发放。

3.丙方在工作中发生意外伤害：乙方及时报告甲方，并协助处理相关事宜，保障丙方的合法权益。

4.甲方变更派遣需求：乙方与甲方沟通，调整派遣人员及岗位，确保满足甲方业务需求。

5.发生争议：各方友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方因业务波动，需临时增加用工人数。

2.甲方核心员工离职