保安劳务派遣协议2025年

保安劳务派遣协议2025年通用合同编号：__________保安劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业保安服务公司，乙方为需要保安服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就保安劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，派遣保安人员到乙方单位从事保安工作。3.甲方应按乙方的要求，提供与保安工作相适应的保安人员。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.期满后，如双方同意继续合作，应提前一个月续签。三、派遣人员的待遇1.甲方应按乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。2.甲方应确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家规定和乙方的要求。3.甲方应负责派遣人员的培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度。四、责任和义务1.甲方应确保派遣人员遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。2.甲方应承担派遣人员在履行职务过程中的侵权责任，但甲方能证明侵权行为与派遣人员职务无关的除外。3.乙方应按照约定支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠。4.乙方应合理安排派遣人员的工作和休息，保障其合法权益。五、保密条款1.双方在合作过程中，可能涉及到商业秘密、客户信息等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=守约方损失金额×10%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日（本页无）一、附件列表：1.保安人员名单2.保安人员培训记录3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保安工作规章制度6.保安人员工作服及装备清单7.保安人员工作绩效评估报告8.保密协议9.保安服务合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供保安人员，或提供的保安人员不符合乙方的要求。2.甲方未按约定为保安人员缴纳社会保险费，或未支付劳动报酬。3.甲方未按约定对保安人员进行培训和管理，导致保安人员违反法律法规或乙方的规章制度。4.甲方未按约定承担保安人员在履行职务过程中的侵权责任。5.乙方未按约定支付甲方保安人员的劳动报酬，或拖欠工资。6.乙方未按约定合理安排保安人员的工作和休息。7.双方未按约定保密对方提供的商业秘密、客户信息等敏感信息。三、法律名词及解释：1.保安劳务派遣：指保安服务公司根据其他单位的需求，派遣保安人员到需求单位从事保安工作的行为。2.社会保险费：指为保安人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.劳动报酬：指保安人员按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.侵权责任：指保安人员在履行职务过程中因过错侵犯他人合法权益应当承担的法律责任。5.保密协议：指双方约定对合作过程中涉及的敏感信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人员数量；对保安人员进行合理分工，提高工作效率。2.保安人员不符合要求：要求甲方重新派遣，或提供相应培训，直至满足要求。3.工资拖欠：催促甲方及时支付工资，或与甲方协商解决；必要时可通过法律途径维护权益。4.保安人员侵权：甲方应承担相应责任，向受害者赔偿损失；加强对保安人员的法律法规培训。5.保密信息泄露：双方签订保密协议，加强对敏感信息的保护；对泄露信息的人员进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，乙方为需要保安服务的单位。2.甲方根据乙方需求，派遣保