劳务公司农民工劳动合同

##一、劳动合同双方甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________##二、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##三、工作内容和工作地点甲方安排乙方在______________岗位从事______________工作。工作地点为________________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。##四、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬乙方试用期的工资标准为______________元/月。试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：1.计时工资。乙方的工资标准为______元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为______元。3.其他工资形式。具体约定为____________________________。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费，并定期为乙方提供职业健康检查。乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定安排乙方进行职业技能培训。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护条件，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知和培训，提供必要的防护用品，并定期进行职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生规定，正确使用劳动保护用品，发现事故隐患或不安全因素应及时报告甲方。##八、劳动合同的解除和终止经双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。##九、违约责任甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按照相关规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期