人力资源服务咨询项目合同书_第1页
人力资源服务咨询项目合同书_第2页
人力资源服务咨询项目合同书_第3页
人力资源服务咨询项目合同书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方拟开展人力资源服务咨询项目，乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，达成以下合作意向：一、服务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源服务咨询：1.人力资源管理策略规划2.招聘流程外包（RPO）3.岗位分析与评估4.薪酬体系设计5.绩效管理体系设计6.员工培训与发展计划7.其他与人力资源管理相关的咨询服务（请在需要的服务项目前打"√"）二、服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、服务费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币____元（大写____元整）。2.支付方式为[具体支付方式]，甲方应在合同签订后的____个工作日内支付服务费用的____%作为预付款，即人民币____元（大写____元整）；在服务完成后的____个工作日内支付剩余的服务费用，即人民币____元（大写____元整）。四、双方的权利和义务1.甲方应向乙方提供与项目相关的必要信息和资料，并确保其真实性和合法性。2.甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，并提出合理的建议和意见。3.乙方应按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的服务。4.乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。5.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行合同，双方应协商解决。五、保密条款双方应对在合作过程中所获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。本条款的保密义务应在本合同期满、解除或终止后仍然有效。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。七、争议解决方式本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________---以

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论