药店聘用劳动合同

##一、合同双方甲方（用人单位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：_____________________________##二、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。##三、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作（工作地点：____________），工作内容为____________________________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（二）甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。##四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照国家规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为每月_____元。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、业务能力和所任职务，确定乙方的工资为每月_____元（已含加班加点工资）。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费用，并定期向乙方公布社会保险费缴纳情况。（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。（四）甲方应为乙方提供必要的职业健康保护和福利待遇，改善劳动条件和工作环境。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。（二）甲方应严格执行国家和地方有关劳动条件和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，预防和减少职业危害。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生操作规程，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止事故发生。##八、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##九、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月__