深圳市劳动合同模板文本标准版

##甲方（用人单位）单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________##乙方（劳动者）性别：______身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1.有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限：从______年____月____日起。3.以完成一定工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。（二）试用期为______个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。工作地点为____________。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、劳动报酬（一）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。乙方在试用期期间的工资为______元/月。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）甲方应按照法律法规的规定，合理确定乙方的工资水平，并根据乙方的工作表现和贡献，适时调整工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。缴纳社会保险费的基数、比例等按照法律法规的规定执行。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照法律法规的规定执行。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照法律法规的规定和甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按法律法规的规定支付经济补偿。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金的数额为________________。（三）甲方违反合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定支付赔偿金。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。