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文档简介

一、解除劳动合同通知书公司名称：我与公司签署的劳动合同，将于[合同终止日期]到期。由于[离职原因]，我决定不再续签劳动合同，现依据劳动合同法相关规定，向公司提交解除劳动合同通知书。我会根据公司规定，办理离职手续，并将工作交接给相关人员。签名：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]日期：[具体日期]二、离职证明公司名称：[员工姓名]于[入职日期]与本公司签署劳动合同，并于[离职日期]从本公司正式离职。离职前在本公司[部门名称]部门担任[员工职位]职位，主要负责[工作内容]工作。其在职期间表现优秀，无不良工作记录。[公司名称（盖章）]日期：[具体日期]三、终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期[X]年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自_____年_____月_____日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2.甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币_____元，保险补偿金_____元（医疗、养老）。3.甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4.本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。5.此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（签字或盖章）_______________年_____月_____日乙方（劳动者）：（签字或盖章）_______________年_____月_____日四、解除劳动合同证明劳动者姓名：__________身份证号码：__________工作岗位：__________入职日期：__________劳动合同起止日期：__________解除日期：__________在本单位工作年限：__________依据的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款第几项。原因（打√）：1、用人单位提出协商解除劳动合同。2、劳动者提出协商解除劳动合同。3、用人单位经济性裁员。4、劳动者非过失性辞退。5、劳动合同期满。6、其他原因（请注明）：__________。单位名称（

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