安徽省劳动合同书

甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______身份证号码：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________为了维护甲、乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。##一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。##二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，工作地点为____________。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。##三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律、法规规定支付加班加点工资。甲方应按照国家规定保证乙方的休息权利，具体安排见甲方的规章制度。##四、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的月工资为_____元/月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于当地政府规定的最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定安排乙方进行健康检查。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行职业危害告知，减少职业危害。##七、劳动合同的解除和终止经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。本合同期满，或出现法定终止条件时，即行终止。如甲方因生产经营需要，在双方协商一致条件下，可以续订劳动合同，但不向乙方额外支付经济补偿。##八、经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第七条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；2.乙方依据本合同第七条规定解除本合同的；3.甲方依据本合同第六条规定解除本合同的；4.甲方依照企业破产法规定进行重整的；5.甲方生产经营发生严重困难确需裁减人员的；6.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就变更劳动合同内容达成协议，甲方依照本合同第七条第4项的规定解除本合同的；7.甲方依照本合同第七条第6项的规定解除本合同的；8.法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的支付标准按乙方在甲方的工作年限计算：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。##九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。对本合同的变更、解除、终止等，应当采用书面形式，并由双方签字或盖章。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：