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文档简介

一、合同双方甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（劳动者）：______________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________二、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容及要求乙方同意在甲方___________部门，从事___________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方应于每月_____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为_____元。2.乙方在试用期间的工资为转正后的工资的_____%。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。4.甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。5.乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照相关法律规定执行。6.甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。五、社会保险甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。六、劳动纪律甲方应依法制定各项规章制度，具体内容在双方签订的劳动合同书中进行约定。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。十、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）：________________签订时间：______年____月____日乙方（签字）：________________签订时间：______年____月____日---以

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