公司门卫聘用合同

一、合同双方甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：______身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任公司门卫岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行门卫岗位职责，完成规定的值守、巡逻、检查等任务，做好安全防范工作。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照国家和地方的有关规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。3.乙方在试用期间的工资为人民币______元（大写______元整）。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方应按照国家和地方的有关规定，改善劳动条件，预防职业危害。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。十、争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：_______