二零二五年度少儿教育中心教师聘用协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度少儿教育中心教师聘用协议书本合同目录一览第一条教师聘用基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师联系方式1.5教师籍贯1.6教师毕业院校及专业1.7教师学位及职称1.8教师入职时间第二条教师聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件2.4合同解除条件第三条教师工作内容与职责3.1教师工作内容概述3.2教师工作具体职责3.3教师工作考核标准第四条教师工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3工作时间调整4.4休息日及假期安排第五条教师薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资发放时间5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇第六条教师培训与发展6.1教师培训计划6.2教师职业发展规划6.3教师晋升机会第七条教师考核与评估7.1教师考核周期7.2教师考核标准7.3教师评估结果应用7.4教师申诉途径第八条教师合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序8.4解除或终止合同后的补偿第九条教师保密与竞业限制9.1教师保密义务9.2教师竞业限制9.3竞业限制期限9.4竞业限制补偿第十条教师争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条教师其他权利与义务11.1教师的权利11.2教师的义务11.3教师行为规范第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除与终止后合同效力第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师学历证书复印件13.3教师资格证书复印件13.4教师工作业绩证明材料第十四条合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同备案机构14.4合同备案手续第一部分：合同如下：第一条教师聘用基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：056781.5教师籍贯：广东省广州市1.6教师毕业院校及专业：北京大学教育学专业1.7教师学位及职称：教育学硕士学位，中级教师职称1.8教师入职时间：2025年8月1日第二条教师聘用期限2.1聘用起始日期：2025年8月1日2.2聘用结束日期：2028年7月31日2.3合同续签条件：教师工作表现良好，双方均同意续签2.4合同解除条件：教师因个人原因提出辞职，或因严重违纪被解除聘用合同第三条教师工作内容与职责3.1教师工作内容概述：负责幼儿园大班幼儿的日常教育教学工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学生管理、家校沟通等3.2教师工作具体职责：3.2.1根据幼儿园教育大纲和课程计划，制定并实施教育教学计划3.2.2组织并参与课堂教学活动，确保教学质量3.2.3对学生进行个别辅导，关注学生个体发展3.2.4与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况3.2.5参与幼儿园组织的各类教育教学活动3.3教师工作考核标准：3.3.1教学质量：根据学绩和反馈进行评估3.3.2工作态度：根据工作表现和同事评价进行评估3.3.3团队协作：根据与同事的合作情况进行评估第四条教师工作地点与时间4.1工作地点：位于市区的少儿教育中心4.2工作时间安排：周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时4.3工作时间调整：根据幼儿园工作需要，教师需服从工作时间的调整4.4休息日及假期安排：按照国家法定节假日及幼儿园规定执行第五条教师薪资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据年度考核结果，每月额外发放绩效奖金5.3工资发放时间：每月10日发放上月工资5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等第六条教师培训与发展6.1教师培训计划：幼儿园将为教师提供年度培训计划，包括专业培训、技能培训等6.2教师职业发展规划：幼儿园将协助教师制定个人职业发展规划，并提供晋升机会6.3教师晋升机会：根据教师工作表现和考核结果，提供晋升机会第七条教师考核与评估7.1教师考核周期：每学期末进行一次考核7.2教师考核标准：7.2.1教学质量：根据学绩、课堂表现、作业完成情况等评估7.2.2工作态度：根据出勤率、工作积极性、团队协作精神等评估7.2.3教师发展：根据培训参与度、个人成长计划等评估7.3教师评估结果应用：考核结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据7.4教师申诉途径：教师对考核结果有异议，可向幼儿园人力资源部门提出申诉第八条教师合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1教师因个人原因提出书面辞职，并提前30日通知幼儿园8.1.2教师因严重违纪或违反幼儿园规章制度被幼儿园解除聘用合同8.1.3教师因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意向8.2.2教师达到国家法定退休年龄8.2.3教师因故去世或被宣告失踪8.3解除或终止合同程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方8.3.2解除或终止合同后，幼儿园应在5个工作日内办理相关手续8.4解除或终止合同后的补偿：8.4.1教师在合同期内，因个人原因解除合同，无补偿8.4.2教师因幼儿园原因解除合同，按实际服务年限给予经济补偿，但不超过12个月工资第九条教师保密与竞业限制9.1教师保密义务：9.1.1教师应保守幼儿园的商业秘密，包括教学计划、学生信息、教学方法等9.1.2教师不得泄露幼儿园的财务状况、内部管理等敏感信息9.2教师竞业限制：9.2.1教师在离职后，一年内不得在同类教育机构内担任与原岗位相同或类似职务9.3竞业限制期限：9.3.1竞业限制期限为一年9.4竞业限制补偿：9.4.1教师在竞业限制期间，幼儿园每月支付相当于基本工资50%的补偿金第十条教师争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决的，由双方共同指定的调解机构进行调解10.2.2法院诉讼的，由幼儿园所在地人民法院负责审理10.3争议解决费用：10.3.1协商解决或调解的，费用由双方协商分担10.3.2法院诉讼的，诉讼费用由败诉方承担第十一条教师其他权利与义务11.1教师的权利：11.1.1获得符合国家规定的工资待遇11.1.2参加幼儿园组织的各项活动11.1.3享有国家规定的休假权利11.1.4对幼儿园工作提出意见和建议11.2教师的义务：11.2.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度11.2.2完成幼儿园分配的教学任务11.2.3尊重学生，关心学长11.2.4维护幼儿园的声誉和利益第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合国家法律法规12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改12.2.2修改后的合同需双方签字盖章12.3合同解除与终止后合同效力：12.3.1合同解除或终止后，除法律另有规定外，原合同条款继续有效第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师学历证书复印件13.3教师资格证书复印件13.4教师工作业绩证明材料第十四条合同签署与备案14.1合同签署日期：2025年8月1日14.2合同签署地点：少儿教育中心会议室14.3合同备案机构：市区人力资源和社会保障局14.4合同备案手续：双方应在合同签署之日起30日内，将合同报送至合同备案机构进行备案第二部分：第三方介入后的修正第一条教师聘用第三方介入概述1.1第三方定义：本合同中的第三方指介入教师聘用过程中的中介机构、评估机构、咨询机构或其他第三方服务提供者。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于人才推荐、职业评估、咨询服务等，以促进合同的顺利履行。第二条第三方介入的具体条款2.1第三方介入程序：2.1.1甲乙双方在必要时可邀请第三方介入。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方介入的具体事项和范围。2.1.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。第三条第三方的责任与义务3.1第三方责任限额：3.1.1第三方因提供服务过程中的过失导致合同履行受阻或损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.1.2第三方责任限额最高不超过因第三方过失造成的直接经济损失。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方的权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.1.2第三方有权根据服务内容和范围，收取合理的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为服务提供者，与甲方之间不存在雇佣或劳动关系。5.1.2第三方对甲方不承担直接责任，除非因第三方故意或重大过失造成甲方损失。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为服务提供者，与乙方之间不存在雇佣或劳动关系。5.2.2第三方对乙方不承担直接责任，除非因第三方故意或重大过失造成乙方损失。5.3第三方与合同其他各方的关系：5.3.1第三方与合同其他各方（如学生、家长等）之间不存在直接的法律关系。5.3.2第三方对合同其他各方不承担直接责任，除非因第三方故意或重大过失造成其他各方损失。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止：6.1.1第三方介入服务完成后，合同自动终止。6.1.2第三方介入过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，第三方有权终止介入。6.2第三方介入的解除：6.2.1甲乙双方可协商一致解除第三方介入协议。6.2.2如因第三方原因导致介入服务无法继续，甲乙双方可解除第三方介入协议。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定，可按服务内容、服务期限等因素确定。7.2第三方介入费用在合同履行过程中分期支付，具体支付方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向第三方介入所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他事项9.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：教师个人简历是教师聘用的重要依据，用于了解教师的基本情况和能力。2.教师学历证书复印件详细要求：提供国家承认的学历证书复印件，并加盖学校公章。说明：学历证书复印件用于证明教师具备相应的教育背景。3.教师资格证书复印件详细要求：提供与所教学科相关的教师资格证书复印件，并加盖学校公章。说明：教师资格证书复印件用于证明教师具备相应的教学资格。4.教师工作业绩证明材料详细要求：提供以往教学工作中获得的荣誉证书、学生评价、教学成果等证明材料。说明：工作业绩证明材料用于评估教师的教学能力和工作表现。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间签订的协议，用于规范第三方介入行为。6.教师培训计划详细要求：包含教师培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：教师培训计划是幼儿园为教师提供专业发展的重要文件。7.教师考核评估报告详细要求：包含教师考核评估的结果、评价意见、改进建议等。说明：教师考核评估报告用于评估教师的工作表现和教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未按时完成教学工作，或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担违约责任，幼儿园有权根据合同约定扣除相应工资，并有权解除合同。2.幼儿园违约行为及责任认定：违约行为：幼儿园未按时支付教师工资，或未提供合同约定的福利待遇。责任认定：幼儿园应承担违约责任，向教师支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按协议提供专业服务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.示例说明：教师未按时完成教学工作，导致课程进度滞后，经考核评估，教师需承担违约责任，幼儿园有权扣除相应工资。幼儿园未按时支付教师工资，教师向幼儿园提出书面索赔，幼儿园应支付违约金并赔偿教师因此遭受的损失。第三方未按协议提供专业服务，导致教师培训计划无法实施，第三方应支付违约金并赔偿幼儿园因此遭受的损失。全文完。二零二五年度少儿教育中心教师聘用协议书1合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景鉴于甲方为提高教育教学质量，优化师资队伍，满足教育教学需要，现决定面向社会招聘优秀教师。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释（1）教师：指具备国家规定的教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（2）教育教学：指按照国家教育部门规定的教学大纲、教学计划和课程标准，对学生进行有计划、有目的、有组织的教育、教学活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作进行检查、考核和评价。（2）甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教育教学任务。（3）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的教育教学条件和待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家教育法规和学校规章制度，履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。（3）乙方应积极参加学校组织的教育教学活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的教学地点从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议到期自然终止。（2）因乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议。（3）因国家政策调整、甲方经营需要等原因，甲方有权解除本协议。6.3终止程序（1）本协议到期前，甲乙双方应协商续签。（2）一方要求解除本协议，应提前_______日书面通知另一方。（3）解除本协议后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资和福利待遇。（2）乙方应按照甲方要求，妥善处理教育教学工作交接事宜。（3）本协议终止后，双方不得因本协议的终止而追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所任教的课程和课时，按照甲方规定的工资标准支付。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和教学质量，按照甲方规定的绩效奖金标准支付。（3）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和要求缴纳。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款（1）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确支付费用。（2）甲方在支付费用时，如遇乙方账户信息变更，乙方应在变更后_______日内通知甲方。（3）甲方在支付费用时，如因乙方原因导致账户信息错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方未按照约定提供教育教学条件，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学任务，应向甲方支付_______%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约责任条款计算。（2）赔偿金：根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、教育教学资料、学生信息等。9.2保密期限本协议签订后，保密期限为_______年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应在工作场所外不得讨论或传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校无法正常开学。（2）政府政策调整导致乙方无法继续任教。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因教育教学原因无法履行本协议。（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反本协议约定时，单方面解除本协议的权利。（2）甲方保留在教育教学需要时，调整乙方工作内容或工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源和支持。（2）乙方应积极参与教育教学活动，提出合理化建议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议的条款。16.3增减条款任何一方不得单方面增减本协议的条款，否则该增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教师资格证明文件。2.乙方提供的个人简历及学历证明。3.甲方制定的教师工作手册。4.甲方制定的教学大纲及课程安排。5.甲方制定的教学质量评估标准。6.甲方制定的社会保险缴纳明细。7.甲方制定的住房公积金缴纳明细。8.乙方签署的保密协议。9.任何与本协议相关的其他文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定依据为甲方与乙方签订的聘用协议及支付条款。未按约定提供教育教学条件：认定依据为甲方与乙方签订的聘用协议及教育教学条款。2.乙方违约：未按时完成教育教学任务：认定依据为甲方与乙方签订的聘用协议及教育教学任务条款。泄露甲方商业秘密：认定依据为甲方与乙方签订的保密条款。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指在甲乙双方之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.转让：指一方将其在合同中的权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。4.保密：指对特定的信息进行保密，防止未经授权的披露或使用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取相应的调整措施，如调整教学计划、提供额外支持等。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，并要求甲方按照协议约定支付费用，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密，并要求乙方停止泄露行为，必要时可追究乙方法