2025年度企业外出培训费用结算合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业外出培训费用结算合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同背景第二章培训费用预算2.1培训费用总额2.2培训费用构成2.3预算分配明细2.4预算调整机制第三章培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训师资3.5培训人数第四章培训费用结算方式4.1结算时间4.2结算流程4.3结算方式4.4付款方式4.5付款凭证第五章培训费用报销流程5.1报销材料5.2报销程序5.3报销时限5.4报销审核5.5报销审批第六章培训费用监管6.1监管机构6.2监管方式6.3监管内容6.4监管责任6.5监管期限第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同附件10.1培训课程大纲10.2培训师资介绍10.3培训费用预算明细10.4付款凭证模板第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构第十二章合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释顺序12.3合同解释争议第十三章合同签订13.1签订主体13.2签订程序13.3签订时间13.4签订地点第十四章合同附件14.1培训课程大纲14.2培训师资介绍14.3培训费用预算明细14.4付款凭证模板合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度企业外出培训费用结算合同”。1.2合同双方甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.3合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业外出培训费用结算方面的权利和义务。1.7合同背景鉴于甲方需要提升员工专业技能和综合素质，甲方决定于2025年度组织外出培训，并委托乙方提供相关培训服务。第二章培训费用预算2.1培训费用总额本年度培训费用总额为人民币[金额]元。2.2培训费用构成2.2.1培训课程费用2.2.2培训师资费用2.2.3培训场地费用2.2.4培训资料费用2.2.5培训期间住宿费用2.2.6培训期间交通费用2.2.7培训期间其他费用2.3预算分配明细[详细列出各项费用的具体金额]2.4预算调整机制如遇不可抗力因素或其他特殊情况导致预算调整，双方应协商一致后进行调整。第三章培训内容与安排3.1培训课程设置[详细列出培训课程名称、内容、课时等信息]3.2培训时间安排[详细列出培训开始和结束的时间]3.3培训地点[详细列出培训地点的地址]3.4培训师资[详细列出培训师资的姓名、职称、专业背景等信息]3.5培训人数[详细列出参加培训的人数]第四章培训费用结算方式4.1结算时间培训结束后[时间]内，甲方应向乙方支付培训费用。4.2结算流程[详细列出结算的具体流程]4.3结算方式[详细列出结算的具体方式，如银行转账、支票等]4.4付款方式[详细列出付款的具体方式，如分期付款、一次性付款等]4.5付款凭证乙方应在收到培训费用后[时间]内向甲方提供付款凭证。第五章培训费用报销流程5.1报销材料[详细列出报销所需提交的材料]5.2报销程序[详细列出报销的具体程序]5.3报销时限[详细列出报销的时限要求]5.4报销审核[详细列出报销审核的具体要求]5.5报销审批[详细列出报销审批的具体流程]第六章培训费用监管6.1监管机构[详细列出监管机构的名称和职责]6.2监管方式[详细列出监管的具体方式，如定期检查、专项审计等]6.3监管内容[详细列出监管的具体内容，如费用使用情况、培训效果等]6.4监管责任[详细列出监管责任的具体规定]6.5监管期限[详细列出监管的期限要求]第七章违约责任7.1违约情形[详细列出可能出现的违约情形]7.2违约责任承担[详细列出违约责任的具体承担方式]7.3违约赔偿[详细列出违约赔偿的具体金额和计算方式]7.4违约争议解决[详细列出违约争议解决的具体方式，如协商、仲裁、诉讼等]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因经营困难，无法继续履行合同义务。8.1.2乙方未按时提供培训服务，且经甲方催告后仍不履行。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训目标实现，双方达成终止合同的一致意见。8.2.2合同期限届满，且双方无续约意愿。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应进行书面通知。8.3.2自通知送达之日起[时间]，合同解除或终止。8.4合同解除与终止后的处理8.4.2乙方应退还甲方未使用的培训费用。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[详细列出争议解决机构的名称和地址]9.3争议解决程序[详细列出争议解决的具体程序]9.4争议解决期限[详细列出争议解决的具体期限]第十章合同附件[此处列出合同附件的具体名称和内容]第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案要求本合同需报送[备案机构名称]备案。11.3合同备案机构[详细列出备案机构的名称和地址]第十二章合同解释12.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则。12.2合同解释顺序合同的解释顺序为：合同、合同附件、相关法律法规。12.3合同解释争议如对合同条款的解释发生争议，应按照合同解释原则和顺序进行解释。第十三章合同签订13.1签订主体本合同的签订主体为甲方和乙方授权的代表。13.2签订程序[详细列出签订的具体程序]13.3签订时间本合同签订时间为[签订日期]。13.4签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第十四章合同附件[此处列出合同附件的具体名称和内容]甲方代表签字：（盖章）乙方代表签字：（盖章）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求调研与确认1.1.1甲方应在合同签订前[时间]内完成对员工培训需求的调研。1.1.2甲方应向乙方提供详细的培训需求报告，包括培训目标、课程内容、预期效果等。1.1.3乙方应根据甲方提供的培训需求报告，制定相应的培训方案。1.2培训课程调整权1.2.1甲方有权根据实际情况，对培训课程进行调整或取消。1.2.2甲方应在调整或取消培训课程前[时间]内通知乙方，并书面确认调整或取消。1.2.3乙方应根据甲方的调整要求，及时调整培训方案。1.3培训人员选拔与安排1.3.1甲方负责选拔参加培训的员工，并向乙方提供参训人员名单。1.3.2甲方应确保参训人员具备参加培训的基本条件，如身体状况、工作职责等。1.3.3乙方应根据甲方提供的参训人员名单，安排培训场地和师资。1.4培训效果评估1.4.1甲方应在培训结束后[时间]内对培训效果进行评估。1.4.2甲方应向乙方提供培训效果评估报告，包括参训人员的满意度、培训内容的实用性等。1.4.3乙方应根据甲方的培训效果评估报告，对培训方案进行持续改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训方案制定权2.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求，独立制定培训方案。2.1.2乙方应确保培训方案的科学性、合理性和可行性。2.1.3甲方应参与培训方案的讨论和修改，直至双方达成一致。2.2培训师资选择权2.2.1乙方应选择具备专业知识和丰富经验的师资进行培训。2.2.2乙方应在培训前向甲方提供师资简介，包括姓名、职称、专业背景等。2.2.3甲方有权对师资进行初步审核，并提出意见。2.3培训课程安排权2.3.1乙方应根据培训方案，合理安排培训课程。2.3.2乙方应确保培训课程内容的连贯性和系统性。2.3.3甲方有权对培训课程安排提出建议，乙方应予以考虑。2.4培训费用调整权2.4.1乙方在培训过程中，如遇不可抗力因素导致培训费用增加，有权向甲方提出调整。2.4.2甲方应在收到乙方调整申请后[时间]内，对调整原因进行审核，并确认调整金额。2.4.3未经甲方确认，乙方不得擅自调整培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构应协助甲方和乙方完成培训合同的签订、执行和监督。3.1.2中介机构应保证合同的合法性和有效性。3.1.3中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.2中介费用支付3.2.1中介费用由甲方和乙方按约定比例分担。3.2.2中介费用支付方式为[支付方式]。3.2.3中介费用支付时间为[支付时间]。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对甲方和乙方的合法权益予以保护。3.3.2中介机构应确保合同的履行，并对违约行为进行协调和处理。3.3.3中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方的违约行为，应及时通知另一方。3.4中介机构退出机制3.4.1当甲方或乙方单方面解除合同时，中介机构应退出合同履行。3.4.2中介机构退出合同后，应及时向甲方和乙方提供合同履行情况的报告。3.4.3中介机构退出合同后，甲方和乙方应继续履行合同约定的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训课程大纲3.培训师资简介4.培训费用预算明细5.付款凭证模板6.培训效果评估报告7.合同签订文件8.中介机构资质证明9.任何其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方超过合同约定的付款时限未支付培训费用。2.违约行为：乙方未按时提供培训服务。认定：乙方未在合同约定的培训时间内提供培训服务。3.违约行为：乙方提供的服务与合同约定不符。认定：乙方提供的培训内容、师资或设施不符合合同约定。4.违约行为：甲方未按时提供参训人员名单。认定：甲方超过合同约定的时限未提供参训人员名单。5.违约行为：中介机构泄露商业秘密。认定：中介机构未经授权泄露甲方或乙方的商业信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.诚实信用原则：指当事人在民事活动中应诚实不欺，恪守信用，善意行使权利和履行义务。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款或履行行为产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前沟通协调，重新安排培训时间。2.问题：培训费用增加。解决办法：按合同约定的调整机制处理，双方协商一致后进行调整。3.问题：培训效果不理想。解决办法：对培训内容进行调整，提高培训质量。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，明确职责，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作的外部培训。3.企业通过第三方中介机构组织的培训。4.企业与培训机构签订的长期培训合同。5.企业为特定项目或岗位进行的专项培训。全文完。2025年度企业外出培训费用结算合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出培训企业名称1.2.出培训企业地址1.3.出培训企业联系人1.4.受培训企业名称1.5.受培训企业地址1.6.受培训企业联系人2.培训项目概述2.1.培训主题2.2.培训时间2.3.培训地点2.4.培训人数2.5.培训内容3.培训费用3.1.培训费用总额3.2.培训费用构成3.3.付款方式3.4.付款期限4.培训费用结算4.1.结算时间4.2.结算方式4.3.结算凭证4.4.结算争议解决5.培训资料及成果5.1.培训资料提供5.2.培训成果验收5.3.培训成果保密6.培训人员管理6.1.出培训企业人员安排6.2.受培训企业人员安排6.3.人员变动及替换7.培训时间调整7.1.调整原因7.2.调整程序7.3.调整责任8.培训风险及责任8.1.培训风险识别8.2.风险应对措施8.3.责任划分9.合同解除及终止9.1.解除条件9.2.解除程序9.3.合同终止10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效及期限12.1.合同生效条件12.2.合同期限12.3.合同续签13.其他约定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解释14.合同签署及生效14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出培训企业名称：X科技有限公司1.2.出培训企业地址：省市区路号1.3.出培训企业联系人：1.4.受培训企业名称：YYY集团有限公司1.5.受培训企业地址：省市区路号1.6.受培训企业联系人：2.培训项目概述2.1.培训主题：企业经营管理高级研修班2.2.培训时间：2025年3月1日至2025年3月5日2.3.培训地点：省市区路号2.4.培训人数：30人2.5.培训内容：企业战略规划、市场营销、人力资源管理等3.培训费用3.1.培训费用总额：人民币30万元整3.2.培训费用构成：课程费用、讲师费用、场地费用、资料费用、住宿费用等3.3.付款方式：银行转账3.4.付款期限：培训结束后15个工作日内4.培训费用结算4.1.结算时间：2025年3月10日4.2.结算方式：银行转账4.3.结算凭证：双方签字确认的培训费用结算单4.4.结算争议解决：如出现争议，双方应在收到结算单后5个工作日内协商解决，协商不成可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决5.培训资料及成果5.1.培训资料提供：培训结束后，出培训企业将提供电子版培训资料给受培训企业5.2.培训成果验收：受培训企业应在收到培训资料后10个工作日内完成验收，并将验收结果通知出培训企业5.3.培训成果保密：双方均应对培训内容、资料及成果保密，未经对方同意不得向第三方泄露6.培训人员管理6.1.出培训企业人员安排：出培训企业负责安排培训讲师及助教6.2.受培训企业人员安排：受培训企业负责安排参加培训的人员，并确保其具备培训所需的条件6.3.人员变动及替换：如出现人员变动，双方应在培训开始前10个工作日通知对方，并协商替换方案7.培训时间调整7.1.调整原因：因不可抗力或双方协商一致需调整培训时间7.2.调整程序：双方应在培训开始前30个工作日协商调整方案，并书面通知对方7.3.调整责任：因不可抗力导致培训时间调整，双方互不承担责任；因双方协商一致导致培训时间调整，双方应按照调整后的培训时间重新签订培训协议8.培训风险及责任8.1.培训风险识别：包括但不限于讲师质量、课程内容、学员参与度、突发事件等8.2.风险应对措施：出培训企业应制定应对措施，包括备用讲师、调整课程内容、应急预案等8.3.责任划分：因讲师原因导致培训效果不佳，责任由出培训企业承担；因学员原因导致培训效果不佳，责任由受培训企业承担9.合同解除及终止9.1.解除条件：包括培训项目无法按期进行、一方违约、不可抗力等情况9.2.解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并在收到对方确认后生效10.违约责任10.1.违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训资料、违反保密条款等10.2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等10.3.违约赔偿：违约金及赔偿金额根据实际情况确定，但不得超过合同总金额的20%11.争议解决11.1.争议解决方式：包括协商、调解、仲裁或诉讼11.2.争议解决机构：如协商不成，可选择仲裁或诉讼，仲裁机构为仲裁委员会，诉讼地为合同签订地人民法院11.3.争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关规定执行12.合同生效及期限12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2.合同期限：自合同生效之日起至2025年3月5日培训结束日止12.3.合同续签：如需续签，双方应在合同期限届满前30个工作日协商一致13.其他约定13.1.不可抗力：包括自然灾害、战争、政府行为等，如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并尽力减轻损失13.2.合同附件：包括培训日程安排、讲师简历、费用明细等13.3.合同解释：本合同如有歧义，以书面文件为准，双方应友好协商解决14.合同签署及生效14.1.签署日期：2025年1月20日14.2.签署地点：省市区路号14.3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、咨询公司等。15.2.1.培训项目需要专业机构或个人提供特定服务；15.2.2.培训过程中出现技术难题或突发事件需要第三方协助；15.2.3.双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3.第三方责任限额：15.3.1.第三方介入后，其责任范围限于其提供服务或协助的具体内容；15.3.2.第三方的责任限额为甲方或乙方因第三方行为所遭受的直接经济损失，最高不超过本合同培训费用总额的10%；15.3.3.第三方的责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。16.第三方责任界定16.1.第三方责任承担：16.1.1.第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；16.1.2.第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，第三方不承担责任。16.2.第三方权利义务：16.2.1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助；16.2.2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务或协助符合合同要求；16.2.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和培训内容。17.第三方介入程序17.1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的角色、职责和权限；17.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效履行职责；17.3.第三方介入期间，甲乙双方应监督第三方的行为，确保其符合合同要求。18.第三方变更与退出18.1.如第三方在合同履行过程中无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替代第三方；18.2.如第三方因故退出合同，甲乙双方应立即通知对方，并协商确定后续事宜；18.3.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：19.1.1.第三方仅对甲方负责其提供的服务或协助，甲方对第三方的行为不承担责任；19.1.2.甲方应向第三方支付约定的费用，并有权要求第三方提供服务质量保证。19.2.第三方与乙方的划分：19.2.1.第三方仅对乙方负责其提供的服务或协助，乙方对第三方的行为不承担责任；19.2.2.乙方应向第三方支付约定的费用，并有权要求第三方提供服务质量保证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：包含培训日期、时间、地点、课程内容、讲师信息等。说明：用于明确培训的具体安排，确保各方对培训时间有清晰的认识。2.讲师简历详细要求：包含讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：用于评估讲师的专业能力和经验，确保培训质量。3.费用明细表详细要求：列出培训费用构成，包括课程费用、讲师费用、场地费用、资料费用、住宿费用等。说明：用于明确培训费用的构成，便于双方核对和结算。4.培训资料清单详细要求：列出培训所需资料，包括教材、讲义、案例等。说明：用于确保培训资料准备齐全，方便学员学习。5.付款凭证详细要求：包含付款时间、金额、付款方式等信息。说明：用于证明培训费用的支付情况，便于双方核对。6.培训成果验收报告详细要求：包含培训成果、学员反馈、改进建议等。说明：用于评估培训效果，为后续改进提供依据。7.保密协议详细要求：明确双方对培训内容、资料及成果的保密义务。说明：用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%每日。示例：若甲方未按时支付10万元培训费用，每日违约金为1000元。2.未按约定提供培训资料责任认定标准：违约方应赔偿因未提供培训资料而造成的损失。示例：若乙方未按约定提供培训资料，导致甲方损失5000元，乙方应赔偿5000元。3.违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露了培训内容，导致甲方损失10万元，第三方应赔偿10万元。4.培训时间调整未及时通知责任认定标准：违约方应承担因未及时通知而造成的损失。示例：若甲方未在培训开始前30个工作日通知乙方调整培训时间，导致乙方损失1000元，甲方应赔偿1000元。5.培训效果未达到预期责任认定标准：双方应根据培训成果验收报告协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。示例：若培训结束后，甲方认为培训效果未达到预期，双方可协商解决或提交仲裁。全文完。2025年度企业外出培训费用结算合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了提高员工素质，增强企业核心竞争力，甲方决定在2025年度组织外出培训，以提高员工的专业技能和综合素质。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度企业外出培训费用结算中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.培训费用：指甲方为组织外出培训所发生的各项费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费、餐饮费等。2.培训人员：指参加甲方组织的外出培训的员工。3.2关键词解释：1.合同期限：2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。2.合同金额：指甲方根据实际培训情况，按照本合同约定向乙方支付的费用总额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的培训服务。2.甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查，确保培训质量。3.甲方有权要求乙方在合同期限内完成培训任务，并对培训效果进行评估。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成培训任务，确保培训质量。2.乙方应提供符合甲方要求的培训师资、教材和设施。3.乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，对评估结果予以改进。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：根据培训项目具体安排。5.3合同履行方式：1.甲方负责组织培训人员，提供培训所需资料。2.乙方负责提供培训师资、教材和设施，确保培训质量。3.双方应按照合同约定，共同完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：1.双方签署本合同；2.甲方支付首期培训费用；3.乙方提供培训师资、教材和设施。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同解除后，乙方应退还甲方已支付的培训费用；2.双方应按照合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训课程费用：包括课程开发、师资聘请、教材印刷等费用。2.住宿费用：包括培训期间员工的住宿费用。3.交通费用：包括员工往返培训地点的交通费用。4.餐饮费用：包括培训期间员工的餐饮费用。5.其他费用：包括但不限于培训场地租赁费、设备使用费、保险费等。7.2支付方式：1.甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账的方式向乙方支付培训费用。2.乙方应向甲方提供正规发票，作为甲方支付培训费用的依据。7.3支付时间：1.首次支付：甲方应在合同签订后5个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款。2.中期支付：甲方应在培训开始前10个工作日，支付合同总金额的50%作为中期付款。3.结算支付：甲方应在培训结束后15个工作日内，根据实际发生的费用支付剩余的20%作为结算付款。7.4支付条款：1.甲方支付培训费用时，应确保款项的准确性和及时性。2.乙方收到甲方支付的费用后，应出具相应的收据或发票，并妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付合同总金额的5%作为违约金。2.若甲方取消或推迟培训，应提前30个工作日通知乙方，并支付乙方相应的违约金。8.2乙方违约：1.若乙方未能按照约定提供培训服务，应向甲方支付合同总金额的5%作为违约金。2.若乙方提供的培训服务不符合合同约定，应重新安排培训，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本合同约定的违约金支付给守约方。2.若违约行为造成对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同项下所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.培训过程中涉及到的甲方员工个人信息。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后3年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致培训地点无法使用。2.战争：战争导致培训地点安全受到威胁。3.政府行为：政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起30个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁机构或法院的裁决为终局裁决，双方应予以履行。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方同意，不得转让。2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.甲方员工个人信息不得转让。2.本合同项下的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对培训内容的最终解释权。2.乙方保留对培训服务的改进权，但需提前通知甲方。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在培训过程中对员工进行考核和评估的权利。2.乙方保留对培训效果的监督权，包括但不限于对培训师资和课程的监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充具有与本合同相同的法律效力。2.任何修改或补充均不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的信息和资料，以确保培训工作的顺利进行。2.双方应相互协助解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持沟通。2.双方应指定专人负责合同执行过程中的具体事宜。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度企业外出培训费用结算的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训需求清单2.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍3.培训场地租赁合同4.培训人员名单及个人信息5.培训费用明细表6.培训效果评估报告7.不可抗力事件证明文件8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：甲方未在约定的时间内支付培训费用，视为违约。取消或推迟培训未提前通知：甲方取消或推迟培训未提前30个工作日通知乙方，视为违约。2.乙方违