二零二五年度专业培训机构学员实习表现评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业培训机构学员实习表现评价合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的快速发展，专业培训机构在培养高素质人才方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地评价学员的实习表现，提高培训质量，特制定本合同。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指专业属于甲方培训机构的培训专业范围。3.2关键词解释：（1）学员：指乙方派往甲方实习的学生。（2）实习表现评价：指甲方对学员在实习期间的学习、工作、行为等方面的综合评价。（3）合同履行：指甲方、乙方及其他相关方按照本合同约定履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对学员进行实习表现评价，并提出改进建议。（3）保障学员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方的要求，选派合格的学员参加实习。（2）配合甲方完成学员实习表现评价工作。（3）对学员进行实习前的培训，提高学员的实习能力。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：甲方培训机构所在地。5.3合同履行方式：甲方对学员进行实习表现评价，乙方根据甲方的要求选派学员参加实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，需提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，需签订终止协议。6.4终止后果：（2）终止合同后，双方应按照约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方为学员提供实习指导、培训和评价服务的费用；（2）乙方派送学员参加实习所产生的交通、食宿等费用；（3）甲方根据实习表现评价结果，对表现优秀学员给予的奖励费用；（4）其他经双方协商一致产生的费用。7.2支付方式（1）甲方根据合同约定，在学员实习开始前支付乙方一定的预付款；（2）实习结束后，甲方根据实习表现评价结果，支付乙方剩余费用；（3）双方另有约定的，按约定方式支付。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后五个工作日内支付；（2）实习结束后，甲方应在收到乙方提交的实习表现评价报告及相关费用清单后十个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付方式和时间履行支付义务；（2）如一方未按时支付费用，另一方有权要求其支付违约金，违约金按应付未付款的千分之五计算；（3）如因不可抗力导致支付延迟，双方应协商解决，并按实际情况调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间提供实习指导、培训和评价服务的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间选派学员参加实习的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按实际损失的一定比例计算；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）员工离职时，应遵守保密条款，不得带走或泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方培训机构无法正常运营；（2）政府调整政策，导致乙方无法选派学员参加实习。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权；（2）甲方保留对学员实习表现评价标准的修改权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等特殊权利，甲方保留永久使用权；（2）乙方承诺不对甲方提供的学员信息进行任何形式的泄露或非法使用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；（2）双方应就实习表现评价工作及时沟通，共同解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论实习表现评价工作；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习表现评价的完整协议，任何补充协议、口头约定或先前的书面协议与本合同相抵触的，均以本合同为准。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减；（2）任何增减条款均应与本合同其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方培训机构学员实习表现评价标准2.乙方派送学员名单及实习计划3.实习表现评价报告4.保密协议5.修改和补充协议（如有）6.协议双方确认的会议记录7.其他经双方同意的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供实习指导、培训和评价服务。未按时支付费用。违反保密条款。乙方违约：未按时选派学员参加实习。违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未按照合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。乙方违约：乙方未按照合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指合同中约定的一方向另一方提供的信息，未经对方同意不得向第三方泄露。3.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方发生争议时，依法向人民法院提起诉讼的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应立即启动应急预案，及时处理学员伤害事宜，并承担相应的责任。2.问题：实习表现评价标准与实际操作不符。解决办法：双方应重新协商实习表现评价标准，确保评价标准的公正性和客观性。3.问题：乙方未能按时派送学员。解决办法：乙方应提前告知甲方未能按时派送学员的原因，并协商解决。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（填写第三方名称）2.第三方主体地址：（填写第三方地址）3.第三方主体联系人：（填写第三方联系人）4.第三方主体联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责提供实习场所和必要的实习设施。第三方应确保实习场所的安全和卫生条件符合国家规定。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供实习学员。第三方有权对实习学员的表现进行监督和评价。7.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方完成实习学员的实习表现评价工作。第三方应保护实习学员的个人信息和隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的实习表现评价标准。乙方有权要求甲方对实习学员进行公平、公正的评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的实习费用。乙方有权获得甲方对优秀实习学员的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供合格的实习学员。甲方可要求乙方配合完成实习表现评价工作。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方支付的实习费用。甲方可获得乙方对优秀实习学员的奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时选派学员的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式限制甲方的合法利益。全文完。二零二五年度专业培训机构学员实习表现评价合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性质1.7合同适用范围1.8合同保密条款1.9合同解除与终止1.10合同争议解决方式第二章学员基本信息2.1学员姓名2.2学员性别2.3学员年龄2.4学员身份证号码2.5学员联系方式2.6学员专业背景2.7学员实习意愿2.8学员实习岗位2.9学员实习时间第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位负责人3.5实习单位业务范围3.6实习单位实习岗位需求3.7实习单位实习环境3.8实习单位实习待遇第四章实习内容与要求4.1实习岗位工作内容4.2实习岗位工作要求4.3实习岗位工作目标4.4实习岗位工作考核标准4.5实习岗位工作进度安排4.6实习岗位工作成果要求4.7实习岗位工作风险提示4.8实习岗位工作指导与支持第五章实习期间管理与监督5.1实习单位对学员的管理5.2学员对实习单位的管理5.3实习期间纪律要求5.4实习期间考核与评价5.5实习期间意外事故处理5.6实习期间请假与调休5.7实习期间保密规定5.8实习期间权益保障第六章实习费用与报销6.1实习费用承担方6.2实习费用标准6.3实习费用报销流程6.4实习费用报销时限6.5实习费用报销所需材料6.6实习费用报销争议解决第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后的责任承担7.5合同变更与解除后的后续事宜处理第八章合同终止后的权益保障8.1学员实习证明8.2实习单位对学员的评价8.3实习单位对学员的推荐8.4合同终止后的其他权益保障第九章违约责任9.1学员违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任的承担方式9.4违约责任的争议解决第十章合同附件10.1合同附件一：实习协议10.2合同附件二：实习考核评价标准10.3合同附件三：实习费用报销申请表10.4合同附件四：实习期间意外事故报告表第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案程序11.4合同备案材料第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的责任承担12.5合同解除与终止后的后续事宜处理第十三章合同争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构13.4争议解决费用第十四章合同签署14.1双方签署日期14.2双方签字盖章14.3合同份数及保管14.4合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度专业培训机构学员实习表现评价合同”。1.2合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（学员）：姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系方式：__________专业背景：__________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在学员实习期间的权利义务，对学员的实习表现进行评价，并为学员提供实习证明。1.6合同性质本合同为实习协议性质。1.7合同适用范围本合同适用于乙方在甲方实习期间的所有活动。1.8合同保密条款双方对本合同内容及实习过程中获取的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同解除与终止1.9.1合同解除条件（1）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续实习；（3）甲方因业务调整或不可抗力因素需要解除实习。1.9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止实习活动。1.9.3合同解除后的责任承担（1）合同解除后，乙方应按照合同约定办理实习结束手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方实习期间的报酬。1.10合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章学员基本信息2.1学员姓名乙方姓名：__________2.2学员性别乙方性别：__________2.3学员年龄乙方年龄：__________2.4学员身份证号码乙方身份证号码：__________2.5学员联系方式乙方联系方式：__________2.6学员专业背景乙方专业背景：__________2.7学员实习意愿乙方实习意愿：__________2.8学员实习岗位乙方实习岗位：__________2.9学员实习时间乙方实习时间为____年____月____日至____年____月____日。第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称甲方名称：__________3.2实习单位地址甲方地址：__________3.3实习单位联系方式甲方联系人：__________甲方联系电话：__________3.4实习单位负责人甲方负责人：__________3.5实习单位业务范围甲方业务范围：__________3.6实习单位实习岗位需求甲方实习岗位需求：__________3.7实习单位实习环境甲方实习环境：__________3.8实习单位实习待遇甲方实习待遇：__________第四章实习内容与要求4.1实习岗位工作内容4.2实习岗位工作要求4.3实习岗位工作目标4.4实习岗位工作考核标准乙方在实习期间的工作考核标准如下：__________4.5实习岗位工作进度安排乙方在实习期间的工作进度安排如下：__________4.6实习岗位工作成果要求乙方在实习期间的工作成果要求如下：__________4.7实习岗位工作风险提示4.8实习岗位工作指导与支持第五章实习期间管理与监督5.1实习单位对学员的管理5.2学员对实习单位的管理5.3实习期间纪律要求5.4实习期间考核与评价5.5实习期间意外事故处理5.6实习期间请假与调休5.7实习期间保密规定5.8实习期间权益保障第六章实习费用与报销6.1实习费用承担方实习费用由甲方承担。6.2实习费用标准实习费用标准如下：__________6.3实习费用报销流程6.4实习费用报销时限乙方应在实习结束后____日内提交报销申请。6.5实习费用报销所需材料6.6实习费用报销争议解决第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.1.1双方协商一致；7.1.2因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同解除条件7.2.1乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；7.2.2乙方因个人原因无法继续实习；7.2.3甲方因业务调整或不可抗力因素需要解除实习。7.3合同变更与解除程序7.3.1双方协商一致变更或解除合同时，应签订书面协议；7.3.2一方提出变更或解除合同时，应提前____天书面通知对方。7.4合同变更与解除后的责任承担7.4.1合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议履行各自义务；7.4.2合同变更或解除后的责任承担，按照变更或解除协议执行。7.5合同变更与解除后的后续事宜处理7.5.1合同变更或解除后，双方应办理相关手续，如退还押金、归还物品等；7.5.2合同变更或解除后，双方应相互配合，确保实习期间权益的妥善处理。第八章合同终止后的权益保障8.1学员实习证明实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明，证明乙方在甲方实习期间的表现和成果。8.2实习单位对学员的评价甲方应在实习结束后对乙方进行综合评价，并将评价结果告知乙方。8.3实习单位对学员的推荐根据乙方的实习表现，甲方可为乙方提供工作推荐或进一步的教育培训推荐。8.4合同终止后的其他权益保障合同终止后，双方应确保所有相关文件的妥善交接，包括但不限于实习证明、评价报告等。第九章违约责任9.1学员违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、继续履行合同、解除合同等。9.4违约责任的争议解决违约责任的争议解决按照第七章“合同争议解决方式”执行。第十章合同附件10.1合同附件一：实习协议10.2合同附件二：实习考核评价标准10.3合同附件三：实习费用报销申请表10.4合同附件四：实习期间意外事故报告表第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同无需备案。11.3合同备案程序无。11.4合同备案材料无。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的责任承担12.5合同解除与终止后的后续事宜处理第十三章合同争议解决方式13.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构无。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十四章合同签署14.1双方签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章甲方（实习单位）：____________________乙方（学员）：____________________14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署地点合同签署地点：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（学员）：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（学员）：____________________附件一：实习协议附件二：实习考核评价标准附件三：实习费用报销申请表附件四：实习期间意外事故报告表多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习岗位安排甲方负责根据乙方专业背景和实习意愿，为乙方安排合适的实习岗位。甲方应确保实习岗位与乙方专业相符，并提供必要的岗位培训。1.2实习指导与培训甲方应指派一名或多名具有丰富经验的员工作为乙方实习指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导、技能培训和日常管理。1.3实习考核与评价甲方应制定实习考核评价标准，对乙方在实习期间的表现进行定期考核。考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。1.4实习待遇保障甲方应按照合同约定，为乙方提供实习期间的工资、社会保险、劳动保护等福利待遇。1.5实习安全与卫生甲方应确保实习场所的安全与卫生，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。1.6实习时间调整甲方可根据乙方实际情况，对实习时间进行适当调整，但需提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习岗位选择乙方有权根据自身专业背景和兴趣，选择合适的实习岗位。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的帮助。2.2实习内容调整乙方在实习期间，如认为实习内容与自身专业发展不符，有权向甲方提出调整建议。甲方应充分考虑乙方意见，并尽可能进行调整。2.3实习考核标准乙方有权参与制定实习考核评价标准，甲方应尊重乙方的意见，并在标准制定过程中充分沟通。2.4实习待遇协商乙方有权与甲方协商实习期间的工资、社会保险等福利待遇。双方应本着公平、合理原则，达成一致意见。2.5实习时间协商乙方有权与甲方协商实习时间，双方应充分考虑实习岗位的工作性质和乙方个人情况，达成共识。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任中介机构应在本合同签订前，对甲方和乙方进行资质审核，确保双方符合实习条件。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方支付，乙方无需承担中介费用。3.3中介机构协调中介机构应在实习期间，协调甲方和乙方之间的沟通与协调，确保实习顺利进行。3.4中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介机构责任承担如中介机构在履行职责过程中出现疏忽或过失，导致甲方或乙方权益受损，中介机构应承担相应的法律责任。3.6中介机构变更通知如中介机构发生变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。3.7中介机构终止合同中介机构在实习期间，如发现甲方或乙方存在严重违约行为，有权终止合同，并要求甲方或乙方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.实习考核评价标准3.实习费用报销申请表4.实习期间意外事故报告表5.中介机构资质审核报告（如有）6.双方身份证复印件（如有）7.乙方实习证明8.甲方对乙方实习评价报告二、违约行为及认定：1.学员违约行为及认定：学员严重违反甲方规章制度，经警告无效的，认定为违约。学员因个人原因无法继续实习，未提前通知甲方的，认定为违约。学员未经甲方同意，擅自变更实习岗位或实习时间的，认定为违约。2.甲方违约行为及认定：甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作环境的，认定为违约。甲方未按照合同约定支付乙方实习费用的，认定为违约。甲方未按照合同约定提供实习指导和支持的，认定为违约。3.中介机构违约行为及认定：中介机构未履行资质审核职责，导致甲方或乙方权益受损的，认定为违约。中介机构泄露甲方或乙方保密信息的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：是指当事人对其在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和保密信息负有保密的义务。5.劳动保护：是指用人单位为了保障劳动者的生命安全和身体健康，防止职业危害和职业病的发生，所采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与学员专业不符。解决办法：及时沟通调整，确保实习岗位与学员专业相符。2.问题：学员实习期间发生意外事故。解决办法：按照实习期间意外事故处理程序及时处理，确保学员权益。3.问题：实习费用报销不及时。解决办法：明确报销流程和时间，及时处理报销申请。4.问题：学员实习期间请假困难。解决办法：制定请假制度，合理调整请假流程。五、所有应用场景：1.专业培训机构与实习单位合作，为学员提供实习机会。2.学员个人寻找实习单位，通过中介机构进行匹配。3.学员在实习期间发生纠纷，需要解决违约责任问题。4.学员实习结束后，需要获取实习证明和评价报告。全文完。二零二五年度专业培训机构学员实习表现评价合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期间请假规定5.实习表现评价标准5.1基本素质评价5.2业务技能评价5.3工作态度评价5.4团队合作评价6.实习考核方式6.1实习生自评6.2实习单位评价6.3专业培训机构评价7.实习考核结果处理7.1考核结果认定7.2考核结果反馈7.3考核结果记录8.实习生权益保障8.1实习期间待遇8.2实习期间权益8.3实习结束后的就业指导9.实习单位责任9.1实习单位提供实习岗位9.2实习单位指导实习9.3实习单位提供实习环境10.专业培训机构责任10.1专业培训机构制定实习评价标准10.2专业培训机构指导实习单位10.3专业培训机构监督实习过程11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3专业培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.3实习岗位职责：3.3.1参与项目需求讨论，提出合理化建议3.3.2按照设计文档进行编码实现3.3.3参与代码审查，确保代码质量3.3.4配合测试人员完成功能测试和性能测试4.实习时间安排4.1实习起始日期：2025年6月1日4.2实习结束日期：2025年8月31日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生需提前3天向实习单位及专业培训机构提出请假申请4.3.2请假时间不得超过1周，累计请假时间不得超过2周5.实习表现评价标准5.1基本素质评价：5.1.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守实习纪律5.1.2团队合作：乐于沟通，善于协作，尊重他人5.1.3自我管理：时间观念强，自我约束能力好5.2业务技能评价：5.2.1编码能力：熟悉掌握至少一门编程语言，具备一定的编程经验5.2.2项目参与度：积极参与项目讨论，提出建设性意见5.2.3代码质量：编写规范，代码复用率高，无严重bug5.3工作态度评价：5.3.1出勤率：按实习时间安排，无无故缺勤现象5.3.2完成任务：按时完成分配的任务，保证项目进度5.3.3学习能力：积极学习新技术，提升自身技能5.4团队合作评价：5.4.1沟通协作：与团队成员保持良好沟通，共同解决问题5.4.2乐于助人：主动帮助他人，共同进步6.实习考核方式6.1实习生自评：6.1.1实习生需在实习结束后1周内填写实习自评表6.1.2自评表内容包括实习表现、收获与不足等6.2实习单位评价：6.2.1实习单位需在实习结束后2周内填写实习单位评价表6.2.2评价表内容包括实习生在实习期间的各项工作表现6.3专业培训机构评价：6.3.1专业培训机构需在实习结束后3周内对实习生的实习表现进行综合评价6.3.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.实习生权益保障8.1实习期间待遇：8.1.1实习生在实习期间享有实习单位提供的相应工作条件和生活条件8.1.2实习生享有实习单位规定的法定节假日和休息日8.1.3实习生享有实习单位规定的带薪休假8.2实习期间权益：8.2.1实习生有权要求实习单位提供必要的工作培训和指导8.2.2实习生有权对实习单位的工作环境和条件提出改进建议8.2.3实习生有权维护自己的合法权益，对实习单位的不当行为提出申诉8.3实习结束后的就业指导：8.3.1专业培训机构将为实习生提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训等8.3.2实习单位将根据实习生的表现，提供实习证明和推荐信，以助于实习生就业9.实习单位责任9.1实习单位提供实习岗位：9.1.1实习单位应确保提供的实习岗位与实习生专业相关，符合实习要求9.1.2实习单位应提供必要的工作环境和设备，确保实习生能够顺利开展实习工作9.2实习单位指导实习：9.2.1实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作9.2.2实习单位应定期与实习生沟通，了解实习情况，提供必要的帮助和指导9.3实习单位提供实习环境：9.3.1实习单位应提供安全、健康、舒适的实习环境9.3.2实习单位应保障实习生的个人安全和健康10.专业培训机构责任10.1专业培训机构制定实习评价标准：10.1.1专业培训机构应制定科学、合理的实习评价标准10.1.2评价标准应涵盖实习生的基本素质、业务技能、工作态度和团队合作等方面10.2专业培训机构指导实习单位：10.2.1专业培训机构应定期对实习单位进行指导，确保实习工作的顺利进行10.2.2专业培训机构应协助实习单位解决实习过程中遇到的问题10.3专业培训机构监督实习过程：10.3.1专业培训机构应定期对实习生的实习情况进行监督检查10.3.2专业培训机构应定期与实习单位沟通，了解实习生的表现和实习单位的工作情况11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生如未按时参加实习，应提前3天向实习单位和专业培训机构说明原因11.1.2实习生如有严重违纪行为，实习单位有权终止实习，并要求实习生承担相应责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位如未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任11.2.2实习单位如未按约定指导实习生，应承担相应的责任11.3专业培训机构违约责任：11.3.1专业培训机构如未按约定进行实习指导或监督检查，应承担相应的责任11.3.2专业培训机构如未按约定提供就业指导服务，应承担相应的责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应按照法定程序进行诉讼，遵守法院的判决12.3争议解决机构：12.3.1合同签订地为北京市海淀区人民法院13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效13.2合同终止条件：13.2.1实习期满，实习合同自然终止13.2.2双方协商一致，可以解除合同13.3合同解除条件：13.3.1实习生严重违纪，实习单位有权解除合同13.3.2实习单位严重违约，实习生有权解除合同14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括实习单位评价表、实习生自评表等14.3合同解释：14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按照法律规定处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持公司、风险评估机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需经甲、乙双方书面同意，并由第三方签署书面协议。15.2.2第三方介入的目的是协助甲、乙双方更好地履行本合同，提高实习质量和效果。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方因自身原因导致甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：16.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2.2超过责任限额的部分，由甲、乙双方按照合同约定承担。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。17.1.2第三方有权根据甲、乙双方的要求，对实习过程进行监督和评价。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业的服务，确保服务质量。17.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方责任：17.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.