2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国教育培训行业的快速发展，培训机构在员工职业发展规划与辅导方面面临着新的挑战。为提高员工综合素质，促进员工个人成长，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在员工职业发展规划与辅导方面的权利、义务及合作内容，确保员工在2025年度得到全面、有效的职业发展指导，提高员工的工作能力和综合素质。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于指教育培训行业，包括但不限于教育教学、课程开发、市场推广、行政管理等。3.2关键词解释（1）职业发展规划：指针对员工个人特点和需求，制定一套合理的职业发展路线，帮助员工实现个人职业目标。（2）辅导：指乙方根据甲方需求，为员工提供个性化的职业发展指导、培训和支持，助力员工提升工作能力和综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，为员工提供专业、有效的职业发展规划与辅导。（2）有权对乙方的辅导工作进行监督、评估，并提出改进意见。（3）负责提供员工职业发展规划与辅导所需的相关资料和资源。4.2乙方的权利和义务（1）负责根据甲方要求，为员工提供个性化、针对性的职业发展规划与辅导。（2）负责定期向甲方汇报辅导工作进展情况，及时沟通反馈问题。（3）确保辅导质量，提高员工的工作能力和综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方机构所在地。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式为员工提供职业发展规划与辅导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致，签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定进行财务结算；（2）本合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下，乙方为甲方提供职业发展规划与辅导服务的费用构成如下：（1）辅导费用：根据辅导内容、次数及难度，经双方协商确定的费用；（2）资料费：乙方为甲方提供相关资料的费用；（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内，通过银行转账方式支付相应费用；（2）现金支付：经双方协商一致，甲方可按约定时间向乙方支付现金。7.3支付时间（1）辅导费用：甲方应在辅导服务开始前支付50%的费用，剩余50%在辅导服务结束后支付；（2）资料费：甲方应在收到乙方提供的资料后10个工作日内支付；（3）其他费用：按双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金到账；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止辅导服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付相当于应付费用1%的违约金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供辅导服务的，应向甲方支付相当于辅导费用1%的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定；（3）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方员工个人资料；（2）乙方提供的辅导方案、技术资料等；（3）双方在本合同履行过程中知悉的商业秘密。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力带来的损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同项下的权利和义务；（2）保密内容；（3）不可抗力事件。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量和效果的最终评价权；（2）乙方保留对其提供的服务内容和方法的所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的监督和检查的权利；（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。任何修改或补充的文件均为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求，提供必要的资料和条件；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈辅导工作的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。除本合同另有规定外，任何口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减或修改，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的职业发展规划与辅导方案；2.甲方员工个人信息保密协议；3.乙方开具的正规发票；4.双方协商确定的费用明细表；5.不可抗力事件证明文件；6.争议解决过程中的相关文件；7.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用的；乙方未按约定提供辅导服务的；任何一方泄露保密内容的；任何一方违反合同约定的保密期限的。2.违约行为认定：甲方未按时支付费用的，以银行转账记录为准；乙方未按约定提供辅导服务的，以甲方提供的反馈意见为准；泄露保密内容的，以第三方证实为准；违反保密期限的，以保密期限届满日期为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指由双方约定的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁决。4.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付费用，如逾期未支付，乙方有权暂停或终止辅导服务。2.问题：乙方未按约定提供辅导服务。解决办法：甲方应及时向乙方提出书面反馈，乙方应在收到反馈后及时采取措施纠正，如问题未得到解决，甲方有权要求赔偿。3.问题：保密内容泄露。解决办法：一旦发现保密内容泄露，双方应立即采取措施制止泄露，并追究泄露方的责任。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并采取措施减轻损失，如合同无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应按照合同约定，为甲方提供合格的员工职业发展规划与辅导服务。第三方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。第三方有权在甲方同意的情况下，对辅导方案进行调整。3.第三方义务：第三方应按时完成辅导任务，确保辅导效果。第三方应遵守合同保密条款，不得泄露甲方员工个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以确保辅导服务的顺利进行。2.乙方利益条款：甲方违反保密条款，乙方有权要求赔偿损失。甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止辅导服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金。甲方不得要求乙方降低服务质量，否则乙方有权拒绝。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的辅导服务进行监督和评估。甲方可要求乙方对辅导方案进行调整，以满足员工需求。2.甲方的利益条款：乙方违反保密条款，甲方有权要求赔偿损失。乙方未按时完成辅导任务，甲方有权要求赔偿。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成辅导任务，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方员工个人信息，否则承担法律责任。全文完。2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同目的1.明确员工职业发展目标2.提升员工专业技能3.促进培训机构发展三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件四、职业发展规划1.员工个人职业规划2.培训机构整体职业规划3.职业发展规划调整机制五、培训内容1.基础技能培训2.专业技能提升3.职业素养培训六、培训方式1.在岗培训2.外部培训3.在线培训七、培训时间安排1.培训周期2.培训课时3.培训时间安排八、培训师资1.内部师资2.外部师资3.师资评估与考核九、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间十、辅导内容1.职业发展辅导2.技能提升辅导3.职业素养辅导十一、辅导方式1.一对一辅导2.小组辅导3.线上辅导十二、辅导时间安排1.辅导周期2.辅导课时3.辅导时间安排十三、考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果应用十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：培训机构名称：_________________________培训机构地址：_________________________培训机构法定代表人：_____________________员工姓名：_______________________________员工身份证号码：_________________________员工联系方式：____________________________5.合同签订地点：____________________________二、合同目的1.明确员工职业发展目标员工个人职业发展目标培训机构整体职业发展目标2.提升员工专业技能专业技能提升的具体要求3.促进培训机构发展培训机构发展的具体目标三、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签条件续签条件续签程序四、职业发展规划1.员工个人职业规划员工个人职业规划的具体内容个人职业规划的实施步骤2.培训机构整体职业规划培训机构整体职业规划的具体内容整体职业规划的实施步骤3.职业发展规划调整机制调整机制的触发条件调整机制的执行流程五、培训内容1.基础技能培训基础技能培训的具体内容基础技能培训的课时安排2.专业技能提升专业技能提升的具体内容专业技能提升的课时安排3.职业素养培训职业素养培训的具体内容职业素养培训的课时安排六、培训方式1.在岗培训在岗培训的具体内容在岗培训的时间安排2.外部培训外部培训的具体内容外部培训的时间安排3.在线培训在线培训的具体内容在线培训的时间安排七、培训时间安排1.培训周期培训周期的时间长度培训周期的开始和结束时间2.培训课时每个培训项目的课时数量总培训课时3.培训时间安排每个培训项目的具体时间安排员工参与培训的时间安排八、培训师资1.内部师资内部师资的选拔标准内部师资的培训与发展2.外部师资外部师资的聘请条件外部师资的评估与反馈3.师资评估与考核师资评估的周期师资考核的标准九、培训费用1.培训费用总额培训费用总额的计算方法培训费用的构成2.费用支付方式费用支付的具体方式费用支付的截止日期3.费用支付时间每次支付的时间节点逾期支付的处理措施十、辅导内容1.职业发展辅导职业发展辅导的具体内容职业发展辅导的频率2.技能提升辅导技能提升辅导的具体内容技能提升辅导的频率3.职业素养辅导职业素养辅导的具体内容职业素养辅导的频率十一、辅导方式1.一对一辅导一对一辅导的安排一对一辅导的记录2.小组辅导小组辅导的安排小组辅导的记录3.线上辅导线上辅导的安排线上辅导的记录十二、辅导时间安排1.辅导周期辅导周期的长度辅导周期的开始和结束时间2.辅导课时每个辅导项目的课时数量总辅导课时3.辅导时间安排每个辅导项目的具体时间安排员工参与辅导的时间安排十三、考核与评价1.考核方式考核的具体方式考核的时间安排2.评价标准评价的具体标准评价的执行者3.考核结果应用考核结果的应用方式考核结果的反馈十四、合同解除与终止1.合同解除条件合同解除的具体条件合同解除的程序2.合同终止条件合同终止的具体条件合同终止的程序3.合同解除与终止程序合同解除与终止的书面通知合同解除与终止的生效时间培训机构（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日员工（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务甲方负责制定详细的职业发展规划和辅导方案。甲方负责组织和管理培训活动，确保培训质量和效果。甲方负责监督和评估员工的培训进度和成果。甲方负责提供必要的培训资源和设施。2.乙方参与与配合乙方应积极配合甲方的职业发展规划和辅导方案的实施。乙方应按照甲方的要求参加培训活动，并完成相关学习任务。乙方应主动与甲方沟通，反馈学习过程中的问题和建议。3.培训效果跟踪与反馈甲方应定期对乙方的培训效果进行跟踪和评估。甲方应及时向乙方反馈培训效果，并提出改进建议。乙方应认真对待甲方的反馈，并采取相应措施提升自身能力。4.职业发展规划调整甲方有权根据实际情况对职业发展规划进行调整。乙方应理解并接受甲方的调整，并积极配合新的规划实施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权乙方有权自主选择职业发展方向和培训内容。乙方有权提出自己的职业发展目标和计划，并经甲方审核后执行。2.甲方支持与协助甲方应提供必要的支持，包括资源、时间等方面的协助。甲方应尊重乙方的自主权，不得干预乙方的职业发展决策。3.乙方责任与义务乙方负责制定并实施个人职业发展规划。乙方负责参加甲方提供的培训活动，并确保学习效果。乙方负责向甲方报告职业发展进度和成果。4.培训效果评估乙方应定期对培训效果进行自我评估，并及时向甲方反馈。甲方应尊重乙方的自我评估结果，并给予必要的指导和支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责第三方中介负责提供专业培训服务，包括师资、课程、设施等。第三方中介应确保培训质量，并对培训效果负责。2.甲方与第三方中介的合作关系甲方与第三方中介之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务。甲方应监督第三方中介的培训活动，确保培训符合合同要求。3.乙方与第三方中介的沟通乙方应与第三方中介保持良好沟通，及时反馈学习过程中的问题和建议。第三方中介应尊重乙方的意见，并提供必要的帮助和指导。4.培训费用结算甲方与第三方中介之间的培训费用结算应按照合作协议执行。乙方在学习过程中产生的额外费用，由甲方承担。5.争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的职业发展规划和辅导方案2.第三方中介的培训服务协议3.培训课程和教材清单4.培训效果评估报告模板5.员工培训记录表6.职业发展规划调整通知7.培训费用结算凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训资源或设施。乙方未按合同约定参加培训活动或完成学习任务。第三方中介未按合同约定提供培训服务或保证培训质量。2.违约行为的认定：通过书面通知、现场检查、培训记录等方式认定。违约行为发生后，双方协商确定违约责任。三、法律名词及解释：1.协议：双方就特定事项达成的书面协议。2.职业发展规划：指员工为提升自身职业素养和技能而制定的长期发展计划。3.辅导：指为员工提供指导、建议和帮助，以促进其职业发展的活动。4.培训：指通过系统性的学习活动，提高员工专业技能和知识水平的过程。5.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工参与度不高。解决办法：加强沟通，提高培训内容与员工需求的匹配度，增加激励措施。2.问题：培训效果不明显。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训方案，确保培训质量。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其改进服务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.场景一：培训机构与员工签订职业发展规划与辅导合同。说明：合同用于明确双方的权利和义务，确保员工职业发展的顺利进行。2.场景二：培训机构与第三方中介签订培训服务协议。说明：协议用于规范第三方中介的培训服务，确保培训质量和效果。3.场景三：员工与培训机构签订职业发展规划与辅导合同。说明：合同用于明确员工个人职业发展的目标和责任。4.场景四：培训机构内部员工职业发展规划与辅导的实施。说明：合同用于指导内部员工职业发展规划的制定和实施。全文完。2025年度培训机构员工职业发展规划与辅导合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训机构员工职业发展规划2.1发展目标2.2发展路径2.3发展时间表第三条员工辅导内容3.1辅导方式3.2辅导内容3.3辅导时间安排第四条培训机构支持措施4.1培训资源4.2培训经费4.3培训设施第五条员工考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果应用第六条合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力第十条合同附件10.1附件一：员工职业发展规划表10.2附件二：员工辅导计划表10.3附件三：考核评估标准第十一条合同未尽事宜11.1双方协商解决11.2法律法规补充第十二条合同签署与生效12.1签署时间12.2生效时间第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同其他约定14.1双方承诺14.2法律适用14.3合同附件14.4附件一：员工职业发展规划表14.5附件二：员工辅导计划表14.6附件三：考核评估标准第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方联系人：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______第二条培训机构员工职业发展规划2.1发展目标2.1.1提升员工专业能力2.1.2提高员工职业素养2.1.3增强员工团队协作能力2.2发展路径2.2.1制定个性化职业发展计划2.2.2定期进行职业规划咨询2.2.3提供内部晋升机会2.3发展时间表2.3.1第一阶段：2025年1月至2025年6月2.3.2第二阶段：2025年7月至2025年12月第三条员工辅导内容3.1辅导方式3.1.1一对一辅导3.1.2小组辅导3.1.3在线辅导3.2辅导内容3.2.1职业技能培训3.2.2职业素养提升3.2.3团队协作能力培养3.3辅导时间安排3.3.1每周安排一次辅导3.3.2每次辅导时间不少于2小时第四条培训机构支持措施4.1培训资源4.1.1提供专业的培训教材4.1.2安排专业的培训讲师4.1.3提供在线学习平台4.2培训经费4.2.1甲方承担员工辅导费用4.2.2乙方负责协助经费使用4.3培训设施4.3.1提供适合培训的场地4.3.2配备必要的培训设备第五条员工考核与评估5.1考核方式5.1.1定期进行考核5.1.2考核内容包括专业技能、职业素养和团队协作能力5.2评估标准5.2.1根据考核结果进行评估5.2.2评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3考核结果应用5.3.1优秀员工给予奖励5.3.2良好员工进行鼓励5.3.3合格员工进行培训提升5.3.4不合格员工进行整改第六条合同期限与续约6.1合同期限6.1.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.2续约条件6.2.1双方同意继续履行本合同6.2.2培训机构员工职业发展规划与辅导工作取得显著成效6.3续约程序6.3.1双方协商一致后，签订续约合同第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任7.1.2违约方应向守约方支付违约金7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决争议7.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为合同签订地所在地的法院第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方或乙方出现严重违约行为8.1.2培训机构发生重大变革，无法继续履行合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续约意向8.2.2合同约定的终止条件成就8.3合同解除与终止程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方8.3.2双方协商一致后，签订合同解除或终止协议第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后生效9.1.2合同内容符合法律法规9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议9.3合同变更效力9.3.1变更后的合同内容具有同等法律效力第十条合同附件10.1附件一：员工职业发展规划表10.1.1员工基本信息10.1.2发展目标与路径10.1.3辅导计划与实施10.2附件二：员工辅导计划表10.2.1辅导时间安排10.2.2辅导内容与方式10.3附件三：考核评估标准10.3.1考核指标10.3.2评估标准10.3.3考核结果记录第十一条合同未尽事宜11.1双方协商解决11.1.1对合同内容有争议的，双方应友好协商解决11.2法律法规补充11.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行第十二条合同签署与生效12.1签署时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2生效时间12.2.1本合同自签署之日起生效第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同保管13.2.1合同双方应妥善保管合同文本第十四条合同其他约定14.1双方承诺14.1.1双方承诺本合同内容真实、合法、有效14.1.2双方承诺履行合同义务，不得违约14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.3.2附件一：员工职业发展规划表14.3.3附件二：员工辅导计划表14.3.4附件三：考核评估标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其员工、顾问、代理人等。1.2第三方介入的范围1.2.1提供职业发展规划咨询服务；1.2.2提供专业技能培训服务；1.2.3提供职业素养提升培训服务；1.2.4提供团队协作能力培训服务；1.2.5提供中介服务，如招聘、推荐等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。2.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供员工信息、培训场地、设备等。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。3.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力导致的服务无法履行。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方规章制度，不得损害甲方利益。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。4.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方规章制度，不得损害乙方利益。4.3第三方与员工的关系4.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重员工权益，不得侵犯员工隐私。4.3.2第三方不得以任何形式强制员工接受服务。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应向对方提出书面申请。5.1.2申请内容包括第三方名称、服务内容、预计费用等。5.2第三方介入的审批5.2.1接到申请后，另一方应在5个工作日内予以审批。5.