二零二五年度国际文化交流项目外籍导游雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际文化交流项目外籍导游雇佣协议合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国在加强国际文化交流方面的战略需求，甲方为更好地开展二零二五年度国际文化交流项目，现需雇佣外籍导游为项目提供专业导游服务。乙方作为具备相关资质的外籍导游，愿意参与本项目，双方经友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国导游人员管理条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“外籍导游”指持有我国导游资格证书，具备一定外语水平，能够为游客提供专业导游服务的外籍人员。3.2关键词解释（1）国际文化交流项目：指甲方为增进我国与各国之间的文化交流，举办的各类活动；（2）导游服务：指乙方在甲方指导下，为游客提供讲解、咨询、翻译等服务；（3）工作地点：指甲方指定的国际文化交流项目举办地；（4）工作期限：指本协议约定的外籍导游雇佣期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据项目需求，对乙方进行工作安排和指导；（2）甲方应按照约定支付乙方薪酬及福利；（3）甲方应保障乙方在雇佣期间的人身安全和合法权益；（4）甲方有权终止本协议，但需提前30日书面通知乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时参加国际文化交流项目；（2）乙方应遵守我国法律法规，尊重游客权益；（3）乙方应确保导游服务的质量，为游客提供专业、热情、周到的服务；（4）乙方应按时接受甲方的工作安排和指导，完成甲方交办的任务；（5）乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬及福利。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在国际文化交流项目举办地履行本协议约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，以口头、书面或电子方式向甲方提供导游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议；（3）甲方因项目终止或调整，需解除本协议；（4）本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）任何一方欲终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）终止通知到达对方后，本协议自通知到达之日起终止。6.4终止后果（2）双方应相互协助，妥善处理与本项目相关的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和资质，甲方将按照国家相关规定和行业标准支付乙方的基本工资；（2）加班费：乙方在甲方指导下，因工作需要加班的，甲方将按照国家相关规定支付乙方加班费；（3）奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将给予乙方适当的奖金；（4）福利待遇：甲方将为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇；（5）差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，甲方将按照实际发生额予以报销。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资；（2）奖金：甲方将在项目完成后15个工作日内支付乙方奖金；（3）福利待遇：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的福利待遇；（4）差旅费：乙方在完成差旅任务后，甲方将在收到乙方提交的差旅费用报销单后15个工作日内支付差旅费。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式，将各项费用支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用；（3）如甲方未按约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的法律责任；（3）甲方因自身原因导致项目终止，未按照本协议约定处理善后事宜的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行导游职责，导致游客权益受损的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方未按约定履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照应支付金额的千分之五计算；（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后15个工作日内支付赔偿金额；（3）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起至项目结束后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在履行本协议过程中，应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、公开或允许他人获取保密内容；（3）乙方应遵守我国相关法律法规，不得违反保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中的不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解协商不成时，双方可向有关部门申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利；（2）甲方保留根据项目需要调整乙方工作职责的权利；（3）甲方保留对乙方违反保密条款的处理权利。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反本协议约定，给甲方造成损失时，甲方保留追究乙方法律责任的权利；（2）在不可抗力事件发生时，甲方保留根据实际情况调整或终止本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，确保本协议的履行；（2）双方应就项目进展情况进行沟通，及时解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式沟通，确保信息传递的及时性；（2）双方应按照约定的时间节点，完成各自承担的工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于外籍导游雇佣的完整协议，取代了之前双方就同一事项达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行；（2）任何未在本协议中明确规定的条款，均不影响本协议的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________乙方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游资格证书复印件；2.乙方个人简历；3.双方签订的保密协议；4.工资支付明细表；5.差旅费用报销单；6.项目具体实施计划；7.不可抗力事件证明文件；8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付乙方费用；b.甲方未按约定提供工作条件或工作环境；c.乙方未按约定履行导游职责；d.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；e.乙方未按约定履行本协议约定的其他义务。2.违约行为的认定：a.甲方未支付费用，乙方可提供支付通知和银行转账记录；b.甲方未提供合适的工作条件，乙方可提供相关证据；c.乙方未履行导游职责，甲方可提供游客反馈或相关投诉；d.乙方泄露商业秘密，甲方可提供保密协议和相关证据；三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范；2.导游人员管理条例：规范导游人员行为，保障游客合法权益的行政法规；3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；4.保密协议：约定双方保密义务的协议；5.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到达工作地点。解决办法：甲方应及时联系乙方，了解原因，并提供必要的帮助。2.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提供支付通知和银行转账记录，甲方应核实后及时支付。3.问题：乙方在工作中出现失误，导致游客权益受损。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应采取措施挽回损失，并追究乙方责任。4.问题：因不可抗力事件导致项目无法继续进行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，尽力减轻损失，并协商后续安排。5.问题：双方在履行合同过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________________2.第三方地址：____________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方联系电话：_______________________第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的导游人员具备相应的资质和经验；（2）第三方应对其导游人员的行为负责，确保其符合合同要求。第三方的权利：（1）第三方有权收取甲方支付的服务费用；（2）第三方有权对导游人员进行培训和管理。第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务；（2）第三方应确保其导游人员遵守我国法律法规和甲方的要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；c.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方的利益条款：a.甲方应保证乙方的休息时间和休假安排；b.甲方应保证乙方的工作环境符合相关安全标准；c.甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按约定支付工资和福利，乙方有权要求赔偿；b.若甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权拒绝工作并要求赔偿；c.若甲方侵害乙方的合法权益，乙方有权要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据项目需求调整乙方的导游服务内容；b.甲方可对乙方的导游服务质量进行评估。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保导游服务质量；b.甲方有权要求乙方在规定时间内完成导游任务；c.甲方有权要求乙方在项目结束后提供相关报告。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方未按约定完成导游任务，甲方有权要求赔偿；b.若乙方违反合同约定，甲方有权终止合同并要求赔偿；c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿。全文完。二零二五年度国际文化交流项目外籍导游雇佣协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同目的二、项目背景1.项目简介2.项目背景3.项目目标4.项目实施地点三、雇佣双方基本信息1.外籍导游基本信息2.雇佣方基本信息四、雇佣条件1.雇佣期限2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作要求五、薪资待遇1.薪资标准2.工资支付方式3.奖金及补贴4.社会保险及公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.知识产权归属2.侵权责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.附件一：外籍导游简历2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪资支付明细表4.附件四：合同签订及解除证明十一、其他条款1.违约责任2.法律适用3.合同生效4.合同修改5.合同份数十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署代表十三、合同附件清单1.附件一：外籍导游简历2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪资支付明细表4.附件四：合同签订及解除证明5.附件五：其他相关文件十四、合同生效日期合同编号202501一、合同概述1.合同名称：《二零二五年度国际文化交流项目外籍导游雇佣协议》2.合同双方雇佣方：[雇佣方名称]外籍导游：[外籍导游姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：明确双方在二零二五年度国际文化交流项目中的雇佣关系及权利义务二、项目背景1.项目简介：[项目简介内容]2.项目背景：[项目背景内容]3.项目目标：[项目目标内容]4.项目实施地点：[项目实施地点]三、雇佣双方基本信息1.外籍导游基本信息姓名：[外籍导游姓名]国籍：[国籍]联系方式：[联系方式]教育背景：[教育背景]工作经验：[工作经验]2.雇佣方基本信息名称：[雇佣方名称]地址：[地址]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系方式]四、雇佣条件1.雇佣期限：[具体日期]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间描述]4.工作内容：[工作内容描述]5.工作要求：[工作要求描述]五、薪资待遇1.薪资标准：[薪资标准描述]2.工资支付方式：[支付方式描述]3.奖金及补贴：[奖金及补贴描述]4.社会保险及公积金：[社会保险及公积金描述]六、合同解除与终止1.合同解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]2.合同终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]3.合同解除及终止程序[解除及终止程序描述]七、保密条款1.保密内容[保密内容1][保密内容2][保密内容3]2.保密期限[保密期限描述]3.违约责任[违约责任描述]八、知识产权归属1.知识产权归属[知识产权内容]归雇佣方所有。2.侵权责任外籍导游应遵守雇佣方的知识产权政策，如有侵权行为，外籍导游应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向[指定仲裁机构]申请仲裁。3.争议解决程序[仲裁程序描述]十、合同附件1.附件一：外籍导游简历2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪资支付明细表4.附件四：合同签订及解除证明5.附件五：其他相关文件十一、其他条款1.违约责任[违约责任描述]2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同修改本合同的任何修改必须以书面形式并由双方签字盖章确认。5.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十二、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署代表雇佣方代表：[姓名]，职务：[职务]外籍导游代表：[姓名]，职务：[职务]十三、合同附件清单1.附件一：外籍导游简历2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪资支付明细表4.附件四：合同签订及解除证明5.附件五：其他相关文件十四、合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。[姓名]（外籍导游）[日期][姓名]（雇佣方代表）[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.项目管理权甲方拥有对项目的全面管理权，包括但不限于行程安排、活动策划、预算控制等。外籍导游在执行任务时，需严格按照甲方的要求进行。2.行程调整权甲方有权根据实际情况调整行程安排，外籍导游应无条件接受并配合调整。行程调整可能导致工作时间的变动，甲方应提前通知外籍导游，并相应调整薪资。3.人员调配权甲方有权根据项目需求对外籍导游进行调配，包括更换或增加导游人员。外籍导游应服从甲方安排，如有异议，应通过书面形式提出。4.裁员与补偿如项目提前结束或甲方因故解雇外籍导游，甲方应提前[通知期限]通知并支付相应补偿。补偿标准应不低于[补偿标准]。5.资料保密外籍导游不得泄露甲方提供的项目资料、客户信息等商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作安排权乙方有权根据外籍导游的专业能力和项目需求，对其工作进行具体安排。外籍导游应遵守乙方的安排，如有合理理由，可通过书面形式提出调整请求。2.薪资调整权乙方有权根据外籍导游的工作表现和项目进展，调整其薪资待遇。薪资调整需提前[通知期限]通知外籍导游，并取得其同意。3.资源调配权乙方有权根据项目需要，为外籍导游提供必要的资源和支持，包括交通、住宿等。外籍导游应充分利用乙方提供的资源，提高工作效率。4.绩效考核乙方将对外籍导游的工作进行定期考核，考核结果将作为薪资调整和续约的重要依据。考核标准应明确、合理，并提前通知外籍导游。5.项目风险承担乙方应对项目过程中可能出现的风险承担责任，包括但不限于安全风险、法律风险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担甲方或乙方应支付第三方中介机构提供的雇佣服务费用。费用标准及支付方式应在合同中明确约定。2.中介责任划分第三方中介机构应对其提供的外籍导游的资质和背景进行调查核实。如因中介机构提供的导游存在重大问题导致合同解除，中介机构应承担相应责任。3.中介保密条款第三方中介机构应对甲方和乙方提供的商业秘密进行保密。保密期限应与合同期限一致。4.中介争议解决如中介机构与甲方或乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向[指定仲裁机构]申请仲裁。5.中介变更通知任何一方如需更换第三方中介机构，应提前[通知期限]通知对方，并取得对方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：外籍导游简历2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪资支付明细表4.附件四：合同签订及解除证明5.附件五：其他相关文件6.附件六：项目管理权及行程调整权授权书7.附件七：人员调配权及裁员与补偿协议8.附件八：资料保密协议9.附件九：工作安排权及薪资调整权协议10.附件十：资源调配权及绩效考核标准11.附件十一：项目风险承担协议12.附件十二：中介费用承担协议13.附件十三：中介责任划分协议14.附件十四：中介保密条款15.附件十五：中介争议解决协议16.附件十六：中介变更通知协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付薪资认定：如雇佣方未按合同约定的时间支付薪资，则构成违约。2.违约行为：未按约定提供资源认定：如乙方未按合同约定提供必要的资源和支持，则构成违约。3.违约行为：泄露商业秘密认定：如外籍导游或任何一方泄露甲方或乙方提供的商业秘密，则构成违约。4.违约行为：未按约定执行工作认定：如外籍导游未按合同约定执行工作，或违反工作要求，则构成违约。5.违约行为：未按约定调整行程认定：如甲方未按合同约定调整行程，或未提前通知外籍导游，则构成违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外籍导游不熟悉项目内容解决办法：提供项目培训，确保外籍导游了解项目细节。2.问题：薪资支付出现争议解决办法：明确薪资支付标准和程序，如有争议，通过协商或仲裁解决。3.问题：资源分配不均解决办法：制定资源分配计划，确保资源合理分配。4.问题：中介机构服务质量问题五、所有应用场景：1.国际文化交流项目2.旅行社与外籍导游的雇佣关系3.第三方中介机构参与的项目管理4.跨国企业举办的活动5.教育机构的国际交流项目全文完。二零二五年度国际文化交流项目外籍导游雇佣协议2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游国籍1.3导游联系方式1.4雇佣方名称1.5雇佣方国籍1.6雇佣方联系方式第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同续签条件第三条导游职责3.1导游工作内容3.2导游工作地点3.3导游工作时间3.4导游工作要求第四条工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金4.4工资支付方式4.5工资支付时间第五条工作条件5.1工作场所5.2工作设备5.3工作环境5.4安全保障第六条休假与福利6.1休假天数6.2休假时间6.3福利待遇6.4保险第七条违约责任7.1雇佣方违约责任7.2导游违约责任第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条法律适用10.1合同适用法律10.2纠纷管辖法院第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条合同附件12.1附件一：工作计划12.2附件二：导游资质证明12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点第十四条合同变更14.1合同变更条件14.2合同变更程序14.3合同变更后的效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游姓名：约翰·史密斯1.2导游国籍：美国1.4雇佣方名称：中国文化旅游发展有限公司1.5雇佣方国籍：中国第二条合同期限2.1开始日期：2025年4月1日2.2结束日期：2025年10月31日2.3合同续签条件：根据雇佣方业务需求，双方可协商续签合同，续签条件需在合同到期前一个月内明确。第三条导游职责3.1导游工作内容：包括但不限于为游客提供讲解、行程安排、文化介绍、紧急情况处理等服务。3.2导游工作地点：主要在中国各地进行导游服务。3.3导游工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，包括讲解时间、休息时间及工作时间。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币20,000元，按月支付。4.2课时费：根据实际讲解课时，每小时人民币500元，按月结算。4.3奖金：年度工作优秀者将获得人民币5,000元奖金。4.4工资支付方式：通过银行转账至导游指定账户。4.5工资支付时间：每月5日前支付上个月工资。第五条工作条件5.1工作场所：雇佣方提供的办公场所和旅游线路。5.2工作设备：提供必要的讲解设备、通讯工具等。5.3工作环境：符合国家规定的劳动保护标准。5.4安全保障：雇佣方负责为导游购买意外伤害保险，保障导游在工作期间的人身安全。第六条休假与福利6.1休假天数：每年享有带薪年假10天，根据实际工作情况可进行调整。6.2休假时间：休假时间需提前一个月向雇佣方提出申请。6.3福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4保险：雇佣方负责为导游购买商业意外保险，保障导游在非工作期间的人身安全。第七条违约责任7.1雇佣方违约责任：7.1.1若雇佣方未按时支付工资，应向导游支付违约金，违约金为应付工资的1%。7.1.2若雇佣方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。7.2导游违约责任：7.2.1若导游未按合同约定履行职责，雇佣方有权解除合同，并要求导游承担相应的赔偿责任。7.2.2若导游在合同期内离职，需提前一个月向雇佣方提出申请，并承担违约金，违约金为一个月的工资。第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2导游因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知雇佣方。8.1.3雇佣方因特殊原因需要解除合同，应提前一个月通知导游，并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2合同解除程序：8.2.1双方应书面提出解除合同的通知。8.2.2解除合同的通知应明确解除的原因和生效日期。8.2.3解除合同后，双方应办理相应的交接手续。8.3合同解除后的责任：8.3.1双方应按照合同约定，履行合同解除后的义务。8.3.2雇佣方应支付导游合同解除前应得的报酬。8.3.3导游应归还雇佣方提供的物品和资料。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法定程序提交争议材料。9.3.2法院应根据事实和法律，公正、及时地审理案件。第十条法律适用10.1合同适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2纠纷管辖法院：10.2.1本合同纠纷由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作计划12.2附件二：导游资质证明12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期：13.1.1本合同自2025年3月15日起生效。13.2签署人：13.2.1导游：约翰·史密斯13.2.2雇佣方代表：13.3签署地点：13.3.1中国北京第十四条合同变更14.1合同变更条件：14.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。14.2合同变更程序：14.2.1双方应书面提出变更合同内容的请求。14.2.2变更后的合同内容经双方签字盖章后生效。14.3合同变更后的效力：14.3.1变更后的合同内容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系，为合同履行提供辅助或服务的外部实体，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术支持供应商等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以促进合同履行。2.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.1.3第三方介入不会损害合同双方的合法权益。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方应书面通知对方关于第三方介入的意向。2.2.2双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。2.2.3第三方合作协议应作为本合同的附件。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的协助和配合。3.1.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合作协议履行服务职责，确保服务质量。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业标准。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因履行协议而产生的责任，其责任限额由双方在合作协议中约定。4.1.2若第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，其责任限额不受上述约定限制。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。5.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。5.2.2第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。5.3第三方与合同双方的划分：5.3.1第三方对合同双方承