2025年度培训机构员工心理健康关爱保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培训机构员工心理健康关爱保障合同合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景和目的随着社会经济的快速发展，人们的生活节奏加快，心理健康问题日益突出。为提高员工心理健康水平，构建和谐劳动关系，甲方决定与乙方签订本合同，共同关注员工心理健康，提供关爱保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，以及甲乙双方的共同意愿，制定本合同。三、定义与解释3.1专业术语（2）心理健康关爱保障：指为员工提供心理咨询服务、心理健康教育培训、心理危机干预等，以预防和缓解员工心理问题。3.2关键词解释（1）员工：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。（2）培训：指甲方为员工提供心理健康教育培训，包括心理知识普及、心理调适技巧、压力管理等。（3）咨询服务：指甲方为员工提供心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询、心理治疗等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供心理健康关爱保障服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）有权根据实际情况调整合同内容。（4）承担员工心理健康关爱保障服务的相关费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供心理健康关爱保障服务。（2）保证服务质量，确保员工心理健康得到有效关爱。（3）对甲方提出的意见和建议进行及时反馈。（4）遵守国家法律法规，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点心理健康关爱保障服务在甲方所在地进行。5.3合同履行方式（1）心理咨询服务：包括心理测评、心理咨询、心理治疗等。（2）心理健康教育培训：包括心理知识普及、心理调适技巧、压力管理等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止合同。（2）甲方或乙方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在终止合同前30日内办理合同终止手续。6.4终止后果（2）甲方应在终止合同后30日内支付乙方剩余服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理咨询服务费用：包括但不限于心理咨询师服务费、心理测评费、心理治疗费等。（2）心理健康教育培训费用：包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。（3）心理危机干预费用：包括但不限于紧急心理支持、危机干预团队费用等。（4）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）分期支付：甲方应在合同生效后，每月[具体日期]前支付当月费用。（2）一次性支付：甲方可选择在合同生效后一次性支付全部费用。7.3支付时间（1）合同生效之日起[具体天数]，甲方应支付首期费用。（2）后续费用按照分期支付方式，甲方应在每月[具体日期]前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项直接转入乙方指定账户。（2）甲方支付的费用应真实、准确反映合同约定的费用构成。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供心理健康关爱保障服务，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按上述比例计算。（2）直接经济损失：因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）其他损失：因违约行为给对方造成的其他损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）任何一方不得泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、政府禁令、征收等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取一切措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，任何一方均有权将争议提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及员工个人信息和隐私的内容。（2）合同中明确约定不得转让的其他内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整心理健康关爱保障服务内容的权利。（2）乙方保留在提供服务过程中，对员工个人信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保心理健康关爱保障服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的场地、设施等支持。（2）乙方应定期向甲方汇报服务进展和效果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于心理健康关爱保障的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款任何增减条款均需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：____________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工名单及联系方式2.乙方提供的心理健康服务方案及资质证明3.双方签订的补充协议4.心理健康咨询服务记录5.心理健康教育培训记录6.心理危机干预记录7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供心理健康关爱保障服务。任何一方泄露保密内容。任何一方未按合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按合同约定支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按合同约定提供心理健康关爱保障服务，经甲方通知后仍不改正的，视为违约。任何一方泄露保密内容，经对方提出后仍不采取补救措施的，视为违约。任何一方未按合同约定履行协助与配合义务，经对方提出后仍不履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.自然灾害：指地震、洪水、台风等自然现象，导致合同履行不能或履行困难。3.政府行为：指政府发布的法律、法规、命令、决定等，导致合同履行不能或履行困难。4.社会异常事件：指罢工、暴动、恐怖袭击等社会事件，导致合同履行不能或履行困难。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同履行不能或履行困难。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方认为乙方提供的服务质量不符合要求。解决办法：甲方应及时向乙方提出，乙方应在接到通知后[具体天数]内进行整改。2.问题：乙方认为甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后[具体天数]内支付费用。3.问题：双方对合同条款存在不同理解。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商无果，可提交争议解决机制。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，如需变更合同，应签订补充协议。5.问题：保密内容泄露。解决办法：泄露方应立即采取补救措施，并向对方支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方全称：[第三方全称]地址：[第三方详细地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的心理健康服务。第三方应确保服务的质量，对服务过程中可能出现的风险负责。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保服务质量。第三方应保守客户秘密，不得泄露客户个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供必要的场地和设施支持。乙方有权要求甲方在服务过程中，提供必要的协助和配合。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行完毕后，获得甲方支付的尾款。乙方有权要求甲方在合同履行期间，根据市场情况调整服务费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金。甲方不得在合同履行期间，与第三方签订类似服务合同，否则视为违约。甲方不得限制乙方的业务拓展，否则视为违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，提供详细的服务报告。甲方可要求乙方在合同履行期间，根据甲方需求调整服务方案。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优惠价格。甲方可享受乙方提供的优质服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则视为违约。乙方不得在合同履行期间，提供与甲方有竞争的服务，否则视为违约。全文完。2025年度培训机构员工心理健康关爱保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景二、员工心理健康关爱保障政策1.心理健康关爱保障范围2.心理健康关爱保障内容3.心理健康关爱保障方式4.心理健康关爱保障措施5.心理健康关爱保障责任三、员工心理健康评估1.评估目的2.评估方法3.评估流程4.评估结果应用5.评估保密原则四、心理咨询服务1.咨询服务对象2.咨询服务内容3.咨询服务方式4.咨询服务时间5.咨询服务费用五、心理培训与教育1.培训与教育内容2.培训与教育形式3.培训与教育时间4.培训与教育费用5.培训与教育效果评估六、心理危机干预1.危机干预对象2.危机干预流程3.危机干预措施4.危机干预人员5.危机干预效果评估七、员工心理健康档案管理1.档案管理内容2.档案管理流程3.档案管理保密原则4.档案管理责任5.档案管理期限八、合同履行与监督1.合同履行责任2.合同履行监督3.合同履行期限4.合同履行费用5.合同履行变更九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约争议解决十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更效力5.合同解除与终止十三、合同附件1.附件一：员工心理健康关爱保障政策细则2.附件二：心理咨询服务协议3.附件三：心理培训与教育协议4.附件四：心理危机干预方案5.附件五：员工心理健康档案管理规范十四、其他1.合同签订地2.合同语言3.合同份数4.合同签署5.合同生效合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度培训机构员工心理健康关爱保障合同2.合同双方：甲方（培训机构名称），乙方（员工）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：为保障乙方在甲方工作期间的心理健康，提供必要的关爱和支持。6.合同背景：鉴于乙方在甲方工作期间可能面临的心理压力和挑战，甲方愿意提供心理健康关爱保障服务。7.合同内容：本合同详细规定了甲方对乙方心理健康关爱保障的具体措施和责任。二、员工心理健康关爱保障政策1.保障范围：乙方在甲方工作期间的心理健康。2.保障内容：心理咨询服务、心理培训与教育、心理危机干预等。3.保障方式：线上咨询、线下咨询、心理培训课程、危机干预服务。4.保障措施：建立心理健康档案、定期进行心理健康评估、提供心理咨询服务等。5.保障责任：甲方负责提供心理健康关爱保障服务，乙方应积极配合。三、员工心理健康评估1.评估目的：了解乙方心理健康状况，为提供针对性的关爱保障服务。2.评估方法：心理问卷调查、面谈评估等。3.评估流程：乙方自愿参与，填写问卷，接受面谈评估。4.评估结果应用：根据评估结果，制定个性化的关爱保障方案。5.评估保密原则：评估结果仅用于乙方心理健康关爱保障，严格保密。四、心理咨询服务1.服务对象：乙方在甲方工作期间遇到心理困扰的员工。2.服务内容：提供心理咨询服务，包括咨询、辅导、治疗等。3.服务方式：线上咨询、线下咨询、电话咨询等。4.服务时间：每周一至周五，9:0017:00。5.服务费用：甲方承担乙方心理咨询服务费用。五、心理培训与教育1.培训与教育内容：心理健康知识、压力管理、情绪调节等。2.培训与教育形式：讲座、研讨会、工作坊等。3.培训与教育时间：每年至少举办2次心理培训与教育活动。4.培训与教育费用：甲方承担乙方心理培训与教育费用。5.培训与教育效果评估：通过问卷调查、满意度调查等方式评估培训与教育效果。六、心理危机干预1.危机干预对象：遇到心理危机的乙方。2.危机干预流程：接到危机报告后，立即启动危机干预程序。3.危机干预措施：提供心理支持、心理疏导、危机干预服务等。4.危机干预人员：具备专业资质的心理咨询师。5.危机干预效果评估：通过危机干预效果评估，持续改进危机干预工作。七、员工心理健康档案管理1.档案管理内容：员工个人信息、心理健康评估结果、咨询记录等。2.档案管理流程：建立档案、更新档案、保密档案。3.档案管理保密原则：严格保护员工个人信息和心理健康档案，未经授权不得泄露。4.档案管理责任：甲方负责心理健康档案的管理工作，确保档案的完整性和安全性。5.档案管理期限：自员工离职之日起保留5年。八、合同履行与监督1.履行责任：甲方应按照合同约定提供心理健康关爱保障服务，乙方应积极配合。2.履行监督：乙方有权对甲方履行合同情况进行监督，甲方应接受乙方监督。3.履行期限：自合同生效之日起至合同约定的终止日期。4.履行费用：甲方承担合同约定的所有费用，包括但不限于心理咨询服务费、培训教育费、危机干预费等。5.履行变更：任何一方需对合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。九、违约责任1.违约情形：任何一方未履行合同约定的义务或违反合同约定。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：违约赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定。4.违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。5.违约争议解决：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院管辖。十、合同解除与终止1.解除条件：任何一方在合同有效期内，可因合同目的无法实现或其他合理原因解除合同。2.终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。3.解除程序：一方解除合同，应提前__日书面通知对方。4.终止程序：合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。5.解除与终止后的责任：合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任。十一、争议解决1.争议解决方式：友好协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决程序：争议发生后，双方应尝试通过友好协商解决。3.争议解决机构：如协商不成，可提交双方认可的仲裁机构仲裁或直接向人民法院提起诉讼。4.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。5.争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同生效与变更1.合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。2.合同变更程序：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。3.合同变更内容：包括但不限于服务内容、费用、期限等。4.合同变更效力：变更后的合同内容具有同等法律效力。5.合同解除与终止：如变更导致合同无法履行，可按合同解除与终止条款执行。十三、合同附件1.附件一：员工心理健康关爱保障政策细则2.附件二：心理咨询服务协议3.附件三：心理培训与教育协议4.附件四：心理危机干预方案5.附件五：员工心理健康档案管理规范十四、其他1.合同签订地：____市2.合同语言：中文3.合同份数：一式两份，双方各执一份4.合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（培训机构名称）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字：_________________________日期：____年__月__日乙方（员工）：________________签字：_________________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.心理健康服务提供商选择：1.1甲方有权选择符合资质的心理健康服务提供商，乙方应接受甲方选择的服务提供商。1.2甲方应确保所选服务提供商具备专业资质，并定期对服务提供商进行评估。2.心理健康服务内容调整：2.1甲方根据乙方心理健康需求的变化，有权调整心理健康服务内容。2.2甲方应提前__日书面通知乙方服务内容的调整，并征得乙方同意。3.心理健康服务费用调整：3.1甲方根据市场行情和乙方需求，有权调整心理健康服务费用。3.2甲方应提前__日书面通知乙方费用调整，并征得乙方同意。4.心理健康服务时间安排：4.1甲方有权根据服务提供商的安排，调整心理健康服务时间。4.2甲方应提前__日书面通知乙方服务时间的调整，并尽量满足乙方需求。5.心理健康服务记录与反馈：5.1甲方应建立心理健康服务记录，并定期向乙方提供服务反馈。5.2乙方有权查阅心理健康服务记录，并提出意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.心理健康服务需求反馈：1.1乙方有权向甲方提出心理健康服务需求，甲方应尽快响应。1.2甲方应根据乙方需求，提供个性化的心理健康服务。2.心理健康服务满意度调查：2.1乙方有权参与心理健康服务满意度调查，并对服务提出意见和建议。2.2甲方应认真对待乙方意见和建议，不断改进服务质量。3.心理健康服务隐私保护：3.1乙方有权要求甲方保护其心理健康服务隐私，不得泄露给第三方。3.2甲方应遵守相关法律法规，确保乙方隐私安全。4.心理健康服务终止权：4.1乙方有权在合同期内终止心理健康服务，但需提前__日书面通知甲方。4.2甲方应尊重乙方的终止权，并协助乙方完成服务终止手续。5.心理健康服务争议解决：5.1乙方有权就心理健康服务相关问题与甲方协商解决。5.2协商不成，乙方有权依法向有关部门投诉或提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介资质要求：1.2第三方中介应遵守相关法律法规，履行合同义务。2.第三方中介费用承担：2.1第三方中介费用由甲方承担，并计入合同总费用。2.2甲方应与第三方中介签订书面协议，明确费用支付方式和期限。3.第三方中介服务内容：3.1第三方中介负责心理健康服务的咨询、评估、干预等工作。3.2第三方中介应按照甲方要求，提供高质量的心理健康服务。4.第三方中介责任：4.1第三方中介应承担其服务过程中的责任，如因第三方中介原因导致乙方权益受损，甲方有权追究第三方中介责任。4.2第三方中介应积极配合甲方和乙方的沟通，及时反馈服务情况。5.第三方中介合同终止：5.1第三方中介合同终止后，甲方应与乙方协商确定后续心理健康服务安排。5.2第三方中介合同终止后，甲方应向乙方提供第三方中介服务记录，以便乙方了解服务情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工心理健康关爱保障政策细则2.附件二：心理咨询服务协议3.附件三：心理培训与教育协议4.附件四：心理危机干预方案5.附件五：员工心理健康档案管理规范6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：员工心理健康服务满意度调查问卷8.附件八：员工心理健康服务记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供心理健康关爱保障服务。乙方未按合同约定配合甲方提供相关资料或信息。第三方中介未按合同约定提供服务或违反保密协议。2.违约行为的认定：甲方未履行合同义务，经乙方书面通知后仍未改正，视为违约。乙方未履行合同义务，经甲方书面通知后仍未改正，视为违约。第三方中介未履行合同义务，经甲方或乙方书面通知后仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定一方或多方对特定信息保密。4.民事权利义务：指民事主体在民事活动中享有的权利和承担的义务。5.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对心理健康服务不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解不满意的原因，并采取措施改进服务。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方应与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换第三方中介。3.问题：员工信息泄露。解决办法：甲方应加强信息安全管理，确保员工信息保密。4.问题：员工拒绝参与心理健康服务。解决办法：甲方应尊重员工意愿，但可提供必要的信息和建议。五、所有应用场景：1.应用场景：员工在日常工作或生活中遇到心理困扰。说明：甲方提供心理健康关爱保障服务，帮助员工解决问题。2.应用场景：员工因工作压力导致心理健康问题。说明：甲方提供心理咨询服务和培训，帮助员工缓解压力。3.应用场景：员工出现心理危机情况。说明：甲方提供危机干预服务，保障员工心理健康。4.应用场景：员工离职时。说明：甲方提供心理健康服务记录，帮助员工了解自身心理健康状况。全文完。2025年度培训机构员工心理健康关爱保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（培训机构名称）1.2乙方（员工）2.合同目的和原则2.1合同目的2.2员工心理健康关爱保障原则3.服务内容3.1心理健康咨询3.2心理健康培训3.3心理健康评估3.4心理危机干预4.服务方式4.1面询4.2电话咨询4.3网络咨询4.4企业内训5.服务时间5.1服务时间安排5.2服务时间调整6.服务费用6.1费用标准6.2费用支付方式6.3费用结算7.服务责任和义务7.1甲方责任7.2乙方责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同其他条款14.合同附件14.1附件一：员工心理健康关爱保障计划14.2附件二：心理健康服务协议14.3附件三：员工心理健康评估报告14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（培训机构名称）：北京市教育培训有限公司1.2乙方（员工）：2.合同目的和原则2.1合同目的：为提高乙方心理健康水平，促进乙方全面发展，甲方特制定本合同，以保障乙方心理健康关爱。2.2员工心理健康关爱保障原则：遵循以人为本、关爱员工、预防为主、防治结合的原则。3.服务内容3.1心理健康咨询：甲方为乙方提供专业心理咨询服务，包括但不限于心理问题诊断、心理疏导、心理治疗等。3.2心理健康培训：甲方定期组织心理健康培训，提高乙方心理素质和应对心理压力的能力。3.3心理健康评估：甲方对乙方进行心理健康评估，了解乙方心理状况，为心理服务提供依据。3.4心理危机干预：甲方对乙方心理危机进行及时干预，防止心理问题恶化。4.服务方式4.1面询：乙方可在约定时间内，到甲方指定地点进行面询。4.2电话咨询：乙方可通过电话向甲方预约心理咨询服务。4.3网络咨询：乙方可通过网络平台与甲方心理专家进行在线咨询。4.4企业内训：甲方定期为乙方提供心理健康内训，提高团队心理素质。5.服务时间5.1服务时间安排：甲方提供全年无休的心理咨询服务，具体服务时间由双方协商确定。5.2服务时间调整：如遇特殊情况，甲方有权调整服务时间，并及时通知乙方。6.服务费用6.1费用标准：甲方为乙方提供心理咨询服务，收费标准为每次100元。6.2费用支付方式：乙方可在每次服务结束后，向甲方支付服务费用。6.3费用结算：甲方每月汇总服务费用，与乙方进行结算。7.服务责任和义务7.1甲方责任：（1）为乙方提供专业、保密的心理咨询服务；（2）定期组织心理健康培训，提高乙方心理素质；（3）对乙方心理危机进行及时干预；（4）保护乙方隐私，不得泄露乙方个人信息。7.2乙方责任：（1）积极参与甲方组织的心理健康培训和活动；（2）如实向甲方提供个人信息，配合甲方进行心理健康评估；（3）遵守心理健康服务相关规定，尊重甲方专家意见；（4）按时支付服务费用。8.合同期限8.1合同起始日期：本合同自2025年1月1日起生效。8.2合同终止日期：本合同至2025年12月31日止，如双方无异议，可续签。9.合同变更和解除9.1合同变更：在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除：（1）合同期满，双方无异议，合同自动解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任：（1）未按时提供心理咨询服务，甲方应向乙方支付违约金；（2）泄露乙方个人信息，甲方应承担法律责任。10.2乙方违约责任：（1）未按时支付服务费用，乙方应向甲方支付违约金；（2）违反保密条款，乙方应承担法律责任。11.保密条款11.1保密内容：乙方个人信息、心理咨询服务内容等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同其他条款：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：员工心理健康关爱保障计划14.2附件二：心理健康服务协议14.3附件三：员工心理健康评估报告14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入的任何个人或机构，包括但不限于心理咨询机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、解决争议或提供专业意见。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方在提供专业服务时，应确保其服务内容符合合同要求，并对所提供的服务质量负责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据其专业判断，提出合理的服务建议或解决方案。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。15.4.2第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得受到甲方或乙方的不当影响。15.4.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方沟通，应通过合同约定的方式进行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。16.1.2对方应在收到申请后七个工作日内给予答复。16.2第三方介入的确定16.2.1双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2.2第三方合作协议应包括服务内容、费用、期限、保密条款等。16.3第三方介入的实施1