2025年度教育培训机构心理辅导师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构心理辅导师聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国社会对心理健康的重视程度不断提高，甲方为满足教育培训机构对心理辅导师的需求，特制定本合同。乙方同意接受甲方聘用，担任甲方心理辅导师一职。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进教育培训机构心理健康工作的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“心理辅导师”指具备心理学专业背景，持有相关资格证书，能够为教育培训机构提供心理咨询服务、心理测评、心理培训等服务的专业人员。3.2关键词解释（1）教育培训机构：指从事教育培训活动的机构，包括学校、培训机构、企业内部培训机构等。（2）心理咨询服务：指心理辅导师运用心理学知识和技术，为个人或团体提供心理问题咨询、心理疏导、心理治疗等服务。（3）心理测评：指心理辅导师运用心理学测评工具，对个人或团体的心理状况进行评估。（4）心理培训：指心理辅导师针对特定需求，为教育培训机构提供心理知识、心理技能等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、教育培训机构规章制度及本合同约定。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。（4）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（2）乙方应按照甲方要求，按时完成心理辅导、心理测评、心理培训等工作任务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及学生的个人信息。（4）乙方应遵守国家法律法规、教育培训机构规章制度及本合同约定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的教育培训机构工作地点履行合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应在甲方指导下，根据教育培训机构的实际需求，开展心理辅导、心理测评、心理培训等工作。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和市场行情，甲方每月向乙方支付基本工资人民币[基本工资数额]元。（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家规定的加班费标准支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和教育培训机构的经营状况，甲方将定期或不定期地向乙方支付奖金。（4）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体金额和发放标准由双方另行约定。7.2支付方式（1）基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费、奖金、津贴：根据实际情况，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间甲方将在每月的[具体日期]前，将当月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的[违约金比例]%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、学生个人信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方保留各自的权利。（2）未经对方同意，任何一方不得单方面变更或撤销合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的保密信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。（2）双方应积极协助对方解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。（2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同的内容进行修改或补充。16.3增减条款未经双方同意，任何一方不得单方面增减本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方心理辅导师资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息证明4.双方协商达成的补充协议5.不可抗力事件的相关证明材料6.争议解决的相关文件7.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方费用。乙方未按约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息。未经对方同意，任何一方单方面变更或撤销合同。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。乙方未履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正的，视为违约。乙方泄露保密信息，一经发现，视为违约。未经对方同意，任何一方单方面变更或撤销合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面的规定。3.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者权益的法律规范，包括劳动合同、劳动条件、劳动保护等方面的规定。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教育培训机构声誉。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解情况，并给予相应的培训或指导；如乙方仍无法改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露学生个人信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任；同时，甲方应加强对保密信息的保护措施。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应积极协商，寻求替代方案或解除合同，并按照法律规定承担相应的责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成时，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担其提供的心理辅导服务或相关产品的质量责任。第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供高质量的心理辅导服务。第三方应遵守甲方的相关规定，确保服务过程中的保密性。4.第三方违约责任如第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、设备、资料等。乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬及福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款乙方在合同期间，享有晋升和加薪的机会。乙方享有带薪年假、病假等权益。3.甲方违约及限制条款如甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。甲方有权要求乙方遵守教育培训机构的规章制度。甲方有权要求乙方提供必要的心理辅导服务。2.甲方利益条款甲方享有乙方提供的心理辅导服务的优先权。甲方享有乙方在服务过程中积累的客户资源。3.乙方违约及限制条款如乙方未履行合同义务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息，乙方应承担法律责任。全文完。2025年度教育培训机构心理辅导师聘用合同1合同目录一、合同签订背景与目的1.1教育培训机构简介1.2心理辅导师岗位设置1.3合同签订依据二、合同主体2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、聘用岗位及职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作标准四、聘用期限4.1起止时间4.2合同续签五、工作地点及时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息时间六、薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利七、工作条件与保障7.1工作环境7.2设备与设施7.3安全保障八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序十、违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效十三、合同附件13.1聘用方资质证明13.2被聘用方身份证明13.3其他相关文件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号2025年度教育培训机构心理辅导师聘用合同一、合同签订背景与目的1.1教育培训机构简介a.教育培训机构名称b.教育培训机构性质c.教育培训机构宗旨1.2心理辅导师岗位设置a.岗位名称b.岗位职责c.岗位要求1.3合同签订依据a.国家相关法律法规b.地方政府相关政策c.教育培训机构规章制度二、合同主体2.1聘用方信息a.名称b.地址c.法定代表人2.2被聘用方信息a.姓名b.性别c.身份证号码三、聘用岗位及职责3.1岗位职责a.负责学生心理辅导工作b.开展心理健康教育活动c.协助解决学生心理问题3.2工作内容a.定期对学生进行心理测评b.提供个别心理辅导服务c.组织心理健康讲座和活动3.3工作标准a.遵守职业道德规范b.确保辅导效果c.及时反馈工作情况四、聘用期限4.1起止时间a.起始日期b.终止日期4.2合同续签a.续签条件b.续签程序五、工作地点及时间5.1工作地点a.具体地址b.工作区域5.2工作时间a.工作班次b.工作时长5.3休息时间a.周休日安排b.休息时间长度六、薪酬待遇6.1基本工资a.工资数额b.发放时间6.2绩效奖金a.绩效考核标准b.奖金数额6.3社会保险及公积金a.社会保险种类b.公积金缴纳比例6.4其他福利a.休息日补休b.节假日安排七、工作条件与保障7.1工作环境a.办公场所b.设备设施7.2设备与设施a.心理测评工具b.辅导室布置7.3安全保障a.工作场所安全b.个人安全防护八、保密条款8.1保密内容a.教育培训机构内部经营管理信息b.学生个人信息及隐私c.教育培训机构合作伙伴的商业秘密8.2保密期限a.自合同终止之日起三年内8.3违约责任a.违约方承担相应的法律责任b.损害赔偿九、合同解除与终止9.1合同解除条件a.双方协商一致b.被聘用方严重违反合同约定c.聘用方未按时支付工资9.2合同终止条件a.聘用期限届满b.双方达成终止协议9.3解除与终止程序a.提前一个月书面通知对方b.结算工资和福利待遇c.归还培训机构提供的资料和物品十、违约责任10.1聘用方违约责任a.未按时支付工资b.未能提供必要的工作条件c.未能履行合同约定的保密义务10.2被聘用方违约责任a.未履行合同约定的工作职责b.泄露学生个人信息c.严重违反职业道德十一、争议解决11.1争议解决方式a.协商解决b.仲裁c.法院诉讼11.2争议解决机构a.双方协商确定的仲裁机构b.当地人民法院十二、其他约定12.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行b.双方互不承担责任12.2合同附件a.聘用方营业执照副本复印件b.被聘用方身份证复印件12.3合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效十三、合同附件13.1聘用方资质证明13.2被聘用方身份证明13.3其他相关文件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章[聘用方（盖章）]法定代表人（签字）：[被聘用方（签字）]姓名：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导培训计划说明：甲方有权根据教育培训机构的整体教学计划和市场需求，制定心理辅导师的培训计划和课程安排，乙方应按照甲方的要求参加培训和课程。1.2甲方主导工作评价说明：甲方有权对乙方的工作进行定期评价，包括教学质量、学生满意度等，评价结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。1.3甲方主导工作调整说明：甲方有权根据工作需要和机构发展，对乙方的岗位和工作内容进行调整，乙方应服从甲方的安排。1.4甲方主导培训资源说明：甲方负责提供乙方所需的培训资源，包括教材、课件、场地等，乙方应合理使用这些资源。1.5甲方主导工作监督说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合合同约定和教育培训机构的标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导个人发展说明：乙方有权根据自己的职业规划和发展需求，与甲方协商确定个人发展计划，包括参加专业培训、学术交流等。2.2乙方主导工作内容说明：乙方有权根据自身的专业能力和特长，提出工作内容改进建议，甲方应给予充分考虑。2.3乙方主导工作成果说明：乙方有权对工作成果进行自我评价，并将评价结果与甲方进行沟通，共同探讨改进措施。2.4乙方主导工作条件说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如专业设备、图书资料等，甲方应及时予以满足。2.5乙方主导工作沟通说明：乙方有权要求甲方定期召开工作沟通会议，及时了解工作动态和需求，确保工作顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构负责协助双方签订合同，提供合同履行过程中的咨询服务，并监督合同履行情况。3.2中介机构费用说明：中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密说明：中介机构应严格遵守保密原则，不得泄露任何一方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构责任说明：中介机构应确保合同的合法性和有效性，对合同履行过程中的纠纷负有协调和调解责任。3.5中介机构变更说明：如中介机构需要更换，双方应提前一个月通知对方，并协商确定新的中介机构。3.6中介机构终止说明：中介机构在合同履行期间如出现违约行为，双方有权终止其服务，并要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证复印件3.中介机构营业执照副本复印件（如有）4.心理辅导师资质证书（如有）5.培训计划及课程安排6.工作评价标准7.薪酬福利明细8.工作条件及设施清单9.保密协议10.合同履行过程中的相关文件及记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资认定：甲方未在约定的支付工资日期前支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未履行合同约定的工作职责认定：乙方未能按照合同约定履行心理辅导师的工作职责，影响教育培训机构正常运营。3.违约行为：泄露学生个人信息认定：乙方未经授权，泄露学生个人信息，造成不良后果。4.违约行为：严重违反职业道德认定：乙方在工作过程中，有严重违反职业道德的行为，损害学生和教育培训机构的利益。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供必要的工作条件解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方提供必要的工作条件，如设备、场地等。2.问题：乙方工作内容调整后，甲方未履行相关职责解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，要求甲方履行相应职责，如提供培训、设备等。3.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：双方应通过协商或仲裁解决争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育培训机构与心理辅导师之间的劳动关系2.心理辅导师个人发展与培训机构合作3.心理辅导师通过第三方中介机构与培训机构签订合同4.心理辅导师在教育培训机构担任兼职或全职职位全文完。2025年度教育培训机构心理辅导师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用单位法定代表人1.3聘用单位联系方式1.4被聘用心理辅导师姓名及身份证号码1.5被聘用心理辅导师联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续聘条件4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假制度7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4职业资格认证8.工作保密与知识产权8.1工作保密8.2知识产权8.3违约责任9.违约责任9.1被聘用心理辅导师违约责任9.2聘用单位违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3附件14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：教育培训机构1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4联系电话：027876543211.5被聘用心理辅导师姓名：1.6身份证号码：1101011990050500121.7联系电话：13856782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：心理辅导师2.2职责范围：a.对学生进行心理辅导，提供心理咨询和辅导服务；b.参与制定和实施心理辅导计划；c.开展心理健康教育宣传活动；d.参与教师培训和心理课程开发；2.3工作内容：a.每周至少进行10小时的心理辅导工作；b.参加每周一次的心理辅导师例会；c.每季度提交心理辅导工作报告；2.4工作标准：a.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；b.保持高度职业操守，尊重学生隐私；c.提高自身专业能力，不断学习新知识；3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2试用期：3个月3.3续聘条件：试用期表现良好，双方均可提出续聘意向4.工作时间与地点4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午17:004.2工作地点：教育培训机构心理辅导室4.3工作班次：根据工作需要调整5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金及补贴：a.绩效奖金：根据年度考核结果发放；b.交通补贴：每月人民币500元；5.3工资支付方式：每月10日支付上一个月工资5.4工资调整：根据国家相关政策及学校规定进行调整6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：a.享有国家法定节假日及年休假；b.提供工作期间必要的职业培训机会；c.提供心理健康咨询服务7.职业培训与发展7.1培训内容：心理辅导专业知识和技能培训7.2培训方式：线上课程、线下培训、工作坊等7.3培训费用：由聘用单位承担7.4职业资格认证：鼓励参加相关职业资格认证考试8.工作保密与知识产权8.1工作保密：a.被聘用心理辅导师应保守聘用单位的商业秘密和学生的个人隐私；b.未经聘用单位同意，不得泄露工作中获取的任何信息；8.2知识产权：a.被聘用心理辅导师创作的心理辅导材料、课程等知识产权归聘用单位所有；b.被聘用心理辅导师在使用过程中产生的创新成果，双方应协商确定归属；8.3违约责任：a.被聘用心理辅导师违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担赔偿责任；b.聘用单位违反知识产权规定，侵犯被聘用心理辅导师权益的，应承担相应法律责任；9.违约责任9.1被聘用心理辅导师违约责任：a.未经聘用单位同意，单方面解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金；b.违反保密义务或知识产权规定的，除赔偿损失外，聘用单位有权解除合同；9.2聘用单位违约责任：a.未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金，并补足欠付部分；b.未经被聘用心理辅导师同意，单方面解除合同的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；9.3违约赔偿：a.双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿；b.赔偿金应在违约行为发生之日起10日内支付；10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.被聘用心理辅导师因个人原因提出解除合同；b.聘用单位因被聘用心理辅导师严重违纪或能力不足等原因提出解除合同；10.2合同终止条件：a.聘用期限届满，双方均未提出续聘意向；b.聘用单位因经营需要或被聘用心理辅导师达到法定退休年龄等原因终止合同；10.3解除或终止程序：a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；b.单方面解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方；10.4解除或终止后的处理：a.被聘用心理辅导师应结清所有工资和福利待遇；b.聘用单位应协助被聘用心理辅导师办理离职手续；11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：a.争议解决机构为市区人民法院；11.3争议解决程序：a.双方应按照法定程序提交证据和进行诉讼；12.合同生效与变更12.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同符合法律法规的规定；12.2合同变更程序：a.双方协商一致，签订合同变更协议；b.合同变更协议具有同等法律效力；12.3合同解除与终止：a.合同变更不影响原合同的履行；b.合同解除或终止按照本合同第十条的规定执行；13.其他约定事项13.1不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力事件发生后，应及时通知对方并提供相关证明；13.2通知与送达：a.通知应以书面形式进行；b.送达方式为邮寄或直接送达；14.合同签署与附件14.1合同签署：a.本合同一式两份，双方各执一份；b.双方签字盖章后生效；14.2附件内容：a.聘用单位营业执照复印件；b.被聘用心理辅导师身份证复印件；c.其他相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问等。2.第三方介入的同意与选择2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相关协议。3.第三方介入的程序与条件3.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的角色、职责和权利义务。a.具备相应的资质和能力；b.不得损害甲乙双方的合法权益；c.不得违反国家法律法规和本合同约定。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方应按照甲乙双方约定的职责和权利履行相关服务。4.2第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.第三方介入的责任与义务5.1第三方应对其履行职责过程中的行为承担相应的法律责任。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定，包括但不限于：a.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失的，甲乙双方互不承担责任；c.第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的赔偿金额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。7.2第三方与被聘用心理辅导师之间的关系为独立合同关系，第三方不承担被聘用心理辅导师与甲乙双方之间的合同责任。7.3第三方在履行职责过程中，如需与被聘用心理辅导师进行沟通和协调，应遵守甲乙双方的相关规定。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解