2025年度职业技能提升培训合同及员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业技能提升培训合同及员工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付时间3.3支付方式4.培训实施与监督4.1培训计划4.2培训进度跟踪4.3培训效果评估4.4培训监督机制5.培训成果转化与应用5.1成果转化措施5.2成果应用方式5.3成果考核标准6.培训合同履行期限6.1合同生效日期6.2合同履行期限6.3合同终止条件7.员工劳动合同7.1员工基本信息7.2岗位职责7.3工作时间与休息休假7.4工资待遇7.5社会保险与福利7.6劳动合同解除与终止7.7违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1培训计划11.2培训师资介绍11.3培训场地租赁协议11.4培训费用支付凭证12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的甲方旨在提升乙方员工的职业技能水平，提高企业整体竞争力。2.2培训内容培训内容为行业职业技能提升培训，包括但不限于：技能、知识、实操等。2.3培训时间培训时间自2025年1月1日至2025年12月31日。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。2.5培训师资甲方将聘请具有丰富教学经验和实践能力的专业师资进行授课。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。3.2费用支付时间乙方应于合同签订之日起10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后15个工作日内支付。3.3支付方式支付方式为银行转账，乙方应将培训费用汇入甲方指定账户。4.培训实施与监督4.1培训计划甲方应根据培训内容制定详细的培训计划，并报乙方备案。4.2培训进度跟踪甲方应定期向乙方报告培训进度，乙方有权对培训进度进行监督。4.3培训效果评估培训结束后，甲方应组织评估，评估结果作为评价培训效果的重要依据。4.4培训监督机制双方应建立培训监督机制，确保培训质量和效果。5.培训成果转化与应用5.1成果转化措施甲方应提供培训成果转化方案，包括但不限于：内部培训、实操指导、考核认证等。5.2成果应用方式乙方应将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。5.3成果考核标准培训成果考核标准为：技能掌握程度、知识应用能力、实操水平等。6.培训合同履行期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同履行期限本合同履行期限为一年，自合同生效之日起计算。6.3合同终止条件（1）甲方或乙方单方面提出解除合同，并书面通知对方；（2）合同约定的培训目的已实现；（3）合同约定的其他终止条件。7.员工劳动合同7.1员工基本信息乙方派往甲方参加培训的员工基本信息如下：姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X岗位：X7.2岗位职责乙方派往甲方参加培训的员工应遵守甲方培训规定，完成培训任务，并按照甲方要求进行成果转化和应用。7.3工作时间与休息休假乙方派往甲方参加培训的员工工作时间、休息休假等事项按照甲方规定执行。7.4工资待遇乙方派往甲方参加培训的员工工资待遇按照乙方规定执行。7.5社会保险与福利乙方派往甲方参加培训的员工社会保险与福利按照乙方规定执行。7.6劳动合同解除与终止乙方派往甲方参加培训的员工劳动合同解除与终止按照乙方规定执行。7.7违约责任如因乙方派往甲方参加培训的员工违约，乙方应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，金额为泄露信息价值的50%。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方造成对方损失的其他违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和可得利益损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.合同附件11.1培训计划附件一：年度职业技能提升培训计划11.2培训师资介绍附件二：年度培训师资介绍11.3培训场地租赁协议附件三：年度培训场地租赁协议11.4培训费用支付凭证附件四：年度培训费用支付凭证12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2合同终止条件合同履行完毕或合同约定的终止条件成就。13.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同签订日期为2024年11月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、培训机构、技术服务提供者、法律顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助双方进行合同洽谈、签订和履行；2.提供专业培训或技术服务；3.提供法律咨询或争议解决服务；4.执行合同中的特定任务或职能。15.4第三方介入程序1.双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方的同意；2.双方应与第三方签订独立的合作协议，明确第三方的责任、权利和义务；3.第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入协议1.第三方的责任范围；2.第三方的权利和义务；3.第三方的服务费用及支付方式；4.第三方的保密义务；5.第三方的违约责任。16.2第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失，由第三方承担；2.第三方责任限额根据第三方介入协议约定，但不得超过甲乙双方合同总金额的10%；3.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。16.3第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并征得对方的同意；2.更换第三方后，双方应重新签订第三方介入协议，并更新相关条款。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分1.甲乙双方对合同的履行承担连带责任；2.第三方对合同履行的协助责任限于第三方介入协议约定的范围内；3.如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方不承担责任。17.2权利划分1.甲乙双方对合同的权利享有平等地位；2.第三方在合同中的权利限于第三方介入协议约定的范围内；3.第三方不得干预甲乙双方的合同权利。17.3义务划分1.甲乙双方对合同的义务承担连带责任；2.第三方对合同的义务限于第三方介入协议约定的范围内；3.第三方不得免除或减轻甲乙双方的合同义务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.双方或第三方提出终止第三方介入；3.第三方无法履行合同或违反合同约定；4.发生不可抗力事件。18.2第三方介入终止程序1.双方或第三方提出终止第三方介入，应书面通知对方；2.第三方介入终止后，双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划附件一：年度职业技能提升培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、师资情况、考核方式等。说明：本附件作为培训实施的主要依据，应详细明确培训的各个细节。2.培训师资介绍附件二：年度培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：本附件用于证明师资的专业能力和经验，确保培训质量。3.培训场地租赁协议附件三：年度培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、租赁期限、租金支付方式、场地设施等。说明：本附件用于明确培训场地的使用条件和费用，确保培训环境。4.培训费用支付凭证附件四：年度培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：本附件用于证明培训费用的实际支付情况，确保资金安全。5.第三方介入协议附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、责任范围、权利义务、费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.员工劳动合同附件六：公司员工劳动合同详细要求：包括员工基本信息、岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：本附件用于证明员工与公司的劳动关系，明确双方的权利和义务。7.保密协议附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付培训费用；未按约定提供培训师资或场地；未按约定履行培训计划；未按约定提供培训成果；泄露对方商业秘密；违反保密协议；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和可得利益损失；违约方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或双方协商确定；违约方可能面临法律诉讼，承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按约定支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。乙方未按约定提供合格的培训师资，导致培训效果不达预期，甲方有权要求乙方更换师资或赔偿损失。双方均违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2025年度职业技能提升培训合同及员工劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训师资第三章培训实施3.1培训计划3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训考核第四章员工劳动合同4.1劳动合同订立依据4.2劳动合同期限4.3工作岗位与职责4.4工作时间与休息休假4.5工资待遇4.6社会保险与福利4.7劳动合同解除与终止第五章培训费用与报销5.1培训费用承担5.2费用报销流程5.3费用支付方式第六章培训成果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果应用第七章违约责任7.1培训方违约责任7.2员工违约责任7.3其他违约责任第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十章合同附件10.1培训计划10.2培训师资名单10.3员工个人信息表10.4培训费用明细表第十一章其他约定11.1合同份数11.2合同语言11.3合同生效日期11.4合同修改与补充第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间第十四章合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：员工个人信息表14.4附件四：培训费用明细表合同编号2025A001第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是为了提高员工的职业技能水平，提升企业的整体竞争力。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方（培训方）：[培训方全称]乙方（员工）：[员工姓名]第二章培训内容与目标2.1培训科目乙方参加的培训科目包括但不限于：[具体培训科目名称]。2.2培训目标通过培训，使乙方掌握[具体技能或知识]，提高工作效率。2.3培训方式培训方式包括但不限于：面授、远程教育、自学等。2.4培训师资甲方将聘请具有丰富经验的[专业领域]讲师进行授课。第三章培训实施3.1培训计划甲方应根据乙方的工作需求和培训科目，制定详细的培训计划。3.2培训时间安排培训时间安排为[具体时间]，每周[具体时间]。3.3培训地点培训地点为[具体地点]。3.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得[相关证书或证明]。第四章员工劳动合同4.1劳动合同订立依据本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。4.2劳动合同期限本劳动合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.3工作岗位与职责乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责包括[具体职责描述]。4.4工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]，休息日为[具体休息日]。4.5工资待遇乙方的工资标准为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。4.6社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，并提供[具体福利待遇]。4.7劳动合同解除与终止根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可依法解除或终止劳动合同。第五章培训费用与报销5.1培训费用承担乙方参加的培训费用由甲方承担。5.2费用报销流程乙方参加培训产生的费用，需按照甲方规定的流程进行报销。5.3费用支付方式培训费用支付方式为[具体支付方式]。第六章培训成果评估6.1评估方式甲方将采用[具体评估方式]对培训成果进行评估。6.2评估指标评估指标包括[具体评估指标]。6.3评估结果应用评估结果将作为乙方职业发展的重要依据。第七章违约责任7.1培训方违约责任若甲方未能按照合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。7.2员工违约责任若乙方未能按照合同约定参加培训或完成培训任务，应承担相应的违约责任。7.3其他违约责任合同双方如有其他违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规承担相应的违约责任。第八章合同争议解决8.1争议解决方式合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可协商选择其他争议解决机构。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：培训师资名单10.3附件三：员工个人信息表10.4附件四：培训费用明细表第十一章其他约定11.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.2合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。11.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。11.4合同修改与补充对本合同的修改与补充，必须采用书面形式，并由双方签字盖章。第十二章合同签署12.1签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2签署日期[具体日期]12.3签署地点[具体地点]第十三章通知与送达13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过[具体方式]送达。13.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]13.3送达时间通知应在[具体时间]前送达。第十四章合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：员工个人信息表14.4附件四：培训费用明细表甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：___________________________日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划调整权甲方有权根据实际情况对培训计划进行调整，包括培训科目、时间、地点等，但调整内容需提前[具体时间]通知乙方，并确保调整后的培训计划仍能满足乙方职业发展需求。1.2培训效果跟踪甲方应建立培训效果跟踪机制，对乙方在培训后的工作表现进行定期评估，确保培训成果得以有效转化。1.3甲方责任甲方保证提供的培训服务符合国家相关标准和要求，对因培训服务问题导致的乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。1.4培训资料提供1.5甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、延长培训时间等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权乙方有权根据自身需求和职业发展规划，选择参加培训的科目和内容。2.2乙方培训计划制定乙方应积极参与培训计划的制定，提出合理建议，并与甲方协商确定最终培训计划。2.3乙方责任乙方应按照培训计划要求参加培训，并确保在培训期间遵守培训纪律。2.4乙方违约责任若乙方未按照培训计划要求参加培训，或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止培训等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，提供培训咨询服务，并对培训过程进行监督。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由三方协商确定。3.3中介违约责任若第三方中介未履行合同约定的职责，导致合同无法履行或造成损失，甲方和乙方有权要求中介承担相应的违约责任。3.4中介保密第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等予以保密。3.5中介变更如第三方中介需要更换，经甲方和乙方同意后，可签订补充协议进行变更。3.6中介终止当合同履行完毕或出现其他终止情形时，第三方中介的职责也随之终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资名单3.员工个人信息表4.培训费用明细表5.培训效果评估报告6.劳动合同7.第三方中介服务协议（如有）8.合同签订及修改记录9.通知及送达记录10.违约责任认定及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同要求。乙方违约：未按培训计划要求参加培训，或违反培训纪律。第三方中介违约：未履行合同约定的职责，导致合同无法履行或造成损失。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款及实际情况进行。双方应提供相关证据，由合同双方或第三方中介进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范。2.劳动法：指调整劳动关系、保障劳动者权益的法律规范。3.社会保险：指国家通过立法，设立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.争议解决：指解决合同双方在履行合同过程中发生的争议。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训计划调整困难。解决办法：提前沟通，协商确定调整方案，并书面记录。2.问题：培训效果不明显。解决办法：建立培训效果跟踪机制，定期评估，及时调整培训内容。3.问题：乙方参加培训积极性不高。解决办法：加强沟通，了解原因，提供激励措施。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换中介。五、所有应用场景：1.企业内部员工职业技能提升培训。2.企业与外部培训机构合作开展培训。3.企业与第三方中介合作开展培训。4.企业与政府或行业协会合作开展培训。全文完。2025年度职业技能提升培训合同及员工劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方名称）地址：（其他相关方地址）联系人：（其他相关方联系人）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同双方为共同推进职业技能提升培训，提高员工素质，促进企业发展和员工个人成长，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确双方在职业技能提升培训及员工劳动合同方面的权利、义务和责任，确保合同履行，实现共同目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方所属行业、乙方所属岗位及员工劳动合同中所涉及的专业领域。3.2关键词解释1.职业技能提升培训：指甲方为乙方提供的旨在提高其职业技能、提升综合素质的培训课程。2.员工劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在劳动关系中权利、义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方岗位需求，安排职业技能提升培训课程。2.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.甲方有义务保护乙方在培训过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权参加甲方组织的职业技能提升培训课程。2.乙方有义务按照甲方要求参加培训，并认真学习，努力提高自身技能。3.乙方有义务遵守培训纪律，维护培训秩序。4.乙方有义务按照甲方要求提供相关资料，配合甲方进行培训考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式1.甲方负责组织培训课程，乙方参加培训。2.甲方负责对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方负责对乙方在培训过程中的合法权益进行保护。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同到期自然终止。2.甲方或乙方提前30天书面通知对方，经双方协商一致，可以终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序1.双方终止合同，应提前30天书面通知对方。2.双方应共同协商，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将培训期间所学的知识和技能应用于实际工作中，为企业创造价值。2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括课程开发、讲师费用、培训材料费、场地租赁费等。2.培训管理费：包括培训组织、协调、监督和管理等费用。3.培训评估费：包括培训效果评估、学员反馈收集等费用。4.其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方应在5个工作日内支付总培训费用的30%作为预付款。2.分期付款：培训开始前，乙方应支付剩余培训费用的70%。3.课后支付：培训结束后，乙方应在30个工作日内支付剩余培训费用的5%作为课后支付。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.分期付款支付时间：培训开始前。3.课后支付支付时间：培训结束后30个工作日内。7.4支付条款1.乙方应通过银行转账方式支付培训费用。2.甲方应在收到乙方支付款项后，向乙方开具相应的发票。3.乙方应在发票开具后5个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供课程总费用的10%。2.甲方未按时提供培训场所或培训设施的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供设施或场所总费用的10%。8.2乙方违约1.乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。2.乙方未按时参加培训课程的，应向甲方支付违约金，违约金为未参加课程总费用的10%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约金的比例向守约方支付违约金。支付方式为银行转账，守约方有权选择追讨违约金的方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.培训过程中的教学内容、考试题目、学员个人信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加的情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。3.疫情、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.新冠肺炎疫情。2.政府对特定行业的禁令。3.地震导致培训场所无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，共同解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可选择第三方调解机构进行调解。2.仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。3.诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。2.经双方书面同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同项下的培训费用不得转让。2.本合同项下的员工劳动合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训课程内容、教学方法、考核标准的最终解释权。2.乙方保留对自身职业发展和技能提升的自主选择权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整培训计划的权利，但需提前通知乙方。2.乙方保留在培训期间因个人原因无法参加培训的权利，但需提前向甲方提出申请。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的协议应视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进职业技能提升培训工作。2.双方应积极沟通，及时解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训事宜。2.双方应建立信息共享机制，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲及师资介绍。2.乙方提供的员工个人信息及岗位需求分析。3.培训费用明细及支付计划。4.培训效果评估报告。5.双方协商达成的其他补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训课程，经认定后，视为违约。提供的培训课程与合同约定不符，经认定后，视为违约。未按时提供培训场所或设施，经认定后，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用，经认定后，视为违约。未按时参加培训课程，经认定后，视为违约。泄露培训过程中的保密内容，经认定后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政