2025年度少儿美术培训机构师资聘用管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度少儿美术培训机构师资聘用管理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.师资聘用原则2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用条件3.师资聘用合同期限3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同续签4.师资待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3休假制度5.教学质量要求5.1教学内容5.2教学方法5.3教学效果6.教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训效果评估8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师仪容仪表8.3教师与学生、家长关系9.教师保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X少儿美术培训机构1.1.2被聘用方：[教师姓名]1.2双方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2被聘用方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.师资聘用原则2.1聘用资格2.1.1被聘用方须持有国家认可的相关美术教育专业学历证书。2.1.3被聘用方须通过聘用方组织的教师选拔考核。2.2聘用程序2.2.1聘用方发布招聘信息。2.2.2应聘者提交个人简历及相关证明材料。2.2.3聘用方组织面试、笔试等考核环节。2.2.4双方达成一致后签订本协议。2.3聘用条件2.3.1被聘用方须认同聘用方的教育理念和管理制度。2.3.3被聘用方须遵守聘用方的工作时间安排。3.师资聘用合同期限3.1合同期限3.1.1本协议自双方签字之日起生效，合同期限为一年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。3.2合同终止条件3.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度。3.2.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同。3.2.3聘用方因机构经营需要调整师资队伍。3.3合同续签3.3.1双方应提前一个月就合同续签事宜进行协商。3.3.2如双方同意续签，应在本合同期满前签订续签协议。4.师资待遇4.1薪酬标准4.1.1被聘用方月基本工资为人民币[具体金额]元。4.1.2被聘用方享有国家规定的各类补贴和奖金。4.2社会保险及公积金4.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2被聘用方个人缴纳部分由其自行承担。4.3休假制度4.3.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、周末休息及年休假。4.3.2被聘用方可根据教学需要调整工作日与休息日。5.教学质量要求5.1教学内容5.1.1被聘用方须按照聘用方规定的教学大纲进行教学。5.1.2被聘用方应注重培养学生的审美情趣和美术技能。5.2教学方法5.2.1被聘用方应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣。5.2.2被聘用方应注重培养学生的创新能力和实践能力。5.3教学效果5.3.1被聘用方应定期对学生的学习成果进行评估。5.3.2被聘用方应确保学生达到预期的学习目标。8.教师考核与评价8.1考核标准8.1.1教学能力：根据教学质量、课堂管理、学生反馈等方面进行综合评价。8.1.2专业素养：考察教师的美术技能、教育理论知识和教学方法。8.1.3工作态度：评估教师的工作责任心、团队合作精神和服务意识。8.2评价方式8.2.1定期评估：每学期末对教师进行一次全面评估。8.2.2学生反馈：收集学生对教师的教学满意度评价。8.2.3同行评议：由其他教师对被评估教师的教学进行评议。8.3考核结果应用8.3.1对考核优秀的教师给予奖励和晋升机会。8.3.2对考核不合格的教师进行培训和指导，如连续两次考核不合格，可考虑解除合同。9.教师培训与发展9.1培训内容9.1.1新教师入职培训：包括教学大纲、教学方法、课堂管理等。9.1.2教学技能提升：针对具体教学技能进行培训和提升。9.1.3教育理论更新：定期组织教育理论学习，更新教育理念。9.2培训方式9.2.1内部培训：由机构内部有经验的教师进行授课。9.2.2外部培训：选派教师参加外部举办的美术教育相关培训。9.3培训效果评估9.3.1通过培训后的考核来评估培训效果。9.3.2收集受训教师的反馈意见，持续改进培训内容和方法。10.教师行为规范10.1教师职业道德10.1.1遵守国家法律法规和职业道德规范。10.1.2诚实守信，公正无私，关爱学生。10.2教师仪容仪表10.2.1教师应保持整洁的仪表，符合教师职业形象。10.2.2教师应穿着得体，不得穿着与工作环境不相称的服装。10.3教师与学生、家长关系10.3.1尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生。11.教师保密条款11.1保密内容11.1.1机构的商业秘密。11.1.2学生个人信息。11.2保密期限11.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任11.3.1教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同终止程序12.2.1提前通知对方。12.2.2协商解决合同终止后的相关问题。12.3合同解除后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3.2教师应按照合同规定完成剩余工作。13.违约责任13.1违约情形13.1.1违反合同约定的义务。13.1.2严重损害对方利益的违约行为。13.2违约责任承担13.2.1承担违约责任，赔偿对方损失。13.2.2严重违约的，对方有权解除合同。13.3违约赔偿13.3.1赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1通过友好协商解决。14.1.2协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁。14.2争议解决机构14.2.1[指定仲裁机构名称]14.3争议解决程序14.3.1按照仲裁机构的程序规定进行。14.3.2仲裁裁决为终局裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、评估或其他支持的非合同当事人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员或与甲乙双方有直接利益关系的人员。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于师资选拔、考核、培训、评估和争议解决等环节。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用支付等。15.3.2甲乙双方应签订与第三方之间的服务协议，明确各方的权利和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守相关法律法规，履行其服务协议中的义务。15.4.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，通常根据第三方服务的性质和预期风险确定。15.5.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方在合同中的约定。16.甲乙双方额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方了解本合同的条款和内容。16.1.2甲乙双方应协同第三方完成相关工作，确保合同目标的实现。16.1.3甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以支持其工作。16.2第三方介入时的权利和义务16.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。16.2.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立的第三方，其责任和义务仅限于其服务协议中的内容，不涉及本合同的其他条款。17.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，第三方不对甲乙双方的其他员工或学生承担任何责任。17.3第三方与其他各方（如学生、家长）之间无直接的法律关系，其服务仅针对甲乙双方。18.第三方介入的争议解决18.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同终止19.1若第三方服务协议终止，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。19.2第三方服务协议终止后，第三方应立即停止所有服务，并按照约定退还已支付的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方师资聘用管理细则详细要求：详细规定甲方的师资聘用标准、考核办法、培训计划等。附件说明：本细则为甲方师资聘用的具体操作指南，乙方在签订合同前应仔细阅读并理解。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：乙方应提供真实、完整的个人简历，以便甲方评估其是否符合聘用条件。3.附件三：乙方教师资格证书复印件详细要求：提供国家认可的教师资格证书复印件。附件说明：证书需加盖乙方单位公章，以证明其有效性。4.附件四：乙方工作承诺书详细要求：承诺遵守甲方规章制度，履行教师职责。附件说明：乙方签字并加盖手印，作为合同附件。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：由甲乙双方与第三方共同签订，作为本合同附件。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、期限等。附件说明：争议发生时，甲乙双方应按照本协议约定解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。责任认定标准：乙方应提前一个月向甲方提出离职申请，并承担一个月的违约金。示例说明：若乙方未提前一个月提出离职申请，擅自离职，则应支付甲方一个月的违约金。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度，情节严重。责任认定标准：根据违约情节，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。示例说明：若乙方在工作中发生重大安全事故，造成学生伤害，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部医疗费用。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给第三方，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按服务协议提供合格服务。责任认定标准：第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定完成培训任务，导致乙方教学能力未达到预期，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：甲方未按约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并承担违约责任。示例说明：若甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付赔偿金。全文完。2025年度少儿美术培训机构师资聘用管理协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同有效期第二章师资聘用条件2.1教师资质要求2.2教师教学经验2.3教师年龄及健康状况2.4教师品德及行为规范第三章聘用流程3.1聘用申请3.2资格审核3.3面试及考核3.4聘用决定3.5合同签订第四章教师薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4假期及休假待遇4.5节假日福利第五章教师培训与发展5.1在岗培训5.2专项培训5.3外出学习及考察5.4教师职称评定5.5教师职业发展规划第六章教学管理与质量监控6.1教学计划制定6.2教学内容审核6.3教学进度管理6.4教学质量评估6.5教师教学评价第七章教师考核与奖惩7.1教师考核制度7.2教师考核内容7.3教师考核结果应用7.4教师奖惩制度7.5教师晋升机制第八章教师离职与解聘8.1教师离职流程8.2教师解聘条件8.3教师离职补偿8.4教师离职手续第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究第十二章合同附件12.1教师基本信息表12.2教学计划模板12.3教师考核标准12.4教师培训计划第十三章其他约定13.1合同修改13.2合同解释13.3合同效力13.4合同履行第十四章合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效及终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度少儿美术培训机构师资聘用管理协议”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.5合同双方基本信息甲方（培训机构）：名称：____少儿美术培训机构地址：____市____区____街道____号法定代表人：____乙方（教师）：姓名：____身份证号码：____联系方式：____1.6合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。第二章师资聘用条件2.1教师资质要求（2）持有相应的教师资格证书；2.2教师教学经验2.3教师年龄及健康状况乙方年龄应在____岁至____岁之间，身体健康，能够胜任教学工作。2.4教师品德及行为规范第三章聘用流程3.1聘用申请乙方有意向加入甲方时，应向甲方提交书面聘用申请。3.2资格审核甲方收到乙方申请后，将对乙方提交的资料进行审核。3.3面试及考核甲方将组织面试及考核，以评估乙方是否符合聘用条件。3.4聘用决定甲方根据面试及考核结果，决定是否聘用乙方。3.5合同签订双方同意聘用后，甲方将向乙方发放聘用合同，双方签订正式合同。第四章教师薪酬及福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及提成根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.5节假日福利甲方将在节假日为乙方提供相应的福利。第五章教师培训与发展5.1在岗培训甲方将为乙方提供在岗培训，包括专业技能培训、教学方法培训等。5.2专项培训甲方将根据乙方需求，组织专项培训，提升乙方教育教学能力。5.3外出学习及考察甲方将支持乙方参加相关学术交流活动，拓宽视野。5.4教师职称评定甲方将协助乙方进行职称评定。5.5教师职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，助力职业成长。第六章教学管理与质量监控6.1教学计划制定乙方应根据甲方要求，制定教学计划。6.2教学内容审核甲方将对乙方教学内容进行审核。6.3教学进度管理乙方应按教学计划执行教学进度。6.4教学质量评估甲方将对乙方教学质量进行评估。6.5教师教学评价甲方将定期对乙方进行教学评价。第七章教师考核与奖惩7.1教师考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方进行定期考核。7.2教师考核内容考核内容包括教学能力、师德师风、工作态度等方面。7.3教师考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬、晋升等依据。7.4教师奖惩制度甲方将建立奖惩制度，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。7.5教师晋升机制甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会。第八章教师离职与解聘8.1教师离职流程乙方提出离职申请，应提前____天书面通知甲方。8.2教师解聘条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方教学质量不达标；（3）乙方连续____个月请假；（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。8.3教师离职补偿乙方离职时，甲方将根据乙方在甲方工作的时间，按照规定给予经济补偿。8.4教师离职手续乙方离职时，应办理完毕所有离职手续。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同终止条件同合同解除条件。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约责任追究违约责任追究按照法律规定和合同约定执行。第十二章合同附件12.1教师基本信息表12.2教学计划模板12.3教师考核标准12.4教师培训计划第十三章其他约定13.1合同修改本合同如有修改，应以书面形式双方签字确认。13.2合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同效力本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。13.4合同履行双方应严格遵守本合同约定，履行各自义务。第十四章合同生效及终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同终止条件同第九章。甲方（培训机构）：____________乙方（教师）：____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学内容更新与调整甲方有权根据市场需求和教育教学发展趋势，对教学内容进行更新和调整。乙方应积极配合，确保教学内容与甲方要求保持一致。1.2教学资源提供甲方负责提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场地等。乙方在使用过程中应合理使用，避免浪费。1.3教学成果考核甲方将对乙方所教授学生的美术水平进行定期考核，考核结果作为乙方工作评价的重要依据。1.4教师培训计划甲方将为乙方提供针对性的培训计划，包括专业技能提升、教学方法创新等，以提升乙方教育教学水平。1.5教学成果展示甲方将定期举办教学成果展示活动，乙方应积极参与，展示学生美术作品和教学成果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方在遵守甲方教学大纲的前提下，有权根据学生实际情况调整教学内容和方法。2.2教学创新与探索乙方有权在教育教学过程中进行创新和探索，提出合理的教学改进建议。2.3教学成果分享乙方应将教学成果与甲方分享，包括优秀学生作品、教学心得等，共同提升教学水平。2.4教学时间安排乙方有权根据自身情况和教学进度，合理安排教学时间，确保教学质量。2.5教学反馈与沟通乙方应主动向甲方反馈教学情况，与甲方保持良好沟通，共同解决教学中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方寻找合适的教师，并提供相关资质审核、面试等服务。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介保密第三方中介应严格保密双方信息，不得泄露给任何第三方。3.4中介责任第三方中介应对所提供的服务质量负责，如因中介原因导致乙方权益受损，中介应承担相应责任。3.5中介变更如第三方中介无法继续履行职责，双方应协商更换中介，并签订补充协议。3.6中介合同终止当乙方被甲方正式聘用后，中介合同自动终止。3.7中介合同解除（1）中介无法履行职责；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。3.8中介合同终止或解除后的处理中介合同终止或解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括费用结算、信息交接等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教学计划模板3.教师考核标准4.教师培训计划5.甲方规章制度6.第三方中介服务协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：a.未按时支付乙方薪酬；b.未提供合同约定的教学资源；c.未履行合同约定的培训与发展计划；d.未经乙方同意擅自变更教学计划或教学内容；e.未经乙方同意擅自解聘乙方。2.乙方违约行为：a.未按时完成教学工作；b.教学质量不达标；c.未经甲方同意擅自离职；d.违反甲方规章制度；e.未履行合同约定的保密义务。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、甲方规章制度、相关法律法规以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务，造成对方损失的行为。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指合同双方通过法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，同时根据考核结果进行相应的奖惩。2.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应按照合同约定给予乙方相应的经济补偿，并处理离职手续。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应按照合同约定支付薪酬。4.问题：教学资源不足。解决办法：甲方应积极补充教学资源，确保教学工作的正常进行。五、所有应用场景：1.少儿美术培训机构与教师之间的师资聘用关系。2.教师培训与发展计划的实施。3.教学质量监控与考核。4.争议解决与违约责任追究。5.第三方中介在师资聘用过程中的服务。全文完。2025年度少儿美术培训机构师资聘用管理协议2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：_________（如有）二、合同前言2.1背景为提高我国少儿美术教育水平，培养具有创新精神和实践能力的美术人才，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展少儿美术教育培训工作。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度师资聘用管理方面的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在美术教育领域的专业知识、技能和教学经验。3.2关键词解释（1）少儿美术教育：指针对616岁儿童开展的艺术教育，包括绘画、手工、雕塑等。（2）师资聘用：指甲方根据教学需求，聘请乙方担任少儿美术教师。（3）合同期限：指本协议生效之日起至2025年12月31日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教学需求，对乙方进行考核，选拔合适的美术教师。（2）甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和待遇。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，确保教学质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的合理待遇和教学资源。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行教育教学职责。（3）乙方应不断提高自身专业素养，确保教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的教学场所进行教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，并参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除本协议；（2）乙方因故无法继续履行本协议，经双方协商一致解除本协议；（3）甲方因故无法继续履行本协议，经双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出解除本协议，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求，完成已安排的教学任务；（2）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方已提供服务的报酬；（3）合同解除后，双方应相互配合，处理善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和教学能力，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月_________元。（2）课时费：乙方每完成一节课的教学，甲方将支付课时费，具体数额为每节课_________元。（3）奖金：根据乙方的工作表现和学生的学习成果，甲方将按季度或年度给予乙方奖金，具体数额根据甲方绩效考核制度确定。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式（1）基本工资和课时费将通过银行转账方式每月支付一次。（2）奖金将在考核结束后，根据考核结果通过银行转账方式支付。7.3支付时间（1）基本工资和课时费将在每月的一个工作日支付。（2）奖金将在考核结束后，按照约定的时间支付。7.4支付条款（1）乙方应在每月的一个工作日前，向甲方提交上个月的课时记录和教学成果报告。（2）甲方在收到乙方提交的资料后，将在三个工作日内完成费用的审核和支付。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付乙方费用，或未按照协议约定提供教学资源，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_________%。8.2乙方违约若乙方未按照协议约定履行教学职责，或违反甲方规章制度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私及双方合作过程中的其他敏感信息均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后_________年内。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，但应尽力减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致教学场所无法使用；（2）政府颁布政策导致课程无法正常进行；（3）罢工导致乙方无法到岗授课。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）乙方个人身份相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容进行解释的权利，并有权对协议内容进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学内容的监督权，确保教学内容符合国家教育政策和甲方要求。（2）乙方保留对甲方提供的教材、教学资源的使用权，但不得擅自复制、传播或用于其他用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学、师资培训、学生管理等方面的事项进行相互协作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、信息交流等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就师资聘用管理事项的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得增减本协议中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教材及教学资源清单2.乙方教学大纲及课程安排3.甲方绩效考核制度4.乙方个人简历及教学成果证明5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充文件7.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未按照协议约定提供教学资源。c.违反保密条款，泄露乙方个人隐私或甲方商业秘密。乙方违约：a.未按照协议约定履行教学职责。b.违反甲方规章制度。c.擅自复制、传播甲方提供的教材、教学资源。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未在约定的时间内支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金。b.甲方未提供约定教学资源，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。c.甲方泄露乙方个人隐私或甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。乙方违约的认定：a.乙方未履行教学职责，甲方有权要求乙方改进或赔偿损失。b.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。c.乙方擅自复制、传播甲方提供的教材、教学资源，甲方有权要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。