二零二五年度成人教育机构课程顾问聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成人教育机构课程顾问聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（成人教育机构名称）：地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（课程顾问姓名）：地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，以实现双方在2025年度内开展成人教育课程顾问工作的合作，共同推动成人教育事业的发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“成人教育”是指为成年人提供的教育服务，包括但不限于职业培训、职业技能提升、学历教育等。3.2关键词解释（1）课程顾问：指在成人教育机构内，负责为学员提供课程咨询、课程推荐、课程报名等服务的人员。（2）课程：指成人教育机构提供的各类教育产品，包括但不限于面授课程、网络课程、实践课程等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行课程顾问职责，为学员提供优质服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和培训机会，保障乙方权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方的要求，为学员提供课程咨询、课程推荐、课程报名等服务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密，不得泄露学员个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的成人教育机构。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，通过电话、网络、现场等方式，为学员提供课程咨询、课程推荐、课程报名等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议到期；（2）任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；（3）法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致，可以终止本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自义务；（2）终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方；（3）本协议终止后，双方不得就本协议履行过程中产生的纠纷向对方提出索赔。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币_________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按季度或年度给予乙方一定比例的绩效奖金，具体计算方式和比例由双方另行约定。（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家相关规定执行。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金将每月支付一次，具体时间为每月的_________日。（2）其他福利按照国家相关规定和甲方内部制度执行。7.3支付时间甲方应在本协议约定的支付时间内，将乙方应得费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）乙方应在每月的_________日前，向甲方提交上月的工作报告和费用明细。（2）甲方在收到乙方提交的资料后，于_________日内完成费用支付。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金按应付费用总额的_________%计算。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应承担的赔偿金额和方式，由双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的甲方商业秘密、乙方工作内容、学员信息等均为保密内容。9.2保密期限本保密期限自本协议签订之日起至协议终止后_________年内。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、公开保密内容；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（3）乙方离职后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府政策调整等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）法律法规明确规定不得转让的情形；（3）双方另有约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作时间和工作地点的合理调整权；（2）甲方保留对乙方工作绩效进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，双方应书面协商一致，并签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成成人教育课程顾问工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作资料和培训机会；（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方书面同意，并签署补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（成人教育机构名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（课程顾问姓名）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.成人教育课程顾问工作职责说明书2.课程顾问绩效考核标准3.成人教育课程顾问薪酬制度4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决流程图7.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为违约行为。未提供乙方所需的工作资料和培训机会，认定为违约行为。未按照合同约定调整乙方工作内容、工作时间和工作地点，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时完成工作任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或学员信息，认定为违约行为。未遵守甲方工作纪律，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.教育法：调整教育活动中各方权利义务关系的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。5.保密期限：保密协议中约定的保密内容应当保密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效评估标准不明确。解决办法：制定详细的绩效考核标准，并与乙方进行充分沟通。2.问题：甲方未能及时提供乙方所需的工作资料和培训机会。解决办法：建立工作资料和培训需求的申请制度，确保乙方及时获得所需资源。3.问题：乙方工作过程中出现失误，导致学员利益受损。解决办法：建立错误处理机制，对乙方进行培训，提高其工作质量。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决程序，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定的不可抗力条款，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：为提高成人教育课程顾问服务的专业性和服务质量，甲方可引入第三方专业机构或个人作为课程顾问服务提供方。2.第三方责任：第三方应按照甲方要求，提供符合成人教育行业标准的课程顾问服务。第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。3.第三方权利：第三方有权根据甲方支付的费用，获得相应的服务报酬。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规和甲方内部管理制度。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露学员信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的课程顾问工作职责和考核标准。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工作时间和工作地点的合理性。甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关规定。甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。3.甲方违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方予以补偿。甲方不得无故解除本协议，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保守商业秘密。甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方提供优质的服务，确保学员满意度。甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职其他工作。3.乙方违约及限制条款：若乙方未能按时完成工作任务，甲方有权要求乙方进行赔偿。若乙方泄露甲方商业秘密或学员信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方在合同期间不得兼职其他与甲方竞争的工作。全文完。二零二五年度成人教育机构课程顾问聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订地点4.协议签订双方5.协议有效期二、聘用人员信息1.个人基本信息2.教育背景3.工作经历4.技能证书三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴及津贴4.社会保险及公积金五、工作时间和休息1.工作时间2.休息时间3.加班规定4.考勤制度六、培训与发展1.在岗培训2.外部培训3.职业发展规划4.职称评定七、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.保密措施4.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十一、其他约定1.不可抗力2.适用法律3.协议附件4.协议变更十二、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效地点4.生效证明十三、协议附件1.个人简历2.教育背景证明3.工作经历证明4.技能证书复印件十四、协议签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点合同编号2025A001一、协议概述1.协议名称：二零二五年度成人教育机构课程顾问聘用协议2.协议签订日期：2025年1月1日3.协议签订地点：北京市4.协议签订双方：聘用方：北京市成人教育机构被聘用方：5.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、聘用人员信息1.个人基本信息：姓名：性别：男出生日期：1985年5月15日身份证号码：1101011985051500152.教育背景：学历：本科专业：教育学毕业院校：北京大学3.工作经历：2010年至2015年，某知名培训机构课程顾问2015年至2020年，某在线教育平台课程经理4.技能证书：教师资格证教育咨询证书三、聘用岗位及职责1.岗位名称：课程顾问2.岗位职责：负责课程咨询及推广管理学员档案提供课程相关服务协助制定课程计划3.工作内容：与学员沟通，了解需求，推荐合适课程跟进学员学习进度，提供必要的辅导定期进行市场调研，收集反馈意见参与课程开发与优化4.工作标准：完成每月招生目标四、薪酬待遇1.基本工资：人民币10,000元/月2.绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达月工资的50%3.补贴及津贴：交通补贴：人民币500元/月通讯补贴：人民币300元/月4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金五、工作时间和休息1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由聘用方安排3.加班规定：根据国家规定及工作需要，合理安排加班4.考勤制度：实行考勤打卡制度，每月进行考勤统计六、培训与发展1.在岗培训：定期参加公司组织的培训课程参与内部研讨会和交流活动2.外部培训：根据工作需要，可参加外部专业培训3.职业发展规划：每年进行一次职业规划讨论提供晋升机会和职业发展指导4.职称评定：根据工作表现和业绩，可申请相应职称评定七、保密与知识产权1.保密义务：对公司保密信息负有保密责任未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司保密信息2.知识产权归属：在工作过程中产生的知识产权归公司所有3.保密措施：对公司保密信息采取必要的安全措施定期进行保密知识培训4.违约责任：违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任八、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反公司规章制度被聘用方因个人原因无法继续履行合同聘用方因公司业务调整需要终止合同2.合同终止条件：合同到期双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除程序：双方应提前30日书面通知对方解除合同后，双方应办理相关手续4.合同终止程序：双方应按照合同约定办理终止手续解除或终止合同后，双方应结清工资和福利待遇九、违约责任1.违约情形：被聘用方未按约定履行工作职责聘用方未按约定支付薪酬或福利双方违反保密条款2.违约责任：违约方应承担相应的法律责任双方协商解决，协商不成可依法诉讼3.违约赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的损失4.违约处理：违约行为发生后，双方应及时协商处理可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决十、争议解决1.争议解决方式：双方友好协商仲裁诉讼2.争议解决程序：协商不成，提交仲裁委员会仲裁仲裁委员会应自受理之日起60日内作出裁决3.争议解决机构：仲裁委员会或人民法院4.争议解决费用：双方承担仲裁或诉讼费用十一、其他约定1.不可抗力：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行双方互不承担责任2.适用法律：本协议适用中华人民共和国法律3.协议附件：本协议附件一：个人简历本协议附件二：教育背景证明本协议附件三：工作经历证明本协议附件四：技能证书复印件4.协议变更：协议内容变更需双方书面同意变更后的协议与本协议具有同等法律效力十二、协议生效1.生效条件：双方签字盖章协议内容合法有效2.生效日期：协议签订之日起生效3.生效地点：协议签订地点4.生效证明：双方签字盖章的协议文本十三、协议附件（此处省略附件的具体内容，根据实际情况填写）十四、协议签署1.双方签字：聘用方（盖章）：北京市成人教育机构被聘用方（签字）：2.双方盖章：聘用方（盖章）：北京市成人教育机构被聘用方（签字）：3.签署日期：聘用方：_________被聘用方：_________4.签署地点：聘用方：北京市成人教育机构被聘用方：聘用方（盖章）：_________________________被聘用方（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导课程开发与调整说明：甲方保留对课程内容的最终决定权，包括但不限于课程设置、教学大纲的制定和调整。乙方应配合甲方的课程开发需求，参与课程设计、教材编写等工作。2.甲方提供培训与指导说明：甲方负责为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于新课程培训、行业趋势分析等。乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动。3.甲方对乙方工作进行监督说明：甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，以确保乙方的工作质量和效率。乙方应接受甲方的监督，并及时反馈工作情况。4.甲方对乙方考核与评估说明：甲方将对乙方的工作进行年度考核，包括工作业绩、学员满意度等指标。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。5.甲方有权调整乙方工作地点说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，并在规定时间内完成搬迁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导市场拓展说明：乙方负责市场调研和拓展，包括但不限于开发新客户、维护老客户关系。乙方有权提出市场推广方案，经甲方批准后实施。2.乙方享有课程开发建议权说明：乙方有权对课程内容提出建议和改进意见，甲方应认真考虑乙方的建议，并在必要时进行调整。3.乙方享有业绩提成说明：乙方在完成甲方规定的销售目标后，有权获得相应的业绩提成。提成比例和计算方式由双方在协议中约定。4.乙方享有工作安排权说明：乙方有权根据自身情况和市场需求，提出工作安排建议。甲方应充分考虑乙方的建议，并尽可能满足合理需求。5.乙方享有职业发展建议权说明：乙方有权就自身职业发展提出建议，甲方应支持乙方的职业规划，并提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的介入与费用说明：如协议中涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的具体内容、费用支付方式及中介方的权利义务。2.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在协议执行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.第三方中介的纠纷解决说明：如第三方中介与甲乙双方发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。4.第三方中介的变更与解除说明：如协议中涉及第三方中介服务，任何一方的变更或解除均需书面通知对方及第三方中介，并遵守相关法律法规。5.第三方中介的赔偿责任说明：第三方中介在履行协议过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方应就赔偿事宜进行协商，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.教育背景证明3.工作经历证明4.技能证书复印件5.第三方中介服务合同（如有）6.甲方培训材料及课程资料8.甲方年度考核报告9.乙方业绩提成计算表10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责甲方未按约定支付薪酬或福利双方违反保密条款任何一方未履行合同中的其他义务2.违约行为的认定：通过双方书面通知、证据收集、仲裁或诉讼程序进行认定违约行为的认定需符合相关法律法规及合同约定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构，对争议事项进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制保险制度，为劳动者提供基本生活保障。5.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响课程质量。解决办法：甲方提供培训与指导，评估乙方表现，必要时调整工作职责或终止合同。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付薪酬，否则乙方有权申请仲裁或诉讼。3.问题：合同解除后，双方对赔偿金额有争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.成人教育机构与课程顾问之间的聘用关系。2.课程顾问在成人教育机构中的工作职责和权利义务。3.甲方对乙方工作的监督、考核和培训。4.双方在合同履行过程中的争议解决机制。5.第三方中介在协议执行过程中的作用和责任。全文完。二零二五年度成人教育机构课程顾问聘用协议2本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息1.2协议乙方的基本信息第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点第四条工作内容及目标4.1工作内容4.2工作目标第五条薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条培训与发展7.1培训机会7.2个人发展计划第八条保密条款8.1保密信息8.2保密义务第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息甲方名称：成人教育机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2协议乙方的基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方课程顾问。2.2岗位职责2.2.1负责收集和整理市场及学员需求，分析课程设置；2.2.2参与课程开发、设计和优化，确保课程质量；2.2.3负责课程推广，与学员进行沟通，解答学员疑问；2.2.4协助教务部门进行课程安排和学员报名工作；2.2.5跟踪学员学习进度，收集反馈意见，提出改进建议；2.2.6完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限及工作地点3.1聘用期限本协议的聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的成人教育机构。第四条工作内容及目标4.1工作内容根据第二条岗位职责，乙方应全面负责课程顾问相关工作。4.2工作目标4.2.1提高课程的市场竞争力，增加课程报名人数；4.2.2提升学员满意度，降低退课率；4.2.3完成甲方下达的其他工作目标。第五条薪酬待遇5.1薪酬结构乙方的基本月薪为人民币元，包含五险一金。5.2薪酬发放方式甲方按月支付乙方薪酬，每月5日前发放上月薪酬。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。第七条培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。7.2个人发展计划乙方应在甲方指导下制定个人发展计划，并定期评估执行情况。第八条保密条款8.1保密信息在本协议履行期间及终止后，乙方应对甲方商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：8.2.1不将保密信息用于与本协议无关的个人或商业目的；8.2.2不将保密信息复制、传播或公开；8.2.3在离职后，继续遵守本条款的保密义务。第九条竞业限制9.1竞业限制范围在乙方离职后六个月内，乙方不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期六个月。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方有权在乙方严重违反本协议约定的情况下，立即解除本合同；10.1.2乙方有权在甲方未履行本协议约定或严重侵害乙方合法权益的情况下，立即解除本合同；10.1.3双方协商一致，可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的聘用期限届满；10.2.2任何一方因故无法继续履行本协议的；10.2.3法律法规规定的其他终止情形。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方保密信息；11.1.2乙方违反本协议约定的竞业限制条款；11.1.3乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失；11.2违约责任11.2.1对于乙方违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任；11.2.2对于乙方违反竞业限制条款的行为，乙方应向甲方支付违约金；11.2.3对于乙方未履行工作职责的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本协议附件包括但不限于：13.2.1乙方个人简历；13.2.2乙方入职体检报告；13.2.3乙方与甲方签订的保密协议；13.3合同解释本协议的未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的解释权归甲方所有。第十四条合同签署14.1签署时间本协议于2025年1月1日签署。14.2签署地点本协议在甲方办公地点签署。14.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正1.1市场推广合作1.2法律咨询1.3人力资源招聘1.4培训服务1.5其他甲方认为必要的第三方服务第二条第三方定义2.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲方同意，提供相关服务的独立第三方机构或个人。2.2第三方不包括甲方、乙方及其关联公司或个人。第三条第三方责任3.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量。3.2第三方对因其提供服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲方或乙方收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供资料、场所等。第五条第三方介入程序5.1甲方需在第三方介入前，书面通知乙方，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。5.2乙方有权在收到通知后五日内，对第三方介入提出异议。如无异议，视为同意第三方介入。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额是指第三方因提供服务导致甲方或乙方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。6.2第三方责任限额由甲方与第三方在签订服务协议时约定，并在本协议中予以明确。6.3如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第七条第三方介入合同7.1第三方介入合同是指甲方与第三方签订的服务协议。7.1.1第三方的基本信息；7.1.2服务内容、期限