2025年度企业内部培训师聘用合作协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部培训师聘用合作协议模板合同编号_________一、合同主体甲方：（企业名称）地址：（详细地址）联系人：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（培训师姓名）地址：（详细地址）联系人：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高企业内部员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，特委托乙方担任甲方内部培训师，负责制定、实施及评估企业内部培训计划。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，签订本协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方所具备的专业知识和技能领域，包括但不限于：（列举乙方专业领域）3.2关键词解释1.内部培训师：指乙方受甲方委托，负责为企业内部员工提供专业培训服务的人员。2.培训计划：指甲方与乙方共同制定的、旨在提高企业内部员工专业技能和综合素质的计划。3.培训课程：指乙方根据培训计划，为甲方内部员工设计的具体培训内容。4.培训效果：指培训结束后，甲方内部员工在专业技能和综合素质方面所取得的实际成效。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，为企业内部员工提供专业培训服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训场地、设备和资料。4.甲方有义务按照合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训场地、设备和资料。2.乙方有权要求甲方支付培训费用。3.乙方有义务按照合同约定，为企业内部员工提供专业培训服务。4.乙方有义务对甲方提出的改进意见进行改进。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并按照计划实施培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正违约行为的。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期或终止条件成就时，甲乙双方应按照本合同约定办理终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的培训资料、设备等归还原甲方。2.合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：乙方根据甲方提供的培训需求，制定的培训计划中，所包含的各类培训课程费用。2.差旅费用：乙方在履行培训职责过程中，因公产生的交通、住宿、餐饮等费用。3.其他费用：根据合同约定，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的支付方式，向乙方支付培训费用。2.差旅费用及其他费用，甲方应按照乙方提供的发票或相关凭证，在约定的时间内支付。7.3支付时间1.培训费用：甲方应在乙方完成培训计划并提交培训报告后，30日内支付。2.差旅费用及其他费用：甲方应在乙方提供发票或相关凭证后，30日内支付。7.4支付条款1.甲方支付培训费用时，应按照合同约定的比例支付。2.甲方支付差旅费用及其他费用时，应按照实际发生金额支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方未按约定提供培训场地、设备和资料，导致乙方无法履行培训职责，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。8.2乙方违约1.乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金应按照合同约定的比例计算，并支付给非违约方。2.损失赔偿应根据实际损失计算，并支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业内部培训计划、培训资料、商业秘密等。2.乙方在履行培训职责过程中获取的甲方企业信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得以任何形式复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.经双方同意，甲方可将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在履行培训职责期间，不得将合同权利和义务转让给第三方。2.甲方在合同履行期间，不得将合同权利和义务转让给与乙方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训内容、教学方法的监督权。2.甲方保留对乙方培训效果的评估权。13.2特殊权力保留1.乙方在培训过程中，如发现甲方内部存在安全隐患或违规操作，有权向甲方提出。2.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训支持。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改和补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，确保培训计划的顺利实施。2.甲乙双方应就培训事宜保持沟通，及时解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论培训事宜。2.甲乙双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整版本，任何与本合同内容相抵触的文件或口头协议均无效。16.3增减条款1.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方：（企业名称）法定代表人：（负责人姓名）签字：（签字）日期：（年月日）乙方：（培训师姓名）签字：（签字）日期：（年月日）甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训课程大纲3.乙方个人简历及资质证明4.培训费用明细表5.差旅费用报销单6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用，认定违约。未按约定提供培训场地、设备和资料，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训计划，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.合同转让：指合同当事人一方将其合同权利和义务转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时完成培训计划。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整培训计划。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应按时支付培训费用，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方协商。3.问题：培训效果未达到预期。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，调整培训内容和方式，提高培训效果。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，追究乙方法律责任，并赔偿损失。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（第三方名称）地址：（第三方地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）2.第三方职责：协助甲方进行培训需求的调研和分析。提供专业的培训资源和支持。监督培训计划的实施和效果评估。3.第三方权利：收取甲方支付的服务费用。对培训内容和效果提出建议和改进意见。在合同规定范围内，对培训资源进行使用和管理。4.第三方义务：保证提供的服务符合甲方的要求和标准。对甲方提供的培训资料和商业秘密进行保密。按照合同约定的时间和质量要求完成工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有合同约定的培训费用和报酬。对培训内容有建议权，包括但不限于课程设置、教学方法等。对培训效果有知情权，甲方应及时提供相关数据和反馈。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故终止合同。甲方应提供必要的培训场地和设备，确保乙方正常授课。甲方应按照合同约定支付培训费用，不得拖欠。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。甲方如未按约定提供培训场地和设备，导致乙方无法履行培训职责，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的培训工作进行监督和评估。要求乙方按照合同约定，提供专业、高质量的培训服务。在必要时，对乙方的培训计划进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在培训过程中，维护甲方的企业形象和利益。甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进意见。甲方有权在乙方违约时，依法采取相应措施。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度企业内部培训师聘用合作协议模板1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议双方信息二、培训师资质要求2.1教育背景2.2工作经验2.3专业技能2.4职业资格证书三、培训师职责3.1培训计划制定3.2培训课程开发3.3培训实施3.4培训效果评估四、培训内容与形式4.1培训课程内容4.2培训形式4.3培训时间安排五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间六、培训师权益与义务6.1权益6.1.1工资待遇6.1.2培训资料6.1.3培训场地6.2义务6.2.1保密义务6.2.2遵守企业规定6.2.3完成培训任务七、合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、协议生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件10.3协议终止流程十一、协议附件11.1培训师简历11.2培训课程大纲11.3培训场地安排十二、其他约定12.1不可抗力12.2协议修改12.3协议解除十三、协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人十四、协议附件清单14.1附件一：培训师简历14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：培训场地安排合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度企业内部培训师聘用合作协议1.2协议编号：_______1.3协议签订日期：_______1.4协议双方信息：1.4.1甲方（企业）：_________________________1.4.2乙方（培训师）：_________________________二、培训师资质要求2.2工作经验：乙方应具备至少3年相关领域的工作经验。2.4职业资格证书：乙方应持有相关领域的职业资格证书。三、培训师职责3.1培训计划制定：乙方负责根据甲方需求制定培训计划。3.2培训课程开发：乙方负责开发符合甲方需求的培训课程。3.3培训实施：乙方负责按照培训计划实施培训课程。3.4培训效果评估：乙方负责对培训效果进行评估并提交评估报告。四、培训内容与形式4.1培训课程内容：包括但不限于专业知识、技能培训、团队建设等。4.2培训形式：面授、在线课程、研讨会等。4.3培训时间安排：根据甲方需求和工作计划确定。五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额：_______元。5.2费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额详见附件。5.3付款时间：每个培训周期结束后15个工作日内支付。六、培训师权益与义务6.1权益6.1.1工资待遇：乙方每月工资_______元，按月支付。6.1.2培训资料：甲方提供培训所需的教材、课件等资料。6.1.3培训场地：甲方提供培训所需的场地。6.2义务6.2.1保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密。6.2.2遵守企业规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.2.3完成培训任务：乙方应按照培训计划完成培训任务。七、违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时完成培训任务、泄露商业秘密等。7.2违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除协议等。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：_______仲裁委员会。九、协议生效与终止9.1协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件：包括但不限于培训师离职、培训计划完成、协议约定的其他终止条件。9.3协议终止流程：协议终止前，双方应协商确定后续事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。十、协议附件10.1培训师简历10.2培训课程大纲10.3培训场地安排十一、其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。11.2协议修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3协议解除：协议解除需经双方协商一致，并以书面形式签署。十二、协议签署12.1签署时间：_______12.2签署地点：_______12.3签署人：甲方（企业）：乙方（培训师）：十三、协议附件清单13.1附件一：培训师简历13.2附件二：培训课程大纲13.3附件三：培训场地安排十四、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业）：_________________________乙方（培训师）：_________________________甲方（企业）代表签字：_________________________乙方（培训师）代表签字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调查与确认说明：甲方负责在协议签订前对内部培训需求进行详细调查，并与乙方共同确认培训目标和内容。1.2培训计划调整权说明：甲方保留对培训计划的调整权，包括但不限于培训时间、地点、课程内容的调整。1.3培训效果反馈机制说明：甲方应建立培训效果反馈机制，要求乙方在培训结束后收集参训人员的反馈意见，并将反馈结果提交甲方。1.4培训资料更新权说明：甲方有权要求乙方根据培训效果和行业动态，对培训资料进行更新。1.5培训场地与设施说明：甲方负责提供符合培训要求的场地与设施，并确保其安全、卫生。1.6培训经费预算与控制说明：甲方负责制定培训经费预算，并对培训经费的使用进行严格控制。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训师自主权说明：乙方在遵守甲方规定的前提下，有权自主选择培训方法、教学手段和培训时间。2.2培训内容创新权说明：乙方有权根据行业发展和培训需求，对培训内容进行创新和优化。2.3培训资料版权说明：乙方对其开发的培训资料享有版权，甲方在使用过程中需遵守相关法律法规。2.4培训效果评估标准说明：乙方有权制定培训效果评估标准，并提交给甲方审核。2.5培训师个人品牌维护说明：甲方应尊重乙方的个人品牌，不得在未经乙方同意的情况下使用乙方的姓名、照片等个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责说明：中介机构负责协助甲乙双方签订协议，并监督协议的履行。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在协议履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。3.4中介机构争议解决权说明：中介机构有权在甲乙双方发生争议时，进行调解或提出解决方案。3.5中介机构责任说明：中介机构在协议履行过程中，因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.6中介机构退出机制说明：中介机构在协议履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并协商解决相关事宜。3.7中介机构变更通知说明：中介机构如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行。3.8中介机构服务期限说明：中介机构的服务期限应在协议中明确，并约定服务期限届满后的后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训师简历2.附件二：培训课程大纲3.附件三：培训场地安排4.附件四：培训效果评估报告5.附件五：培训费用支付明细6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成培训任务。认定：根据培训计划，乙方未在规定时间内完成培训课程实施。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：未经甲方同意，乙方对外泄露甲方商业信息。3.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：根据费用支付协议，甲方未在约定的时间内支付费用。4.违约行为：甲方未提供符合要求的培训场地与设施。认定：培训场地与设施不符合协议约定的标准。5.违约行为：中介机构未履行其职责。认定：中介机构未能有效监督协议履行或提供调解服务。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.版权：指作者对其作品享有的财产权和人身权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师无法按时完成培训任务。解决办法：双方协商调整培训计划，或寻求其他培训师替代。2.问题：培训效果不达预期。解决办法：重新评估培训需求，优化培训内容和方法。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：按照协议约定，通过协商或仲裁解决争议。4.问题：培训场地与设施不符合要求。解决办法：与甲方协商，要求提供符合要求的场地与设施。五、所有应用场景：1.企业内部培训项目。2.企业与外部培训机构的合作。3.企业内部培训师的选拔与聘用。4.企业内部培训效果的评估。5.企业与中介机构的服务合作。全文完。2025年度企业内部培训师聘用合作协议模板2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.培训师的基本条件3.1培训师资质要求3.2培训师工作内容3.3培训师工作时间4.培训内容与形式4.1培训内容4.2培训形式4.3培训时间安排5.培训师报酬及支付方式5.1培训师报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.培训师的权利和义务6.1培训师的权利6.2培训师的义务7.企业内部培训师的管理7.1企业内部培训师的组织架构7.2企业内部培训师的考核与评价7.3企业内部培训师的晋升与发展8.培训师的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.协议的生效、变更和解除9.1协议生效条件9.2协议变更9.3协议解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.其他约定13.1协议附件13.2协议解释权14.协议签署日期及份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1培训师姓名1.1.2企业名称1.2协议双方地址1.2.1培训师住址1.2.2企业地址1.3协议双方联系方式1.3.1培训师联系电话1.3.2企业联系电话1.3.3培训师电子邮箱1.3.4企业电子邮箱2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1提高企业员工综合素质2.1.2促进企业业务发展2.2协议依据2.2.1国家相关法律法规2.2.2企业内部规章制度3.培训师的基本条件3.1培训师资质要求3.1.1持有相关领域专业证书3.1.3熟悉企业内部业务流程3.2培训师工作内容3.2.1负责企业内部培训课程的开发与设计3.2.2执行企业内部培训计划3.2.3参与培训效果评估3.3培训师工作时间3.3.1每周工作日不超过4天3.3.2每天工作时间不超过8小时4.培训内容与形式4.1培训内容4.1.1企业文化培训4.1.2业务技能培训4.1.3管理能力培训4.2培训形式4.2.1内部授课4.2.2外部讲座4.2.3案例分析4.3培训时间安排4.3.1每月至少组织2次培训4.3.2培训时间提前一个月通知5.培训师报酬及支付方式5.1培训师报酬标准5.1.1培训师基本工资：人民币元/月5.1.2培训课时费：人民币元/课时5.2支付方式5.2.1每月固定工资于次月10日前支付5.2.2培训课时费于培训结束后一个月内支付5.3支付时间5.3.1每月支付一次工资5.3.2每次培训结束后支付课时费6.培训师的权利和义务6.1培训师的权利6.1.1获得企业提供的培训资料6.1.2参与企业内部培训活动6.1.3享有国家规定的休假权益6.2培训师的义务6.2.1按时完成企业分配的培训任务6.2.2保守企业商业秘密6.2.3遵守企业内部规章制度7.企业内部培训师的管理7.1企业内部培训师的组织架构7.1.1培训师隶属于企业人力资源部7.1.2培训师接受人力资源部的直接管理7.2企业内部培训师的考核与评价7.2.1每季度进行一次工作考核7.2.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据7.3企业内部培训师的晋升与发展7.3.1培训师可根据自身能力申请晋升7.3.2企业将提供相应的培训和发展机会8.培训师的保密义务8.1保密内容8.1.1企业内部经营管理信息8.1.2企业客户信息8.1.3企业竞争对手信息8.2保密期限8.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后3年8.2.2保密期限届满后，培训师仍应遵守本协议的保密义务8.3违约责任8.3.1培训师违反保密义务，导致企业遭受损失的，应承担赔偿责任8.3.2培训师违反保密义务，企业有权解除协议，并要求其承担违约责任9.协议的生效、变更和解除9.1协议生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2协议内容符合法律法规要求9.2协议变更9.2.1协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出9.3协议解除9.3.1协议期满自然解除9.3.2双方协商一致解除9.3.3培训师严重违反协议义务，企业有权解除协议9.3.4企业因故终止，协议自动解除10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训师未履行培训义务10.1.2企业未按时支付报酬10.1.3双方违反保密义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协议双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1协议签订地的人民法院12.法律适用12.1本协议适用中华人民共和国法律12.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1协议附件13.1.1本协议附件包括但不限于培训课程大纲、培训师简历等13.2协议解释权13.2.1本协议的最终解释权归企业所有14.协议签署日期及份数14.1协议签署日期：____年____月____日14.2协议份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指非协议双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1协议双方一致同意，引入第三方提供专业服务，以协助履行本合同。15.2.2协议双方根据法律、法规或政策要求，必须引入第三方进行监管、评估或仲裁。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照协议双方的要求，提供专业、公正的服务。15.3.2第三方的权利包括但不限于：15.3.2.1获取必要的信息和数据；15.3.2.2对培训师的工作进行评估；15.3.2.3提出改进建议；15.3.2.4根据合同约定，向协议双方提供报告或意见。15.3.3第三方的义务包括但不限于：15.3.3.1保守协议双方的商业秘密；15.3.3.2遵守相关法律法规；15.3.3.3独立、客观、公正地履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与协议双方的关系是独立的，第三方不应受协议双方任何一方的影响，应保持中立。15.4.2第三方的工作成果和责任仅限于本合同约定的范围内，不涉及协议双方之间的其他权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、资质、联系方式等。16.1.2甲方向乙方保证第三方的资质和能力符合本合同的要求。16.1.3甲方向乙方承担第三方因违反本合同约定而产生的全部责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方不得要求第三方承担本合同中甲乙双方的权利义务。16.2.3乙方对第三方的评价和反馈应客观、真实，不得恶意诋毁。17.第