2024携手同行：员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024携手同行：员工劳动合同本合同目录一览第一条合同当事人1.1用人单位基本信息1.2员工基本信息第二条工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作地点2.5工作时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津补贴3.4加班费3.5社会保险及公积金第四条工作条件与安全保障4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护4.4培训与提升第五条工作合同期限5.1合同类型5.2合同期限5.3合同续签5.4合同解除第六条福利待遇6.1带薪年假6.2婚假6.3产假6.4丧假6.5病假6.6事假第七条保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任第八条违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任8.3违约金的计算与支付第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除条件10.1单方面解除条件10.2双方协商解除条件第十一条合同终止条件11.1合同终止条件11.2终止后的处理第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3争议解决13.4合同未尽事宜第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1用人单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4经营范围：________1.2员工基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5家庭住址：________1.2.6联系电话：________第二条工作内容与职责2.1工作岗位：________2.2工作内容：________2.3工作职责：________2.4工作地点：________2.5工作时间：________第三条工资待遇3.1基本工资：________元/月3.2奖金：________元/月3.3津补贴：________元/月3.4加班费：________元/小时3.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳第四条工作条件与安全保障4.1工作环境：________4.2安全生产：________4.3健康保护：________4.4培训与提升：________第五条工作合同期限5.1合同类型：________5.2合同期限：________5.3合同续签：________5.4合同解除：________第六条福利待遇6.1带薪年假：________天/年6.2婚假：________天6.3产假：________天6.4丧假：________天6.5病假：________天6.6事假：________天第七条保密条款7.1保密信息：________7.2保密义务：________7.3违约责任：________第八条违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1如用人单位未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，员工有权要求用人单位支付相应款项，并支付相应的滞纳金。8.1.2如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工有权要求用人单位改善工作环境，并赔偿由此造成的损失。8.1.3如用人单位违反合同约定解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。8.2员工违约责任8.2.1如员工未经用人单位同意擅自离职，应按照合同约定支付违约金。8.2.2如员工在工作中严重违反用人单位规章制度或给用人单位造成重大损失，用人单位有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金的具体数额根据违约行为的性质、严重程度及对用人单位造成的损失等因素确定。8.3.2违约金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为________。第十条合同解除条件10.1单方面解除条件10.1.1用人单位在员工试用期内可随时解除合同，但需提前通知员工。10.1.2用人单位因员工严重违反规章制度或给用人单位造成重大损失，有权立即解除合同。10.2双方协商解除条件10.2.1双方经协商一致，可以解除合同。第十一条合同终止条件11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3用人单位依法或依规终止劳动合同；11.1.4员工死亡或达到法定退休年龄；11.1.5法律法规规定的其他合同终止情形。11.2终止后的处理11.2.1合同终止后，用人单位应向员工支付合同终止经济补偿金。11.2.2双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案12.2.1本合同应向劳动行政部门备案。第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。13.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知方式13.2.1除非合同另有约定，通知应以书面形式进行。13.3争议解决13.3.1本合同争议的解决应遵循诚实信用原则。13.4合同未尽事宜13.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应遵循合法、公平、公正的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的同意与通知2.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，应当书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入合同关系后，应向甲乙双方提供其服务内容、职责范围、责任限额等相关信息。第三条第三方的职责与权利3.1第三方应根据合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等职责，确保合同顺利履行。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。3.3第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在风险，应及时通知甲乙双方。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻的赔偿责任；4.1.2第三方因违反合同约定给甲乙双方造成的损失；4.1.3第三方在履行职责过程中，因过错给甲乙双方造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。5.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同约定的范围内，不得超越或滥用。5.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干涉甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入协议的签订6.1第三方介入合同关系后，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务和责任限额。6.1.1第三方的名称、住所、法定代表人等信息；6.1.2第三方的服务内容、职责范围；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方介入协议的生效条件；6.1.5第三方介入协议的解除条件；6.1.6违约责任及争议解决方式。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.1.1第三方介入协议约定的解除条件成就；7.1.2第三方、甲乙任何一方违约，经另一方通知后，违约方在合理期限内仍未履行；7.1.3出现不可抗力事件，经双方协商一致解除。第八条第三方介入协议的备案8.1第三方介入协议签订后，甲乙双方应向劳动行政部门备案。8.2第三方介入协议的备案，不影响其法律效力。第九条第三方介入协议的终止9.1第三方介入协议终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。9.2第三方介入协议终止后，第三方不再承担合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等详细信息，由用人单位提供。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确员工的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，由用人单位与员工签订。说明：保密协议旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。3.附件三：员工入职登记表详细要求：登记表应包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等详细信息。说明：入职登记表是员工入职的必要文件，用于记录员工的基本信息。4.附件四：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包括合同当事人、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：劳动合同书是甲乙双方权利义务关系的法律凭证。5.附件五：工资支付明细表详细要求：明细表应包括员工姓名、工资组成、应发工资、实发工资、扣除项目及金额等详细信息。说明：工资支付明细表用于记录员工的工资支付情况。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包括员工姓名、缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。说明：社会保险缴纳明细表用于记录员工的社会保险缴纳情况。7.附件七：员工绩效考核表详细要求：考核表应包括考核周期、考核指标、考核结果等详细信息。说明：绩效考核表用于记录员工的绩效考核情况。8.附件八：员工培训记录详细要求：记录表应包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等详细信息。说明：员工培训记录用于记录员工的培训情况。9.附件九：合同解除证明详细要求：证明应包括合同解除原因、解除日期、双方签字等详细信息。说明：合同解除证明是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定完成工作任务。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应按照合同约定支付工资，如未支付，应承担相应的违约责任。示例：用人单位未支付员工工资，员工可以要求用人单位支付工资及滞纳金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护。责任认定标准：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，如未提供，应承担相应的违约责任。示例：用人单位未提供符合规定的安全防护设备，导致员工受伤，用人单位应承担医疗费用及赔偿。4.违约行为：员工泄露用人单位的商业秘密。责任认定标准：员工泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的违约责任。示例：员工泄露商业秘密，导致用人单位遭受损失，员工应承担赔偿责任。全文完。2024携手同行：员工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同有效期限2.3合同终止条件3.工作岗位和工作地点3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3加班工资5.4工资支付方式和时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任制8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德8.3保密条款9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3违约赔偿的计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：_______（姓名）乙方负责人：_______（姓名）1.3双方住所地甲方住所地：_______（地址）乙方住所地：_______（地址）1.4双方联系方式甲方联系方式：电话_______，邮箱_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同期限2.1合同签订日期_______年_______月_______日2.2合同有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.3合同终止条件2.3.1甲方原因导致合同终止2.3.2乙方原因导致合同终止2.3.3双方协商一致解除合同2.3.4法律法规规定的其他合同终止条件3.工作岗位和工作地点3.1工作岗位乙方担任甲方_______岗位3.2工作地点甲方_______地点3.3工作内容乙方在甲方担任_______岗位，主要工作内容包括：3.3.1具体工作内容一3.3.2具体工作内容二3.3.3具体工作内容三4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.2.2乙方每月享有_______天的带薪年休假。4.3考勤制度甲方建立健全考勤制度，乙方应按照甲方规定进行考勤。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。5.2奖金和补贴乙方享有甲方规定的各项奖金和补贴。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定和甲方内部规定执行。5.4工资支付方式和时间甲方每月_______日前通过银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1免费提供工作期间的午餐6.2.2每年进行一次健康体检6.2.3享有国家规定的福利待遇6.3休假待遇详见第四条第4.2款7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保工作场所安全。7.2职业健康检查甲方按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。7.3安全生产责任制甲方建立健全安全生产责任制，确保安全生产。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律，包括但不限于：8.1.1不得迟到、早退、旷工8.1.2不得在工作时间从事与工作无关的活动8.1.3不得泄露公司商业秘密8.1.4不得违反公司规章制度8.2职业道德乙方在工作中应遵守职业道德，包括但不限于：8.2.1诚实守信，公平竞争8.2.2尊重同事，团结协作8.2.3保守职业秘密，维护公司形象8.3保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.竞业限制9.1竞业限制的范围乙方在合同期间及合同终止后_______个月内，不得在甲方业务领域内或与甲方存在竞争关系的公司任职或自营业务。9.2竞业限制的期限乙方竞业限制期限为合同终止后_______个月。9.3竞业限制的补偿甲方在乙方竞业限制期间，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方月工资的_______%。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.1.1甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律和职业道德解除合同10.1.2乙方因法定原因或个人原因解除合同10.1.3双方协商一致解除合同10.1.4法律法规规定的其他合同解除条件10.2合同终止的条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3法律法规规定的其他合同终止条件10.3合同解除与终止的程序10.3.1提前通知：一方解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方。10.3.2离职手续：合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。11.违约责任11.1违约行为的界定本合同约定的违约行为包括但不限于：11.1.1乙方未按约定履行工作职责11.1.2甲方未按约定支付工资11.1.3任何一方违反保密条款11.1.4任何一方违反竞业限制条款11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿的计算违约赔偿金额根据违约行为的具体情况及造成的损失计算。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除程序详见第十条第10.3款。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方应聘登记表14.1.2乙方入职体检报告14.1.3甲方制定的各项规章制度14.2合同附件内容合同附件内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件与本合同不一致的，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1提供咨询服务15.3.2进行技术服务15.3.3作为调解人介入争议解决15.3.4其他甲乙双方同意的介入方式16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额甲乙双方可根据实际情况，与第三方协商确定第三方责任限额，并在协议中明确。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的专业能力17.2.2第三方的信用状况17.2.3介入事项的性质和风险17.2.4合同金额17.3超过责任限额的赔偿若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入合同条款18.1.1第三方介入的范围和方式18.1.2第三方介入的期限18.1.3第三方介入的费用及支付方式18.1.4第三方介入的保密义务18.1.5第三方介入的违约责任19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2争议解决机构协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入合同约定的期限届满20.1.2第三方介入合同约定的目的已经实现20.1.3第三方违约20.1.4双方协商一致终止合同20.1.5法律法规规定的其他合同终止条件20.2合同终止程序合同终止时，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定办理相关手续。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定。21.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定。21.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的协议确定。21.4第三方与其他各方的关系划分21.4.1不得损害甲乙双方的合法权益21.4.2符合法律法规的规定21.4.3公平、公正、合理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘登记表要求：填写完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方应聘甲方的记录，用于乙方入职后的考核和资料存档。2.乙方入职体检报告要求：乙方入职前进行体检，提供体检报告。说明：确保乙方身体健康，符合岗位要求。3.甲方制定的各项规章制度要求：甲方制定的规章制度应全面、详细，包括劳动纪律、职业道德、保密规定等。说明：为甲方内部管理提供依据，确保公司运营秩序。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。5.合同附件一：工作内容详细说明要求：详细列出乙方的工作职责、任务及考核标准。说明：为乙方提供清晰的工作指导，确保工作质量。6.合同附件二：工资及福利明细表要求：明确乙方的工资构成、奖金、补贴、社会保险等福利待遇。说明：保障乙方合法权益，明确双方责任。7.合同附件三：劳动保护用品及安全培训记录要求：记录甲方为乙方提供的劳动保护用品和安全培训情况。说明：确保乙方工作安全，提高工作效率。8.合同附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：为双方提供便捷、高效的争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反劳动纪律责任认定：乙方迟到、早退、旷工，每迟到/早退/旷工一次，扣除_______元。示例：乙方连续三次迟到，扣除_______元。1.2违反职业道德责任认定：乙方泄露公司商业秘密，根据泄露程度，赔偿甲方_______元。示例：乙方泄露公司客户信息，赔偿甲方_______元。1.3未按约定履行工作职责2.甲方违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资责任认定：甲方未按约定支付工资，每逾期一日，支付_______元赔偿金。示例：甲方逾期支付工资三天，支付_______元赔偿金。2.2未按约定提供福利待遇责任认定：甲方未按约定提供福利待遇，赔偿乙方_______元。示例：甲方未提供约定内的带薪年休假，赔偿乙方_______元。2.3未按约定提供劳动保护用品责任认定：甲方未按约定提供劳动保护用品，赔偿乙方_______元。示例：甲方未提供安全帽，赔偿乙方_______元。全文完。2024携手同行：员工劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效条件2.员工个人信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4工资支付方式6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的程序6.3终止合同的条件6.4终止合同的程序7.违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1岗位说明书10.2福利待遇明细10.3其他附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称本合同双方当事人分别为甲方（用人单位）和乙方（员工），甲方名称为________，乙方姓名为________。1.2合同双方地址甲方地址：________；乙方地址：________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工个人信息2.1员工姓名乙方姓名为________。2.2性别乙方性别为________。2.3出生日期乙方出生日期为____年____月____日。2.4身份证号码乙方身份证号码为________。2.5联系方式乙方联系电话为________，电子邮箱为________。3.岗位信息3.1岗位名称乙方工作岗位名称为________。3.2岗位职责乙方岗位职责包括但不限于：a.完成上级领导交办的工作任务；b.维护公司形象，提高工作效率；c.遵守公司规章制度，服从工作安排；d.完成其他相关工作。3.3工作地点乙方工作地点为________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息时间。4.3休假制度乙方休假制度按照国家相关规定执行，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况予以安排。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据公司绩效考核制度执行，具体标准由甲方另行制定。5.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：a.五险一金；b.带薪年休假；c.婚假、产假、丧假等；d.其他福利待遇。5.4工资支付方式乙方的工资每月____日支付，以银行转账方式发放至乙方指定账户。6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件a.双方协商一致；b.乙方严重违反劳动合同，甲方给予书面警告三次后解除；c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除合同；e.法律、法规规定的其他情形。6.2解除合同的程序解除合同应当提前____日通知对方，并书面确认解除合同的日期和原因。6.3终止合同的条件a.合同期限届满；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方死亡或者被宣告死亡；d.甲方依法注销、吊销营业执照或者被撤销；e.法律、法规规定的其他情形。6.4终止合同的程序终止合同无需提前通知，但应当书面确认终止合同的日期和原因。8.保密条款8.1保密事项乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限为自本合同签订之日起至离职后____年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或非法使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，也可将争议提交至________仲裁委员会仲裁。10.合同附件10.1岗位说明书本合同附件包括岗位说明书，详细列明了乙方岗位职责、工作标准、任职资格等。10.2福利待遇明细本合同附件包括福利待遇明细，详细列明了乙方享受的各项福利待遇。10.3其他附件如有其他附件，需经双方协商一致后作为本合同的组成部分。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地为________。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应当书面形式提出，经双方协商一致后，由双方代表签字盖章。12.2变更程序合同变更应当自变更内容经双方签字盖章之日起生效。13.合同解除13.1解除条件a.双方协商一致解除；b.乙方严重违反合同约定，甲方给予书面警告三次后解除；c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除；e.法律、法规规定的其他解除情形。13.2解除程序合同解除应当提前____日通知对方，并书面确认解除合同的日期和原因。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应当符合法律法规的规定；15.2.2第三方介入应当经甲乙双方书面同意；15.2.3第三方介入的内容应当与合同履行直接相关。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同履行过程中的行为，应当遵守法律法规和合同约定；15.3.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息和资料；15.4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出意见和建议。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间不存在任何利益冲突；15.5.2第三方与其他各方之间的关系，应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应当根据第三方的资质、业务范围、风险评估等因素确定；16.1.