品牌管理教练员聘请合同模板

品牌管理教练员聘请合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于乙方具有丰富的品牌管理经验，能够为甲方提供优质的品牌管理服务；一、合同期限1.本合同自签署之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.本合同期满后，如甲乙双方未书面提出终止或修改本合同，则本合同自动续约__________年。3.在本合同有效期内，甲乙双方应严格履行合同义务，未经双方协商一致，任何一方不得提前终止或解除本合同。二、乙方的义务1.乙方担任甲方的品牌管理教练员，负责指导甲方品牌团队的日常工作，提升甲方品牌管理水平。2.乙方应根据甲方品牌的发展战略，为甲方提供有针对性的品牌管理建议和方案。3.乙方应协助甲方进行品牌形象的塑造和传播，提高品牌知名度和美誉度。4.乙方应定期向甲方汇报品牌管理工作的进展情况，并提出改进和优化建议。5.乙方应妥善保管甲方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方。6.乙方不得利用职务之便，为自己或第三方谋取不正当利益。三、甲方的义务1.甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬和服务费用。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于：办公场所、办公设备、培训资料等。3.甲方应积极配合乙方开展品牌管理工作，及时反馈品牌管理过程中的问题和需求。4.甲方不得要求乙方从事与品牌管理无关的工作。5.甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的业务培训和职业发展支持。四、薪酬与费用1.乙方的薪酬为每月__________元人民币（税前），按月支付。2.乙方在本合同有效期内产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、通讯等，由甲方承担。3.甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.乙方应按照我国相关法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方违反本合同第四条第5项约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方剩余合同期限的薪酬总和的__________%。3.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬和费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬和费用的__________%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.品牌管理教练员简历2.品牌战略发展计划3.品牌形象传播方案4.品牌管理培训资料5.社会保险缴纳证明6.个人所得税缴纳证明7.合同履行过程中的相关发票和报销单据二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供品牌管理服务的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和费用的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业机密和个人信息的，属于违约行为。4.乙方利用职务之便为自己或第三方谋取不正当利益的，属于违约行为。5.甲方要求乙方从事与品牌管理无关的工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.品牌管理教练员：指具备专业品牌管理知识和经验，为甲方提供品牌管理咨询、培训和指导服务的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.个人所得税：指个人取得的各项应税所得，依法应缴纳的税款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法提供合同约定的品牌管理服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬和费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业机密和个人信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方利用职务之便为自己或第三方谋取不正当利益。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提升品牌管理水平，聘请乙方为品牌管理教练员。2.乙方根据甲方品牌发展战略，为甲方提供品牌管