咖啡连锁店财务主管招聘合同

咖啡连锁店财务主管招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。二、工作地点乙方的工作地点为甲方在中国境内的咖啡连锁店，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。三、工作内容1.乙方担任甲方咖啡连锁店的财务主管，负责店面的财务管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成店面的日常财务工作，包括但不限于：收入、支出、成本核算、财务报表编制等。3.乙方应确保店面的财务状况健康，合规经营，防范财务风险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月支付一次。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定发放。3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方同意，提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.乙方违反合同规定，甲方有权提前解除或终止本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.保密协议9.工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方经营。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，鼓励用人单位和劳动者按照一定比例缴存的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，了解原因，如需赔偿，依法追偿。2.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时依法追责。4.甲方未支付工资及奖金：督促甲方按时支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金：提醒甲方依法缴纳，如不改正，可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的咖啡连锁店招聘财务主管。2.甲方为现有咖啡连锁店招聘财务主管以提高财务管理水平。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权