2024年销售业绩竞赛规则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售业绩竞赛规则本合同目录一览1.竞赛目的与意义2.竞赛时间与周期3.参赛资格与条件4.竞赛范围与产品5.销售目标与业绩指标6.奖励机制与评定标准7.报名与参与流程8.业绩统计与核实方法9.奖励发放与使用规定10.违约责任与处理措施11.合同变更与解除条件12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条竞赛目的与意义1.1明确销售团队目标，提升整体销售业绩；1.2激励员工积极性，提高销售人员的销售技能；1.3增强公司市场竞争力，扩大市场份额；第二条竞赛时间与周期2.1竞赛时间：2024年1月1日至2024年12月31日；2.2竞赛周期：每月为一个竞赛周期，每月底进行业绩汇总与排名。第三条参赛资格与条件3.1参赛对象：公司全体销售人员；3.2参赛条件：3.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；3.2.2在职销售人员，且合同期限未满；3.2.3无不良记录，无违纪行为。第四条竞赛范围与产品4.1竞赛范围：公司所有产品线；4.2竞赛产品：由销售部门根据市场情况及公司战略，确定每月竞赛产品。第五条销售目标与业绩指标5.1销售目标：设定每月、每季度的销售目标，并确保年度销售目标的达成；5.2业绩指标：5.2.1销售额：根据产品类型设定销售额目标；5.2.2完成率：每月销售额完成率不得低于90%；第六条奖励机制与评定标准6.1奖励机制：6.1.1设置销售额、完成率、客户满意度等奖励项；6.1.2对达到或超额完成销售目标的个人及团队给予物质及精神奖励；6.1.3对连续几个月取得优异成绩的个人及团队给予额外奖励。6.2评定标准：6.2.1依据销售额、完成率、客户满意度等指标进行评定；6.2.2评定结果将在每月底公布，并计入年终考核。第七条报名与参与流程7.1报名：7.1.1参赛人员需在每月初填写报名表格，提交至销售部门；7.1.2销售部门对报名人员进行资格审核，并将合格人员名单公示。7.2参与：7.2.1参赛人员需按照销售部门的要求，积极完成销售任务；7.2.2参赛人员需定期向销售部门汇报销售进展及遇到的困难；7.2.3销售部门对参赛人员进行跟踪指导，提供必要的支持。第八条业绩统计与核实方法8.1业绩统计：8.1.1销售部门负责统计参赛人员的销售业绩，包括销售额、销售数量等；8.1.2统计数据以销售合同、发票、订单等为依据；8.1.3统计工作应在每月底完成，并形成书面报告。8.2核实方法：8.2.1销售部门对统计数据进行初步核实；8.2.2参赛人员对业绩数据进行确认；8.2.3如有异议，双方应在3个工作日内协商解决，必要时可提交上级部门仲裁。第九条奖励发放与使用规定9.1奖励发放：9.1.1奖励发放时间：每月业绩评定后5个工作日内；9.1.2奖励发放方式：以现金、实物或公司内部货币等形式发放；9.1.3奖励发放至参赛人员的个人账户或指定收款方式。9.2使用规定：9.2.1奖励不得转让、抵押或用于其他非法用途；9.2.2参赛人员需在规定时间内领取奖励，逾期作废；9.2.3如有特殊情况，参赛人员需提前向销售部门申请，经批准后方可延期领取。第十条违约责任与处理措施10.1违约责任：10.1.1参赛人员如有违反公司规章制度或本合同规定的行为，将承担相应的违约责任；10.1.2违约责任包括但不限于：赔偿经济损失、取消参赛资格、解除劳动合同等。10.2处理措施：10.2.1销售部门对违约行为进行调查核实；10.2.2根据调查结果，采取相应的处理措施，并报公司领导审批；10.2.3处理结果将在公司内部公示。第十一条合同变更与解除条件11.1合同变更：11.1.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规或公司政策调整，可进行适当变更；11.1.2变更内容应以书面形式通知所有参赛人员，并经双方协商一致；11.1.3变更后的合同与本合同具有同等法律效力。11.2解除条件：11.2.1参赛人员因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知销售部门；11.2.2公司因不可抗力等原因需解除合同的，应及时通知参赛人员，并采取合理措施保障其合法权益。第十二条争议解决方式12.1争议解决：12.1.1参赛人员与公司之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。12.2诉讼时效：12.2.1参赛人员应在争议发生之日起3个月内提起诉讼；12.2.2超过诉讼时效的，公司有权拒绝受理。第十三条合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同终止：13.2.1本合同在有效期内，如无特殊情况，自动终止；13.2.2合同终止后，双方应妥善处理未尽事宜。第十四条其他约定事项14.1参赛人员应遵守本合同规定，积极投入竞赛活动；14.2公司将为参赛人员提供必要的培训和支持；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，由甲乙双方共同选定或由一方指定，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、财务顾问、法律顾问等。第二条第三方的介入条件与程序2.1.1经甲乙双方共同同意；2.1.2符合法律法规和合同规定的相关要求；2.1.3能够为合同履行提供实质性的帮助。2.2第三方的介入程序：2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见；2.2.2甲乙双方应书面通知第三方，并明确第三方的权利、义务和责任；2.2.3第三方应在接到通知后5个工作日内确认是否接受介入。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或服务费用；3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的履行情况进行监督。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第四条第三方的责任限额4.1.1以第三方提供的服务或商品的价值为基准；4.1.2考虑第三方在合同履行中的过错程度；4.1.3不得低于法律法规规定的最低责任限额。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前由甲乙双方书面确认。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系属于委托代理或服务提供关系；5.1.2甲方对第三方的指示和监督应限于合同约定的范围内。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系属于委托代理或服务提供关系；5.2.2乙方对第三方的指示和监督应限于合同约定的范围内。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应服从甲乙双方的管理和监督；5.3.2第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方共同协商一致，并书面确认。6.2.1第三方的权利、义务和责任；6.2.2第三方的报酬或服务费用；6.2.3第三方介入后的合同履行期限。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1.1合同约定的终止条件成就；8.1.2第三方无法继续履行合同义务；8.1.3第三方自愿退出合同关系。8.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛规则说明书详细说明竞赛规则、目标、奖励机制等。要求：清晰、简洁、易于理解。2.参赛报名表格用于参赛人员报名，包括个人信息、联系方式等。要求：格式规范，内容完整。3.销售业绩统计报表每月汇总销售业绩，包括销售额、销售数量等。要求：数据准确，分类清晰。4.奖励发放明细表记录奖励发放情况，包括获奖人员、奖励金额等。要求：详细记录，便于核查。5.违约行为处理报告记录违约行为，处理措施及结果。要求：事实清楚，处理公正。6.合同变更协议书记录合同变更内容，双方签字确认。要求：内容明确，变更合法。7.第三方介入协议书明确第三方介入条件、权利、义务等。要求：第三方资质明确，协议内容完整。8.争议解决协议书约定争议解决方式，包括仲裁或诉讼。要求：争议解决途径明确，公正合理。9.合同终止协议书记录合同终止原因，双方签字确认。要求：终止原因明确，手续完备。说明二：违约行为及责任认定：1.参赛人员未按时提交销售业绩报表责任认定：每次延迟提交，扣除一定比例的奖金。示例：延迟一天提交，扣除当月奖金的5%。2.参赛人员未达到销售目标3.参赛人员泄露公司商业秘密责任认定：根据泄露程度，赔偿公司经济损失。示例：泄露重要客户信息，赔偿经济损失10万元。4.第三方未履行合同义务责任认定：根据第三方责任限额，赔偿甲乙双方经济损失。示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，赔偿10万元。5.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定：根据违约程度，赔偿对方经济损失。示例：甲方未按时支付款项，赔偿乙方违约金5万元。6.第三方介入过程中发生争议责任认定：根据争议解决协议，由仲裁机构或法院判决。示例：第三方介入过程中产生纠纷，提交仲裁机构解决。全文完。2024年销售业绩竞赛规则1本合同目录一览1.竞赛目的2.参赛资格2.1个人参赛资格2.2团队参赛资格3.竞赛时间4.竞赛内容4.1销售目标4.2产品种类4.3销售区域5.竞赛规则5.1报名流程5.2销售业绩计算方法5.3赞助商支持5.4奖励机制6.奖励等级6.1一等奖6.2二等奖6.3三等奖6.4优秀奖7.资格审核8.数据统计与公示9.竞赛监督10.违规处理10.1个人违规10.2团队违规11.竞赛结果公布12.奖金发放13.合同解除与终止14.争议解决第一部分：合同如下：1.竞赛目的1.1提高销售团队的业务能力和市场竞争力。1.2激发销售人员的积极性和创造力，提升销售业绩。1.3增强公司产品的市场占有率，扩大市场份额。1.4推动公司销售策略的实施，实现年度销售目标。2.参赛资格2.1个人参赛资格2.1.1具有公司正式员工身份，且签订劳动合同。2.1.3能够独立完成销售任务，具备一定的市场拓展能力。2.2团队参赛资格2.2.1由公司内部销售部门或分支机构的销售团队组成。2.2.3团队负责人需具备一定的领导能力和销售经验。3.竞赛时间3.1竞赛起始时间为2024年1月1日，截止时间为2024年12月31日。3.2竞赛期间，参赛者需按照规定时间完成销售任务。4.竞赛内容4.1销售目标4.1.1设定年度销售目标，确保各参赛者、团队达成目标。4.1.2年度销售目标需根据公司市场策略和实际情况制定。4.2产品种类4.2.1参赛者需销售公司指定范围内的产品。4.2.2公司可根据市场变化调整销售产品种类。4.3销售区域4.3.1参赛者需在指定区域内进行销售。4.3.2公司可根据市场需要调整销售区域。5.竞赛规则5.1报名流程5.1.1参赛者需在规定时间内向公司提出报名申请。5.1.2公司对报名者进行资格审查，符合条件者予以确认。5.2销售业绩计算方法5.2.1以销售额、销售数量、回款金额等指标计算销售业绩。5.2.2计算方法需符合国家相关法律法规和公司财务制度。5.3赞助商支持5.3.1公司将邀请赞助商参与竞赛，为参赛者提供一定支持。5.3.2赞助商支持包括但不限于产品、宣传、培训等。5.4奖励机制5.4.1根据销售业绩，设立一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。5.4.2奖励形式包括现金、奖品、荣誉证书等。6.奖励等级6.1一等奖6.1.1销售业绩排名第一的参赛者或团队。6.1.2奖励现金元，奖品X。6.2二等奖6.2.1销售业绩排名第二的参赛者或团队。6.2.2奖励现金元，奖品X。6.3三等奖6.3.1销售业绩排名第三的参赛者或团队。6.3.2奖励现金元，奖品X。6.4优秀奖6.4.1在竞赛过程中表现出色的参赛者或团队。6.4.2奖励现金元，奖品X。7.资格审核7.1公司对参赛者的资格进行审核，确保参赛者符合参赛条件。7.2审核不合格者，取消参赛资格。8.数据统计与公示8.1公司设立专门的竞赛数据统计小组，负责收集、整理和分析参赛者的销售数据。8.2数据统计小组每月对参赛者的销售业绩进行汇总，并在公司内部进行公示。8.3公示内容包括但不限于销售业绩排名、获奖情况等。9.竞赛监督9.1公司设立竞赛监督委员会，负责监督竞赛的公平、公正进行。9.2监督委员会有权对参赛者的行为进行监督，对违规行为进行调查和处理。9.3参赛者对竞赛结果有异议时，可向监督委员会提出申诉。10.违规处理10.1个人违规10.1.1参赛者在竞赛过程中如有违规行为，如虚假销售、恶意竞争等，将被取消参赛资格。10.1.2违规者将被扣除相应的奖金，并根据情节严重程度给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。10.2团队违规10.2.1团队成员中如有违规行为，将视为整个团队违规。10.2.2团队违规将被取消团队参赛资格，并扣除相应的奖金。11.竞赛结果公布11.1竞赛结束后，公司将在规定时间内公布最终竞赛结果。11.2竞赛结果将以书面形式通知所有参赛者，并可在公司内部网络平台查询。12.奖金发放12.1奖金将在竞赛结果公布后的30个工作日内发放。12.2奖金发放方式为银行转账，参赛者需提供有效的银行账户信息。13.合同解除与终止13.1如遇国家法律法规或政策变化，导致竞赛无法继续进行，公司有权提前终止竞赛。13.2如参赛者在竞赛过程中严重违反公司规定，公司有权解除其参赛资格。14.争议解决14.1参赛者与公司之间因竞赛产生的任何争议，应通过协商解决。14.2协商不成的，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入旨在提高竞赛的公平性、透明度和效率，确保竞赛的顺利进行。16.第三方责任与权限16.1责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，保证其服务的质量和独立性。16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.1.3第三方在竞赛过程中应保持中立，不得参与任何可能影响竞赛结果的活动。16.2权限：16.2.1第三方有权根据本合同的约定和甲乙双方的要求，独立进行相关工作。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其工作顺利进行。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入方式：17.1.1第三方可通过提供咨询服务、技术支持、审计监督、法律支持等方式介入。17.1.2甲乙双方应根据实际情况，选择合适的第三方介入方式。17.2第三方介入流程：17.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。17.2.2双方共同签订第三方服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.2.3第三方按照服务合同约定开展相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1甲乙双方在第三方服务合同中应明确约定第三方责任限额，以限制第三方的赔偿责任。18.1.2责任限额应根据第三方的服务内容和可能产生的风险进行合理确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。19.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方有权对第三方的服务提出意见和建议。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。19.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。19.3第三方与参赛者的划分：19.3.1第三方不直接对参赛者负责，但其服务可能影响到参赛者的权益。19.3.2参赛者如对第三方服务有异议，可通过甲乙双方协调解决。20.第三方介入的终止与变更20.1第三方介入的终止：20.1.2第三方介入的终止不影响本合同的继续履行。20.2第三方介入的变更：20.2.1如需变更第三方介入的服务内容、期限等，双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表要求：参赛者填写个人信息、联系方式、参赛意向等。说明：报名表需真实、完整，作为参赛资格审核的依据。2.销售业绩统计报表要求：每月统计参赛者的销售业绩，包括销售额、销售数量、回款金额等。说明：报表需准确、及时，作为竞赛数据统计的依据。3.竞赛奖励名单要求：根据销售业绩排名，列出获奖者名单及奖励内容。说明：名单需在竞赛结束后及时公布，作为奖励发放的依据。4.第三方服务合同要求：明确第三方介入的具体事项、费用、期限等。说明：合同需双方签字盖章，作为双方权利义务的依据。5.违约行为处理通知要求：对参赛者或第三方发生的违约行为进行通知。说明：通知需明确违约事实、处理措施等，作为违约责任认定的依据。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、地点、期限等。说明：协议需双方签字盖章，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.参赛者违约行为：1.1.1虚假销售：参赛者以虚假交易记录或虚构销售业绩的方式参与竞赛。1.1.2恶意竞争：参赛者采用不正当手段损害其他参赛者或公司的利益。1.1.3未经许可泄露商业秘密：参赛者未经授权泄露公司商业秘密。责任认定：取消参赛资格，扣除相应奖金，并根据情节严重程度给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。2.第三方违约行为：2.1.1服务质量不达标：第三方提供的服务未达到合同约定的标准。2.1.2违反保密协议：第三方泄露公司或参赛者的商业秘密。2.1.3逾期完成工作：第三方未按合同约定的时间完成工作。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并根据合同约定支付违约金。3.公司违约行为：3.1.1未按时公布竞赛结果：公司未在规定时间内公布竞赛结果。3.1.2未按时发放奖金：公司未在规定时间内发放奖金。3.1.3未履行合同约定的其他义务。责任认定：公司承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并根据合同约定支付违约金。示例说明：参赛者A在竞赛期间通过虚假销售记录提高销售业绩，被认定为虚假销售，取消其参赛资格，并扣除已发放奖金。第三方B在提供咨询服务时泄露公司商业秘密，被认定为违反保密协议，需赔偿公司损失，并支付违约金。公司C未在规定时间内公布竞赛结果，被认定为违约，需向参赛者支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。全文完。2024年销售业绩竞赛规则2本合同目录一览1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的1.2竞赛原则2.竞赛对象与条件2.1竞赛对象2.2参赛条件3.竞赛内容与范围3.1竞赛内容3.2竞赛范围4.竞赛时间安排4.1竞赛起始时间4.2竞赛截止时间4.3竞赛周期5.竞赛业绩考核指标5.1业绩考核指标5.2业绩计算方法5.3业绩奖励标准6.竞赛报名与审核6.1报名方式6.2报名材料6.3审核程序6.4审核结果7.竞赛过程管理7.1竞赛过程监督7.2竞赛信息发布7.3竞赛结果公示8.竞赛奖励与惩罚8.1奖励措施8.2惩罚措施9.竞赛费用9.1费用承担9.2费用报销10.竞赛争议解决10.1争议处理方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序11.竞赛终止与解除11.1竞赛终止条件11.2竞赛解除程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4通知方式第一部分：合同如下：1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的1.1.1提高公司销售团队的整体销售能力。1.1.2激发销售人员的积极性和创造性。1.1.3优化销售策略，提升市场竞争力。1.2竞赛原则1.2.1公平、公正、公开原则。1.2.2同等条件下的竞争原则。1.2.3鼓励创新、注重实效原则。2.竞赛对象与条件2.1竞赛对象2.1.1公司全体在职销售人员。2.1.2符合公司销售岗位要求的人员。2.2参赛条件2.2.2具备较强的销售能力和市场开拓能力。2.2.3签订劳动合同，且合同期限在竞赛期间。3.竞赛内容与范围3.1竞赛内容3.1.1销售业绩：以销售额、销售数量、回款率等指标为主要考核内容。3.1.2市场开拓：以新客户开发、市场份额提升等指标为主要考核内容。3.2竞赛范围3.2.1竞赛范围为公司所有销售产品。3.2.2竞赛地域范围为公司业务覆盖区域。4.竞赛时间安排4.1竞赛起始时间4.1.1竞赛于2024年1月1日正式启动。4.2竞赛截止时间4.2.1竞赛于2024年12月31日24:00截止。4.3竞赛周期4.3.1竞赛以年度为周期。5.竞赛业绩考核指标5.1业绩考核指标5.1.1销售额：以实际销售额作为考核依据。5.1.2销售数量：以实际销售数量作为考核依据。5.1.3回款率：以实际回款金额占销售额的比例作为考核依据。5.2业绩计算方法5.2.1销售额计算：以合同签订时间为准，计算实际销售额。5.2.2销售数量计算：以实际发货数量为准，计算销售数量。5.2.3回款率计算：以实际回款金额占销售额的比例为准，计算回款率。5.3业绩奖励标准5.3.1根据业绩考核指标，设立不同等级的奖励标准。5.3.2奖励方式包括：现金奖励、晋升机会、荣誉证书等。6.竞赛报名与审核6.1报名方式6.1.1报名人员需填写《2024年销售业绩竞赛报名表》。6.1.2报名表需在规定时间内提交至人力资源部。6.2报名材料6.2.1个人身份证复印件。6.2.2近期销售业绩报告。6.3审核程序6.3.1人力资源部对报名材料进行初步审核。6.3.2审核通过的人员进入正式竞赛环节。6.4审核结果6.4.1审核结果将在报名截止后五个工作日内通知参赛人员。8.竞赛奖励与惩罚8.1奖励措施8.1.1奖励分为一、二、三等奖，以及优秀奖。8.1.2一等奖获得者将获得奖金10000元，以及晋升机会。8.1.3二等奖获得者将获得奖金5000元。8.1.4三等奖获得者将获得奖金3000元。8.1.5优秀奖获得者将获得奖金1000元。8.2惩罚措施8.2.1对于违反公司纪律或竞赛规则的人员，将取消参赛资格。8.2.2对于恶意刷单、虚假销售行为，一经查实，将扣除相应奖金，并视情节严重程度给予警告、记过或解除劳动合同等处罚。9.竞赛费用9.1费用承担9.1.1竞赛奖金由公司承担。9.1.2竞赛组织过程中产生的其他费用，由公司承担。9.2费用报销9.2.1参赛人员因参赛产生的合理费用，可在规定时间内向公司报销。10.竞赛争议解决10.1争议处理方式10.1.1参赛人员对竞赛结果有异议的，应在竞赛结果公示之日起五个工作日内向竞赛组委会提出。10.1.2竞赛组委会收到异议后，应在五个工作日内给予答复。10.2争议处理机构10.2.1竞赛组委会负责处理参赛人员的争议。10.3争议处理程序10.3.1参赛人员提出异议，提交书面材料。10.3.2竞赛组委会进行调查核实。10.3.3竞赛组委会根据调查结果作出决定。11.竞赛终止与解除11.1竞赛终止条件11.1.1竞赛期间发生不可抗力事件，影响竞赛正常进行的。11.1.2竞赛过程中出现严重作弊行为，经查实确凿的。11.2竞赛解除程序11.2.1竞赛组委会根据终止条件，决定竞赛终止或解除。11.2.2竞赛终止或解除后，应立即通知所有参赛人员。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。12.2合同解除12.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定履行相关义务。13.保密条款13.1保密内容13.1.1竞赛过程中的所有信息，包括但不限于参赛人员信息、竞赛结果、奖金分配等。13.2保密期限13.2.1保密期限自竞赛开始之日起至竞赛结束之日起两年。13.3违约责任13.3.1违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、保障合同履行、解决争议等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的情况。15.2.2法律、法规或合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应在需要第三方介入时，共同决定选择合适的第三方。15.3.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定执行职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的质量和合法性。16.1.2甲方应向第三方支付相应的服务费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用。17.第三方责任17.1第三方职责17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务。17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合同约定的时间和标准完成工作。17.3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义18.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中出现疏忽、过失或其他原因导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和合同约定确定。18.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。18.3第三方责任限额执行18.3.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。18.3.2若损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新选择第三方或自行履行合同。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。20.1.2第三方应