2025版影视制作团队计件工资劳动合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版影视制作团队计件工资劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3注册地址或住所地1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4绩效考核6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密义务8.3知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份数13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X影视制作公司乙方：X影视制作人员1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3注册地址或住所地甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年4月1日2.2合同终止日期2025年3月31日2.3合同续签条件经双方协商一致，可续签本合同，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方影视制作项目中担任导演助理，负责协助导演进行前期筹备、拍摄现场协调、后期剪辑等工作。3.2工作职责（1）协助导演完成剧本分析、拍摄计划制定；（2）参与拍摄现场协调，确保拍摄顺利进行；（3）协助后期剪辑，确保影片质量；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作地点省市影视基地4.工作时间与休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据项目进度安排。4.2休息休假（1）每周休息两天，具体休息日由甲方根据项目进度安排；（2）国家法定节假日休息；（3）婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。4.3加班制度（1）加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按照国家规定计算。5.工资待遇5.1工资标准乙方工资为计件工资，根据实际完成工作量计算，具体计件标准如下：（1）前期筹备工作：每完成一集剧本分析，奖励元；（2）拍摄现场协调工作：每完成一天现场协调，奖励元；（3）后期剪辑工作：每完成一集剪辑，奖励元。5.2工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月5日。5.3工资调整根据甲方经济效益和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利；（2）甲方为乙方提供免费的工作餐；（3）乙方在工作期间因公受伤，甲方负责治疗及赔偿。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.2职业健康甲方负责为乙方提供健康体检，确保乙方身体健康。7.3安全生产甲方建立健全安全生产制度，确保影视制作过程中的安全生产。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，服从甲方管理，不得擅自离职或违反劳动纪律。8.2保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3知识产权乙方在履行本合同过程中创作的作品，除合同另有约定外，其著作权归甲方所有。乙方不得将作品用于与本合同无关的其他项目。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反劳动纪律或保密义务；（3）乙方擅自离职或严重违反甲方规章制度；（4）甲方未按合同约定支付工资或福利；（5）甲方违反合同约定导致乙方权益受损。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，经甲方同意；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应工资及福利。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件；（4）乙方相关技能证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构、保险公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，不得超过其在本合同项下所承担的具体责任限额。（2）第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方确认。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同时，若因自身原因导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失，应承担相应的责任。（2）第三方责任的具体承担方式、赔偿范围和金额，由第三方介入协议约定。15.4第三方权利（1）第三方有权根据其与甲方或乙方的协议，获取合同履行过程中所需的信息和资料。（2）第三方有权在本合同项下享受相应的权利，包括但不限于收取费用、获得服务等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的第三方介入协议约定，第三方应遵守协议的约定，并对甲方承担相应的责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的第三方介入协议约定，第三方应遵守协议的约定，并对乙方承担相应的责任。15.5.3第三方与合同其他方的划分第三方介入本合同后，其与合同其他方（如甲方或乙方）之间的关系由第三方介入协议约定，合同其他方应遵守协议的约定。16.增加条款及说明16.1增加条款（1）甲方或乙方在第三方介入期间，应将第三方介入协议的内容及时通知对方，以便对方了解第三方介入的具体情况。（2）甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院或仲裁机构提起诉讼。16.2说明（1）增加条款的目的是为了明确第三方介入后的责任划分，保护甲乙双方的合法权益。（2）增加条款中的“第三方介入协议”是指甲方或乙方与第三方签订的明确双方权利义务的协议。17.第三方责任限额的明确17.1明确方式（1）第三方责任限额的具体金额；（2）第三方责任限额的计算方法；（3）第三方责任限额的调整机制。17.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在本合同项下因自身原因导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失的情况。17.3责任限额的变更第三方责任限额的变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.乙方学历证书复印件要求：学历证书复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方学历的真实性。4.乙方相关技能证书复印件要求：相关技能证书复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的技能。5.第三方介入协议要求：协议中应明确第三方责任限额、权利义务、争议解决方式等。说明：用于明确第三方介入后的责任划分和权利义务。6.工作任务分配表要求：详细列出乙方需完成的工作任务、完成时间、质量要求等。说明：用于明确乙方工作内容和目标。7.工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付金额、计件标准、实际完成工作量等。说明：用于记录和核对工资支付情况。8.工作记录表要求：记录乙方工作过程中的重要事项、问题及处理结果。说明：用于评估乙方工作表现和解决问题能力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按合同约定履行工作职责；（2）违反劳动纪律或保密义务；（3）擅自离职或严重违反甲方规章制度；（4）未按合同约定完成工作任务；（5）泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违约责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失；（2）乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；（3）乙方擅自离职或严重违反甲方规章