2025年校园安全门卫职责履行与保障聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园安全门卫职责履行与保障聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景为加强校园安全保卫工作，确保师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在校园安全门卫职责履行与保障聘用方面的权利、义务，保障校园安全，维护师生合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫”是指负责校园出入口安全检查、秩序维护、应急处理等工作的人员。3.2关键词解释（1）校园：指甲方所拥有的教育设施、场地及附属设施。（2）安全门卫职责：指乙方在校园内执行的安全检查、秩序维护、应急处理等工作。（3）保障聘用：指甲方对乙方履行职责过程中的权益保障。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保校园安全。（2）甲方有权对乙方履行职责情况进行监督检查，并提出改进意见。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行职责，确保校园安全。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护校园秩序。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露校园安全相关信息。（4）乙方应配合甲方进行监督检查，对甲方提出的改进意见予以采纳。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的校园内履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，通过门卫岗位职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方因故无法履行合同，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。（2）合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续。（3）合同终止后，甲乙双方应相互提供便利，共同维护校园安全。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方工作性质、职责和甲方相关规定，乙方的基本工资为每月__________元。（2）加班工资：乙方加班按照国家相关规定支付加班工资。（3）奖金：根据乙方工作表现和甲方年度考核结果，甲方将给予乙方相应的奖金。（4）社会保险及住房公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。（5）其他福利：甲方将为乙方提供带薪年假、节日福利等。7.2支付方式（1）基本工资及奖金：每月底前支付上月基本工资及奖金。（2）加班工资：按实际加班时间及国家规定支付。（3）社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的__________日前支付乙方上月工资及福利待遇。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应确保支付金额准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后__________日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。（2）甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，造成校园安全事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据损失情况，双方协商确定。（2）赔偿方式：违约方应一次性支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、校园安全信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得在保密期限内从事与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件解除后，甲乙双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让。（2）合同内容的转让。（3）合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对校园安全管理的最终决定权，包括但不限于门卫职责的调整、培训、考核等。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方行为进行监督和管理的权利，确保校园安全得到有效保障。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并作为合同附件。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同保障校园安全，包括但不限于信息共享、应急处理等。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就校园安全门卫职责履行与保障聘用事项的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的校园安全管理制度及操作规程。2.乙方的工作职责说明书。3.乙方的工作考核标准及奖励办法。4.乙方的培训计划及记录。5.乙方的保密协议。6.乙方的工作时间表及休息日安排。7.乙方的社会保险及住房公积金缴纳明细。8.乙方的工作事故报告及处理记录。9.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行门卫职责，导致校园安全事故发生。甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。乙方泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，乙方擅自离职或转让合同。2.违约行为的认定：甲方通过调查、核实等方式确认乙方违约行为。乙方在接到甲方违约通知后，未在规定期限内纠正违约行为。三、法律名词及解释：1.治安管理处罚法：规定治安管理处罚的种类、适用对象、程序等。2.合同法：规定合同的订立、效力、履行、变更、解除等。3.社会保险：国家强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.住房公积金：职工按规定缴纳的一种住房储蓄，用于住房消费。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，导致校园安全问题。解决办法：甲方应定期对乙方进行考核，对表现不佳的乙方进行培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应建立健全财务管理制度，确保按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，要求乙方签订保密协议，并对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的性质和影响，甲乙双方应协商解决合同履行问题，必要时可终止合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应进行协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方负责提供专业的门卫服务团队，确保其成员具备必要的安全技能和专业知识。第三方应对其提供的服务质量负责，包括但不限于门卫人员的培训、考核和监督。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付门卫服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。4.第三方义务：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。第三方应配合甲方进行门卫服务的监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与岗位职责相匹配的劳动条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权参与门卫工作的培训和提升。2.乙方利益条款：乙方有权获得年度体检，确保工作健康。乙方有权享受国家法定节假日和带薪年假。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，导致乙方工作权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的门卫工作进行监督和检查，确保服务质量和校园安全。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作时间。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫服务带来的校园安全保障。甲方可根据合同约定享受乙方提供的其他利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行门卫职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。全文完。2024年校园安全门卫职责履行与保障聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、校园安全门卫职责1.职责范围2.工作内容3.工作要求4.职责变更三、聘用条件1.聘用人员基本条件2.聘用人员资格要求3.聘用程序四、薪酬待遇1.薪酬标准2.工资支付方式3.奖金及补贴4.薪酬调整五、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息日及调休3.年假4.病假六、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全培训3.安全责任4.事故处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序4.合同解除或终止后的待遇八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同生效日期十一、其他约定事项1.违约责任2.不可抗力3.合同附件4.合同解除与终止后的责任十二、合同附件1.聘用人员基本信息表2.薪酬待遇明细表3.工作职责明细表4.保密协议十三、合同签署1.合同签署地点2.合同签署时间3.合同签署人员4.合同签署盖章十四、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效后效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年校园安全门卫职责履行与保障聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：聘用单位名称：_______聘用单位地址：_______聘用单位法定代表人：_______聘用单位联系电话：_______聘用人员姓名：_______聘用人员身份证号码：_______聘用人员联系电话：_______5.合同有效期：_______至_______二、校园安全门卫职责1.职责范围：负责校园出入口的值守和巡逻；负责校园内部的安全巡查；负责校园内外的突发事件处理；负责校园访客管理；负责校园内车辆管理；负责校园内安全设施的维护；2.工作内容：实施门卫制度，确保校园出入口安全；监控校园内部安全状况，及时报告异常情况；对进入校园的人员和车辆进行登记和检查；对校园内部进行不定时巡逻，确保无安全隐患；参与应急演练，提高应对突发事件的能力；3.工作要求：严格遵守国家法律法规和学校规章制度；保持高度责任心，认真履行岗位职责；接受学校管理部门的培训和考核；4.职责变更：在合同有效期内，如因工作需要，聘用单位可对门卫职责进行适当调整；聘用人员应服从工作职责的变更，并按要求履行新的职责。三、聘用条件1.聘用人员基本条件：具有完全民事行为能力；具有较强的责任心和应急处理能力；具有相关工作经验者优先；2.聘用人员资格要求：持有相关资格证书；身体健康，能适应夜间工作；3.聘用程序：聘用单位发布招聘信息；聘用人员报名并参加面试；聘用单位对报名人员进行资格审查；聘用单位与合格人员签订聘用合同。四、薪酬待遇1.薪酬标准：基本工资：_______元/月；绩效工资：_______元/月；补贴：_______元/月；2.工资支付方式：每月_______日前支付上月工资；通过银行转账方式支付；3.奖金及补贴：根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金；根据国家规定和学校政策，享受相应的补贴；4.薪酬调整：根据国家政策、物价水平和学校规定，定期调整薪酬。五、工作时间与休息1.工作时间安排：每日工作时间为_______小时；实行轮班制，每周休息_______天；2.休息日及调休：休息日按国家规定执行；调休由聘用单位根据工作需要安排；3.年假：按照国家规定享受年假；年假天数根据工作年限确定；4.病假：按照国家规定享受病假；病假期间，工资按相关规定发放。六、劳动保护与安全1.劳动保护措施：提供必要的工作防护用品；定期进行健康检查；落实安全教育培训；2.安全培训：聘用单位负责对门卫人员进行安全知识培训；培训内容包括法律法规、安全操作规程等；3.安全责任：聘用人员应严格遵守安全操作规程；聘用单位负责提供安全的工作环境；4.事故处理：聘用人员发现安全隐患应立即报告；聘用单位应及时处理安全事故，并追究相关责任。七、合同解除与终止1.合同解除条件：聘用人员严重违反合同规定；聘用单位因经营需要解除合同；双方协商一致解除合同；2.合同终止条件：合同期满；聘用人员退休或死亡；聘用单位因故终止合同；3.合同解除或终止程序：双方协商一致，签订合同解除或终止协议；按照国家规定和学校规定办理相关手续；4.合同解除或终止后的待遇：聘用人员应按照合同约定享受相应待遇；聘用单位应支付解除或终止合同的经济补偿。八、保密条款1.保密内容：聘用单位的技术秘密、商业秘密和经营信息；学校的内部管理信息和学生个人信息；2.保密期限：保密期限自合同终止之日起_______年；3.违约责任：聘用人员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；聘用单位违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁；2.争议解决机构：仲裁委员会；3.争议解决程序：仲裁程序按照仲裁规则进行；仲裁裁决为终局裁决。十、合同生效与修改1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；2.合同修改程序：双方协商一致；签订书面修改协议；3.合同生效日期：签字盖章之日起生效。十一、其他约定事项1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分；4.合同解除与终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理遗留问题。十二、合同附件1.聘用人员基本信息表；2.薪酬待遇明细表；3.工作职责明细表；4.保密协议。十三、合同签署1.合同签署地点：_______2.合同签署时间：_______3.合同签署人员：聘用单位代表（签字）：_______聘用人员（签字）：_______十四、合同生效1.合同生效日期：_______2.合同生效后效力：本合同自生效之日起对双方具有法律约束力；本合同一式_______份，双方各执_______份。聘用单位（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________聘用人员（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责门卫人员的招聘、培训及考核，确保其具备履行职责的能力。说明：甲方作为主导方，有责任确保门卫人员符合岗位要求，通过招聘、培训等手段提升门卫人员的综合素质和专业技能。2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于：安全防护装备；工作制服；工作场所的照明、消防等安全设施；应急预案和应急处理措施。说明：甲方需保障门卫人员的工作环境安全，提供必要的工作条件和设备，确保其能够安全、有效地履行职责。3.甲方应定期对门卫人员进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度；工作能力；安全意识；服务质量。说明：甲方通过考核评估门卫人员的工作表现，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和指导。4.甲方应定期对门卫人员进行心理健康辅导，关注其心理健康状况。5.甲方应确保门卫人员的合法权益，包括但不限于：工资待遇；休息时间；福利待遇；保险福利。说明：甲方应遵守国家相关法律法规，保障门卫人员的合法权益，提高其工作满意度。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。说明：乙方作为被聘用方，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作秩序。2.乙方应主动参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。说明：乙方应积极提升自身能力，通过培训和学习，更好地履行岗位职责。3.乙方应保证在履行职责过程中，维护甲方形象，不得有损甲方利益。说明：乙方在工作中应注重自身形象，不得有损害甲方利益的行为。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方应遵守保密协议，对甲方商业秘密严格保密，防止信息泄露。5.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故缺勤。说明：乙方应遵守工作时间规定，按时出勤，确保工作任务的顺利完成。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介机构应负责门卫人员的招聘、培训及考核，并承担相应的责任。说明：第三方中介机构作为招聘方，对招聘、培训及考核环节负责，确保门卫人员符合岗位要求。2.第三方中介机构应与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务。说明：第三方中介机构与甲方签订服务协议，确保双方合作顺利进行。3.第三方中介机构应向甲方提供门卫人员的背景调查报告，确保其具备履行职责的能力。说明：第三方中介机构负责对门卫人员进行背景调查，确保其无不良记录，为甲方提供可靠的人员。4.第三方中介机构应负责门卫人员的离职手续，包括但不限于工资结算、合同解除等。说明：第三方中介机构在门卫人员离职时，负责办理相关手续，确保双方权益得到保障。5.第三方中介机构应定期向甲方汇报门卫人员的工作情况，确保信息畅通。说明：第三方中介机构定期向甲方汇报门卫人员的工作情况，让甲方及时了解工作动态。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员基本信息表2.薪酬待遇明细表3.工作职责明细表4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.背景调查报告（如有）7.事故处理记录8.培训记录9.考核评估报告10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资；未提供必要的工作条件和安全保障；未履行保密义务；未按照合同约定解除或终止合同。乙方违约行为：未按时履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未经允许擅自离职；违反保密协议。第三方中介违约行为：未按规定提供合格人员；未履行中介服务协议；未妥善处理离职手续。2.违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，双方协商一致后认定违约行为；如协商不成，提交仲裁委员会或人民法院裁决。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.人民法院：指中华人民共和国设立的国家审判机关，负责审理各类民事、行政和刑事案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员工作态度不端正。解决办法：加强培训，提高门卫人员的职业素养；建立考核制度，对表现不佳的门卫人员进行处罚或调整。2.问题：门卫人员泄露学生个人信息。解决办法：加强保密教育，签订保密协议；对泄露信息的行为进行追责。3.问题：门卫人员工作期间出现安全事故。解决办法：完善安全设施，加强安全培训；及时处理事故，追究相关责任。五、所有应用场景：1.校园安全管理：用于规范校园安全门卫的职责和行为，保障校园安全。2.企业安保：适用于企业内部安保人员的职责履行与保障。3.住宅小区安保：适用于住宅小区安保人员的职责履行与保障。4.公共场所安保：适用于公共场所安保人员的职责履行与保障。5.第三方中介服务：适用于第三方中介机构提供安保人员招聘、培训等服务的规范。全文完。2024年校园安全门卫职责履行与保障聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1校园安全1.2门卫职责1.3保障聘用2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.2职责范围4.聘用期限4.1起止时间4.2期限续签5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.聘用条件与资格6.1基本条件6.2资格证明7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.职责履行8.1门卫职责8.2安全管理8.3应急处理9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1校园安全：指保护校园内学生、教职工的生命财产安全，维护校园秩序，防止意外事故发生。1.2门卫职责：指门卫人员负责校园出入口的管理，包括人员出入登记、车辆通行管理、外来人员及物品的审查等。1.3保障聘用：指对被聘用方在履行门卫职责过程中提供必要的保障措施，包括但不限于安全保障、生活保障等。2.双方基本信息3.聘用目的与范围3.1聘用目的：为保障校园安全，维护校园秩序，提高校园管理水平，特聘请门卫负责校园门卫工作。3.2职责范围：门卫负责校园出入口的管理，包括人员出入登记、车辆通行管理、外来人员及物品的审查等。4.聘用期限4.1起止时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2期限续签：如双方同意，可提前一个月书面通知对方续签本合同。5.工作时间与地点5.1工作时间：每日24小时值班，具体班次由学校与门卫协商确定。5.2工作地点：学校校园内所有出入口。6.聘用条件与资格1.年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；3.具备一定的沟通能力和应变能力；4.熟悉校园环境及相关安全规定。1.身份证原件及复印件；2.学历证书原件及复印件；3.健康体检报告；4.无犯罪记录证明。8.职责履行8.1门卫职责8.1.1负责校园出入口的24小时值班，确保校园安全。8.1.2对出入校园的人员进行身份验证，登记相关信息。8.1.3对进入校园的车辆进行审查，确保车辆符合校园管理规定。8.1.4对校园内发生的可疑情况及时报告并采取相应措施。8.2安全管理8.2.1对校园内公共区域进行巡逻，防止盗窃、破坏等违法行为。8.2.2负责校园监控系统的维护和管理，确保监控系统正常运行。8.2.3定期检查校园消防设施，确保其完好有效。8.3应急处理8.3.1接到紧急报警后，立即采取相应措施，如疏散人员、救助伤员等。8.3.2参与学校组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。9.保密条款9.1保密义务9.1.1门卫对在工作中了解到的学校内部信息负有保密义务。9.1.2未经学校同意，不得向任何第三方泄露学校信息。9.2保密范围9.2.1学校的经营策略、财务状况、人员信息等。9.2.2校园安全预案、突发事件处理记录等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1门卫未按照合同规定履行职责。10.1.2门卫泄露学校保密信息。10.1.3门卫有违反法律法规的行为。10.2违约责任10.2.1学校有权解除合同，并要求门卫承担违约责任。10.2.2门卫应赔偿因违约行为给学校造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会。12.合同解除12.1解除条件12.1.1门卫严重违反合同规定。12.1.2学校因特殊情况需要解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2终止条件13.2.1聘用期限届满。13.2.2合同解除。14.其他约定14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于门卫工作职责说明书、工作记录表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照协议约定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行过程中的技术支持、服务质量保证等。15.3.2权利：第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。15.3.3利益：第三方在履行职责过程中获得的利益，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保门卫职责的履行。甲方对第三方的技术支持和服务质量负有监督责任。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应协助乙方履行门卫职责，确保校园安全。乙方对第三方的协助工作负有监督责任。15.4.3第三方与门卫的划分：第三方应提供门卫所需的培训和指导，提高门卫的工作能力。门卫应